王雪飛

摘 要：在現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展的過程中，會(huì)計(jì)信息作為世界通用的商業(yè)語言，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)的反應(yīng)企業(yè)信息，可以幫助有關(guān)各方了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，并據(jù)以作出經(jīng)濟(jì)決策，幫助政府部門進(jìn)行宏觀調(diào)控。然而，我國(guó)自改革開放特別是國(guó)有企業(yè)體制改革以來，會(huì)計(jì)信息失真已成為一個(gè)十分突出的問題。會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性會(huì)影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，因此，只有有效的避免這一情況，才能夠保證個(gè)人、公司和社會(huì)共同進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：上市公司；會(huì)計(jì)；信息失真

本文重點(diǎn)探討和分析上市公司會(huì)計(jì)信息失真的問題，找出形成這一問題的主要原因，對(duì)癥下藥，提出相應(yīng)的解決對(duì)策，以期能夠有效解決會(huì)計(jì)信息失真問題，保證我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，促進(jìn)上市公司的發(fā)展，進(jìn)而提高我國(guó)的經(jīng)濟(jì)收益。

一、上市公司會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀

現(xiàn)階段，隨著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)水平得到顯著提高，各個(gè)類型的企業(yè)涌現(xiàn)出來，但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度也隨之增加，各個(gè)企業(yè)為了博取更多的經(jīng)濟(jì)收益，獲得跳躍性的發(fā)展，競(jìng)相爭(zhēng)取上市資格。但是，由于各個(gè)公司成立以及發(fā)展的速度過快，公司內(nèi)部制度缺乏完善，還存在較多漏洞，例如：人員管理工作的缺失、產(chǎn)品銷售渠道管理的缺失、以及會(huì)計(jì)信息失真等問題，其中最為突出的問題就是會(huì)計(jì)信息失真，因此下面重點(diǎn)探討上市公司會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀：

1.編造虛假財(cái)務(wù)信息

現(xiàn)階段，我國(guó)上市公司在會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)信息失真的問題上主要表現(xiàn)就是：會(huì)計(jì)工作人員在工作的過程中會(huì)編造虛假信息，以此作為提高自身經(jīng)濟(jì)收益的主要方式和手段。而且其中還存在濫用會(huì)計(jì)人員職權(quán)的現(xiàn)象，這些情況都會(huì)嚴(yán)重的影響上市公司會(huì)計(jì)人員提供信息的準(zhǔn)確性。與此同時(shí)，隨著上市公司數(shù)量的增加，會(huì)計(jì)人員編造信息的現(xiàn)象越來越多的出現(xiàn)在各個(gè)公司之中，并且隨著這一情況的發(fā)展，信息失真不僅僅是會(huì)計(jì)人員為了自身的經(jīng)濟(jì)利益，也是企業(yè)發(fā)展過程中領(lǐng)導(dǎo)人員私下賦予會(huì)計(jì)人員的“權(quán)利”，如果沒有給予嚴(yán)格的管制，長(zhǎng)久發(fā)展則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨巨大的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

2.預(yù)測(cè)信息準(zhǔn)確度低

近年來，我國(guó)上市公司的數(shù)量在不斷的增加，但是公司內(nèi)部對(duì)于會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性的預(yù)測(cè)能力卻在逐漸下降，這種情況會(huì)嚴(yán)重的影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益和會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。然而，實(shí)際上造成這種情況的主要原因就是，很多上市公司雖然名稱上完全符合國(guó)家的規(guī)定，但是實(shí)際管理過程中的內(nèi)部管理工作并沒有完全按照國(guó)家的相關(guān)要求進(jìn)行，甚至在人員的選拔和培訓(xùn)工作的相關(guān)程序都沒有予以重視，而這種情況就直接造成了企業(yè)會(huì)計(jì)人員和領(lǐng)導(dǎo)人員的專業(yè)素質(zhì)較低。因此，在會(huì)計(jì)人員工作的過程中，難以準(zhǔn)確的傳遞出企業(yè)的會(huì)計(jì)相關(guān)信息，而領(lǐng)導(dǎo)人員在后期的檢查過程中也很難發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤的現(xiàn)象。

