楊永乾+張秀美

臺(tái)江縣拓展人才工作思路，創(chuàng)新人才工作方式，堅(jiān)持外引急需、內(nèi)激活力“兩條腿”走路，奏響人才“引、育、用、勵(lì)”四部曲，為全縣堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供強(qiáng)有力人才支撐。

“苗嶺之光”奏響“引”字曲?！熬o扣脫貧攻堅(jiān)，柔性精準(zhǔn)引進(jìn)人才是黨建工作的關(guān)鍵?！迸_(tái)江縣委常委、組織部長(zhǎng)李文書(shū)說(shuō)，臺(tái)江積極實(shí)施“苗嶺之光”人才引進(jìn)計(jì)劃，堅(jiān)持“實(shí)用”“管用”原則，不求多、但求精；不求全、但求準(zhǔn)。

近年來(lái)，臺(tái)江縣深入推進(jìn)“項(xiàng)目引才”“掛職求才”“公開(kāi)招才”“鄉(xiāng)情聚才”，結(jié)合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目發(fā)展需求，主動(dòng)對(duì)接相關(guān)行業(yè)領(lǐng)軍人才，以專(zhuān)兼職方式積極開(kāi)展智力服務(wù)；協(xié)調(diào)省州各部門(mén)以“掛職”形式派遣各類(lèi)急需專(zhuān)業(yè)人才到臺(tái)江開(kāi)展幫扶工作；引進(jìn)急需緊缺人才填補(bǔ)崗位空缺，對(duì)全縣急需緊缺性專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位堅(jiān)持因崗尋人；回引優(yōu)秀外出務(wù)工人才帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才盤(pán)活資源，帶動(dòng)貧困群眾脫貧奔小康。

“四個(gè)一批”奏響“育”字曲。圍繞走“農(nóng)文旅”一體化發(fā)展新路，積極實(shí)施“四個(gè)一批”農(nóng)村實(shí)用性人才培育工程，重點(diǎn)培養(yǎng)一批掌握山地特色高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、一批掌握農(nóng)林產(chǎn)品深加工技術(shù)、一批掌握農(nóng)村電子商務(wù)技能、一批掌握文化旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技能的農(nóng)村實(shí)用型人才。

采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等模式著力提升各類(lèi)人才業(yè)務(wù)水平。臺(tái)江每年分期選派50名左右優(yōu)秀人才到高水平學(xué)校、醫(yī)院和科研院所等跟班鍛煉，培養(yǎng)緊缺性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；組織優(yōu)秀青年專(zhuān)業(yè)人才到中央、省、州業(yè)務(wù)部門(mén)和發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行短期輪訓(xùn)，培養(yǎng)“農(nóng)文旅”一體化方面的人才；定期邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者到臺(tái)江傳經(jīng)送寶，指導(dǎo)做好城鄉(xiāng)規(guī)劃、旅游規(guī)劃和園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。實(shí)施民族文化人才“十百千萬(wàn)”培養(yǎng)工程，大力推動(dòng)苗族文化傳承保護(hù)發(fā)展。

“脫貧一線(xiàn)”奏響“用”字曲。“我們把脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)作為人才建功立業(yè)的前沿陣地，始終堅(jiān)持人崗適用、實(shí)績(jī)重用的原則，確保最大限度發(fā)揮人才在脫貧攻堅(jiān)中的關(guān)鍵作用?！迸_(tái)江縣委書(shū)記吳世勝說(shuō)。

全面落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)駐村“第一書(shū)記”、同步小康駐村隊(duì)、副科級(jí)干部回原籍幫扶工作隊(duì)的跟蹤管理，深入開(kāi)展縣級(jí)、科級(jí)、股級(jí)、一般黨員干部和“兩代表一委員”“五個(gè)一”幫扶工作，目前共有450名黨政人才進(jìn)駐全縣63個(gè)貧困村開(kāi)展扶貧工作。充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的引領(lǐng)帶動(dòng)，著力培育一批銀飾刺繡工藝大師、農(nóng)民技師、種養(yǎng)殖能手、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及服務(wù)人才，有效發(fā)揮鄉(xiāng)土人才致富帶頭人作用，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)。

“四位一體”奏響“勵(lì)”字曲。建立工作目標(biāo)、崗位責(zé)任、正向激勵(lì)保障、負(fù)向懲戒約束“四位一體”從嚴(yán)管理干部機(jī)制；出臺(tái)縣級(jí)拔尖人才選拔管理辦法，為創(chuàng)建“黨建扶貧示范縣”和“脫貧發(fā)展示范縣”，走“農(nóng)文旅”一體化發(fā)展新路提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。對(duì)全縣的貧困情況進(jìn)行精準(zhǔn)摸底并形成臺(tái)賬上墻，掛牌督辦；層層簽訂脫貧攻堅(jiān)責(zé)任狀和崗位責(zé)任清單，確保脫貧責(zé)任落實(shí)到位；堅(jiān)持精神激勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，積極探索“干部考核看扶貧”的考核辦法，把脫貧攻堅(jiān)實(shí)績(jī)納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職和考核評(píng)價(jià)內(nèi)容。進(jìn)一步完善拔尖人才、縣管專(zhuān)家的申報(bào)、評(píng)選、退出機(jī)制；設(shè)立了苗族文化傳承特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，載入縣志人物傳，積極營(yíng)造尊重人才的濃厚氛圍。