石油企業(yè)思想政治工作在全球化背景下的創(chuàng)新

張君?オ?

摘要：隨著全球化經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)當中的管理措施也在不斷發(fā)生變化，對于石油企業(yè)來說，全球化的發(fā)展既給石油企業(yè)的思想政治工作帶來了機遇，也給其帶來了嚴峻挑戰(zhàn)，因而面對全球化背景，石油企業(yè)應(yīng)該加強對思想政治工作的研究，不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和手段。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；思想政治工作；全球化

全球化是當前發(fā)展的必然趨勢，對于企業(yè)的發(fā)展也產(chǎn)生重要影響，而思想政治工作在企業(yè)發(fā)展當中占有重要地位，對于促進企業(yè)健康發(fā)展具有重要價值，而在全球化的影響下，企業(yè)當中的思想政治工作也在發(fā)生變化，企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)當前的全球化形式，不斷創(chuàng)新自身的思想政治工作。

一、在石油企業(yè)當中開展思想政治工作的重要性

當前在全球化的背景下，石油企業(yè)當中的企業(yè)員工隊伍也呈現(xiàn)出多變的結(jié)構(gòu)來，而且隨著石油企業(yè)的不斷改革，部分員工在這一過程中不夠適應(yīng)，因而需要加強思想政治工作研究，不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和手段，思想政治工作在石油企業(yè)發(fā)展當中占據(jù)著重要地位。增強思想政治工作能夠不斷推動企業(yè)的自身發(fā)展。在外部新環(huán)境的影響下，我國的企業(yè)發(fā)展面臨著改革和轉(zhuǎn)型的重要挑戰(zhàn)，這一階段如果處理不好將直接威脅到企業(yè)的生存，而只有通過不斷強化思想政治工作，才能夠為企業(yè)在關(guān)鍵時期的發(fā)展提供有力的思想保障，不斷提升企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治水平，對于增強員工內(nèi)部凝聚力，在企業(yè)內(nèi)部樹立正確的發(fā)展觀念具有重要作用，能夠為企業(yè)改革之后的工作開展和發(fā)展提供基礎(chǔ)。隨著我國當前市場經(jīng)濟在不斷轉(zhuǎn)型改革，企業(yè)內(nèi)部傳統(tǒng)的思想觀念和管理觀念已經(jīng)不能適應(yīng)當前新形勢的發(fā)展要求，并且會反過來制約企業(yè)的進一步發(fā)展，因而在新時期企業(yè)應(yīng)該通過強化思想政治工作來建立新的適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的思想管理觀念，為企業(yè)的發(fā)展提供思想指導(dǎo)，從而幫助企業(yè)渡過這個關(guān)鍵時期，由此可見，企業(yè)思想政治工作對于維持企業(yè)自身發(fā)展是非常重要的。思想政治工作能夠推動企業(yè)文化發(fā)展，增強企業(yè)綜合競爭力。思想政治工作是企業(yè)文化中的中心，通過科學宣傳和思想教育能夠讓員工樹立起正確的價值觀、人生觀，認同企業(yè)的發(fā)展觀念，建立積極向上的企業(yè)文化，增強員工的生產(chǎn)積極性，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，從而為企業(yè)發(fā)展提供持久的內(nèi)在動力，保證企業(yè)能夠順利進行各項生產(chǎn)經(jīng)營活動。

二、全球化背景下開展思想政治工作的創(chuàng)新

（一）對職工核心價值觀進行教育

核心價值觀是當前我國的重要信念，要積極培育企業(yè)員工在社會主義核心價值觀方面的認識，對企業(yè)員工的思想進行最大限度的統(tǒng)一，凝聚企業(yè)員工的向心力，豐富企業(yè)員工的日常生活，深入進行愛國主義的教育，進行民族團結(jié)教育，不斷唱響科學發(fā)展時代樂章。在平時要加強對石油企業(yè)基層當中的思想政治教育，尤其是對于油田當中的企業(yè)員工應(yīng)該認真做好相應(yīng)的思想政治工作和培訓，不斷強化思想政治工作在企業(yè)發(fā)展當中的作用，從企業(yè)員工自身出發(fā)，堅持以人為本，增強企業(yè)員工的幸福感，讓員工能夠在這樣的環(huán)境當中感受到企業(yè)的溫暖，對石油企業(yè)產(chǎn)生較高的認同感，從而不斷促進企業(yè)員工生產(chǎn)效率的提升。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方法

