邴占蘭
【關鍵詞】 班級管理;關愛;班干部;科任教師;家長;班級活動
【中圖分類號】 G625.1 【文獻標識碼】 A
【文章編號】 1004—0463(2016)19—0034—01
和諧發(fā)展的人由和諧的教育產(chǎn)生,和諧的教育由和諧的校園支撐,和諧的校園由和諧的班集體構成,只有和諧的班級才能為所有學生個性的張揚、“人”的成長提供平等、民主、團結(jié)的環(huán)境。也只有在這樣一個環(huán)境中,才能讓和諧來美化每個學生的心靈,讓和諧來促進每個學生的全面發(fā)展。那么,如何實施和諧教育,建設科學合理的班集體呢?下面,筆者結(jié)合工作實踐談幾點自己的看法。
一、關愛每一位學生
小學生的心理和生理都還很不成熟。在這個階段的學生往往天真無邪而又少不更事,他們需要在一個充滿愛的氛圍中成長。為此,教師應該用平等的姿態(tài)來面對每一個學生,因為在學校中,班主任是他們唯一可以依靠的人。當學生有問題而憑借自己的能力又沒有辦法得到解決時,就會向班主任尋求幫助。這個時候,班主任就要盡自己所能為學生解決遇到的問題,萬萬不可以因為學生的成績或者其他因素就對學生區(qū)別對待。因為每一個學生都是父母的寶貝,都是獨一無二的,不能因為教師的某些偏見,就讓學生產(chǎn)生不公平的感覺,這樣對小學生內(nèi)心產(chǎn)生的負面影響是巨大的。
二、培養(yǎng)優(yōu)秀班干部
班干部是幫助班主任處理班級事務的重要幫手,一批得力的班干部會大大地減輕班主任的負擔,并且會提高整個班級的管理質(zhì)量。因此,從班干部競選開始,班主任就要盡量維持公平公正,讓學生充分感受到作為一個大家庭主人的感覺。另一方面,班干部的培養(yǎng)還可以極大地培養(yǎng)學生的執(zhí)行能力、辦事能力以及其他各項基本的素質(zhì),例如自覺性、自律性等。但是并不是培養(yǎng)出一批班干部后,班主任就沒有了工作,班主任需要定期地檢查班干部的執(zhí)行情況,查看他們的工作是否合理,對他們工作中存在的不足及時地盡心糾正,萬不可偏私,致使有失公允。
三、協(xié)調(diào)科任教師之間的關系
一個和諧的班級離不開科任教師之間的團結(jié)協(xié)作。教育活動是一個雙主體的活動,學生是主體,教師同樣是主體。一個班級班風、學風的好壞,學習成績能否提高,與有沒有一個團結(jié)而樂于奉獻的科任教師隊伍是密切相關的。作為一名班主任,必須統(tǒng)攬全局,為班級的發(fā)展制訂必要的規(guī)劃和目標,科任教師的工作必須服從和服務于班級的發(fā)展。為此,班主任應該藝術性地做好科任教師的工作,使每一位科任教師產(chǎn)生歸屬感,真正地把自己當成班級的一員,而不僅僅是上幾節(jié)課。只有這樣,科任教師才能立足于班級發(fā)展的整體,而不是只盯著本學科。
四、協(xié)調(diào)學生之間的關系
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,獨生子女的增多,學生離合作交往能力越來越遠,但是在知識經(jīng)濟的時代,合作交往能力卻往往影響著人們事業(yè)的成敗。因此,在和諧班級建設中必須培養(yǎng)學生合作交往的能力。如,利用班級的突發(fā)事件,進行熏陶教育;利用主題班會,讓學生樂于合作;利用合作模式管理班級等。
班主任必須及時了解學生的需要,并將學校、班級的要求內(nèi)化成學生的需要。我在工作中只問學生一個問題:大家是愿意處在一個處處落后的班級,還是一個事事爭先的班級?學生當然回答要事事爭先。那么在活動中拿出行動來,奉獻自己的力量,維護班級榮譽,刺激學生形成“爭先”的心理需求。另外,還給學生這樣的心理暗示,學校評比的每一項都是我們本就應該做好的,做不好就是自己出了問題,從而把學校的要求逐漸變成學生的需要。我們只有最大限度地調(diào)動學生學習的積極性,激發(fā)他們生活的熱情,才能使每名學生的個性都能得到發(fā)展和完善,從而協(xié)調(diào)好學生之間的關系。
五、積極與家長溝通
學生的成長離不開學校和家庭的共同作用,因此,加強學校與家庭之間的聯(lián)系至關重要,班主任可以通過家訪的方式,及時和學生家長進行溝通,了解學生家長的教育模式和教育方法,提出更好更合理的意見,另外就是將學生在學校中的表現(xiàn)向家長反映,讓家長了解孩子在沒有家庭約束下的真實模樣。
六、積極開展各類班級活動
豐富多彩的班級活動可以極大地促進班主任和學生之間的交流互動,在游戲之中極大地促進大家之間深厚的友誼。結(jié)合小學生的特點,班主任可以放開手,讓學生自主策劃活動的內(nèi)容,比如唱歌、朗誦、跳舞、講故事等,這樣在以后的活動中,班主任可以借機查看每一名學生的特點,以便于根據(jù)學生的特點因材施教,更好地挖掘出學生的潛力。
編輯:郭裕嘉