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      基于校地合作的實踐教學(xué)模式的創(chuàng)新

      2017-04-11 11:22:48黃芳
      教書育人·高教論壇 2017年4期
      關(guān)鍵詞:模式創(chuàng)新實踐教學(xué)

      黃芳

      [摘 要] 實踐教學(xué)與理論教學(xué)緊密關(guān)聯(lián)、相輔相成,是培養(yǎng)學(xué)生實踐能力和綜合應(yīng)用能力的有效途徑。但師范類院校的實踐教學(xué)中存在很多問題,文章針對這些問題探討了基于校地合作的實踐教學(xué)模式的創(chuàng)新途徑,為師范類院校實踐教學(xué)模式的創(chuàng)新提供了新思路。

      [關(guān)鍵詞] 校地合作;實踐教學(xué);模式創(chuàng)新

      [中圖分類號] G642 [文獻標(biāo)志碼] A [文章編號] 1008-2549(2017) 04-0094-02

      實踐教學(xué)是教師教育課程的重要組成部分,是教師職前培養(yǎng)的必要環(huán)節(jié)。實踐教學(xué)對于師范生專業(yè)理念與師德的形成、專業(yè)知識的獲得、專業(yè)能力和實踐能力的提高具有不可替代的重要作用。科學(xué)的實踐教學(xué)模式是高校培養(yǎng)專業(yè)人才的基礎(chǔ),是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要途徑。

      一 實踐教學(xué)中存在的問題

      由于我國歷來注重理論教學(xué),實踐教學(xué)被認(rèn)為是單純的技能教育,浪費教學(xué)時間和資源,是理論教學(xué)可有可無的附屬品,因此師范類院校培養(yǎng)出了很多高學(xué)歷低能力的“殘疾教師”。在教師職前培養(yǎng)中,實踐教學(xué)普遍存在實踐目標(biāo)不夠清晰,實踐內(nèi)容不夠豐富,實踐教學(xué)機會不多,實踐形式相對單一,實踐指導(dǎo)力量不強,實踐管理評價和組織保障相對薄弱等問題,師范生的教育教學(xué)能力尚不能完全適應(yīng)幼兒園、小學(xué)等人才培養(yǎng)的需要。因此,提高準(zhǔn)教師的教學(xué)實踐能力,應(yīng)該同時兼顧兩個方面——一邊通過授課完成師范生對教學(xué)理論知識的儲備,一邊通過不斷的實戰(zhàn)演練來達(dá)到提高學(xué)生實踐教學(xué)技能的目的[1]。加強實踐教學(xué)、創(chuàng)新實踐教學(xué)模式成為高職師范類院校人才培養(yǎng)中備受關(guān)注的話題。

      二 創(chuàng)新實踐教學(xué)模式的意義

      隨著國家、社會對專業(yè)人才在創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神等綜合素質(zhì)方面的緊迫需求,加強實踐教學(xué)、創(chuàng)新實踐教學(xué)模式顯現(xiàn)出重要的實際意義。教育實踐貫穿人才培養(yǎng)全過程,促進理論與實踐的深度融合,使學(xué)生掌握必要的教學(xué)技能,加強學(xué)生的實踐能力,有助于學(xué)生創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)和提高。師范類院校應(yīng)堅持“以人為本,以學(xué)生為中心,以實踐為重點,以成才為目標(biāo)”的教育理念,通過創(chuàng)新實踐教學(xué)模式,促進學(xué)生理論與實踐的有機結(jié)合,提高學(xué)生在學(xué)習(xí)與實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的專業(yè)實踐應(yīng)用能力,這對于貫徹落實“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的國家發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)和強化學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力,有著重要的意義。

      三 基于校地合作的實踐教學(xué)模式的創(chuàng)新

      在實踐教學(xué)的實施過程中,師范類院校要加強校地合作,構(gòu)建厚基礎(chǔ)、強能力、重融合的培養(yǎng)體系,堅持實踐取向,加強全程實踐、融合實踐,增強學(xué)生對未來教育崗位的勝任能力。

