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      北京煙草紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”問題初探

      2017-03-29 18:50:51婁海燕
      青年時(shí)代 2017年6期
      關(guān)鍵詞:三轉(zhuǎn)

      婁海燕

      摘 要:黨的十八大以來,中紀(jì)委明確提出了轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的“三轉(zhuǎn)”要求,煙草行業(yè)作為國有企業(yè),如何適應(yīng)新形勢下紀(jì)檢工作面臨的新環(huán)境,如何完成新時(shí)期行業(yè)賦予的紀(jì)檢監(jiān)察任務(wù),如何在實(shí)際工作中履好職、盡好責(zé)等問題都一一擺在我們面前。切實(shí)增強(qiáng)“三轉(zhuǎn)”的緊迫感和自覺性,將工作重心聚焦到反腐敗上來,把主要精力集中到“執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)”上來,切實(shí)履行好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職責(zé)成為題中之義。本文從“三轉(zhuǎn)”工作的內(nèi)涵及要求著手,通過對(duì)本單位在落實(shí)“三轉(zhuǎn)”工作中存在的問題與困難、解決的思路與對(duì)策進(jìn)行闡述分析,力求提高自身行業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察能力,切實(shí)將“三轉(zhuǎn)”工作部署真正落到實(shí)處,達(dá)率先垂范之夙愿。

      關(guān)鍵詞:三轉(zhuǎn);問題與原因;思路與建議

      轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式和轉(zhuǎn)作風(fēng),是中央紀(jì)委十八屆三次全會(huì)部署的重要任務(wù),也是十八大以來中央紀(jì)委提出的具體工作要求。在新形勢下,國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)落實(shí)中央要求,全面準(zhǔn)確把握“三轉(zhuǎn)”的科學(xué)內(nèi)涵和具體要求,創(chuàng)新工作方法,通過轉(zhuǎn)職能突出主業(yè)主責(zé),通過轉(zhuǎn)方式加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,通過轉(zhuǎn)作風(fēng)確保行業(yè)引領(lǐng),對(duì)提升煙草行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化水平,推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新發(fā)展具有重要意義。

      一、“三轉(zhuǎn)”的內(nèi)涵與要求

      “三轉(zhuǎn)” 即轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),2014年5月19日,中紀(jì)委書記王岐山在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專題研討班上講話,提出“三轉(zhuǎn)”就是要聚焦中心任務(wù),往監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上轉(zhuǎn)。監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)三者相互聯(lián)系、相互作用、渾然一體,是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的主業(yè)主責(zé),認(rèn)真做好監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)工作,對(duì)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具有重要意義。

      王岐山同志強(qiáng)調(diào),轉(zhuǎn)職能需要轉(zhuǎn)方式來配合,靠優(yōu)良作風(fēng)作保障。轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式難,轉(zhuǎn)作風(fēng)更難。職責(zé)越明確越聚焦,工作就越具體越深入。要改革體制機(jī)制,創(chuàng)新組織制度,改進(jìn)方式方法。

      二、“三轉(zhuǎn)”工作存在的問題與困難

      “三轉(zhuǎn)”作為今后一個(gè)時(shí)期煙草行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展工作的方向指引,如何落實(shí)到位、到點(diǎn),仍有不少面臨的問題與困難亟待解決,需要不斷的探索與實(shí)踐。目前“三轉(zhuǎn)”新形勢下,作為煙草行業(yè)地市級(jí)局,紀(jì)檢監(jiān)察部門在找準(zhǔn)職能定位、更好履職盡責(zé)方面主要存在以下幾個(gè)方面的問題:

      (一)職責(zé)越位,主業(yè)弱化

      在煙草行業(yè)基層單位,紀(jì)檢監(jiān)察工作普遍是人事勞資科或政工科的一個(gè)分支,紀(jì)檢監(jiān)察、黨建等工作只屬于其中的一部分工作內(nèi)容,而相比工資薪酬、員工福利等這些“大事”、“實(shí)事”而言,紀(jì)檢監(jiān)察工作的落地就有些不盡人意,甚至存在走形式、走過場的問題。同時(shí)存在紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)專職不專的問題,紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)既擔(dān)任機(jī)關(guān)黨委(黨總支)書記,又擔(dān)任工會(huì)主席,既分管人事勞資,又分管黨政工青婦工作的問題,由于兼職管事多,這樣導(dǎo)致難以聚焦主業(yè)。

