平文菘

中圖分類號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）01-000-02

摘 要 近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善以及改革開放程度的日益加深，使得我國(guó)的國(guó)有企業(yè)獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展。但是隨著新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的出現(xiàn)，使得國(guó)有企業(yè)在日常的運(yùn)行過(guò)程中難免會(huì)遭遇到同程度的挑戰(zhàn)，為此，需要加強(qiáng)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益的取得。本文基于此，分析探討健全國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部理想人格的重要性。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)干部 理想人格 重要性

為了進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)更多經(jīng)濟(jì)利益的取得，我國(guó)的相關(guān)部門加強(qiáng)了對(duì)于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)，并在實(shí)際的操作過(guò)程中加強(qiáng)了對(duì)于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部理想人格健全，繼而以此為基礎(chǔ)促進(jìn)企業(yè)管理工作的有序開展，使得國(guó)有企業(yè)能夠在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下獲得長(zhǎng)足的發(fā)展。

一、人格以及理想人格概述

所謂的人格，指的是人的品格與素質(zhì)。對(duì)于我國(guó)的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人而言，其自身的人格指的是高尚的道德修養(yǎng)以及良好的心理品質(zhì)。一般而言，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人能夠憑借著自身人格的力量而實(shí)現(xiàn)對(duì)于他人的影響，繼而實(shí)現(xiàn)自身的向心力、感染力以及號(hào)召力的提升。而理想人格值得則是一定社會(huì)或階級(jí)所倡導(dǎo)的道德上的完美典型，它是為社會(huì)普遍承認(rèn)的完美人格形象，能夠體現(xiàn)出最高的道德要求以及理想。

二、健全國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部理想人格的重要性

目前，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)在促進(jìn)自身發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化的過(guò)程中，不僅僅加強(qiáng)了對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的分析，制定出科學(xué)、高校的營(yíng)銷方案，還進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部理想人格的健全。關(guān)于健全國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部理想人格的重要性，筆者進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，具體內(nèi)容如下。

（一）培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效性以及威信

一般而言，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部的有效性以及威信可以從其自身的素質(zhì)、行為以及領(lǐng)導(dǎo)情境等方面得以體現(xiàn)。而其在實(shí)際的領(lǐng)導(dǎo)作業(yè)過(guò)程中，往往憑借著職位因素、資歷因素以及自身的人格而促進(jìn)影響力的提升，促進(jìn)相關(guān)管理工作的有序進(jìn)行。

相關(guān)的管理實(shí)踐顯示：國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人的理想人格作為一種無(wú)聲無(wú)形的精神感召力，這一因素在實(shí)際的作用過(guò)程中往往具有更廣泛、深遠(yuǎn)的影響力。而相關(guān)部門在進(jìn)行國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部理想人格健全的過(guò)程中，往往會(huì)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自身的道德素質(zhì)的提高，并以此為基礎(chǔ)促進(jìn)自身影響力的提升，使其威嚴(yán)得到顯著的提升。

此外，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際的作業(yè)過(guò)程中，相對(duì)于管理能力上的不足，其在道德以及心理品質(zhì)上的缺陷往往會(huì)造成更大的問(wèn)題，不利于相關(guān)效益的取得。為此，相關(guān)部門在進(jìn)行國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部理想人格培養(yǎng)的過(guò)程中，能夠有效的促進(jìn)其道德素養(yǎng)以及心理品質(zhì)的提升和完善，并以此為基礎(chǔ)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)整體非權(quán)力性影響力的強(qiáng)化和提升，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理工作的有效開展。

（二）促進(jìn)黨員隊(duì)伍純潔的保持

基于我國(guó)社會(huì)主義社會(huì)的性質(zhì)，我國(guó)的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中大部分都是中國(guó)共產(chǎn)黨員?；谶@一現(xiàn)狀，就使得加強(qiáng)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部理想人格的培養(yǎng)，能夠在最大程度上促進(jìn)黨員優(yōu)越性得到顯著的提升，并實(shí)現(xiàn)了黨員隊(duì)伍和黨的干部隊(duì)伍的純潔。

在這一過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部需要以身作則，起到帶頭示范作用，自覺加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)、鍛煉。不僅如此，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)，實(shí)現(xiàn)自身道德素質(zhì)以及心理品質(zhì)的提升，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革、發(fā)展，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)。

（三）有助于起到帶頭示范作用

隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人理想人格的培養(yǎng)和發(fā)展，其能夠在最大程度上促進(jìn)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人帶頭示范作用的發(fā)揮。一般而言，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人理想人格的培養(yǎng)，其能夠促進(jìn)其在日常的作業(yè)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)對(duì)于自身的行為舉止的規(guī)范以及思想的不斷更新，從而形成自身的威信，促進(jìn)帶頭示范作用的提升。

