企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施

鄭本紅

摘要：在企業(yè)的經營管理中，會計管理屬于基本職能，同時也是重要組成部分。企業(yè)實際的經營情況是由會計信息經過整合、處理對應數據以后綜合反映的，是企業(yè)制定發(fā)展方案的科學依據。但目前的情況反映了企業(yè)的會計核算依舊存在諸多問題，影響會計核算、企業(yè)發(fā)展。本文就存在的問題提出了對應的解決措施，以供參考。

關鍵詞：企業(yè)會計核算；問題；管理措施

會計工作的核心和重點是會計核算，隨著經濟的快速發(fā)展與市場的逐步完善，企業(yè)正面臨著與日俱增的機遇，伴隨而來的還有挑戰(zhàn)，以致會計核算的要求也越來越高，企業(yè)應該推進會計核算的管理規(guī)范，實現(xiàn)企業(yè)完善發(fā)展。

1.企業(yè)會計核算意義

現(xiàn)代會計核算是以貨幣作為主要計量單位，采取會計基本原理和方法科學地、系統(tǒng)地、全面地核算和監(jiān)督企業(yè)資金的管理和流動。而傳統(tǒng)意義上的會計核算是指對會計主體已經發(fā)生或者已經完成的經濟活動進行的事后核算，也就是會計工作中的記賬、算賬、報賬的總稱。現(xiàn)代會計核算與傳統(tǒng)的會計核算相比較，現(xiàn)代會計核算不僅僅是事后的算賬工作，還包括事前核算和事中核算，事前核算和事中核算的核心都是利用目前具有的大數據開展預測，參與決策。而事中預算又有其特征體現(xiàn)，事中預算的基本形式是在預算或計劃的執(zhí)行過程中，隨時根據預算或計劃的改變得到新的預算和計劃，使得最終的計劃按照預期進行和發(fā)展。這是現(xiàn)代社會對會計核算的新要求，因而，會計核算在企業(yè)決策中的作用越來越重要，是企業(yè)進行決策的重要依據，會計核算的規(guī)范化是市場健康、有序發(fā)展的前提，企業(yè)穩(wěn)定、快速發(fā)展的保障。會計核算規(guī)范化存在的問題應該得到高度重視和解決。

2.企業(yè)會計核算管理存在的問題

2.1會計核算制度不到位

缺乏健全的核算制度，企業(yè)的會計核算就會出現(xiàn)相應的問題，這些問題會表現(xiàn)在以下方面：首先，不能明確會計核算主體。其次，相關財務人員沒有按照規(guī)定規(guī)范建賬。再次，有效的監(jiān)督管理體系還未得到妥善實施。

2.2會計從業(yè)人員的素質不高

就目前情況看來，會計行業(yè)從業(yè)人員的職稱和學歷普遍較低，整個會計行業(yè)中擁有助師以上職稱的會計從業(yè)人員和學歷在大專以上的會計從業(yè)人員占的比例太低，而具有高學歷的從業(yè)人員又主要集中在行政事業(yè)單位，一般企業(yè)匯集的高學歷人員數量極少。部分企業(yè)的會計人員是由兼職人員擔任，素質得不到有力保障。而會計工作的專業(yè)性強，在企業(yè)中的作用不容忽視，企業(yè)的會計人員應當具有專業(yè)的知識技能和職業(yè)操守，還應具備一定的從業(yè)經驗，可目前市場狀況并不理想。

2.3會計核算內控機制缺位

會計核算監(jiān)督職能的有效發(fā)揮受到企業(yè)內部基本制度的影響，企業(yè)內部一些控制制度的殘缺或者執(zhí)行不夠會直接導致會計核算職能不能正常發(fā)揮，使企業(yè)的會計核算質量和有效性受到影響。企業(yè)內部的一些基本制度有：稽核制度、財務收支審批制度、財務清查制度等，在實際操作過程中，由于執(zhí)行力度的不足，這些基本制度得不到基本的遵守，出現(xiàn)違規(guī)、違法現(xiàn)象，使會計信息的有效性和透明性受到質疑，嚴重損害了企業(yè)利益和形象，使得會計職能大打折扣。

2.4企業(yè)會計基本信息不精確

會計的核算工作是對企業(yè)經濟活動中涉及的數據信息進行整理和加工，應當保證數據的有效性和準確性?？墒窃诖髷祿约敖洕顒尤找鎻碗s的背景下，數據的核算也變得越來越難，由于難度的加大，會計人員就相應地要投入更多的時間和精力收集、記錄、分析以及報告信息，但是由于信息采集處理過程中存在財務人員的主觀原因和環(huán)境可能發(fā)生的客觀原因，導致信息的可靠性和真實性無法得到保障。

3.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施

3.1加強機構建設

企業(yè)的經營中，會計管理要得到加強，應當建立和完善企業(yè)會計相關的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行，讓會計的核算工作得到制約和管制。采取設立專門的會計機構和專職會計人員以保證會計工作的相對獨立性。企業(yè)會計人員的選聘工作中，要做到公平、公正、公開地選人、用人，避免用人唯親的情況發(fā)生。

3.2強化企業(yè)內部控制

企業(yè)財務管理的質量和效率直接或間接地受企業(yè)內部控制的影響，內部控制強化內部管理，會計核算又為調整內部控制進行預測和計劃，二者相輔相成。因此，企業(yè)建立健全企業(yè)的內部控制制度就有了重要意義，成本核算制度、內部管理制度、財務收支審批制度、稽核制度、計量管理制度等都屬于內部控制制度，都應得到相應的完善，為企業(yè)會計核算監(jiān)督提供制度保障，還應明確會計人員的崗位職責，有效提高會計核算的質量。

3.3提高會計人員的素質和水平

企業(yè)中會計人員素質問題的解決應該從以下兩個方面著手：一是應當配備專職的會計人員；二是著手于會計人員的培訓和教育。整個社會、市場經濟都處于不斷發(fā)展之中，相應地，會計核算的內容與方式也應該進行調整與改變，尤其是會計人員應當不斷學習，充實自我知識的儲備，只有不斷更新和完善才能適應市場和社會的要求與發(fā)展。會計人員不僅應該在不斷的學習中增強其業(yè)務能力，學習有關法律法規(guī)、會計制度和準則并嚴格遵守，熟悉并掌握會計電算化處理的方法和要求，還應該加強職業(yè)道德，堅持職業(yè)操守，自覺抵御不良風氣，保證會計信息的真實可靠。

3.4建立健全外部管理制度，發(fā)揮好監(jiān)督作用

企業(yè)會計核算監(jiān)督職能得不到合理發(fā)揮很大程度上是因為監(jiān)管制度的不完善，因此，要充分調動和發(fā)揮中介機構的監(jiān)督作用，監(jiān)督企業(yè)的稅務事項、會計事項，為企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化管理推波助瀾。

總結

會計核算工作真實化、有效化才能保證企業(yè)進行正確、合理的決策工作，因為會計核算工作能夠將企業(yè)已經發(fā)生或者已經完成的各項經濟活動以及財務收支情況轉化為價值形態(tài)的信息資料，這些資料對于企業(yè)的日常經營和決策起著關鍵作用，因此企業(yè)應當結合自身發(fā)展，理論結合實際，規(guī)范會計核算體系。

參考文獻：

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