3.會(huì)計(jì)信息披露非主動(dòng)

在企業(yè)發(fā)展的過程中，會(huì)計(jì)扮演著無比重要的角色，是一個(gè)企業(yè)的重要組成部分。因此，會(huì)計(jì)相關(guān)人員的工作是否用心也是決定其提供信息準(zhǔn)確性的主要因素。但是，在企業(yè)會(huì)計(jì)工作所使用的信息中，如果出現(xiàn)被動(dòng)披露會(huì)計(jì)信息的情況，則會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息的發(fā)展和進(jìn)步。而這種問題出現(xiàn)的主要原因就是：披露的信息不充分，不完整，或者所披露的信息具有滯后性。實(shí)際上就是會(huì)計(jì)人員針對(duì)公司發(fā)展過程中，所呈現(xiàn)出的財(cái)務(wù)信息內(nèi)容的陳述并不詳細(xì)，年報(bào)信息不完整，甚至?xí)霈F(xiàn)隱瞞事實(shí)的現(xiàn)象，故意隱瞞企業(yè)交易情況以及債務(wù)狀況，以此影響投資人員的投資決策，但是這樣的做法會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的投資和發(fā)展決策出現(xiàn)失誤，不利于企業(yè)的發(fā)展。

4.缺少信息保密意識(shí)

上市公司中都會(huì)有明確、詳細(xì)的賬目報(bào)表，以及公司的賬務(wù)公文，這些都是屬于非常機(jī)密的文件，因?yàn)檫@些文件明確記錄著公司的財(cái)務(wù)發(fā)展情況，以及后期的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果。但是現(xiàn)階段，我國(guó)很多上市公司的保密意識(shí)都非常低，甚至對(duì)相關(guān)文件并沒有做相關(guān)的保密工作，例如：會(huì)計(jì)工作中使用的廢舊紙張隨意丟棄，紙質(zhì)文件亂放，電腦沒有密碼等，這些狀況都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息被他人所知曉，財(cái)務(wù)信息外泄，也會(huì)導(dǎo)致賬目的信息被更改和利用，會(huì)嚴(yán)重?fù)p害上市公司形象，甚至?xí)?dǎo)致公司財(cái)務(wù)信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)。

二、造成上市公司會(huì)計(jì)信息失真的原因

會(huì)計(jì)信息失真問題是影響我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素之一，會(huì)計(jì)信息失真不僅僅會(huì)擾亂我國(guó)證券市場(chǎng)的發(fā)展，還會(huì)影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)的宏觀決策，如果情況發(fā)展較為嚴(yán)重，還會(huì)損害到他人的合法權(quán)益。由此可見，上市公司會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象會(huì)嚴(yán)重影響社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。所以需要針對(duì)這一情況進(jìn)行詳細(xì)分析，以次促使我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。因此下面重點(diǎn)分析造成上市公司會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的主要原因：

1.多方利益的驅(qū)動(dòng)

上市公司在發(fā)展的過程中，所處的市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，而造成這種競(jìng)爭(zhēng)背景的主要原因就是市場(chǎng)主體多元化的日益完善，但是這一現(xiàn)象不僅會(huì)增加上市公司的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，還會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生較大的利益誘惑，在這樣的情況下就導(dǎo)致越來越多的會(huì)計(jì)人員放棄職業(yè)操守，泄露企業(yè)財(cái)務(wù)信息。但是造成這種狀況的原因不僅是利益的驅(qū)動(dòng)，還由于我國(guó)相關(guān)法規(guī)對(duì)做出錯(cuò)誤行為的會(huì)計(jì)人員沒有嚴(yán)厲的處罰，會(huì)計(jì)人員在缺少剛性制約的情況下，大膽的泄露和更改企業(yè)會(huì)計(jì)信息，這些狀況都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作的信息失真。

