□本刊記者 魏帥
職務(wù):江淮汽車乘用車公司安全機動管理部機電工程師
身量不高,短小精悍。穿著整齊的工裝,戴著略顯斯文的眼鏡,透著一股親切感。這位扎根江淮汽車維修一線22年的維修骨干,在江淮汽車乘用車公司中提起來,幾乎無人不曉。干一行,愛一行,專一行,帶動一行。這是周圍同事對汪清的評價,也是對于汪清“金牌大師”稱號的肯定。
1994年,剛剛大學(xué)畢業(yè)的汪清來到了江淮汽車。畢業(yè)于江蘇大學(xué)的他,學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,原本可以安排留校,繼續(xù)從事科研工作。但在汪清看來,學(xué)校里的知識畢竟只停留于書本,只有真正到了整車廠方能將自己機械制造的專業(yè)知識付諸實踐。于是,帶著從事技術(shù)研發(fā)的夢想步入江淮,一扎根,就是22年。
在師傅的帶領(lǐng)下,汪清開始投入工作之中,并且先后從事焊裝和機電維修工作,但最后真正讓汪清找到落腳點的還是從事維修處理工作。
汪清向《汽車人》記者提及剛剛?cè)胄袝r的一件小事,正是這件小事堅定了汪清一步一步踏實做事的品格。彼時汪清還是個大學(xué)剛畢業(yè)的毛頭小子,跟著師傅一起做設(shè)備檢修。有師傅帶,汪清只需要給師傅搭把手,配合師傅檢修,然后完成設(shè)備的維修工作。
在汪清看來,檢修工作沒有想像中那么難。但是有一次汪清接到了設(shè)備突然出現(xiàn)問題的通知,自己的師傅手上剛好有別的維修任務(wù),汪清只能自己一個人前往檢修。這下才體會到了“技到用時方恨少”,幾個小時過去了,汪清急得滿頭大汗也未能發(fā)現(xiàn)故障原因。汪清深知一臺機器的故障會影響這條生產(chǎn)線停工,這臺機器的故障無法解決,也必將對整條生產(chǎn)線造成重大影響。最后,還是師傅及時趕來,半個小時完成了故障排查,并迅速完成了設(shè)備維修。
這件事對汪清的觸動很大。剛剛從事這份工作時,汪清確實想當(dāng)然地把工作想得簡單,等到自己上手時,才知道實際操作的艱難。“解決問題簡單,但找出問題才是關(guān)鍵。”汪清對自己說。也正是這件事,堅定了汪清把工作做好的信念。
這樣的汪清,讓同事提起他時,都會豎起大拇指,“汪大師連自動化生產(chǎn)線的機器人都能上手維修,全靠自己一點一點實驗摸索,這份辛苦不是一般人能夠做得來的!”可見汪清吃苦耐勞、工作能力強的形象已經(jīng)深刻影響了周圍的人。
提及同事的夸獎,汪清謙虛地表示:“雖然現(xiàn)在基本上所有的維修設(shè)備都能上手,但這也是這么多年來的積累,所有的事情都是從無到有嘛?!绷_馬并非一日建成的。汪清大師的稱號也并非一日成就,其中付出的汗水比別人更是多上幾倍。
身材雖然瘦小,但是汪清卻在工作中產(chǎn)生巨大的爆發(fā)力。工作中解決了生產(chǎn)線的大量疑難問題,同時也通過帶徒幫教等方式為公司培養(yǎng)了諸多后備人才。
人才流失在一線工人中實屬常見,尤其是擁有高技能性和高水準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)工人更難留住。江淮汽車在后備人才儲備方面,也以諸多優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人為中心,建立“技能大師工作室”,以此培養(yǎng)優(yōu)秀技能人才,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,“汪清大師工作室”就是其中的典型。
汪清談到:“我在帶徒弟的過程,其實也是自己學(xué)習(xí)的過程。我?guī)ьI(lǐng)他們學(xué)習(xí)了案例和理論知識,需要他們在休息時間自己操作,在操作的過程或者實際維修過程中遇到了問題,為大家一起討論解決,其實也是一個互相學(xué)習(xí)的過程,即使我從業(yè)了22年,也依然會有沒有碰到過的新難題,我也需要不斷地提升自己?!?/p>
在這樣的過程中,汪清和他的團隊也不斷地在維修學(xué)習(xí)的過程中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,很大程度從上提升了效率,同時降低了成本。
快速換模就是在汪清指導(dǎo)下,由他的徒弟們獨立完成的發(fā)明改進。講述時,汪清帶著一臉的驕傲。汪清向《汽車人》記者解釋道:“汽車整車的制造過程中,生產(chǎn)線上生產(chǎn)不同的部件,需要人工更換不同的模具,這個更換的過程時間一般需要半個小時左右的時間,其實時間還可以縮短。為了解決這個問題,他們(汪清的徒弟)組成了個小團隊,自己試驗研究出了自動換模的電子設(shè)備,把時間節(jié)省為15分鐘。”一個個小小的突破,代表的是學(xué)員們努力鉆研的內(nèi)心。
工作室成立6年來,學(xué)員均已成為各分廠設(shè)備維護的核心人員,有很大一部分已成長為技師、高級技師、機電工程師。
汽車產(chǎn)業(yè)工人,是汽車制造業(yè)中不變的主角。他們在一線承擔(dān)著最基礎(chǔ)的崗位工作,工作辛苦,工作環(huán)境較差。留不住人,成為整車廠不得不面對的尷尬。站得住,站得久,成為產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)的關(guān)鍵。
今天的汽車產(chǎn)業(yè),越來越需要像汪清這樣的產(chǎn)業(yè)工人,在自己的崗位站得住,站得牢,在自己的領(lǐng)域做成大師。這便是汽車產(chǎn)業(yè)所弘揚的匠心精神之所在。