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      技工院校學(xué)籍管理中存在的問題及對(duì)策

      2017-03-14 07:52:57王澤娟
      科教導(dǎo)刊 2017年3期
      關(guān)鍵詞:學(xué)籍管理技工院校對(duì)策

      王澤娟

      摘 要 技工院校學(xué)籍管理是指學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)整個(gè)學(xué)習(xí)階段過程的管理,本文結(jié)合工作實(shí)際,分析學(xué)籍管理的重大意義,探討當(dāng)前技工院校學(xué)籍管理狀況和亟待解決的問題,并針對(duì)存在的問題提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。

      關(guān)鍵詞 技工院校 學(xué)籍管理 存在的問題 對(duì)策

      中圖分類號(hào):G717 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdkx.2017.01.088

      1 學(xué)籍管理的重要意義

      1.1 學(xué)籍管理的記錄憑證功能

      (1)記錄學(xué)生的個(gè)人基本信息及家庭基本信息。技工學(xué)校學(xué)生被錄取、入學(xué)注冊(cè)后,通過填寫學(xué)籍表,記錄學(xué)生的基本個(gè)人信息,包括學(xué)生的入學(xué)成績(jī)等個(gè)人的基本信息,家庭的各種信息。通過這些信息,學(xué)??梢杂械姆攀钢贫▽W(xué)生在校期間要達(dá)到的學(xué)習(xí)目標(biāo)和循序漸進(jìn)的步驟;通過記錄了解學(xué)生的家庭信息,可以對(duì)照國家相關(guān)政策,比如農(nóng)村戶籍學(xué)生和城市貧困家庭學(xué)生的免學(xué)費(fèi)政策的執(zhí)行,國家資助性資金使用的重要依據(jù)。

      (2)學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)、生活的重要原始記錄。學(xué)生在校就讀的3—5年期間,通過每學(xué)期學(xué)生考試、考核成績(jī)的記錄,判斷學(xué)生學(xué)業(yè)能否合格。學(xué)籍管理對(duì)學(xué)生有明確的管理目標(biāo)要求,對(duì)于考核合格的學(xué)生準(zhǔn)予通過畢業(yè)或升級(jí);對(duì)考核不合格的學(xué)生,則要進(jìn)行補(bǔ)考、退學(xué)或不授予畢業(yè)證書等處理。同時(shí),對(duì)考核成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生還要進(jìn)行鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì),而對(duì)有作弊或弄虛作假行為的學(xué)生要給予嚴(yán)肅處分,在學(xué)生中樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

      (3)學(xué)生在讀期間政治、思想、表現(xiàn)的重要憑證。學(xué)生在校期間,在政治上的進(jìn)步,如入團(tuán)、入黨的重要信息,均記錄在檔;學(xué)生在讀期間,受到的各種表彰的審批原始件,均放入學(xué)籍檔案;學(xué)生在讀期間,如違反學(xué)校規(guī)章制度,受到“警告”以上處分,至畢業(yè)尚未取消處分的審批資料均留檔。

      1.2 學(xué)籍管理對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的保障、激勵(lì)作用

      學(xué)籍資料的記錄和保留,可以督促學(xué)生重視在校期間的學(xué)業(yè)和表現(xiàn),充分調(diào)動(dòng)學(xué)生自身的積極性,從而促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,以留下最優(yōu)秀、光輝的人生檔案,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)其教育成才的目的。比如,有學(xué)生因違紀(jì)受處分,我們明確告知學(xué)生,如果在校期間不能撤銷處分,那么畢業(yè)時(shí)檔案將記下受處分的人生污點(diǎn),對(duì)今后的工作和生活都會(huì)帶來較大的影響。學(xué)生往往都很努力改正錯(cuò)誤,爭(zhēng)取在半年或一年內(nèi)表現(xiàn)良好,從而撤銷處分,畢業(yè)前消除這一污點(diǎn)。

      1.3 學(xué)籍資料對(duì)學(xué)生畢業(yè)后走向社會(huì),為用人單位提供了解學(xué)生的有力依據(jù)

      學(xué)生畢業(yè)后走向社會(huì),走向工作崗位,學(xué)籍檔案是學(xué)生本人向用人單位展示自身才華、特長(zhǎng)以及在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)業(yè)、表現(xiàn)的重要依據(jù)。這使學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)及用人單位更好地讓學(xué)生學(xué)以致用、用其所長(zhǎng),也使學(xué)生更好地發(fā)揮特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)及人生價(jià)值。