2.會(huì)計(jì)理論和制度存在缺陷

我國(guó)很多上市公司的會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)制度不夠完善，存在著一定的缺陷，這也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失去真實(shí)性的主要因素之一。在社會(huì)科技快速發(fā)展的階段，會(huì)計(jì)主體的界限也變得難以被確定，所以想要保證會(huì)計(jì)工作能夠在社會(huì)允準(zhǔn)的范圍內(nèi)合法合規(guī)進(jìn)行，還需要相關(guān)制度的規(guī)范及制約。但是由于會(huì)計(jì)制度存在著比較大的漏洞，本文重點(diǎn)探討和分析上市公司會(huì)計(jì)信息失真的問題，找出形成這一問題的主要原因，對(duì)癥下藥，提出相應(yīng)的解決對(duì)策，以期能夠有效解決會(huì)計(jì)信息失真問題，保證我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，促進(jìn)上市公司的發(fā)展，進(jìn)而提高我國(guó)的經(jīng)濟(jì)收益。

一、上市公司會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀

現(xiàn)階段，隨著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)水平得到顯著提高，各個(gè)類型的企業(yè)涌現(xiàn)出來，但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度也隨之增加，各個(gè)企業(yè)為了博取更多的經(jīng)濟(jì)收益，獲得跳躍性的發(fā)展，競(jìng)相爭(zhēng)取上市資格。但是，由于各個(gè)公司成立以及發(fā)展的速度過快，公司內(nèi)部制度缺乏完善，還存在較多漏洞，例如：人員管理工作的缺失、產(chǎn)品銷售渠道管理的缺失、以及會(huì)計(jì)信息失真等問題，其中最為突出的問題就是會(huì)計(jì)信息失真，因此下面重點(diǎn)探討上市公司會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀：

1.編造虛假財(cái)務(wù)信息

現(xiàn)階段，我國(guó)上市公司在會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)信息失真的問題上主要表現(xiàn)就是：會(huì)計(jì)工作人員在工作的過程中會(huì)編造虛假信息，以此作為提高自身經(jīng)濟(jì)收益的主要方式和手段。而且其中還存在濫用會(huì)計(jì)人員職權(quán)的現(xiàn)象，這些情況都會(huì)嚴(yán)重的影響上市公司會(huì)計(jì)人員提供信息的準(zhǔn)確性。與此同時(shí)，隨著上市公司數(shù)量的增加，會(huì)計(jì)人員編造信息的現(xiàn)象越來越多的出現(xiàn)在各個(gè)公司之中，并且隨著這一情況的發(fā)展，信息失真不僅僅是會(huì)計(jì)人員為了自身的經(jīng)濟(jì)利益，也是企業(yè)發(fā)展過程中領(lǐng)導(dǎo)人員私下賦予會(huì)計(jì)人員的“權(quán)利”，如果沒有給予嚴(yán)格的管制，長(zhǎng)久發(fā)展則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨巨大的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

2.預(yù)測(cè)信息準(zhǔn)確度低

近年來，我國(guó)上市公司的數(shù)量在不斷的增加，但是公司內(nèi)部對(duì)于會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性的預(yù)測(cè)能力卻在逐漸下降，這種情況會(huì)嚴(yán)重的影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益和會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。然而，實(shí)際上造成這種情況的主要原因就是，很多上市公司雖然名稱上完全符合國(guó)家的規(guī)定，但是實(shí)際管理過程中的內(nèi)部管理工作并沒有完全按照國(guó)家的相關(guān)要求進(jìn)行，甚至在人員的選拔和培訓(xùn)工作的相關(guān)程序都沒有予以重視，而這種情況就直接造成了企業(yè)會(huì)計(jì)人員和領(lǐng)導(dǎo)人員的專業(yè)素質(zhì)較低。因此，在會(huì)計(jì)人員工作的過程中，難以準(zhǔn)確的傳遞出企業(yè)的會(huì)計(jì)相關(guān)信息，而領(lǐng)導(dǎo)人員在后期的檢查過程中也很難發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤的現(xiàn)象。