      (二)角色錯(cuò)位,主責(zé)混淆

      主要表現(xiàn)在工作大包大攬,多頭參與,做了很多本不該由紀(jì)檢監(jiān)察承擔(dān)的事,履行不該履行的職責(zé),該履行的職能沒有完全履行到位,形成紀(jì)檢監(jiān)察職能泛化、主業(yè)弱化、職責(zé)虛化。

      (三)顧慮較多,認(rèn)識(shí)不足

      目前,我們雖然對(duì)“三轉(zhuǎn)”要求有一定認(rèn)識(shí),但在一定程度上存在思想顧慮較多,認(rèn)識(shí)仍不到位的問題。個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察人員思想上存在消極情緒,擔(dān)心不再分管紀(jì)檢監(jiān)察工作以外的其它工作后,可能會(huì)導(dǎo)致職能上弱化、地位上邊緣化、關(guān)系上疏遠(yuǎn)化,片面認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作游離于中心工作之外,產(chǎn)生了被邊緣化的思想情緒,存在不想轉(zhuǎn)、不愿轉(zhuǎn)的問題。

      (四)責(zé)任缺位,落實(shí)不力

      對(duì)“三轉(zhuǎn)”的科學(xué)內(nèi)涵和具體要求理解不深、把握不透,消極怠轉(zhuǎn)。特別是轉(zhuǎn)什么怎么轉(zhuǎn)的問題,思路不清晰,一味等級(jí)上級(jí)推動(dòng)落實(shí),如果上級(jí)沒有明確具體可操作性的意見,則難于找準(zhǔn)切入點(diǎn),形不成具體思路和細(xì)化的工作方案,從而難以實(shí)現(xiàn)“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”的職責(zé)定位。

      (五)配套缺位,素質(zhì)不高

      “三轉(zhuǎn)”對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力提出了新要求,但機(jī)構(gòu)、人員配套缺位,素質(zhì)有待提升問題凸顯。

      三、“三轉(zhuǎn)”工作存在問題的原因

      針對(duì)上述存在的問題,分析了以下幾個(gè)方面的原因:

      (一)體制上不健全

      由于我國的紀(jì)檢監(jiān)察制度是采用雙重領(lǐng)導(dǎo)模式,各單位紀(jì)檢組、監(jiān)察部門受本單位黨組和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)雙重領(lǐng)導(dǎo),在“三轉(zhuǎn)”形勢下即使某些情況下想“轉(zhuǎn)”,但怕上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)不理解不支持,不敢輕易“轉(zhuǎn)”,持觀望態(tài)度,缺乏積極主動(dòng)性和創(chuàng)新性。同時(shí)存在法律法規(guī)、規(guī)章不細(xì)致具體的問題,導(dǎo)致有些問題無章可循、無法可依,一些問題被束之高閣。

      (二)職能定位不準(zhǔn)

      在實(shí)際工作中受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)雙重領(lǐng)導(dǎo)體制的羈絆,黨委認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦事信得過,工作中如有紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參與就能保證公平公正、安全高效,除黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作外,在中心工作、項(xiàng)目建設(shè)等重大問題、重要工作上,還希望紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)多挑重?fù)?dān),還是會(huì)安排紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者紀(jì)檢監(jiān)察干部從事和分管部分職責(zé)外的工作,在目前的體制和環(huán)境下,紀(jì)檢監(jiān)察部門或相關(guān)人員也難以抵制,也就出現(xiàn)了“種了別人的田,荒了自家的地”。