      2 技工院校學(xué)籍管理中亟待解決的問題

      隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,技工院校迎來了成長(zhǎng)的飛躍時(shí)期,學(xué)籍管理顯現(xiàn)出了短板,主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:

      2.1 學(xué)歷層次多樣、生源結(jié)構(gòu)復(fù)雜,學(xué)生素質(zhì)差

      最近幾年,我國針對(duì)技工院校在招生、就業(yè)及教育教學(xué)等方面政策進(jìn)行了多方面的改革。在招生方面,有中技和高技、成人大專等不同的層次,招生對(duì)象學(xué)歷層次多樣,生源結(jié)構(gòu)復(fù)雜,這些改革對(duì)培養(yǎng)人才產(chǎn)生了積極作用,但同時(shí)學(xué)籍管理工作也面臨新問題。例如在管理內(nèi)容上呈現(xiàn)出復(fù)雜性,經(jīng)常出現(xiàn)學(xué)生休、轉(zhuǎn)、退,中技升高技等現(xiàn)象。隨著技工院校招生規(guī)模擴(kuò)大,學(xué)生錄取的門檻放低,有些專業(yè)為完成招生任務(wù),甚至免試入學(xué),導(dǎo)致就讀學(xué)生思想素質(zhì)、道德水平以及培養(yǎng)潛力普遍下降,學(xué)生構(gòu)成體系日趨復(fù)雜,管理難度較大。同時(shí),自2006年以來,國家實(shí)行農(nóng)村戶籍學(xué)生國家助學(xué)金,2012年秋季以來,農(nóng)村戶籍學(xué)生免學(xué)費(fèi)等資助性政策,更加大了學(xué)籍管理工作的難度。

      2.2 學(xué)籍管理制度滯后,社會(huì)認(rèn)可度低,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)檔案的重要性的認(rèn)識(shí)不足

      隨著技工教育改革的深入,傳統(tǒng)的學(xué)籍管理制度無法適應(yīng)新形勢(shì)下的檔案管理需求,暴露出較多的問題,比如:學(xué)籍內(nèi)容不能與時(shí)俱進(jìn),有些陳舊、落后的信息已失去留檔的意義,而一些重要信息在學(xué)籍檔案中無法體現(xiàn),學(xué)籍檔案呈現(xiàn)不嚴(yán)密性。同時(shí),部分技工院校一味注重教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成果,對(duì)學(xué)籍管理重視程度不夠,加上社會(huì)上用人單位對(duì)技校畢業(yè)生的學(xué)生檔案也認(rèn)為可有可無,不重視學(xué)生檔案發(fā)揮的作用。特別是一些外資、合資或私人企業(yè)因?yàn)闆]有人事權(quán),因而完全忽視學(xué)生的檔案收取及保管。這樣一來,一方面是記錄學(xué)生重要成長(zhǎng)軌跡的學(xué)籍檔案學(xué)校視若珍寶,而用人單位卻棄如敝帚。如此以往,惡性循環(huán)的結(jié)果便是本是人生重要檔案資料,往往束之高閣,或被丟棄,失去了學(xué)籍檔案的重要意義。

      2.3 學(xué)籍管理隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提升

      學(xué)籍管理是一項(xiàng)精細(xì)而繁瑣的工作,做好這項(xiàng)工作需要投入大量的時(shí)間和精力。隨著信息化、大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨,學(xué)籍管理基本采用計(jì)算機(jī)信息平臺(tái),各種資料的記錄、學(xué)籍的變更及資助信息的顯示和統(tǒng)計(jì)、上傳、匯總都需要具備一定業(yè)務(wù)能力、計(jì)算機(jī)操作能力的人才能完成,大量數(shù)據(jù)的操作和分析更需要一定專業(yè)素養(yǎng)。近年來技工院校規(guī)模不斷擴(kuò)張,越來越多的學(xué)生選擇到技工院校學(xué)習(xí),對(duì)學(xué)籍管理工作及相關(guān)工作人員提出了更高的要求。但實(shí)際情況還有一定差距,有些技工院校學(xué)籍管理工作人員在專業(yè)能力方面比較欠缺,工作壓力加大,人員流動(dòng)更換頻繁,由此導(dǎo)致很多工作受到影響,從而影響學(xué)籍管理質(zhì)量。

