常州公交

常州市公共交通集團公司 供稿

市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨集團公司開展調(diào)研指導(dǎo)工作

10月20日，常州市副市長李林一行到市公交集團公司開展調(diào)研指導(dǎo)工作。常州市政府副秘書長彭峻、秘書八處處長莊銘陪同參加，市交通運輸局局長沈小勇、副局長宋曉云和運管處處長許曉楓及公交集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。

集團公司董事長、總經(jīng)理袁杏娣匯報了公司概況以及今年以來公交開展的重點工作和目前面臨的主要困難，許曉楓匯報了常金公交一體化的相關(guān)情況。

李林指出，常州公交作為“城市名片”，近年來各項工作扎實有力、成效顯著，得到了各方面肯定。他強調(diào)，面對新形勢、新要求，公交集團要堅持嚴管理，構(gòu)建系統(tǒng)、完善的制度體系，實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)范、高效管理；要充分利用公交優(yōu)先發(fā)展聯(lián)席會議這個平臺，強化溝通、群策群力，營造全社會推動公交發(fā)展的良好氛圍；要挖細節(jié)，抓好內(nèi)部挖潛，細化崗位服務(wù)標準；領(lǐng)導(dǎo)班子要注重學習，強化調(diào)研，廣泛借鑒兄弟單位的發(fā)展經(jīng)驗；要堅持提優(yōu)服務(wù)，不斷拓展服務(wù)對象，在服務(wù)好廣大市民的同時，也要為市各大園區(qū)和相關(guān)企業(yè)做好公交服務(wù)；要善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決發(fā)展中面臨的各種問題，協(xié)同有關(guān)部門共同構(gòu)建推動公交持續(xù)、健康發(fā)展的保障機制；要堅持樹形象，完善各項激勵、關(guān)愛措施，鞏固提升廣大員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力；要加強與各類媒體的溝通、對接，積極選樹各類先進典型，進一步提升公交品牌的影響力和美譽度。

市總工會領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研公交勞模創(chuàng)新工作室

為進一步發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)輻射作用，提升職工隊伍素質(zhì)，繼省勞模何萍創(chuàng)新工作室創(chuàng)建后，今年，集團公司工會又抓住B1路駕駛員施建剛被評為市勞模的契機，開展了施建剛勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作。10月19日，常州市總工會經(jīng)濟技術(shù)部部長周祥明、市交通運輸局工會領(lǐng)導(dǎo)一行前往武進公交中心站，實地調(diào)研施建剛勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建。

周祥明參觀了施建剛勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)情況。座談中，第五汽車分公司工會代主席蔣志興介紹了公交發(fā)展及創(chuàng)建施建剛勞模創(chuàng)新工作室的基本做法和成效。自創(chuàng)建以來，公交明確了“圍繞一個中心，明確兩個定位、把握三個要點”的基本創(chuàng)建思路，精準開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作；不斷強化合力推進、服務(wù)保障和活動機制，通過深度挖掘，廣泛宣傳好勞模精神，進一步發(fā)揮好勞模的示范引領(lǐng)輻射作用，分別在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全行車、智慧出行、節(jié)能減排以及踐行社會責任等方面取得了較好的成效。

在聽取匯報后，周祥明對公交開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作給予了肯定。他希望公交能夠高度重視勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，積極搭建勞模領(lǐng)銜、職工參與的創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，為展示職工風采提供舞臺。他也鼓勵施建剛要進一步發(fā)揮引領(lǐng)、帶動作用，集中工作室團隊成員的智慧，大力開展創(chuàng)新實踐，為服務(wù)市民公交出行作出更大的貢獻。

推進依法治企 強化法律管理集團公司法律事務(wù)歸口管理體系初步成型

近年來，按照歸口集中、分層落實、有效控制的法律事務(wù)歸口管理原則和充分發(fā)揮法務(wù)部門法律業(yè)務(wù)牽頭作用的基本要求，集團公司以歸口管理來實現(xiàn)訴訟仲裁的牽頭作用，以重大經(jīng)濟合同的審核把關(guān)，重大規(guī)章制度的合法性審查為目的，探索建立了歸口管理的相關(guān)機制。

集團公司法律事務(wù)標準部新修訂頒布了《法律事務(wù)管理辦法》、《法律顧問管理辦法》、《訴狀仲裁管理辦法》、《經(jīng)濟合同管理辦法》等系列法律規(guī)章制度。這些制度分別對法律事務(wù)管理的目標、法律事務(wù)管理的原則、法律事務(wù)歸口管理職責以及法律事務(wù)管理工作內(nèi)容和工作流程等作了詳細的規(guī)定，實現(xiàn)了責任明晰、落實到人的法律事務(wù)管理目的。