徐晨杰

當前部分會計人員職業(yè)道德嚴重下滑，會計信息質量只低不高，假賬現(xiàn)象比較普遍，這不僅影響到市場經濟的正常運行，也使會計行業(yè)的公信力受到嚴峻挑戰(zhàn)，面臨一場嚴重的誠信危機。因此，本文對會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及其職業(yè)道德喪失的原因進行了分析，并就如何加強會計職業(yè)道德建設提出了一些對策建議。

會計職業(yè)道德問題對策

一、會計職業(yè)道德的重要性

（一）會計職業(yè)道德是對會計法律制度的重要補充

會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求，其作用是其他會計法律制度難以涵蓋和替代的，對會計法律制度起到了重要的輔助和補充作用。

（二）會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為的基礎

對會計的行為動機提出了相應的要求，如誠實守信、客觀公正等，引導、規(guī)勸、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達到規(guī)范會計行為的目的。

（三）會計職業(yè)道德是實現(xiàn)會計目標的重要保證

從會計職業(yè)關系角度講，會計目標就是為會計職業(yè)關系中的各個服務對象提供有用的會計信息。能否為這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息，取決于會計職業(yè)者能否嚴格履行職業(yè)行為準則。

（四）會計職業(yè)道德是會計人員提高素質的內在要求

一個高素質的會計人員應當做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會計職業(yè)道德的主要內容，也是會計職業(yè)者遵循會計職業(yè)道德的可靠保證。倡導會計職業(yè)道德，加強會計職業(yè)道德教育，并結合會計職業(yè)活動，引導會計職業(yè)者進一步加強自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進會計人員整體素質的不斷提高。

二、會計人員職業(yè)道德存在的問題及原因分析

（一）會計職業(yè)道德存在的問題

1.會計信息失真

據(jù)調查顯示，對當前普遍發(fā)生的會計信息失真的現(xiàn)象，會計人員主動出謀劃策的占20.2%，配合單位造假的占36.8%，被迫操作的占25.9%，因業(yè)務水平低而出錯的占17.1%。

會計造假案也層出不窮，如我公司也曾發(fā)生過幾起會計信息造假的事件，給公司造成巨大損失；此外還有東方鍋爐、藍田股份、四通高科、銀廣廈等多個公司的嚴重造假事件等。

2.會計人員會計法制觀念淡薄

有些會計人員平時不注意自身道德修養(yǎng)，無視國家的法律法規(guī)，不能按財務制度對經營活動進行核算、監(jiān)督，在現(xiàn)實工作中，經不起金錢、權力和美色的誘惑，不能堅持原則，做出了違背會計職業(yè)道德的行為。

3.會計人員監(jiān)守自盜

在市場經濟下，一些會計人員經受不住物質利益誘惑，貪圖享樂，為了滿足日益膨脹的物質要求，一些人不顧道德約束，偽造、變造、隱秘、毀損會計資料；甚至利用職務之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國家的商業(yè)機密，以身試法，走上犯罪道路，給國家和集體造成了巨大的經濟損失。

（二）會計職業(yè)道德缺失的原因

1.我國缺乏健全的法制環(huán)境影響

會計職業(yè)道德是依靠會計從業(yè)人員的自覺性自愿地執(zhí)行，并依靠社會輿論和良心來實現(xiàn)，基本上是非強制性的，因此它的執(zhí)行力較差。所以說，會計法律規(guī)范是維護會計職業(yè)道德的重要手段，會計職業(yè)道德建設離不開良好的法制環(huán)境。但現(xiàn)階段我國有關會計的法制并不健全，相關法律對違法會計行為的制約缺乏強制性和操作性，客觀上不利于制約違法會計行為的滋生蔓延，會計人員的道德修養(yǎng)缺乏強有力的支撐。

2.會計職業(yè)道德建設的滯后性

有些職業(yè)道德規(guī)范相當部分已不適應社會的發(fā)展變化卻未作變更，遲遲沒有制定、推出新的職業(yè)道德規(guī)范，出現(xiàn)了一些道德“真空”地帶，什么是允許的、應該的，什么是不允許的、不應該的，缺乏明確的準則。加上會計職業(yè)道德規(guī)范缺乏強制性和約束力，又沒有建立相應的實施機制來保障和落實會計職業(yè)道德規(guī)范對會計行為的約束，要求與實際存在嚴重脫節(jié)。

3.會計人員自身因素

一些會計人員本身的素質較低，責任性不強，工作中墨守陳規(guī)、不求上進、缺乏進取精神，不能與時俱進地開展工作，影響了企業(yè)財務水平和經濟效益。還有些會計人員缺乏必要的職業(yè)道德教育，法制觀念淡薄，缺乏愛崗敬業(yè)和精益求精精神，工作中不能夠廉潔自律、實事求是、客觀公正地辦理經濟事務，為了自身的利益提供虛假會計信息，甚至一些會計人員，利用職務之便監(jiān)守自盜，最終走上犯罪道路。

