淺議國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合

朱廣勝

【摘要】國有企業(yè)思想政治工作在一定程度上影響著企業(yè)的文化，同時也塑造了企業(yè)文化。思想政治工作與企業(yè)文化建設密不可分，同時也相互促進。本文首先闡述了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的可行性；再次闡述了兩者融合的重要性；最后筆者討論了兩者融合的方法和途徑。

【關鍵詞】國有企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化建設；融合

思想政治工作對于國有企業(yè)來說具有重要的作用和意義，思想政治教育對于國有企業(yè)來說就是一種思想指導，也是一種前進的燈塔。企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)獨特存在的理由。國企的思想政治工作之重要性就如其企業(yè)文化建設一樣，因此，只有把思想政治工作與企業(yè)文化建設相融合才能創(chuàng)建更好地企業(yè)，更好地指引員工往前進。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的可行性

（一）兩者存在相通性

思想政治工作就是通過各種教育將員工的思想統(tǒng)一到一個政治高度，讓員工能夠擁有一個良好的思想。國有企業(yè)更加需要進行思想政治工作，才能將員工的思想引向正道。企業(yè)文化建設也是一種將企業(yè)的氛圍轉為一種員工行為的指導思想的抽象精神。思想政治工作和企業(yè)文化建設都是指引著員工走向一個更加符合企業(yè)符合社會主流價值觀的行為準則。國企的政治思想工作和企業(yè)文化建設的共通性更加大，很多時候，國企的企業(yè)文化就是由思想政治工作建立起來的。因此，兩者的共通性更大。

（二）兩者互補

思想政治工作與企業(yè)文化建設是互補作用。一方面，思想政治工作是企業(yè)文化建設的互補，因為企業(yè)文化建設不可能面面俱到，而對員工的思想政治工作卻能補充企業(yè)的文化建設，把企業(yè)的文化建設做得更好。另一方面，企業(yè)文化建設是思想政治工作的互補，國企對員工的思想政治工作在一定程度就是為了建設企業(yè)文化，把企業(yè)塑造成一個更加完美的企業(yè)，把員工塑造成更加優(yōu)秀的員工。

二、思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的重要性

（一）有利于企業(yè)的管理和發(fā)展

企業(yè)的發(fā)展需要思想的指導。思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合有利于企業(yè)的管理和發(fā)展。思想政治工作能夠加強員工的思想文化水平，從而幫助員工更好地發(fā)展，而企業(yè)文化的建設對于企業(yè)的長遠發(fā)展也是一項大工程。將兩者相結合，能夠把員工的積極性和企業(yè)的良好發(fā)展方向結合在一起，這對于企業(yè)的長遠發(fā)展是非常有利的。在國有企業(yè)中，思想政治工作與企業(yè)文化建設有很多重疊的部分，也有很多相互補充的部分，將兩者結合起來能夠更好地促進企業(yè)的發(fā)展。

（二）有利于推動思想政治工作創(chuàng)新

思想政治工作的創(chuàng)新在一定程度上需要依靠企業(yè)的文化建設。首先，企業(yè)文化建設會啟發(fā)思想政治工作的創(chuàng)新，在這一點上，思想政治工作需要與企業(yè)文化建設融合。其次，企業(yè)文化的形成過程就是企業(yè)進行思想政治工作的推進過程，企業(yè)文化的形成需要思想政治工作的推進，只有保證企業(yè)積極的思想政治工作，才能建立一個良好的企業(yè)文化。一個企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新需要技術創(chuàng)新，需要形式創(chuàng)新，更加需要觀念創(chuàng)新。企業(yè)文化的建設涉及的內容方方面面，因此，企業(yè)的思想政治創(chuàng)新可以從中吸取很多自己想要的東西從而保證思想政治工作的創(chuàng)新。

（三）有利于提升國有企業(yè)的競爭力

國有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化息息相關，而企業(yè)文化與企業(yè)的競爭力也息息相關。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，一個積極向上的靈魂可以塑造一個人，也可以塑造一個企業(yè)。國有企業(yè)的競爭力與思想政治工作更是有非常大的聯(lián)系，思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展的指南針，也是企業(yè)發(fā)展的燈塔，一旦偏離，企業(yè)將沒有方向。將員工的思想政治教育工作做好了就能保證企業(yè)的活力和動力。思想政治工作與企業(yè)文化建設的相融合也是提升企業(yè)競爭力的根源。

三、思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的方法和途徑

（一）培養(yǎng)目標融合

思想政治工作的目標是在尊重員工的基礎上堅持以思想教育方式等幫助員工樹立一個良好的價值觀，世界觀，以幫助企業(yè)的員工更好地樹立自我形象，也能為社會為國家樹立一個良好的公民。企業(yè)文化建設也是秉承著以人為本的原則，堅持以企業(yè)精神為指導，幫助企業(yè)建立一個良好的企業(yè)氛圍。培養(yǎng)目標的融合有助于思想政治工作和企業(yè)文化建設方向更加一致，也對企業(yè)的發(fā)展更加有利。

（二）機構融合

思想政治工作一般由黨建或者工會等組織來做，而企業(yè)文化的建設一般由企業(yè)指定的相關機構或者部門來進行。因為兩者的共通性，筆者認為可以將兩個機構融合在一起，這樣的話可以減少人員的冗余。同時也能將兩者的目標統(tǒng)一起來。這一機構可以由企業(yè)的相關人力資源部門調派的相關人員和黨建機構中挑選的一部分人員組成。兩個部門的聯(lián)合可以進一步加快思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合。一方面減少了人員的冗余，另一方面有利于企業(yè)文化與思想政治工作的融合。

（三）活動形式融合

思想政治工作與企業(yè)文化建設在活動形式上可以相互融合。因為培養(yǎng)目標的融合以及機構的融合使得活動形式也可以有一定的融合。例如，思想政治工作中的宣傳網站，也可以是企業(yè)文化的宣傳手段。在舉辦一定的文藝活動時，其實既有思想政治工作的效果，同時也能在一定程度上塑造了企業(yè)的企業(yè)文化。體育活動也可以是一種既是思想政治工作的重要內容也可以是企業(yè)文化建設的一個重要活動點。由此可見，思想政治工作與企業(yè)文化建設的活動形式可以相互融合。

綜上所述。思想政治工作與企業(yè)文化建設融合具有很強的可行性，兩者存在相通性，兩者存在互補的關系。思想政治工作與企業(yè)文化建設融合具有重要意義，有利于企業(yè)的管理和發(fā)展，也有利于推動思想政治工作創(chuàng)新，更有利于提升企業(yè)的競爭力。針對思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的方法和途徑，筆者提出了一些建議，比如培養(yǎng)目標融合，機構融合和活動形式融合等等。