      (三)思想認(rèn)識(shí)不足

      一是“不愿轉(zhuǎn)”,有的同志認(rèn)為多分管一些工作覺得雖然忙一點(diǎn),但是因?yàn)榉止艿墓ぷ鞫嗔耍晕腋杏X更受重視,工作干起來也更有威信,同時(shí)有利于自身綜合能力的鍛煉和提高,有利于為以后的發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn),不愿從以前分管的工作中解脫出來;二是“不想轉(zhuǎn)”,有的同志認(rèn)為不再分管紀(jì)檢監(jiān)察工作以外的其他工作后,片面認(rèn)為基層紀(jì)檢監(jiān)察工作游離于中心工作之外,產(chǎn)生了被邊緣化的思想情緒;三是“不敢轉(zhuǎn)”,有的擔(dān)任專職紀(jì)檢監(jiān)察工作,強(qiáng)化監(jiān)督怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié)、怕丟飯碗,尤其在“低頭不見抬頭見”單位小圈子里,因而出現(xiàn)種種畏難顧慮,紀(jì)檢監(jiān)察效果大打折扣。

      (四)監(jiān)督機(jī)制匱乏

      一是工作推進(jìn)落實(shí)情況缺乏監(jiān)督機(jī)制,根據(jù)工作慣性習(xí)慣于上級(jí)機(jī)關(guān)的安排部署,習(xí)慣于按部就班,對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏系統(tǒng)地調(diào)查研究,結(jié)合本單位工作實(shí)際提出開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見建議較少;二是監(jiān)督檢查缺位,主要是對(duì)工作效能、廉潔自律方面監(jiān)督的多,對(duì)品德修養(yǎng)等其他方面監(jiān)督的少;對(duì)工作八小時(shí)以內(nèi)監(jiān)督的多,對(duì)八小時(shí)以外的監(jiān)督幾乎空白。

      (五)能力素質(zhì)較弱

      一是紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體專業(yè)化水平還不夠高,紀(jì)檢監(jiān)察部門和干部在“三轉(zhuǎn)”實(shí)際工作中缺乏理論指導(dǎo),沒有真正領(lǐng)會(huì)“三轉(zhuǎn)”的內(nèi)涵和外延,不知怎么轉(zhuǎn),缺乏創(chuàng)新思維,不敢怎么轉(zhuǎn);二是對(duì)“三轉(zhuǎn)”的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面,特別是對(duì)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式?jīng)]有系統(tǒng)深入的思考,把轉(zhuǎn)職能簡單等同于調(diào)整機(jī)構(gòu),減少工作任務(wù);三是相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)少,培訓(xùn)方法單一,業(yè)務(wù)知識(shí)得不到有效更新和補(bǔ)充,導(dǎo)致工作思路、工作方法缺乏創(chuàng)意,影響了履職效果。

      四、全面落實(shí)“三轉(zhuǎn)”工作的思路與建議

      根據(jù)以上問題闡述,筆者認(rèn)為應(yīng)從思想意識(shí)、制度規(guī)范、監(jiān)督機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)四個(gè)層面著手推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”工作全面落實(shí),思想是前提,制度是基礎(chǔ),監(jiān)督是保障,隊(duì)伍是提升,形成“三轉(zhuǎn)”工作全方位推進(jìn)之勢。

      (一)思想意識(shí)

      強(qiáng)化宣傳教育,確保思想轉(zhuǎn)到位?!叭D(zhuǎn)”前提是轉(zhuǎn)思想,思想不轉(zhuǎn),“三轉(zhuǎn)”很可能是虛轉(zhuǎn)、空轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)不到位。

      1.高度重視,確保思想到位

      首先黨組特別是“一把手”要高度重視,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策部署上來,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),積極支持紀(jì)檢監(jiān)察部門落實(shí)“三轉(zhuǎn)”,以堅(jiān)決的態(tài)度和有力的舉措扎實(shí)推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”工作,確保主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到位;其次,紀(jì)檢監(jiān)察人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須吃透上情,認(rèn)真解決“為什么轉(zhuǎn)”的問題,主動(dòng)清除思想障礙,樹立必須轉(zhuǎn)、堅(jiān)決轉(zhuǎn)的思想理念,明確責(zé)任要求,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),進(jìn)一步聚焦中心任務(wù),回歸主業(yè)主責(zé),發(fā)揮好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職能。