3.會(huì)計(jì)信息披露非主動(dòng)

在企業(yè)發(fā)展的過程中，會(huì)計(jì)扮演著無比重要的角色，是一個(gè)企業(yè)的重要組成部分。因此，會(huì)計(jì)相關(guān)人員的工作是否用心也是決定其提供信息準(zhǔn)確性的主要因素。但是，在企業(yè)會(huì)計(jì)工作所使用的信息中，如果出現(xiàn)被動(dòng)披露會(huì)計(jì)信息的情況，則會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息的發(fā)展和進(jìn)步。而這種問題出現(xiàn)的主要原因就是：披露的信息不充分，不完整，或者所披露的信息具有滯后性。實(shí)際上就是會(huì)計(jì)人員針對(duì)公司發(fā)展過程中，所呈現(xiàn)出的財(cái)務(wù)信息內(nèi)容的陳述并不詳細(xì)，年報(bào)信息不完整，甚至?xí)霈F(xiàn)隱瞞事實(shí)的現(xiàn)象，故意隱瞞企業(yè)交易情況以及債務(wù)狀況，以此影響投資人員的投資決策，但是這樣的做法會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的投資和發(fā)展決策出現(xiàn)失誤，不利于企業(yè)的發(fā)展。

4.缺少信息保密意識(shí)

上市公司中都會(huì)有明確、詳細(xì)的賬目報(bào)表，以及公司的賬務(wù)公文，這些都是屬于非常機(jī)密的文件，因?yàn)檫@些文件明確記錄著公司的財(cái)務(wù)發(fā)展情況，以及后期的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果。但是現(xiàn)階段，我國(guó)很多上市公司的保密意識(shí)都非常低，甚至對(duì)相關(guān)文件并沒有做相關(guān)的保密工作，例如：會(huì)計(jì)工作中使用的廢舊紙張隨意丟棄，紙質(zhì)文件亂放，電腦沒有密碼等，這些狀況都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息被他人所知曉，財(cái)務(wù)信息外泄，也會(huì)導(dǎo)致賬目的信息被更改和利用，會(huì)嚴(yán)重?fù)p害上市公司形象，甚至?xí)?dǎo)致公司財(cái)務(wù)信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)。

二、造成上市公司會(huì)計(jì)信息失真的原因

會(huì)計(jì)信息失真問題是影響我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素之一，會(huì)計(jì)信息失真不僅僅會(huì)擾亂我國(guó)證券市場(chǎng)的發(fā)展，還會(huì)影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)的宏觀決策，如果情況發(fā)展較為嚴(yán)重，還會(huì)損害到他人的合法權(quán)益。由此可見，上市公司會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象會(huì)嚴(yán)重影響社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。所以需要針對(duì)這一情況進(jìn)行詳細(xì)分析，以次促使我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。因此下面重點(diǎn)分析造成上市公司會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的主要原因：

1.多方利益的驅(qū)動(dòng)

上市公司在發(fā)展的過程中，所處的市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，而造成這種競(jìng)爭(zhēng)背景的主要原因就是市場(chǎng)主體多元化的日益完善，但是這一現(xiàn)象不僅會(huì)增加上市公司的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，還會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生較大的利益誘惑，在這樣的情況下就導(dǎo)致越來越多的會(huì)計(jì)人員放棄職業(yè)操守，泄露企業(yè)財(cái)務(wù)信息。但是造成這種狀況的原因不僅是利益的驅(qū)動(dòng)，還由于我國(guó)相關(guān)法規(guī)對(duì)做出錯(cuò)誤行為的會(huì)計(jì)人員沒有嚴(yán)厲的處罰，會(huì)計(jì)人員在缺少剛性制約的情況下，大膽的泄露和更改企業(yè)會(huì)計(jì)信息，這些狀況都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作的信息失真。