三、浙江A石油有限公司會計人員職業(yè)道德分析

浙江A石油化工有限公司是一民營企業(yè)，主要經營石油制品、化工原料。

（一）公司會計人員職業(yè)道德分析

1.部分會計人員工作責任心不強，缺乏應有的職業(yè)謹慎

會計工作天天要與數(shù)字打交道，業(yè)務量大，工作繁瑣，還涉及到方方面面的經濟利益；同時又是一項原則性很強的工作，各種會計準則、會計制度規(guī)定得非常細致、嚴格。這就要求會計人員不僅要具有很強的工作責任心，而且還應有嚴謹細致的工作作風和穩(wěn)健慎重的工作態(tài)度，對自己所做的各項核算工作和職業(yè)判斷要不斷地進行自我檢查，另外，還要做到廉潔自律，保守秘密但在目前我國的會計行業(yè)中卻有部分會計人員在工作中存在著責任心不強、業(yè)務不精、工作不細致等問題，具體體現(xiàn)在會計準則、會計處理方法、會計科目的使用，以及會計要素的確定、計量、記錄上缺少應有的認真細致的工作精神和慎重穩(wěn)健的工作態(tài)度，導致錯用會計科目、記帳不規(guī)范、隨意亂攤成本、報表擠數(shù)等情況在一些單位司空見慣。這此都不但降低了會計工作效率，也嚴重影響會計工作質量，給單位和國家造成了嚴重的不良后果。

2.服務意識有待加強

會計屬于管理崗位，大多數(shù)會計人員都在機關工作，長期的機關工作經歷很容易使他們養(yǎng)成種“門難進、臉難看、事難辦”的“機關作風”，缺少主動、熱情、周到地為員工和客戶服務的意識，這在一定程度上，不但影響了工作效率，不利于單位和部門的經濟利益和長期發(fā)展，而且也嚴重地影響了會計人員在社會公眾心目中的形象。

四、提高企業(yè)會計人員職業(yè)道德對策及建議

（一）健全和完善會計監(jiān)管機制

會計監(jiān)督機制是對會計核算和管理工作進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經常性的檢查，便于及時糾正會計工作中存在的問題和錯誤，確保會計核算和會計管理工作健康有序進行的體系。會計監(jiān)督包括內部監(jiān)督和外部監(jiān)督，只有完善內、外部機制，才能不斷增強會計人員的責任心，才能充分發(fā)揮會計核算和監(jiān)督職能，才能有效地防治會計造假行為地發(fā)生，保證經濟活動地正常運行。要通過監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會計人員提高職業(yè)道德水平。對檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會計人員，各級會計管理部門應予表彰和獎勵，對其中的典型案例應予大力宣傳；而對違反國家財經法規(guī)、制度，違反會計職業(yè)道德的會計人員，應給予必要的處罰，情節(jié)嚴重的，由縣級以上各級人民政府財政部門吊銷其會計從業(yè)資格，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。通過正反典型案例的宣傳，在全社會范圍內營造評價會計職業(yè)道德，扶正去邪、懲惡揚善的良好氛圍。

（二）加強會計學歷教育，繼續(xù)教育中的職業(yè)道德教育

1.加強高層次學歷教育

高等會計教育的水平決定著會計隊伍的人員素質和工作質量，又將在一定程度上影響社會經濟的發(fā)展。可以采用多媒體、網(wǎng)絡技術進行開放式的教學，啟發(fā)學生積極、科學地去思維、去探索，使所學的知識真正應用于實踐，變成自己的東西，使參加學習者獲得能夠受益終生的工作能力和學習方法。使會計人員的學歷水平及知識素養(yǎng)得到全面的提高，為做好新時期會計工作奠定基礎。

2.加強后續(xù)教育，不斷增加新知識

所謂后續(xù)教育是指對正從事會計工作和已取得或受聘會計專業(yè)技術資格的會計人員進行以提高政治思想素質、業(yè)務能力和職業(yè)道德水平為目標，使之更好地適應社會主義市場經濟發(fā)展要求的培訓、再教育，這是會計隊伍建設的重要內容。后續(xù)教育與提高會計人員素質有著必然的聯(lián)系，對于在職人員來說，后續(xù)教育是不可避免的。

（三）加大對違法違規(guī)行為的懲處力度

對于貪污腐敗、違法亂紀、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴重的還可追究會計人員和相關人員的法律責任。使人們認識到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會受到法律制裁。對于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對造假者追究其經濟責任，刑事責任，使造假者付出的代價遠遠大于其所得到的利益，加大會計信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會計造假成本。同時應建立民事賠償制度，以利于會計信息使用者一旦受到假信息侵害時，可向司法機關尋求幫助。 參考文獻：

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[3]王玲嬌. 談加強會計人員職業(yè)道德建設的對策..會計之友，2009（09）.