1.李新寬 2.王洪輝

1.身份證號(hào)碼：370822197306053218 2.身份證號(hào)碼：370882198707224234

對(duì)加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

1.李新寬 2.王洪輝

1.身份證號(hào)碼：370822197306053218 2.身份證號(hào)碼：370882198707224234

強(qiáng)化政工干部隊(duì)伍的思想政治工作，對(duì)確保企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)順利完成發(fā)揮著重要作用。企業(yè)政工干部隊(duì)伍是企業(yè)內(nèi)部思想政治工作具體開(kāi)展人和落實(shí)者，是整個(gè)企業(yè)政治工作的中堅(jiān)力量。因此，不斷加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)顯得尤為重要，有效解決企業(yè)在政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足，才能企業(yè)政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提高思想政治工作的開(kāi)展，保障企業(yè)健康、長(zhǎng)久的發(fā)展?；诖?，本文以田莊煤礦企業(yè)為例，主要分析了該企業(yè)在政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題，并結(jié)合本人工作實(shí)踐給出幾點(diǎn)加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策。

田莊煤礦企業(yè)；政工干部；隊(duì)伍建設(shè)

引言

田莊煤礦政工隊(duì)伍的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的核心，是整個(gè)企業(yè)中政治工作的中堅(jiān)力量。在當(dāng)前的新形勢(shì)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生較大變化，田莊煤礦的發(fā)展面臨較大挑戰(zhàn)，對(duì)政工干部隊(duì)伍建設(shè)要求也提出了新的要求。與此同時(shí)，人們的思想觀念以及思維方式也發(fā)生了顯著變化，從而就促使田莊煤礦思想政治工作的難度不斷加大。因此，打造出一批高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍顯得尤為重要。

1 田莊煤礦政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

1.1 改革思想政治工作

當(dāng)前我礦現(xiàn)存在改革思想政治工作的現(xiàn)狀，政工干部建設(shè)隊(duì)伍的缺乏，影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，導(dǎo)致思想政治工作無(wú)法在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。思想政治工作的開(kāi)展直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他工作開(kāi)展效果，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了決定性的作用。改革開(kāi)放的不斷深入，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部新問(wèn)題和新情況層出不窮，影響企業(yè)的健康發(fā)展。

1.2 政工干部隊(duì)伍后繼乏人

從業(yè)人員應(yīng)具備良好的政治思想工作素質(zhì)，如有良好的思想品德及人格吸引力等，充分掌握政治知識(shí)和理念?，F(xiàn)今在田莊煤礦的政工干部中，已具備素質(zhì)的人才不愿做政治思想工作，出現(xiàn)人才短缺的現(xiàn)象，導(dǎo)致田莊煤礦的政工干部后備力量不足，不能為企業(yè)的發(fā)展提供更好的服務(wù)。

1.3 政工干部整體素質(zhì)偏低

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，對(duì)田莊煤礦員工的能力提出了較高的要求，田莊煤礦政工人員更多的是進(jìn)行人員思想的調(diào)動(dòng)和提升，因此政工人員自身具有比較高的文化素養(yǎng)，在整個(gè)田莊煤礦中是有一定的優(yōu)勢(shì)的。但在實(shí)際的工作中，會(huì)出現(xiàn)較多的問(wèn)題，田莊煤礦的政工干部思想政治專(zhuān)業(yè)能力不強(qiáng)，知識(shí)更新緩慢和創(chuàng)新能力不足等問(wèn)題，會(huì)導(dǎo)致政工干部整體素質(zhì)偏低，無(wú)法運(yùn)用新理論對(duì)自身的工作進(jìn)行指導(dǎo)，不能掌握毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀等思想，無(wú)法發(fā)揮政工部門(mén)應(yīng)有的價(jià)值，無(wú)法促進(jìn)企業(yè)政治工作的開(kāi)展和提升田莊煤礦的經(jīng)濟(jì)效益。