2.會(huì)計(jì)理論和制度存在缺陷

我國(guó)很多上市公司的會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)制度不夠完善，存在著一定的缺陷，這也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失去真實(shí)性的主要因素之一。在社會(huì)科技快速發(fā)展的階段，會(huì)計(jì)主體的界限也變得難以被確定，所以想要保證會(huì)計(jì)工作能夠在社會(huì)允準(zhǔn)的范圍內(nèi)合法合規(guī)進(jìn)行，還需要相關(guān)制度的規(guī)范及制約。但是由于會(huì)計(jì)制度存在著比較大的漏洞，公司內(nèi)部的相關(guān)理論及制度也缺乏一定的衡量，而且對(duì)于犯錯(cuò)的相關(guān)會(huì)計(jì)人員也沒有給予嚴(yán)厲的處罰，這些都導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作失真現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。

3.會(huì)計(jì)監(jiān)督體系薄弱

在上市公司中的會(huì)計(jì)工作中，不僅需要社會(huì)公眾及國(guó)家方面的監(jiān)督，而且還需要企業(yè)內(nèi)部建立相應(yīng)的監(jiān)督制衡管制措施。但是目前我國(guó)的很多上市公司的監(jiān)管工作都缺乏合理性、行業(yè)科學(xué)性，與實(shí)際發(fā)展過程中出現(xiàn)的情況相比都呈現(xiàn)出滯后的現(xiàn)象，這也就導(dǎo)致在沒有嚴(yán)格監(jiān)管的環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員不能更好的約束自己，做出錯(cuò)誤行為，從而導(dǎo)致上市公司的會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響企業(yè)及社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。

4.上市公司會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不同

現(xiàn)階段，我國(guó)很多公司為了博取更高的經(jīng)濟(jì)收益，獲得更好的發(fā)展而競(jìng)相爭(zhēng)取上市公司的資格，但是企業(yè)內(nèi)部實(shí)際上的人員和管理工作方面都沒有達(dá)到上市公司發(fā)展運(yùn)行的要求，特別是企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)難以滿足企業(yè)的發(fā)展需求。很多上市公司中的會(huì)計(jì)人員，知識(shí)層面比較單一，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較為薄弱，甚至對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)和稅收金融等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)沒有全面掌握，僅僅憑借著一張會(huì)計(jì)證書就上崗工作。因此，會(huì)計(jì)人員這種缺乏素質(zhì)的現(xiàn)象在實(shí)際工作中會(huì)嚴(yán)重影響信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。故而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象是不可避免的。

三、改善上市公司會(huì)計(jì)信息失真問題的建議

隨著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，上市公司層出不窮，這樣的發(fā)展情況會(huì)有助于企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)收益，也能夠幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得較大發(fā)展，因此公司上市是保證公司快速發(fā)展的一條必經(jīng)之路。想要保證上市公司的發(fā)展和進(jìn)步，還需要準(zhǔn)確避免其中存在的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，本文提出以下幾點(diǎn)建議：

1.營(yíng)造誠(chéng)信會(huì)計(jì)環(huán)境

上市公司會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的因素中，利益的驅(qū)使是其中最為主要的原因，也是造成這一現(xiàn)象的根源。在社會(huì)中，每一個(gè)人的追求可能會(huì)不同，但是利益的驅(qū)動(dòng)力是很大的。所以想要保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，還需要完善企業(yè)中長(zhǎng)期的激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)投資人員在投資過程中的忠誠(chéng)度，同時(shí)營(yíng)造誠(chéng)信會(huì)計(jì)環(huán)境，使會(huì)計(jì)人員不會(huì)過分看重眼前利益，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。

