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      現(xiàn)代技校班主任工作的實踐研究

      2017-03-01 01:46:18張玉靜
      新教育時代·教師版 2016年38期
      關鍵詞:工作實踐技校班主任

      張玉靜

      摘 要:當下,技校的發(fā)展規(guī)模逐步壯大、競爭越來越激烈,班主任作為技校推進教育教育的核心力量,責任重大。為此,文章在分析其工作特點、總結(jié)其重點工作內(nèi)容的基礎上,研究了有效開展工作實踐的途徑,為技校班主任發(fā)揮出主導作用,提高技校整體水平提供一定的參考。

      關鍵詞:技校 班主任 工作實踐

      引言

      隨著教育事業(yè)的不斷推進與完善,技校逐步成為培養(yǎng)技術型人才的一支強大隊伍,無論是在招生方面還是在教育培養(yǎng)方面,面臨的社會競爭與挑戰(zhàn)越來越激烈。由于技校學生以及技校工作兩方面的因素,使得班主任工作在技校工作中具有不可替代的地位,是技校人才管理與培養(yǎng)的核心力量。因此,技校班主任發(fā)揮自身的主導作用,做好班主任的本職工作,是提升班級教育水平、技校教育質(zhì)量,培養(yǎng)高質(zhì)量技術型人才的關鍵。[1]

      一、技校班主任工作的特點

      1.由于技校的招生來源比較寬泛,學生地域環(huán)境、家庭背景各有不同,技校班主任需要與每個學生直接接觸,這就導致技校班主任工作繁瑣,管理難度大,針對性強,必須拿捏好不同學生的性格特點,認真負責每一位學生。[2]

      2.學生學習基礎及教育層次相對較弱且正處于思想意志薄弱環(huán)節(jié),而技校教育專業(yè)性強,管理嚴格,導致技校班主任的工作任務艱巨,無論是思想教育還是技能培訓,技校班主任的工作實踐的開展需要因人而異,又需要統(tǒng)籌兼顧,工作綜合能力要求高。

      二、技校班主任工作實踐的重點內(nèi)容

      技校班主任工作繁多,從班級瑣碎小事到班級整體都需要班主任的領導管理,抓好以下幾項重點實踐工作是關鍵。

      1.抓好學生的思想教育

      俗話說,“思想正,才行的端”,技校的學生正處于思想意志薄弱環(huán)節(jié),人生觀世界觀價值觀都還沒有形成,因此抓好對學生的思想教育是一切工作的奠基石。技校班主任工作的重中之重就是引導學生樹立正確的人生觀,培養(yǎng)堅定的思想意志,樹立人生的目標,增強學生的自身責任感與榮辱感,培養(yǎng)學生良好的生活態(tài)度及求知態(tài)度,讓他們深刻意識到要對自己的未來負責,對社會負責。[3]

      2.規(guī)范學生的行為習慣

      技校學生的學習底子及素質(zhì)基礎相對而言較弱,自我約束能力較差,且易隨波逐流,因此,班主任必須要從日常的學習生活中規(guī)范學生的行為舉止,嚴格規(guī)范學生遵循學校的規(guī)章制度,培養(yǎng)他們遵紀守法、自我約束的能力,養(yǎng)成良好的學習習慣;學生的主要任務還是學習,因此要讓學生積極參與教學任務中來,規(guī)范他們的學習行為,制造良好的學習氣氛,讓學生建立積極的學習態(tài)度和學習作風,養(yǎng)成良好的學習習慣。

      3.充分開發(fā)學生的潛能

      技校的辦學宗旨就是為社會培養(yǎng)一批專業(yè)的高素質(zhì)高技能人才,技校班主任必須將學生的教學培育工作落實到位,這是開展一切工作的最終落腳點。為此,必須要充分挖掘?qū)W生潛在的能力,幫助學生完成職業(yè)規(guī)劃,因材施教,做好對不同基礎學生的引導工作,在優(yōu)秀的基礎上做到更優(yōu),最大限度放大學生的優(yōu)勢,釋放出自己的潛能,提升自身的綜合素質(zhì)以及適應社會的能力,為以后的升學或步入社會打下良好的基礎。

      三、如何有效開展技校班主任的工作實踐

      1.建立良好的師生關系

      只有做到“親其師”,才能實現(xiàn)“信其道”,創(chuàng)造良好的師生關系,是班主任做好班級管理工作的關鍵,試想如果學生害怕見到班主任,那么后續(xù)的工作開展只能使學生被動接受,達不到預期的效果。班主任要秉著“以人為本的”觀念,尊重每一位學生,不能因為外界眼中的“差生”、“后進生”而對他們另眼相待,相反,班主任更應該對學生足夠的關愛與鼓勵,以正確的態(tài)度接納他們,對他們多些溝通交流,細心培養(yǎng)學生對班主任的信賴,做學生的良師益友,鼓勵他們要相信老師,更要相信自己。

      2.以身作則,提高威信

      班主任自身的綜合素質(zhì)對班風的形成起著潛移默化的作用,尤其是對于技校,新生班級難以管理,班主任必須以身作則,才能嚴格要求學生,使學生信服。班主任提高威信,就要做到公正公開,獎罰分明,對不同程度的學生一視同仁,言傳身教,用自己的人格魅力給學生樹立正確的榜樣。

      3.創(chuàng)建有力的班干部隊伍

      班干部是輔導班主任管理班級的重要紐帶,一方面,班干部本身作為學生,更了解學生的各方面的需求,同時作為同齡人,跟班級其他同學交流起來更加無障礙;另一方面,班干部是與班主任接觸最多的學生,及時傳達班主任的命令安排、組織班級活動、調(diào)動學習氣氛等。因此,技校班主任要選拔一批得力的班干部隊伍來服務班級,使班級更加團結(jié)友愛。

      4.營造良好的班級氛圍

      學生只有處于有益的班級環(huán)境中,才能被周圍氣氛所帶動,積極主動的去適應周圍的環(huán)境,自覺提高自身的素質(zhì)。良好的班級氛圍有利于學生形成積極向上的性格、互幫互助的品質(zhì)、強烈的集體榮辱感,增強班級凝聚力,發(fā)揮學生的主觀能動性。因此,班主任要幫助學生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境、實踐活動環(huán)境以及生活環(huán)境。

      結(jié)語

      總之,班主任作為技校教育教學的主導力量,必須認識到分內(nèi)工作的重要性,抓好工作實踐的重點內(nèi)容,采取積極有效的措施開展工作實踐,并不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高管理水平,為塑造高素質(zhì)技能型人才而不斷努力。

      參考文獻

      [1]李天一.技校班主任工作的實踐與思考[J]. 職業(yè)教育(中旬刊),2015(07):125-126.

      [2]潘采龍.試論新時期班主任工作方法[J]. 學周刊,2014(28):156-157.

      [3]盧文潔.基于以人為本理念的技校班主任工作研究[J]. 才智,2011(18):163-164.

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