      2.多方推進(jìn),確保宣傳到位

      一要切實(shí)加大宣傳力度,通過召開動(dòng)員會(huì)、印發(fā)宣講資料等形式,依托宣傳欄、多媒體、局域網(wǎng)等平臺(tái),營造濃厚的輿論氛圍,積極爭取本單位黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門落實(shí)“三轉(zhuǎn)”的重視、理解和支持,為順利實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”營造良好的外部環(huán)境;二是對(duì)中央及上級(jí)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)指示要求及時(shí)宣貫到位,確保“三轉(zhuǎn)”工作不轉(zhuǎn)偏、不跑題;三是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政警示教育宣傳,深入剖析違法違紀(jì)案件,用身邊案警示身邊人,樹立勤廉典型,鞏固和拓寬廉政教育基地建設(shè)。

      3.統(tǒng)一思想,確保執(zhí)行到位

      通過舉辦專題講座、召開學(xué)習(xí)交流會(huì)等方式,組織紀(jì)檢監(jiān)察人員學(xué)習(xí)中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的新思路,把思想統(tǒng)一到 “轉(zhuǎn)變職能、突出主業(yè)”的新要求上,實(shí)現(xiàn)從“執(zhí)行主體”向“監(jiān)督主體”轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞《黨章》、《行政監(jiān)察法》賦予的職責(zé),擺正監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系,回歸到反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職能上,堅(jiān)決把不該管的工作交還給主責(zé)部門。要從一般性的業(yè)務(wù)檢查向履職監(jiān)督轉(zhuǎn)變,完善“監(jiān)督的再監(jiān)督”、“檢查的再檢查”、“執(zhí)法的再執(zhí)法”的方式,把更多精力放在督促有關(guān)責(zé)任部門依法依規(guī)履行自身職責(zé)上,防止從監(jiān)督主體錯(cuò)位為執(zhí)行主體。

      (二)制度保障

      1.貫徹“兩個(gè)為主”,維護(hù)獨(dú)立性

      紀(jì)檢監(jiān)察部門受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo),為了確保紀(jì)檢辦案的獨(dú)立性,十八屆三中全會(huì)報(bào)告明確了“兩個(gè)為主”方針,即查辦腐敗案件以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主,線索處置和案件查辦在向同級(jí)黨委報(bào)告的同時(shí)必須向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告;各級(jí)紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門為主。這對(duì)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)模式下維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察的獨(dú)立性具有非常重要的意義,以上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)為主在體制上將更加有利于紀(jì)檢監(jiān)察部門獨(dú)立開展工作,強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的縱深開展。

      2.強(qiáng)化制度規(guī)范,確保職能轉(zhuǎn)到位

      構(gòu)建與健全制度管理系統(tǒng),是落實(shí)“三轉(zhuǎn)”的重要保障,通過制度對(duì)行為積極規(guī)范,根據(jù)制度辦事,用制度管人。根據(jù)中央對(duì)“三轉(zhuǎn)”的要求,結(jié)合煙草行業(yè)基層實(shí)際,一是進(jìn)一步細(xì)化管理制度,變定性要求為量化指標(biāo),明確執(zhí)紀(jì)監(jiān)察的內(nèi)容、權(quán)限、方法、程序,制定貫徹落實(shí)“三轉(zhuǎn)”具體措施辦法,為落實(shí)“三轉(zhuǎn)”提供制度遵循;二是進(jìn)一步明確黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體內(nèi)容,進(jìn)一步明晰紀(jì)檢監(jiān)察部門的具體職能、具體工作任務(wù),厘清工作邊界,把不該管也管不了管不好的工作交還給主責(zé)部門,明確細(xì)化各職能部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的職責(zé)和任務(wù),只有分工明確,才能各司其職。

      (三) 監(jiān)督機(jī)制

      “絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗”,強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”里。 通過加快“三轉(zhuǎn)”、聚焦主業(yè),將更多的精力放在發(fā)現(xiàn)腐敗線索的工作之上,增強(qiáng)監(jiān)督的威懾力,推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)。

      1.健全運(yùn)行機(jī)制,實(shí)施全過程監(jiān)督

      健全紀(jì)檢監(jiān)察運(yùn)行機(jī)制,實(shí)現(xiàn)事前防范、事中監(jiān)控、事后查處的一體化監(jiān)督模式,尤其要強(qiáng)化事前、事中廉政監(jiān)察機(jī)制建設(shè),使之與事后查處相銜接。理順監(jiān)察部門崗位設(shè)置和職責(zé)分工,規(guī)范工作流程與監(jiān)管模式,以更有利于發(fā)揮其事前、事中預(yù)防和事后查處的整體功能。