三、國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部理想人格新論

隨著中共十八大的召開，使得國(guó)家對(duì)于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人的理想人格建設(shè)有了新的調(diào)整和規(guī)劃。事實(shí)上，在十八大上黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人提出了“二準(zhǔn)則、四條例”，其具體內(nèi)涵指的是：《關(guān)于新形勢(shì)下下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》兩大準(zhǔn)則；《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》這四大條理。

基于這上述的“二準(zhǔn)則、四條例”可以得知：在新時(shí)期的大背景下，一方面需要國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人加強(qiáng)對(duì)于黨的忠誠(chéng)；另一方面還需要加強(qiáng)對(duì)于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人廉潔、自律的建設(shè)?；诖耍枰訌?qiáng)對(duì)于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人人格培養(yǎng)內(nèi)容以及措施的改革。

四、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部理想人格培養(yǎng)的措施

由于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部的理想人格的培養(yǎng)能夠有效的促進(jìn)其自身的發(fā)展，并帶動(dòng)企業(yè)管理工作的有效開展。為此，相關(guān)部門加強(qiáng)了對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部理想人格的健全。關(guān)于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部理想人格培養(yǎng)的措施，筆者結(jié)合相關(guān)的研究著述進(jìn)行了總結(jié)，具體內(nèi)容如下。

（一）加強(qiáng)法制建設(shè)，創(chuàng)建良好社會(huì)環(huán)境

科學(xué)研究表明，人格是由人在社會(huì)環(huán)境影響下所形成的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，因而具備個(gè)性以及社會(huì)性統(tǒng)一。由于社會(huì)環(huán)境對(duì)健全人的理想人格具有一定的影響，為此，相關(guān)部門需要加強(qiáng)對(duì)于良好社會(huì)環(huán)境的構(gòu)建，促進(jìn)相關(guān)工作的有序開展。

一般而言，我國(guó)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部由于復(fù)雜的社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及自身的道德缺陷，而出現(xiàn)了不同程度的腐敗問(wèn)題。近年來(lái)，隨著我國(guó)改革開放的不斷深入以及社會(huì)發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，使得我國(guó)的法制建設(shè)不健全，加上缺乏必要的監(jiān)督機(jī)制，使得各類腐敗問(wèn)題日益凸顯。

為此，為了進(jìn)一步促進(jìn)相關(guān)問(wèn)題的解決，帶動(dòng)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部理想人格的健全，需要我國(guó)的有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)于各項(xiàng)法律體系的健全，并完善各類監(jiān)督體制，繼而以此為基礎(chǔ)構(gòu)建起良好的法治社會(huì)的氛圍，促進(jìn)相關(guān)問(wèn)題的有效解決。隨著中國(guó)共產(chǎn)黨十八大的召開，相關(guān)部門頒布了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》，并以此為基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)對(duì)于國(guó)有企業(yè)干部人格的規(guī)范，創(chuàng)建起良好的社會(huì)環(huán)境。

（二）加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的人格教育

在這一過(guò)程中，需要依據(jù)“二準(zhǔn)則、四條例”中的相關(guān)內(nèi)涵，對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育，從而以此為核心，大力弘揚(yáng)敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，樹立正確的世界觀、權(quán)利觀以及事業(yè)觀。

在這一過(guò)程中，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)際的工作過(guò)程中還需要一身作則，起到帶頭示范作用，促進(jìn)廉潔風(fēng)氣的形成，繼而促進(jìn)整個(gè)國(guó)企班子的發(fā)展。一般而言，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要加強(qiáng)對(duì)于施工生產(chǎn)環(huán)節(jié)的有效管控，確保生產(chǎn)效率以及質(zhì)量，不僅如此，其還需要加強(qiáng)對(duì)于員工的關(guān)注，增加自身的人文情懷。

五、結(jié)語(yǔ)

近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)發(fā)展的不斷轉(zhuǎn)型以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善，使得我國(guó)的相關(guān)部門加強(qiáng)了對(duì)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人理想人格的健全和培養(yǎng)，繼而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的有效開展，實(shí)現(xiàn)相關(guān)經(jīng)濟(jì)效益的取得。本文基于此，分析探討了人格以及理想人格的內(nèi)涵，并對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部理想人格健全培養(yǎng)的重要性（培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效性以及威信、促進(jìn)黨員隊(duì)伍純潔的保持以及有助于規(guī)避貪污腐敗問(wèn)題的出現(xiàn)）進(jìn)行了闡釋，最后就促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部理想人格培養(yǎng)的措施（加強(qiáng)法制建設(shè)，創(chuàng)建良好社會(huì)環(huán)境；加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的人格教育）進(jìn)行了具體的論述。筆者認(rèn)為，隨著相關(guān)措施的落實(shí)到位，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的理想人格必將得到健全，并由此促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了相關(guān)利益以及社會(huì)效益的取得。

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