余正忠
摘 要:為進一步貫徹落實全國職業(yè)教育工作會議精神、《國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定(國發(fā)【2014】19號)》、《教育部關于深化職業(yè)教育教學改革全面提高人才培養(yǎng)質量的若干意見》(教職成【2015】6號)和西藏自治區(qū)教育廳《關于印發(fā)貫徹落實<教育部關于深化職業(yè)教育教學改革全面提高人才培養(yǎng)質量的若干意見>實施方案的通知》等系列精神要求,根據(jù)學??傮w工作安排,教務處在李林副校長的帶領下,深入到我校各處室和系部,召開師生座談會,考察兄弟職業(yè)院校,針對我校教育教學工作進行了深入的調研。經過歸納總結、反復論證形成調研報告,現(xiàn)將情況匯報如下。
關鍵詞:人才培養(yǎng);技能技術;成果
一、我校教育教學改革現(xiàn)狀及成果
(一)人才培養(yǎng)方案基本建立
職業(yè)學校以就業(yè)作為生命線,其人才培養(yǎng)方案要緊緊圍繞應用性教學開展工作,培養(yǎng)具有西藏地方特色的專業(yè)技能型人才,樹立以服務為宗旨,以就業(yè)為導向,以培育職業(yè)技能為目的的職業(yè)教育思想,培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展,具有良好職業(yè)道德,較強實踐動手能力,適應行業(yè)第一線需要的高素質勞動者和技能型人才。目前,我校根據(jù)《教育部關于制定中等職業(yè)學校教學計劃的原則意見》(教育部發(fā)【2009】2號)文件精神,在上級領導的關懷支持下,在兄弟職校的幫助下,以培養(yǎng)和造就具有西藏特色的、適應西藏地方經濟發(fā)展的、解決社會市場所急需的技能型專門人才為目標,緊緊抓住市場對人才需求的脈搏,認真進行社會需求調研和分析,由教務處牽頭,在各教學部的積極配合下,基本建立了我校實用型人才培養(yǎng)方案,即《拉薩市第二中等職業(yè)技術學校人才培養(yǎng)方案》,圍繞強化學生實踐能力和職業(yè)技能的培養(yǎng),堅持工學結合、校企合作、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式;鼓勵“雙師型”教師發(fā)展,采取定期培訓、職稱轉聘考試,鼓勵教師加強教學理論的學習,提升實踐操作的水平,促進我校人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。
(二)文化基礎教育為終身學習奠定基礎
現(xiàn)代市場經濟的迅速發(fā)展對中職教育的人才培養(yǎng)提出了具體目標,我校作為示范型中職學校更要適應時代的發(fā)展,尋求職業(yè)教育與市場經濟最佳接軌點,這就要求我校人才培育要面向市場,培養(yǎng)與社會主義現(xiàn)代化建設相適應的新型技能型人才。扎實的文化基礎是培養(yǎng)扎實專業(yè)技能的條件,也是現(xiàn)代教育發(fā)展的必然,文化基礎教育不僅關系到學生是否就業(yè),也關系到學生就業(yè)的質量的高低、潛能開發(fā)以及終身發(fā)展的問題。我校自2013年建校以來,就積極探索西藏中職學生發(fā)展實際,針對我校學生基礎知識不扎實、文化基礎知識銜接困難、思維能力僵化等問題,制定文化基礎課教師專項培訓,幫助文化基礎課教師了解學生現(xiàn)狀,采取針對性的解決措施,根據(jù)中職生狀況,改革完善文化基礎課的教學內容、教學方法和教學手段,探索多種課堂教學模式,使文化基礎課教學更具有目標性和針對性,提升課堂教學的效果,發(fā)揮學生在文化基礎課上的主觀能動性,調動學生積極性。力爭逐步培育一批具有科學文化素養(yǎng)、掌握一定的文化基礎知識、專業(yè)知識和職業(yè)技能、具有創(chuàng)新精神和實踐能力,適應職業(yè)變化的新時代中職學生,力爭讓學生掌握牢固的文化基礎知識,為學生的終身學習和發(fā)展奠定堅實的基礎。
(三)實習實訓場地建設逐步完善,技能技術課開設得以加強
職業(yè)教育屬于技術應用型教育,為使我校能走在職業(yè)教育前列,提升學生職業(yè)技術應用的能力,提高學生從業(yè)實踐操作能力,適應社會的發(fā)展,培養(yǎng)高技能、高素質的專業(yè)技術人才,是我校積極探索職業(yè)教育教學工作的出發(fā)點和落腳點。加強實訓教學,開設技能技術課程,提升教學水平和效果,幫助學生掌握熟練的操作技能,提高學生的就業(yè)能力,對實訓教學提出了新的要求。