      1 明確實踐教學(xué)的目標(biāo)任務(wù)

      明確實踐教學(xué)的目標(biāo)任務(wù),是搞好實踐教學(xué)的第一步。教育實踐目標(biāo)任務(wù)的橫向維度主要包括師德的形成、職業(yè)的認(rèn)同、知識的理解和能力的掌握等。在教師教育人才培養(yǎng)中,學(xué)習(xí)、教學(xué)的過程不只是知識能力的積累,更是師德形成和職業(yè)認(rèn)同的過程;學(xué)生的學(xué)習(xí)應(yīng)以體驗為基礎(chǔ),通過體驗來深化知識的理解;實踐教學(xué)中應(yīng)重視教育教學(xué)設(shè)計與實施、班級管理與學(xué)生指導(dǎo)等能力的培養(yǎng)??v向維度主要指幫助學(xué)生為從事小學(xué)、幼兒園教育教學(xué)工作及持續(xù)的專業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

      2 構(gòu)建全方位的實踐體系

      以教育見習(xí)、實習(xí)和研習(xí)為主要模塊,構(gòu)建包括師德體驗、教學(xué)實踐(含校內(nèi)實訓(xùn)和校外實踐)、班級管理實踐、科研實踐(含畢業(yè)論文設(shè)計)等全方位的教育實踐體系。教育見習(xí)(認(rèn)知實習(xí))使學(xué)生初步具備對專業(yè)的感性認(rèn)識與理性認(rèn)識,從而使學(xué)生了解本專業(yè)在社會發(fā)展中的作用和需求。專業(yè)實習(xí),包括集中實習(xí)和頂崗實習(xí),是理論教學(xué)的延伸。實習(xí)對教師的職業(yè)認(rèn)同有著重要的影響[2]。通過實習(xí),培養(yǎng)學(xué)生提出問題、分析問題和解決問題的能力。通過實習(xí),學(xué)生能真正接觸到實際的教學(xué)過程及運行機制,檢驗自己是否具備一個合格教師的基本素質(zhì),是否適合做教師。教育研習(xí)貴在總結(jié)與反思,應(yīng)以教師教育理論作為總結(jié)與反思的理論支撐,以鮮活的教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)案例作為總結(jié)與反思的客體[3]。另外,可嘗試將教學(xué)技能比賽納入實踐類課程體系,每周一課時,每課時設(shè)定一個教學(xué)專題,加強教學(xué)實踐鍛煉的針對性。

      3 建設(shè)長期穩(wěn)定的實踐基地

      在各種實踐教學(xué)活動中,對培養(yǎng)學(xué)生綜合能力、創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)力最有效的莫過于崗位實習(xí)。為了保證學(xué)生能開展有效的崗位實習(xí),要建立一批長期穩(wěn)定的教育實踐基地。實踐基地的質(zhì)量直接影響到教育實踐效果,師范院校要遴選建設(shè)長期穩(wěn)定、多樣化、多質(zhì)化的教育實踐基地并建設(shè)示范性教育實踐基地。實踐基地則要確保基地的長期穩(wěn)定性,要有主體責(zé)任意識,將接納師范生教育實踐作為應(yīng)盡義務(wù)和重要責(zé)任,提供充足的實踐崗位和充分的實踐機會,提供安全健康的實踐環(huán)境和有效的實踐指導(dǎo),以提升學(xué)生崗位實習(xí)的實效性。師范類院校要加強校地合作,和實踐基地手拉手,肩并肩,加強人才協(xié)同培養(yǎng),共同確立培養(yǎng)目標(biāo)、共同制定培養(yǎng)方案、共同實施培養(yǎng)過程、共同建設(shè)教學(xué)資源、共同開展實踐教學(xué)、共同進行教學(xué)評價。