      2.暢通舉報(bào)渠道,實(shí)現(xiàn)多方位監(jiān)管

      一是重視信訪舉報(bào)工作,從中發(fā)現(xiàn)和揭露腐敗問題;二是重視和運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督,建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判、處置機(jī)制,發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)作用,不斷聚集和提升網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的正能量;三是高度重視和認(rèn)真核查從各種渠道反映的監(jiān)察對(duì)象傾向性、苗頭性問題,早發(fā)現(xiàn)、早處理。

      3.嚴(yán)格內(nèi)部管理,實(shí)現(xiàn)無死角監(jiān)管

      紀(jì)檢監(jiān)察人員是監(jiān)督者、執(zhí)紀(jì)者,如果自身違紀(jì),監(jiān)督別人又從何談起呢?又如何監(jiān)督別人呢?“信任不能代替監(jiān)督”,要嚴(yán)格紀(jì)檢監(jiān)察人員日常監(jiān)督和管理,完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員的內(nèi)部督察,對(duì)反映紀(jì)檢監(jiān)察人員的舉報(bào),及時(shí)報(bào)告、及時(shí)核查,嚴(yán)格依法依紀(jì)辦案,堅(jiān)決防止“燈下黑”。

      (四)隊(duì)伍建設(shè)

      “治人者必先自治,責(zé)人者必先自責(zé)”。王岐山同志強(qiáng)調(diào):“我們這支隊(duì)伍自身要是偏出一寸,紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)就有可能偏出一丈?!敝挥凶陨磉^硬,才能抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

      1.走專業(yè)化道路,提高專業(yè)能力

      隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,政府對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的管理更趨于專業(yè)化,政府也享有越來越廣泛的自由裁量權(quán),引起了行政行為的復(fù)雜化,同時(shí),伴隨經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,腐敗與違紀(jì)形式亦趨向多樣化。如果紀(jì)檢監(jiān)察部門不適應(yīng)這種變化,不具備專業(yè)的基本知識(shí),就難以進(jìn)行有效的履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職責(zé),因此,必須從紀(jì)檢監(jiān)察專職化入手,著力吸收或培養(yǎng)一批諳熟經(jīng)濟(jì)金融、法律訴訟、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等方面的專才、全才,以實(shí)現(xiàn)監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)察方式的轉(zhuǎn)化。

      2.強(qiáng)化培訓(xùn)工作,提高履職能力

      隊(duì)伍素質(zhì)提升是推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”工作落實(shí)的重要保障,要大力強(qiáng)化培訓(xùn)工作。一是要加強(qiáng)思想政治教育,提高政治素養(yǎng)與覺悟。要牢固樹立馬克思主義科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,增強(qiáng)辨別是非、防腐抗變的能力,保持清廉本質(zhì);二是開展多樣化、專門化培訓(xùn)工作。聘請(qǐng)有資歷、有能力的專家進(jìn)行講解授課,力求涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪受理、案件查辦、效能監(jiān)察等業(yè)務(wù),以及審計(jì)、法律、公文辦理等方面,提升培訓(xùn)的針對(duì)性、系統(tǒng)性、專業(yè)性;三是規(guī)范工作程序和業(yè)務(wù)流程,堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”加強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)交流和流程梳理,切實(shí)提升紀(jì)檢監(jiān)察效能。

      3.強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),打造紀(jì)檢鐵軍

      履行好監(jiān)督職責(zé),必須有一支素質(zhì)過硬、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍,要把黨性好、能力強(qiáng)、作風(fēng)正的黨員選配到紀(jì)檢監(jiān)察崗位,要按照“情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)能力和作風(fēng)建設(shè),不斷提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力。加強(qiáng)自律意識(shí),紀(jì)檢監(jiān)察人員要帶頭恪守廉潔自律規(guī)定,用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)黨對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察認(rèn)真履職盡責(zé)、維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的殷切期望,打造堅(jiān)強(qiáng)有力的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“鐵軍”。

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