      2.4 學(xué)籍管理中現(xiàn)代化技術(shù)手段應(yīng)用的滯后

      學(xué)籍管理是一項(xiàng)非常龐大、具體、繁瑣且原則性比較強(qiáng)的工作。技工院校開始嘗試借助現(xiàn)代化工具對(duì)學(xué)籍進(jìn)行管理也是近幾年的事,初步實(shí)現(xiàn)了技工院校自己的網(wǎng)絡(luò)與信息化管理。但是由于技工院校的學(xué)籍平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)化管理還存在一些不規(guī)范或重復(fù)設(shè)置的現(xiàn)象,容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)矛盾或沖突的現(xiàn)象,給實(shí)際工作帶來麻煩。比如,我們現(xiàn)在使用的全省學(xué)籍平臺(tái)和全國電子注冊(cè)平臺(tái),同一個(gè)學(xué)校,同樣的學(xué)生,兩個(gè)平臺(tái),一個(gè)主要用于學(xué)生注冊(cè),休、轉(zhuǎn)、退學(xué)及畢業(yè)證的辦理;另一個(gè)主要用于資助金政策的落實(shí)。兩個(gè)平臺(tái)都很重要,但如果兩個(gè)平臺(tái)由不同部門操作,或不能同時(shí)更新,可能導(dǎo)致信息的不一致,造成數(shù)據(jù)的混亂而引起管理的混亂。而班主任在提供學(xué)生基本資料錄入時(shí),因兩個(gè)平臺(tái)的內(nèi)容、格式不一樣,同樣的工作得重復(fù)做兩次。這一切,一直困擾著我們基層的學(xué)籍管理員。因此,我們大膽改革,嘗試將兩個(gè)平臺(tái)的信息整合,利用計(jì)算機(jī)編程等先進(jìn)科學(xué)的手段,設(shè)計(jì)為一表多用。班主任只需錄入一次,可以根據(jù)需求,生成多種形式的表格,這樣既提高了工作效率,又統(tǒng)一了數(shù)據(jù),也是我校數(shù)字化管理檔案的一次技術(shù)上的飛躍。

      3 加強(qiáng)技工院校學(xué)籍管理的對(duì)策及建議

      3.1 與時(shí)俱進(jìn),學(xué)籍資料的設(shè)置更趨于科學(xué)、合理、適用

      關(guān)于學(xué)籍管理,傳統(tǒng)的理念注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行監(jiān)督制約,而隨著社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步,學(xué)籍管理目標(biāo)更偏重于激發(fā)學(xué)生潛能、鼓勵(lì)學(xué)生全面成長(zhǎng),記錄學(xué)生的綜合能力、適應(yīng)能力及市場(chǎng)生存能力為主要目標(biāo)。技工院校應(yīng)逐漸實(shí)現(xiàn)由封閉式的資料記錄轉(zhuǎn)化為開放型的學(xué)生成長(zhǎng)的理念;注重記錄學(xué)生的個(gè)性特征,體現(xiàn)學(xué)生動(dòng)態(tài)的思想和技能的發(fā)展和進(jìn)步。技工院校培養(yǎng)的學(xué)生只有更接近社會(huì),才能更適合社會(huì)需要。因此,學(xué)籍管理應(yīng)以服務(wù)為本,既要關(guān)心學(xué)生,又要嚴(yán)格管理,注重學(xué)生的全面成長(zhǎng),本著對(duì)學(xué)生服務(wù)的理念,在學(xué)籍管理工作中體現(xiàn)更多的人文關(guān)懷,讓“以人為本”貫穿到學(xué)籍管理的整個(gè)過程。

