基于大數(shù)據(jù)時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建信息化建設(shè)的研究

陳圓心

摘 要：黨建工作是保證國(guó)有企業(yè)性質(zhì)不變，推動(dòng)其發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。在大?shù)據(jù)時(shí)代下，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建信息化建設(shè)對(duì)企業(yè)自身的建設(shè)發(fā)展具有重要意義。新時(shí)期信息技術(shù)的持續(xù)發(fā)展，為該工作提供了重要的技術(shù)保證。本文對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建信息建設(shè)的必要性與主要方法進(jìn)行了主要探究。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代 國(guó)有企業(yè) 黨建信息化建設(shè)

引 言

大數(shù)據(jù)時(shí)代下信息技術(shù)的發(fā)展，為國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展帶來新的希望與支持。當(dāng)前，信息技術(shù)的高度共享、安全存儲(chǔ)與信息利用便捷化，對(duì)黨建工作中各環(huán)節(jié)的創(chuàng)新具有重要意義。促進(jìn)新時(shí)期黨建工作的改革與創(chuàng)新，是國(guó)有企業(yè)在新的時(shí)代背景下必然進(jìn)行的重點(diǎn)工作之一。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代下國(guó)有企業(yè)黨建信息化建設(shè)的必要性

（一）順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流

時(shí)代的發(fā)展具有極大的特征性與潮流性，各行業(yè)都要順應(yīng)時(shí)代潮流發(fā)展，滿足時(shí)代發(fā)展特征。大數(shù)據(jù)時(shí)代最主要的特征即信息的數(shù)據(jù)化與共享化，信息化建設(shè)成為當(dāng)前工作發(fā)展的主要模式。國(guó)有企業(yè)黨建信息化建設(shè)，高度契合大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展特征與要求。通過黨建信息化可促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期的順利發(fā)展，保證其在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的根本地位不動(dòng)搖，為黨的建設(shè)工作用提供最有利的支持與保障。保證國(guó)有企業(yè)性質(zhì)不變，為黨的領(lǐng)導(dǎo)及其進(jìn)一步發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)[1]。

（二）提高國(guó)有企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力

國(guó)有企業(yè)與非國(guó)有企業(yè)之間最大的競(jìng)爭(zhēng)差距在于員工管理，強(qiáng)化員工管理實(shí)力，可提高企業(yè)內(nèi)部建設(shè)水平，提高企業(yè)的生產(chǎn)力。而新時(shí)代新的企業(yè)發(fā)展背景下，員工管理中主要的是對(duì)員工思想的管理，提高員工的思想覺悟，以提高其工作效率與質(zhì)量。國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨建信息化建設(shè)，利于加強(qiáng)員工的思想覺悟，促進(jìn)員工工作整體水平提升。以此國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)力會(huì)大大提升，使其在新時(shí)期穩(wěn)步發(fā)展，充分發(fā)揮自身在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。所以說，黨建信息化建設(shè)可提高國(guó)有企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，這是國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中享有的較大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下國(guó)有企業(yè)黨建信息化建設(shè)的主要方法

（一）利用信息化技術(shù)創(chuàng)新黨建工作落實(shí)方法

黨建工作的落實(shí)對(duì)其發(fā)展具有重要的影響作用，其傳統(tǒng)的方法較為單一，導(dǎo)致其工作的實(shí)際效果并不理性，影響黨建工作原有效用的發(fā)揮。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，使得便捷、高效的信息技術(shù)應(yīng)用到國(guó)企黨建工作中，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的有效落實(shí)。信息化技術(shù)的利用為黨建教育工作開辟了新的途徑，對(duì)黨建教育活動(dòng)方法的創(chuàng)新主要有以下幾方面。其一，利用網(wǎng)課的教育方式，對(duì)黨建工作中的理論內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致教育。通過網(wǎng)課組織全體員工學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想政治知識(shí)，提高員工的理論知識(shí)水平。利用網(wǎng)課對(duì)思想政治教育內(nèi)容進(jìn)行專題講解，提高黨建教育工作水平。其二，利用信息技術(shù)建立網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)教育平臺(tái)，使員工加入教育課程中。引導(dǎo)員工參與思想政治話題討論，提高員工的政治思想覺悟。充分加深員工對(duì)理論內(nèi)容的理解，真正完成黨建教育的落實(shí)工作。同時(shí)，利用交流平臺(tái)可組織員工對(duì)某一思想政治問題進(jìn)行探討，黨建工作者可更了解員工的思想建設(shè)情況，以促進(jìn)當(dāng)工作的進(jìn)一步發(fā)展。