1.4 政工干部隊(duì)伍的自輕現(xiàn)象

表現(xiàn)為：①部分政工干部不愿繼續(xù)從事政工工作，在重新?lián)駦彽乃枷雰A向，機(jī)跳槽或轉(zhuǎn)行；②部分政工干部對(duì)思想政治工作信心不足；③對(duì)政工干部的地位存在不同認(rèn)識(shí)。針對(duì)這種自輕現(xiàn)象，要從客觀上找問(wèn)題。要解決這一問(wèn)題，需建立有利于政工干部隊(duì)伍建設(shè)的“傾斜機(jī)制”，使廣大政工干部切實(shí)感受到自身之重。

2 加強(qiáng)田莊煤礦政工干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

2.1 建立健全有效的激勵(lì)機(jī)制

各級(jí)組織要本著“注重實(shí)績(jī)、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選升、賞罰分明”的原則，營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，建立和完善激勵(lì)制度和措施，最大限度的激勵(lì)政工干部個(gè)人能力的發(fā)揮和水平的提高，是促進(jìn)政工人才的成長(zhǎng)，提高政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。建立健全評(píng)選表彰制度，把評(píng)選活動(dòng)與職位晉升和收入待遇等掛鉤；給那些長(zhǎng)期在固定、封閉的崗位和環(huán)境中工作的政工干部提供良好的待遇、升遷機(jī)會(huì)、學(xué)習(xí)條件，使他們重新樹(shù)立起成就事業(yè)的勇氣和信心，從而自覺(jué)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，盡快提高水平和素養(yǎng)，不斷提高做好思想政治工作的能動(dòng)性。

2.2 選拔人才充實(shí)政工隊(duì)伍

思想政治工作隊(duì)伍中的專(zhuān)業(yè)化思想，對(duì)強(qiáng)化思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)具有重要作用，有助于提升田莊煤礦思想政治工作建設(shè)成效。首先，需要引進(jìn)年輕的工作力量參與到田莊煤礦的思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)中來(lái)，加大對(duì)政治素養(yǎng)強(qiáng)和作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)工作人員的培養(yǎng)力度。其次，積極引進(jìn)具有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，優(yōu)化政工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，解決政工隊(duì)伍建設(shè)老齡化問(wèn)題和人才短缺的現(xiàn)象。最后，吸收政治思想覺(jué)悟高、秉承原則、工作認(rèn)真的生產(chǎn)一線員工加入到政工干部隊(duì)伍中來(lái)，提高其積極性，促使政工干部隊(duì)伍更具生機(jī)。

2.3 加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身能力的不斷提升

加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，主要加強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn)教育，不斷提高政工人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。要對(duì)政工人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，不斷提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是田莊煤礦需要將政工干部思想政治教育工作作為培訓(xùn)和繼續(xù)教育的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，促進(jìn)思想政治工作人員整體素質(zhì)的提升。二是拓寬培訓(xùn)形式。要通過(guò)理論知識(shí)傳播、形勢(shì)報(bào)告等，使政工人員對(duì)新形勢(shì)有充分的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，積極搜集社會(huì)上的培訓(xùn)信息，選送政工人員參加專(zhuān)家講座或參加黨校培訓(xùn)、政工工作交流等活動(dòng)。三是促進(jìn)田莊煤礦政工干部思考能力的提高，對(duì)在工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，促進(jìn)問(wèn)題的及時(shí)解決。

結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)前田莊煤礦正處于發(fā)展的上升期，而新問(wèn)題也會(huì)層出不窮。因此，在當(dāng)前新形勢(shì)下，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，提升田莊煤礦的思想政治工作是非常必要的。為此，田莊煤礦要努力建立一支模范性的政工隊(duì)伍來(lái)提升企業(yè)的整體形象，抓好田莊煤礦內(nèi)部思想政治教育工作，提升政工干部的整體素養(yǎng)和整體能力，真正發(fā)揮思想政治工作對(duì)田莊煤礦經(jīng)營(yíng)目標(biāo)保駕護(hù)航的作用，從而更好地促進(jìn)田莊煤礦健康持續(xù)的發(fā)展。

[1]郗隴力.新時(shí)期加強(qiáng)田莊煤礦政工隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016，(24)：237.

[2]陳超.對(duì)加強(qiáng)田莊煤礦政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[A].《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院.“決策論壇——地方公共決策鏡鑒學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集(上)[C].《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院：，2016：1.

[3]馬瑜敏.對(duì)田莊煤礦政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].農(nóng)業(yè)科技與信息，2016，(16)：54.