2.建立健全會(huì)計(jì)制度

為保證上市公司的會(huì)計(jì)信息具有真實(shí)性，還需要建立健全會(huì)計(jì)制度，突出會(huì)計(jì)工作的科學(xué)性，及時(shí)修訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，并且要求工作人員按照制度辦公。在實(shí)際的工作中，根據(jù)工作的現(xiàn)實(shí)需求制定出會(huì)計(jì)工作的具體理論指導(dǎo)，以次有效的提高會(huì)計(jì)信息工作的可操作性，保證會(huì)計(jì)工作的發(fā)展和進(jìn)步，并且降低會(huì)計(jì)信息披露失真情況的機(jī)率。同時(shí)，還需要針對(duì)出現(xiàn)的違法亂紀(jì)行為的工作人員進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，這樣就能夠有效的提高會(huì)計(jì)人員的法律觀念和法律意識(shí)，在根本上減少會(huì)計(jì)工作中造假的行為。

3.完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

為完善會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，需要約束上市公司中的大股東和高管人員在工作中的行為，在后期的會(huì)計(jì)信息檢查審閱過程中，降低會(huì)計(jì)信息的失誤率，以此提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。其中，主要的工作方式就是提高企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管工作水平，明確相關(guān)工作人員的職責(zé)，這樣才能夠?yàn)闀?huì)計(jì)人員建立起良好的工作環(huán)境。同時(shí)還需要加強(qiáng)政府監(jiān)督管理工作的力度，保證相關(guān)的工作部門能夠盡到管理工作中的相應(yīng)監(jiān)管職能，避免出現(xiàn)偷稅、漏稅和逃稅的現(xiàn)象。其次，還需要建立起社會(huì)公眾的監(jiān)督體系，加大外部人員對(duì)于上市公司的監(jiān)督和管理力度，避免上市公司內(nèi)部出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員投機(jī)取巧，竊取企業(yè)財(cái)務(wù)信息的現(xiàn)象。同時(shí)，針對(duì)企業(yè)中管理事務(wù)的人員，其權(quán)利需要由股東大會(huì)投票決定，這樣能夠把企業(yè)中管理人員的職責(zé)按照權(quán)利進(jìn)行劃分，哪一部分出現(xiàn)問題就可以找到相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行管理，以此保證企業(yè)的健康發(fā)展，減少企業(yè)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息缺乏準(zhǔn)確性的現(xiàn)象。

4.重視人員隊(duì)伍建設(shè)

上市公司中不僅僅是會(huì)計(jì)人員，還有管理人員都需要具有較高的素質(zhì)，這也是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，減少上市公司會(huì)計(jì)信息失真問題的狀況最為關(guān)鍵的內(nèi)容。因此，在上市公司運(yùn)行管理的過程中，還需要重視對(duì)于相關(guān)人員專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)，在根本上提高會(huì)計(jì)人員的理論素養(yǎng)。所以上市公司中需要加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的考核制度，只有經(jīng)過層層考核，成功通過的人員才能夠上崗工作，這樣也能夠有效的提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。同時(shí)也能夠鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員在工作中不斷的學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的知識(shí)，減少會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)錯(cuò)誤的現(xiàn)象，全面提高相關(guān)人員的素質(zhì)。

四、結(jié)論

根據(jù)以上探討和分析得出的結(jié)果能夠看出，很多企業(yè)上市之后，對(duì)內(nèi)部的各個(gè)部門都沒有嚴(yán)格的管束，特別是會(huì)計(jì)部門，更是容易出現(xiàn)管理人員為了一己私利徇私舞弊的現(xiàn)象，這樣就造成了上市公司中出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，會(huì)嚴(yán)重影響公司的正常發(fā)展。所以能夠看出，治理上市公司中出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息弄虛作假的情況，是一項(xiàng)需要長(zhǎng)久堅(jiān)持的工作。因此還要從根本上了解其中存在的問題，找到造成這一問題的原因，提出相應(yīng)的解決對(duì)策，這樣才能夠在一定程度上減少上市公司會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，但是想要完全改變這一情況，還需要外部治理和內(nèi)部管轄相結(jié)合，才能夠?qū)崿F(xiàn)上市公司會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)展。

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