石油企業(yè)在進行思想政治工作過程中應(yīng)該注意方法的應(yīng)用，其方法是為了思想政治工作服務(wù)的，因而在新階段面對全球化的背景，石油企業(yè)在思想政治工作方法上也應(yīng)該進行創(chuàng)新，將思想政治工作目標和工作內(nèi)容有效聯(lián)系起來。在開展思想政治工作過程中，將勝利精神學習列入到職工培訓、黨員培訓當中，采取多種教育手段，將負荷石油企業(yè)的鐵人精神和勝利精神融入到企業(yè)當中，讓這種精神能夠在企業(yè)當中扎根。同時對思想政治活動進行精心設(shè)計，搭建實踐平臺，開展道德實踐活動和服務(wù)品牌建設(shè)等這樣符合石油企業(yè)思想政治工作主題的活動，讓社會主義核心價值觀深入到員工的日常生活當中，從企業(yè)員工的崗位和具體事項上抓起，激發(fā)企業(yè)員工在企業(yè)當中的主觀能動性，讓企業(yè)員工能夠在實踐活動當中不斷提升自己，在實踐當中能夠進行自我教育。

（三）對思想政治工作方式進行創(chuàng)新

當前在全球化的影響下，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不再適應(yīng)當前時代發(fā)展，在石油企業(yè)當中傳統(tǒng)的內(nèi)循環(huán)思想政治工作方式已經(jīng)不再適合，在當前的情況下應(yīng)該采取一體兩建的方式來開展思想政治工作，其中一體主要是指建立符合石油企業(yè)發(fā)展的思想政治工作責任體系，從大方向上對石油企業(yè)的思想政治工作格局進行確定。將企業(yè)當中的基層員工群眾作為管理者的第一關(guān)注要素，在對企業(yè)內(nèi)部黨干部進行選拔的時候，應(yīng)該從其價值觀、行為模式等多方面進行綜合考慮，對其與基層員工之間相處的關(guān)系，是否能夠從員工角度進行問題思考等等，這樣能夠?qū)⒙毠せA(chǔ)比較好，群眾情感基礎(chǔ)比較深的同志選拔上來，真正能夠選拔出為基層員工著想的干部來。而兩建則是建立開放式的工作環(huán)境，在思想政治工作開展上堅持從開放性角度出發(fā)，工作內(nèi)容上將思想政治工作擴展到職工需求上，在工作對象上則是將思想政治工作的擴展到員工家庭當中，而在工作方式則可以從被動處理轉(zhuǎn)為主動開展思想動態(tài)分析，從而及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作當中存在的問題。同時建立開放性額的工作平臺，積極引入現(xiàn)代化的社交軟件，通過微博、論壇、QQ等多種形式和渠道，讓基層企業(yè)員工的心聲和需求能夠及時反饋給相關(guān)人員，并依靠政策激勵和宣傳正面的精神來積極進行解決相應(yīng)問題，不斷推進干部與群眾之間的平等對話實現(xiàn)，真正能夠從群眾利益出發(fā)，不斷創(chuàng)新思想政治工作。

結(jié)語：

在當前全球化背景下，企業(yè)發(fā)展也發(fā)生了新的變化，而作為中國企業(yè)當中的中堅力量，石油企業(yè)也面臨著改革的局面，而思想政治工作作為企業(yè)文化建設(shè)和黨建當中的重要部分，開展思想政治工作是為石油企業(yè)發(fā)展服務(wù)的，其對于員工群眾自身明確政治立場，掌握思想方法具有重要作用，因而應(yīng)該加強對思想政治工作的創(chuàng)新，不斷促進石油企業(yè)當中的思想政治工作水平。

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（作者單位：華北油田公司第一采油廠，河北 任丘 062552）