秦德兵
中職校班主任創(chuàng)造性地開展班級教育活動探究
秦德兵
在中職學校上學期間學生正處于身體發(fā)育、心理健康成長的重要時期,這一階段的學生也較為容易出現(xiàn)一些成長過程中的問題。因此,班主任在學生上中學時期是有相當重要的位置的,他們的一舉一動都可能對學生的世界觀人生觀價值觀產(chǎn)生重大影響。因此,在新時期班主任如何隨著社會的發(fā)展,改變自己的工作方式,正確的與學生進行溝通交流,是每個班主任都要考慮的問題。本文將以學生為本,探討如何提高班主任的管理質量,為廣大教師提供幫助。
中職校 教學管理 策略
對于學生來說,他們進入中職學校這個新環(huán)境,需要面對新的教師和同學,面對面對與自己之前的生活完全不同的學習環(huán)境。這個時候,他們往往會對自己的新環(huán)境和新生活有著一種新鮮感和緊張感,甚至有時候有許多無所適從的感覺,這個時候需要班主任采取行動去解決這些難題。
在進行管理的過程中,班主任應該堅持以教育教學中心,提高教育教學的管理水平。同時班主任應該樹立好以人為本的育人思想。在教學管理過程中,樹立一個以人為本的育人思想需要凝聚人心,這也有利于調(diào)動學生的積極性,發(fā)揮出他們的潛力。作為一個現(xiàn)代的班主任要切實的轉變過去的那種行政指令的簡單的管理方式,在對教師和學生進行管理的班主任要堅持從以人為本的理念出發(fā),充分的尊重人們的人格尊嚴,盡可能的滿足他們的身心的需要,加強其中的交流與溝通,注重獎勵獎賞,多一些對他們的包容和理解,多做換位的思考,要大興一種民主的管理之風。比如,班主任在跟學生相處的時候,要聆聽學生內(nèi)心的想法,不能夠一味地以自己長輩的身份去壓學生,讓學生聽自己的,班主任與學生之間構建一種平等的關系。在生活上,教師們也應該多關注學生們的衣食住行,讓學生們能夠感受到班集體的溫暖。
管理工作的順利展開離不開良好的規(guī)章制度,只有建立了良好的規(guī)章制度,才能夠形成良好的工作新風,從而能夠提高教學質量。首先,應該制定合理的班級制度,對管理對象制定合理的規(guī)則,內(nèi)容中應該包含上課的內(nèi)容、作業(yè)的布置、測試和評課等等的內(nèi)容,加強對學生的管理。其次,自定合理的學生的學習的制度。完善學生的上課任務、作業(yè)程度等種種與學生有關的教學任務,只有建立起合理的學生的學習常規(guī),才能夠讓學生能夠形成良好的學習習慣,提高學生的學習水平。最后是要建立合理的考評制度。班主任在加強管理的過程中,要合理的利用激勵和競爭機制,制作出各種考評制度,可以利用全面質量管理方法和標桿管理法,促進學生們學習的積極性,提高學生的學習效果。比如,教師可以在班級設置關于時間的制度,讓學生能夠按時去上課,如果學生上課遲到了,可以給以一定的懲罰,讓學生能夠一定的時間上面的自覺性,以后能夠按時去上課。
班主任在管理學生的過程中必須要運用智慧和策略。面對這個時代的中學生,他們大多數(shù)嬌生慣養(yǎng)者長大,如果班主任的管理方式過于激進,只會增加學生的抵抗情緒。所以,班主任在管理過程中,要更多的使用獎勵而不是處罰的方式來教育學生。比如,班主任可以對班級里面表現(xiàn)好的學生以鼓勵,進行口頭上的表揚,甚至可以向有些教師學習,他們把班里面表現(xiàn)優(yōu)秀的學生請到自己家中,給學生做飯。這樣既能夠達到鼓勵學生的目的,也能夠拉近班主任和學生之間的關系。同時,班主任要盡量引導學生自己發(fā)現(xiàn)自己,自己改正自己,切實的處理好學校教育和學生自我教育的關系,使二者相得益彰,更有助于班主任開展工作。只有班主任能夠以有效合理的方式管理好學生,才能夠更好的進行對學生的教育工作。在管理的過程中,班主任和學生之間要相互尊重。傳統(tǒng)文化中把教師放在較為神圣的地位,這個想法是沒有問題的,但是新課程提出了一種新的教學理念,就是師生平等。當二者建立一種相對平等的關系的時候,這樣對于班主任的教學和管理來說也是有很大的好處的。二者是一種以朋友的方式來進行交流,也因此,當學生出現(xiàn)問題的時候,也愿意積極主動的去和班主任去溝通交流,從而,班主任也更容易發(fā)現(xiàn)學生所遇到的難題,構建溫馨和諧的校園氛圍。
中職學習是學生們學習的重要階段,也是一個較為關鍵的階段,在這一個階段學生們的思想品德和行為舉止會影響學生的未來的發(fā)展。在學習里面班級是學生們經(jīng)常所在的場所,這個時期的教師們,需要付出全身心的能力。在這個過程中,幫助學生樹立正確的理想信念,增強自身信念,這對學生在以后走向社會也有很大的幫助。
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(作者單位:重慶市女子職業(yè)高級中學)