從泰劇故事中看雇傭關(guān)系

泰劇《一諾傾情》

愛(ài)情糾纏是廣西電視臺(tái)最近播放的幾部泰國(guó)青春偶像劇的主要故事。在表達(dá)愛(ài)情曲折性方面，泰劇的編、導(dǎo)、演一點(diǎn)也不比韓劇和日劇的做法遜色。

同一個(gè)政府單位的上級(jí)和下級(jí)兩個(gè)男子（巴賈和盟迪）之間對(duì)同一位女子（瓦尼達(dá)）展開追求，為此曾幾次大打出手。但到了辦公室，兩人好像什么事情都沒(méi)有發(fā)生，工作歸工作，還是上下級(jí)關(guān)系。這是最近廣西電視臺(tái)剛播完的泰劇《一諾傾情》的一段劇情。

而雇主與雇員之間對(duì)同一女子展開的愛(ài)情糾纏，從而兩男或三男多次打得鼻青臉腫的情況，更是令人瞠目結(jié)舌。如《美人計(jì)》《偷心俏冤家》《千方百計(jì)愛(ài)上你》，這三部泰劇反映的都是泰國(guó)私營(yíng)企業(yè)主與自己的雇員之間對(duì)同一女子的愛(ài)情糾纏故事。盡管老板多次揚(yáng)言要開除對(duì)方，但基于相關(guān)法律的威力，只好作罷，愛(ài)情糾纏繼續(xù)，他們雇主與雇員的關(guān)系也繼續(xù)。

泰國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法是在1998年重新制定的，偏重對(duì)勞資雙方的平衡。該法明確規(guī)定，除非違反相關(guān)規(guī)定，否則雇主不能隨便開除雇員。如果雇員被控有過(guò)錯(cuò)，不能由雇主單方說(shuō)了算，而是接受勞動(dòng)行政監(jiān)察部門的監(jiān)督，這種監(jiān)督的力度非常大。

前些年，記者曾在泰國(guó)采訪曼谷航空公司。該公司的主管告訴記者，為了創(chuàng)造“亞洲形象”，公司十分重視與雇員建立良好關(guān)系，創(chuàng)立以來(lái)，公司從來(lái)沒(méi)有無(wú)故隨便開除一名員工。

泰國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)達(dá)，雇傭關(guān)系比較成熟。這種雇傭關(guān)系需要嚴(yán)格的法律來(lái)維持。這在上述泰劇中已經(jīng)得到很好體現(xiàn)。盡管雇主與雇員為愛(ài)存在糾纏，但僅是社會(huì)及家庭的道德觀念的層面，一到工作層面人人都要服從法律。

在東南亞國(guó)家中，泰國(guó)法律體制建立較早。當(dāng)然，泰國(guó)的法治狀況一直存在問(wèn)題，社會(huì)沖突和政治暴力不斷，即便是民事司法狀況也存在不足，但泰國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法這一塊是比較完善的。

這一情況給外國(guó)在泰國(guó)投資企業(yè)一個(gè)提醒：在泰國(guó)投資辦企業(yè)或者到泰國(guó)務(wù)工，至少對(duì)泰國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法要有所了解。例如，泰國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法里的“雇主”，不僅僅指用人單位，受用人單位委托向雇員發(fā)工資的人都視為雇主。初級(jí)承包商或轉(zhuǎn)承包商有向雇員支付工資等費(fèi)用的義務(wù)。該法明確規(guī)定小企業(yè)要制定工作章程，雇主應(yīng)支付給雇員各種費(fèi)用，包括福利和勞保。該法還規(guī)定，在無(wú)時(shí)間限制勞動(dòng)合同情況下，單方解除勞動(dòng)合同要提前以書面形式通知對(duì)方。泰國(guó)對(duì)雇主與雇員不遵守勞動(dòng)法處罰也較嚴(yán)格、具體，可以罰款、監(jiān)禁，也可以并罰。

隨著中國(guó)—東盟自貿(mào)區(qū)的建成，中國(guó)到泰國(guó)投資辦企業(yè)的越來(lái)越多。了解泰國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法關(guān)于雇傭關(guān)系的規(guī)定，對(duì)于到泰國(guó)投資興業(yè)的中國(guó)企事業(yè)單位，或到泰國(guó)務(wù)工的人員來(lái)說(shuō)十分重要。

·來(lái)源：廣西日?qǐng)?bào)