      4 實施科學(xué)規(guī)范的過程管理

      為保證實踐教學(xué)順利開展,應(yīng)加強實踐過程管理。過程管理作為高校大力提倡的管理模式,在一定程度上對實踐教學(xué)水平的提高發(fā)揮了很大的作用[4]。要設(shè)立運行高效的管理機構(gòu),實時監(jiān)控實踐活動質(zhì)量,協(xié)調(diào)學(xué)生——高?!刂g的關(guān)系。根據(jù)專業(yè)實踐教學(xué)的規(guī)律、特點及人才培養(yǎng)要求,制定并嚴(yán)格執(zhí)行實踐教學(xué)管理制度,如《專業(yè)實習(xí)管理制度》《專業(yè)實習(xí)指導(dǎo)書》《專業(yè)實習(xí)任務(wù)書》《專業(yè)實踐教學(xué)規(guī)范和考核細(xì)則》《專業(yè)實習(xí)實施方案》《實習(xí)手冊》等。實行實習(xí)考核制度,建立并完善實踐教學(xué)檔案袋制度,使實踐活動內(nèi)容具體化、合理化,實踐教學(xué)模式管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

      5 創(chuàng)新豐富多元的實踐形式

      采取多元化途徑創(chuàng)新實踐教學(xué)模式。形式多樣的教育實踐有助于豐富學(xué)生的教育實踐體驗,增強學(xué)生的興趣和主動性,激發(fā)學(xué)生的激情與創(chuàng)造力,提升教育實踐效果。除了觀摩見習(xí)、模擬教學(xué)、專項技能訓(xùn)練、集中實習(xí)、頂崗實習(xí)等形式,還可創(chuàng)新教育實踐的形式。如信息化實踐,引導(dǎo)學(xué)生利用信息技術(shù)手段,開發(fā)優(yōu)質(zhì)教育實踐資源,組織學(xué)生參加遠(yuǎn)程教育實踐觀摩與交流研討,探索建設(shè)學(xué)生自主研訓(xùn)與考核數(shù)字化平臺;又如本土化實踐,可開展實習(xí)支教和置換培訓(xùn),鼓勵引導(dǎo)學(xué)生深入薄弱的農(nóng)村小學(xué)、幼兒園,增強社會責(zé)任感和使命感。還應(yīng)加強綜合實踐訓(xùn)練,凸顯在“在做中學(xué)習(xí)”“在交往中學(xué)習(xí)”“在游戲中學(xué)習(xí)”。

      6 開辟教研結(jié)合的雙向渠道

      教學(xué)與科研相結(jié)合的目標(biāo),是通過科學(xué)研究的訓(xùn)練,提高職業(yè)創(chuàng)新能力[5]。要積極鼓勵學(xué)生參與高校和實踐基地導(dǎo)師的科研工作,優(yōu)化學(xué)生的教學(xué)實踐和科研實踐??砷_展科研專項實習(xí),組織學(xué)生參與實踐單位的課題研究,“真題實做”,由本校教師、課題組成員每周進行診斷指導(dǎo)和分享交流,在科研實踐中培養(yǎng)他們綜合運用專業(yè)知識,收集、整理、篩選資料以及分析、解決實際問題的能力。也可讓同學(xué)們帶著畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)論文雙重任務(wù)深入實際教學(xué)。學(xué)生在經(jīng)過系統(tǒng)的理論與實踐的認(rèn)知、學(xué)習(xí)并感受專業(yè)在社會發(fā)展中的作用后,進行畢業(yè)論文設(shè)計并完成畢業(yè)論文的撰寫。學(xué)生在參與教學(xué)科研活動的過程中, 強化創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神,增強教學(xué)科研實踐能力。同時,實踐中獲得的體會和經(jīng)驗可作為教師進行教學(xué)改革的參照和依據(jù),形成良性的雙向溝通和反饋的實踐渠道。