      3.2 完善學(xué)籍管理制度,提高數(shù)據(jù)檔案與紙質(zhì)檔案的管理效率

      建立科學(xué)有效的學(xué)籍管理制度,是技工院校科學(xué)化、規(guī)范化、程序化做好學(xué)籍管理工作的重要前提。隨著新興技術(shù)的發(fā)展、教學(xué)理念的突破傳統(tǒng)、教學(xué)模式和手法的創(chuàng)新,個(gè)人專業(yè)能力也要不斷提升,對(duì)現(xiàn)有的學(xué)籍管理制度進(jìn)行進(jìn)一步的完善和改進(jìn),比如:嚴(yán)格學(xué)籍注冊(cè)手續(xù),規(guī)范學(xué)歷電子注冊(cè)程序,量化學(xué)生考核制度,制定畢業(yè)證書發(fā)放制度等。將繁瑣的數(shù)據(jù)處理交給現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)程序來管理,同時(shí)注意記錄和保存好學(xué)生的紙質(zhì)檔案,這是學(xué)生畢業(yè)后單位和社會(huì)查找學(xué)生在校期間信息的重要原始資料。我們學(xué)校辦學(xué)40多年來,不斷有歷屆的畢業(yè)生來學(xué)校查找原始資料作為憑證,到單位辦理職稱、入戶籍、升工資等等與個(gè)人利益息息相關(guān)的業(yè)務(wù),一些早年畢業(yè)生,到退休的時(shí)候,才發(fā)現(xiàn)檔案由于各種原因,缺失一些重要要資料,而重新回到學(xué)校查找并證明??梢?,保管好紙質(zhì)檔案是多么的重要。

      3.3 提高管理人員素質(zhì),增強(qiáng)隊(duì)伍穩(wěn)定性

      首先,對(duì)學(xué)籍管理人員要進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn),通過學(xué)習(xí)讓學(xué)籍管理人員掌握相關(guān)管理制度和管理軟件的運(yùn)用。同時(shí)要提升學(xué)籍管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng),努力做好本職工作;其次,還要不定期的組織學(xué)籍管理人員到知名技工院校學(xué)習(xí)交流,學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),學(xué)籍資料中班主任記錄下的學(xué)生的每一科成績(jī)、每一學(xué)期的操行成績(jī),每一學(xué)期的評(píng)語,這是學(xué)生一生求學(xué)生涯中重要的財(cái)富和珍貴的回憶,我們每一個(gè)學(xué)籍管理員要以高度的責(zé)任心、嫻熟的專業(yè)素養(yǎng),認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度,對(duì)待每一個(gè)學(xué)生的學(xué)籍檔案。同時(shí)對(duì)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新,探索出更科學(xué)的技工院校學(xué)籍管理方法,使學(xué)籍管理在學(xué)校管理中發(fā)揮更加積極而重大的作用。

      3.4 充分掌握利用學(xué)籍管理系統(tǒng),不斷完善系統(tǒng)功能

      信息化技術(shù)是現(xiàn)代各行業(yè)被廣泛認(rèn)可和應(yīng)用的新動(dòng)力,學(xué)籍信息系統(tǒng)也是在學(xué)籍管理上實(shí)現(xiàn)科學(xué)、高效、公正的基本條件。當(dāng)前隨著學(xué)校規(guī)模的不斷擴(kuò)大,學(xué)校與學(xué)校之間的交流和合作越來越多,以前半手工操作加小型數(shù)據(jù)庫的學(xué)籍管理方式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新的形勢(shì)。應(yīng)充分利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行學(xué)籍管理,將現(xiàn)代化信息技術(shù)運(yùn)用到學(xué)籍管理中。通過校園網(wǎng)創(chuàng)建學(xué)校自己的學(xué)籍管理信息系統(tǒng),建立學(xué)生學(xué)籍管理檔案庫,匯集學(xué)生在校的各項(xiàng)信息,便于隨時(shí)調(diào)用和統(tǒng)計(jì)分析,實(shí)現(xiàn)資源共享。作為學(xué)生也可通過自動(dòng)化檢索,借助學(xué)校網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)查詢了解自己的學(xué)籍信息、課程表、考試成績(jī)等。

      學(xué)籍管理是一項(xiàng)專業(yè)、持久、精細(xì)、繁瑣的管理工作,要做好學(xué)籍管理工作,就必須在實(shí)踐工作中不斷學(xué)習(xí)、反思和總結(jié),不斷探索先進(jìn)的管理模式,提高學(xué)籍管理的科學(xué)性、規(guī)范性、時(shí)效性。只有不斷改進(jìn)管理方法,學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn),才能為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,培養(yǎng)更加優(yōu)質(zhì)的技工人才。

      參考文獻(xiàn)

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