李玥瑩
摘 要:互聯(lián)網(wǎng)+時代背景下,國企政工思想工作出現(xiàn)了許多新的特點,想要保證工作的有效性和可靠性,國企領導及政工人員應該及時更新觀念認識,推動政工思想工作的融合創(chuàng)新。本文從制度、管理、關系、互動、方法等多個方面,就互聯(lián)網(wǎng)+背景下國企政工思想教育的創(chuàng)新策略進行了分析和討論,希望能夠促進思想政治工作水平的提高。
關鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+” 國企 政工思想教育
前 言
2015年3月,李克強總理在政府工作報告中,第一次提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”的行動計劃,強調應該推動云計算、大數(shù)據(jù)等與現(xiàn)代制造產業(yè)的充分融合;2015年7月,在國務院頒發(fā)的《關于積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的指導意見》,不僅將互聯(lián)網(wǎng)覆蓋的范圍延伸到了生產領域,同時也能夠促進各行業(yè)創(chuàng)新能力的提高。在這樣的背景下,“互聯(lián)網(wǎng)+”時代得以真正到來。面對互聯(lián)網(wǎng)+的大背景,國企想要得到更好發(fā)展,就必須切實做好政工思想工作教育工作。
1 互聯(lián)網(wǎng)+概述
“互聯(lián)網(wǎng)+”,實際上指的是互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè),以計算機技術和互聯(lián)網(wǎng)技術為平臺,實現(xiàn)傳統(tǒng)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的持續(xù)融合創(chuàng)新,形成全新的發(fā)展業(yè)態(tài)。簡單來講,所謂互聯(lián)網(wǎng)+就是互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)的密切結合,在其思維模式影響下,能夠促進社會經(jīng)濟快速健康發(fā)展,也是網(wǎng)絡活動持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新的動力所在。“互聯(lián)網(wǎng)+”本身可以看做是一個無限開放性的生態(tài)系統(tǒng),能夠將以往存在的所有會對創(chuàng)新產生制約的環(huán)節(jié)消除,憑借自身的開放性連接一切。
2 互聯(lián)網(wǎng)+背景下國企政工思想教育創(chuàng)新策略
2.1制度創(chuàng)新
將互聯(lián)網(wǎng)+運用到思想政治工作中,能夠帶動工作效率和工作水平的顯著提升。以信息化技術為支撐,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)得到了前所未有的發(fā)展,相關技術的持續(xù)更新對于制度創(chuàng)新提出了更加迫切的要求。在互聯(lián)網(wǎng)+背景下,國企政工思想教育需要通過有效的制度創(chuàng)新,更好地運用新媒體新技術來開展相關工作,在管理層和基層員工之間構建起良好的溝通橋梁?;ヂ?lián)網(wǎng)本身的虛擬性不僅體現(xiàn)在環(huán)境方面,更體現(xiàn)在角色上,這就使得員工能夠將一些現(xiàn)實生活中難以吐露的真實情感反映出來,方便管理人員更好地了解員工的思想狀況,提升思想教育的針對性[1]。
2.2管理創(chuàng)新
在不斷的發(fā)展過程中,虛擬化的網(wǎng)絡應用正在朝著扁平化的方向發(fā)展和演變,對于思想政治工作人員而言,同樣需要具備相應的扁平化思維,端正對于思想教育工作的態(tài)度,敢于直面社會熱點和輿論焦點,更加真實地反映職工群眾的心聲,對其所關心的問題,必須及時做出回應,做好輿論引導工作,切實解決現(xiàn)實問題。以互聯(lián)網(wǎng)+為支撐,還應該更進一步加快學習型組織機構的建設工作,通過這種富有彈性、扁平化、網(wǎng)絡化以及能夠實現(xiàn)持續(xù)自我創(chuàng)新的組織,推動思想政治工作效能的最大化。