我校加緊完善實訓場地建設,立足本校實際,確立實訓教學培養(yǎng)的目標和定位,突出對學生技術應用能力和從業(yè)能力的培養(yǎng);根據(jù)實訓要求配置新的設備,完成實訓場地的建設,如木工車間、物流車間、藏藥制藥車間、縫紉車間等;加強校企合作,幫助學生走向實訓崗位,實行頂崗實習,強化學生技能訓練,提高學生職業(yè)技能,加深了專業(yè)理論知識、熟悉企業(yè)技術應用的過程和生產、管理運行,積累豐富的經驗,提高了實際操作的能力。
二、我校教育教學存在的主要問題及對策
(一)教育教學管理模式需進一步理順
目前,我校專業(yè)教師嚴重不足,教師教學經驗不足,專業(yè)技術和技能不強,教學管理難度較大,教育教學管理模式還需進一步理順。
建校伊始,我校語文、數(shù)學、藏文、英語等文化基礎課教師相對充分,建筑類、加工類、財經類、醫(yī)藥類、資源類、旅游類等相關專業(yè)教師嚴重不足。文化基礎課教師臨時帶專業(yè)技能課的情況較為普遍,教師跨科目、跨年級、跨專業(yè)的情況非常多,教師專業(yè)發(fā)展方向不明確,教學效果不明顯。況且現(xiàn)有教師來源主要是各普通中小學調入和公開招考的應屆大學畢業(yè)生,大多數(shù)從普校調入的教師的教育教學觀念沒有轉變,不能及時走出傳統(tǒng)普校教學管理的模式,教育教學觀念不能較好由中小學教育轉變到職業(yè)教育。應屆大學畢業(yè)生缺乏教育教學經驗,缺乏對現(xiàn)代職業(yè)教育趨勢的了解和駕駛現(xiàn)代職業(yè)教學管理的能力。針對此類現(xiàn)象,學校組織多次轉崗培訓,但仍然有相當一部分教師的專業(yè)素質達不到職業(yè)的要求,甚至很多教師的理論知識和實踐操作技能發(fā)生嚴重斷層,加上個別教師責任心不強,不求進取,缺乏沖勁,不肯動腦筋,不善于探索和總結,教學管理缺乏助推器,教學管理難度大,致使很多教學管理仍屬紙上談兵,不能反映現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的活力和時代氣息,成為嚴重制約我校教學管理創(chuàng)新的瓶頸。
(二)教育教學管理制度需進一步完善
我校的教學管理制度目前還不完善,跟我校當前對職業(yè)教育把握度不夠,職業(yè)教育經驗不足、水平有限有一定關系,致使我校管理制度缺乏堅實的理論基礎,不能夠實施精細化管理。我校要最大限度的挖掘教育的潛能,充分調動教師的積極性,優(yōu)化教育資源,注重管理過程,規(guī)范管理制度,使學校全面、和諧、穩(wěn)步快速發(fā)展。創(chuàng)新學校教學管理體制,推進工學結合、產教一體的新型教學模式的構建,彰顯學校管理特色,全面提高教育教學質量,任重而道遠。
(三)校本教材的開發(fā)需進一步加強
為貫徹落實《國務院關于深化考試招生制度改革的實施意見》(國發(fā)【2014】35號),適應新時期經濟社會發(fā)展對職業(yè)教育的要求,有序推進我區(qū)高等職業(yè)教育招生考試制度的改革,近幾年西藏自治區(qū)教育廳關于中職畢業(yè)生參加普通高考和對口高職考試招生工作的通知中指出:應屆普通中職畢業(yè)生可以兼報普通高考和對口高職,學生自愿選擇,對口高職考試時間與普通高考分離,實行單考單招,對口高職考試科目為語文、數(shù)學、政治、專業(yè)綜合4門。因此,雖說“就業(yè)是生命線”,但中職學生參加普通高考和對口高職也是一條出路,不排除部分優(yōu)秀學生有升學的希望和到更高學府深造的可能。因此為學校提高教育教學質量又提出了現(xiàn)實的要求。
(四)項目化教學模式需認真落實和推廣。
目前,在教育教學過程中,無論是公共基礎課還是專業(yè)技能課,我校教師的教學方法多為傳統(tǒng)的教學方法,如:講授法、啟發(fā)法、演示法等。其優(yōu)點是能夠系統(tǒng)地培養(yǎng)學生的理論知識,總體上是可以滿足中職學生在理論掌握方面的要求,但是實踐技能卻不能得到有效訓練。職業(yè)學校的培養(yǎng)目標就是為了培養(yǎng)出高素質技能型人才,如果沒有實踐活動,學生就不能獲得實際經驗,不能將專業(yè)知識全部掌握和靈活運用,嚴重制約學生技能的發(fā)展。
通過到西藏職業(yè)技術學院等職業(yè)院校調研了解,在中職教學中,應深化課程改革,努力形成就業(yè)導向的課程體系,推動中等職業(yè)學校教學從學科本位向能力本位轉變,以培養(yǎng)學生的職業(yè)能力為導向,采用“項目教學法”,即教師整合教材資源,將教材中的理論知識和操作技能融入一項具體的項目中,通過教師帶領學生完成此項目,讓學生在完成此項目的過程中學習相關的理論知識和操作技能。“項目教學法”核心任務就是將專業(yè)理論與工作任務相聯(lián)系,在實際的工作情景中去解決實際問題,從而有利于中職學生工作能力的形成。“項目化教學法”更能體現(xiàn)中等職業(yè)教育的特點與特征,是促進中等職業(yè)學校學生全面發(fā)展的一種有效的教學方法。因此,在今后的教育教學中,我校應將此教學方法在全校予以推廣使用。