      7 推行校地聯(lián)培的雙導(dǎo)師制

      “雙導(dǎo)師制”是在校企合作深度融合的基礎(chǔ)上,借助英國的“導(dǎo)師制”和德國的“雙元制”的職業(yè)教育經(jīng)驗創(chuàng)立的[6]。校地聯(lián)培的雙導(dǎo)師制指的是學(xué)生在高校導(dǎo)師和實踐基地導(dǎo)師的共同指導(dǎo)下開展教育實踐活動。實施雙導(dǎo)師制有利于促進理論與實踐的銜接。在雙導(dǎo)師制的推行中,普遍存在如高校教師不熟悉小學(xué)或幼兒園的教學(xué)情況,實踐基地導(dǎo)師不了解高校專業(yè)人才培養(yǎng)的要求等問題??赏ㄟ^專題研究、協(xié)同教研、定期培訓(xùn)、崗位實踐等多種形式,提高指導(dǎo)教師的專業(yè)化水平和實踐指導(dǎo)能力。高校要選派教學(xué)經(jīng)驗豐富、熟悉小學(xué)、幼兒園教育教學(xué)的老師,開展駐校指導(dǎo)、巡回指導(dǎo)和遠(yuǎn)程指導(dǎo)等實踐指導(dǎo)工作,并將指導(dǎo)實踐教學(xué)的實績作為教師工作考核的內(nèi)容之一。而實踐基地應(yīng)選派優(yōu)秀教師擔(dān)任指導(dǎo)教師,有針對性地對實習(xí)生進行不同層次的指導(dǎo)與幫助。校地雙方應(yīng)努力打造師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化導(dǎo)師隊伍,提高實踐教學(xué)的有效性。

      8 實行客觀有效的考核評價

      優(yōu)化、完善實踐教學(xué)評價與管理機制是健全科學(xué)有效的實踐教學(xué)模式的重要內(nèi)容之一。客觀準(zhǔn)確的考核評價能檢驗教育實踐是否達(dá)到目標(biāo)要求,鑒定實習(xí)生是否具備合格教師的基本素質(zhì)。要開展調(diào)研,制定科學(xué)合理的評價方案,評價應(yīng)包括學(xué)生自評、學(xué)院評價和社會評價三個方面。在考核評價中,要全面把握師范生實踐教學(xué)的內(nèi)涵和外延,強化學(xué)生的創(chuàng)新意識,促進評價主體向多元化轉(zhuǎn)變,要多維度地利用實踐教學(xué)評價指標(biāo),關(guān)注教學(xué)評價反饋,反思實踐教學(xué)過程[7]??蓢L試檔案袋評價,探索建設(shè)學(xué)生教育實踐管理系統(tǒng)和教師成長數(shù)字化檔案,形成從職前培養(yǎng)到職后培訓(xùn)的教師專業(yè)發(fā)展檔案庫。實踐基地也要對指導(dǎo)老師進行考核,完善教育實踐與就業(yè)一體化的指導(dǎo)體系,推動實踐與就業(yè)有機結(jié)合。

      參考文獻

      [1]李建群 ,姬慧靜.師范生教學(xué)實踐能力培養(yǎng)趨勢研究[J].河南科技學(xué)院學(xué)報,2010(6).

      [2]馬紅宇,唐漢瑛,鄭倫楚.面向優(yōu)秀教師培養(yǎng)的實踐教學(xué)體系探索與實踐[J].中國大學(xué)教學(xué),2013(4).

      [3]黃麗麗.培養(yǎng)卓越師范生的“234”實踐教學(xué)模式創(chuàng)新探究[J].教育觀察,2016(10).

      [4]鮮耀.高職院校實踐教學(xué)全面質(zhì)量管理研究[D].四川師范大學(xué)碩士學(xué)位論文,2014(3).

      [5]李永剛.高校教學(xué)與科研結(jié)合的人才培養(yǎng)方式構(gòu)建[D].華東師范大學(xué)碩士學(xué)位論文,2014(5):35.

      [6]鄧明陽.基于校企合作的“三位一體”雙導(dǎo)師制人才培養(yǎng)模式探索[J].職業(yè)技術(shù)教育,2013(7).

      [7]張潔.高師院校師范生實踐教學(xué)成績評價標(biāo)準(zhǔn)研究[D].山西師范大學(xué)碩士學(xué)位論文,2015(5):37.

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