（二）利用信息化技術(shù)創(chuàng)新黨建工作管理方法

管理是黨建工作中的重點(diǎn)基礎(chǔ)工作這一，提高黨建管理工作有效性是推動(dòng)黨建工作水平提高的重要方法。隨著信息技術(shù)的應(yīng)用，國(guó)有企業(yè)黨建管理工作實(shí)現(xiàn)了信息化發(fā)展，成為當(dāng)今時(shí)代黨建信息化建設(shè)工作之一。信息化的黨建工作方法主要是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)收集整理各種情況，以此實(shí)現(xiàn)黨建管理系統(tǒng)的建立與應(yīng)用。首先，收集國(guó)有企業(yè)黨建工作的信息資料，利用信息技術(shù)建立基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫。如企業(yè)員工的身份、政治面貌、組織關(guān)系、對(duì)應(yīng)的崗位等基礎(chǔ)信息。同時(shí)，將黨員信息與非黨員信息進(jìn)行分庫管理，提高信息管理與利用的效率。其次，建立黨組織活動(dòng)管理系統(tǒng)，利用該系統(tǒng)對(duì)相關(guān)活動(dòng)的主題、時(shí)間、參與的主要人員、活動(dòng)流程及主要內(nèi)容等信息進(jìn)行記錄管理。最后，建立黨建信息交流平臺(tái)。通過微信、網(wǎng)站、論壇等網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，為國(guó)有企業(yè)黨員建立更便捷的信息交流平臺(tái)。利用這一平臺(tái)創(chuàng)新黨建活動(dòng)組織管理新方式，提高黨建管理的效率與水平。

（三）利用信息化技術(shù)創(chuàng)新黨建工作監(jiān)審方法

黨建工作的落實(shí)效果，要根據(jù)對(duì)工作人員的監(jiān)督與考核結(jié)果進(jìn)行確定。傳統(tǒng)的監(jiān)督、審核方法較為復(fù)雜，且其易受監(jiān)審人員的主觀意識(shí)左右。這使得監(jiān)審的效果較差，工作水平也無法得到進(jìn)一步提升，大大降低的黨建監(jiān)審工作效用的發(fā)揮。利用大數(shù)據(jù)時(shí)代先進(jìn)信息技術(shù)，促進(jìn)黨建監(jiān)審工信息化。以此提升黨建工作的總體水平，保證黨建工作得到更有效的落實(shí)。

利用信息技術(shù)創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作的監(jiān)督審核方法，相關(guān)工作人員要利用信息技術(shù)使監(jiān)督審核成為日常工作內(nèi)容，通過建立信息化平臺(tái)，及時(shí)了解員工的政治思想變化，收集最基礎(chǔ)的情報(bào)，對(duì)其進(jìn)行整理分析作為審核的直接參考資料。國(guó)有企業(yè)可建立健全信息綜合考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)，定期對(duì)員工進(jìn)行新教育內(nèi)容的考核，采集員工近期的思想學(xué)習(xí)情況。同時(shí)，建立數(shù)據(jù)庫檔案，對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行存檔，作為下一時(shí)期黨建審核的一項(xiàng)依據(jù)。此外，及時(shí)對(duì)企業(yè)黨組織建設(shè)的人員規(guī)模、經(jīng)費(fèi)支出等基本問題進(jìn)行總結(jié)。了解黨建工作的不足之處，對(duì)其進(jìn)行改正。在審核工作中，監(jiān)督人員要對(duì)黨員進(jìn)行重點(diǎn)審核，提高黨員的思想政治覺悟。使其充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶動(dòng)整體員工的思想意識(shí)提高，加強(qiáng)黨建工作在大數(shù)據(jù)時(shí)代下發(fā)展的整體水平[2]。

結(jié) 論

由此可見，大數(shù)據(jù)時(shí)代下的信息化建設(shè)已成為國(guó)有企業(yè)黨建工作發(fā)展的主流。大數(shù)據(jù)時(shí)代信息技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，為其發(fā)展帶來新的動(dòng)力也為其開辟了新的局勢(shì)。黨建工作者可利用新的技術(shù)為黨建工作創(chuàng)造新的途徑與方式，促進(jìn)黨建工作落實(shí)、管理、監(jiān)審工作水平提升，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部建設(shè)質(zhì)量提高。

參考文獻(xiàn)

[1] 鄧博.大數(shù)據(jù)時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建信息化建設(shè)探究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（18）：235-236.

[2] 林毅.“大數(shù)據(jù)”時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作信息化建設(shè)探討[J].人力資源管理，2018（06）：417-418.