2.3關系創(chuàng)新
結合常規(guī)思想政治教育工作進行分析,教育方和受教育方實際上處于一種“垂直型”關系中,加上我國傳統(tǒng)教育理念的影響,部分教育工作者往往將自身放在了較高的位置,認為自己才是教育的主導者,采用單向灌輸式教育模式,導致思想政治教育走入了誤區(qū)?;ヂ?lián)網(wǎng)+背景下,人際交往的方式呈現(xiàn)出了新的態(tài)勢,互聯(lián)網(wǎng)所具備的虛擬環(huán)境和大眾參與使得不同主體之間處于平等交往的地位,模糊乃至消除了現(xiàn)實社會中個體之間年齡、職業(yè)等方面的差異性,推動了人際關系的單一化和平面化,能夠實現(xiàn)真正意義上的平等。不僅如此,互聯(lián)網(wǎng)文化所具備的多元化特征使得其在文化分享中同樣體現(xiàn)出了自主選擇、大眾參與的特性,在這樣的背景下,以互聯(lián)網(wǎng)為依托的思想政治教育關系也只能是平等型。換言之,傳統(tǒng)教育中垂直型的角色關系在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下并不具備生存的空間,對此,思想教育工作者需要結合互聯(lián)網(wǎng)思想政治教育的特點,將自身放在與職工群眾平等的位置,確保網(wǎng)絡教育的順利開展[2]。
2.4互動創(chuàng)新
互聯(lián)網(wǎng)本身的特點使得其與傳統(tǒng)媒體存在很大區(qū)別,尤其是傳統(tǒng)媒體難以比擬的互動性,更是使得互聯(lián)網(wǎng)能夠為思想政治工作提供全新的內涵?;诖?,相關工作人員需要依照互聯(lián)網(wǎng)的特點,對思想政治工作的方式及方法進行創(chuàng)新,在教育活動中強調以人為本,注重彼此之間的溝通交流,真正意義上將網(wǎng)絡與思想政治工作結合在一起。例如,可以利用企業(yè)網(wǎng)絡平臺,構建相應的論壇或者聊天室,鼓勵員工積極發(fā)表自身的思想和見解,對員工關注的熱點問題進行及時解答,或者設置相應的電子信息,為企業(yè)職工提供專門的指導,通過潛移默化的方式提供正面教育,促進員工思想道德水平的提高。
2.5方法創(chuàng)新
互聯(lián)網(wǎng)+背景下,想要確保思想政治工作的順利實施,保證其效果,就必須做好方式方法的創(chuàng)新,將計算機技術、網(wǎng)絡技術等先進技術應用到思想政治工作中。國企在運用新技術的進行方法創(chuàng)新的過程中,需要首先對傳統(tǒng)思想政治工作方法中存在的優(yōu)點進行繼承和發(fā)揚,確保其能夠在創(chuàng)新方法內表現(xiàn)出來,同時需要結合企業(yè)當前的技術水平進行創(chuàng)新。例如,國有企業(yè)可以利用先進技術,開發(fā)出相應的企業(yè)內部交互APP,在軟件中設置各種模塊,如“思想狀態(tài)”、“疑難問題”、“教育資源”等,配合完善的機制和制度,保證思想政治工作的順利進行[3]。
3 結語
總而言之,互聯(lián)網(wǎng)+時代充滿了機會和挑戰(zhàn),國企想要切實做好政工思想教育工作,不僅需要及時引進新技術和新方法,需要企業(yè)領導的重視以及管理人員的關注,更需要基層職工的參與和配合。必須認識到,互聯(lián)網(wǎng)+背景下的政工思想教育是一個協(xié)調進步的過程,企業(yè)必須把握正確的思想政治觀念,才能保證良好的教育效果。
參考文獻
[1] 袁錦浩.淺析“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)政工思想教育工作的創(chuàng)新路徑[J].青春歲月,2016,(11):461.
[2] 楊海生.互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2017,(32):76-77.
[3] 劉曉光.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)政工思想教育工作新路徑[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2016,(15):86.