(山西省柳林縣環(huán)境保護(hù)監(jiān)測站 山西 柳林 033300)

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在問題

薛東娥

(山西省柳林縣環(huán)境保護(hù)監(jiān)測站山西柳林033300)

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域中的地位和作用日益凸顯，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)成為我們認(rèn)識國情、研究問題、制定政策的重要依據(jù)。本文分析了企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在問題，說明了解決統(tǒng)計(jì)工作問題的對策。

統(tǒng)計(jì)工作；問題；對策

統(tǒng)計(jì)工作是通過搜集、匯總、計(jì)算統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來反映事物的面貌與發(fā)展規(guī)律。統(tǒng)計(jì)信息有兩個(gè)鮮明的特點(diǎn)。一是數(shù)量性。即通過數(shù)字揭示事物在特定時(shí)間特定方面的數(shù)量特征，幫助我們對事物進(jìn)行定量乃至定性分析，從而做出正確的決策。正因?yàn)槿绱?，統(tǒng)計(jì)信息正越來越多地和其它信息結(jié)合在一起，如情報(bào)信息、商品信息等；而諸如此類信息，尚能以統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示或以統(tǒng)計(jì)數(shù)字為依據(jù)，則可利用程度也大為提高。二是綜合性。統(tǒng)計(jì)信息從整體上看，涉及國民經(jīng)濟(jì)各個(gè)行業(yè)，社會、文化、科技各個(gè)領(lǐng)域和人民生活的各個(gè)方面；也涉及宏觀與微觀的各個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。利用統(tǒng)計(jì)信息，不僅可以對事物本身進(jìn)行定量定性分析，而且可以對不同事物進(jìn)行有聯(lián)系的綜合性分析，既可橫向?qū)Ρ?，也可總結(jié)歷史預(yù)測未來。

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在問題：

1.統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和統(tǒng)計(jì)人員安排不到位。隨著企業(yè)改革改制的不斷深入，大部分企業(yè)成為民營企業(yè)，統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和統(tǒng)計(jì)人員的安排不到位。許多企業(yè)業(yè)主認(rèn)為統(tǒng)計(jì)可有可無，況且企業(yè)進(jìn)入了規(guī)模以上籠子，會無形中增加負(fù)擔(dān)，而且一舉一動(dòng)都在統(tǒng)計(jì)局的“監(jiān)視”之下，因此他們對企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作抱著無所謂的態(tài)度，有的甚至是特別反感。

2.敏感指標(biāo)漏報(bào)多。近幾年來，民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)的主力軍。但是這些企業(yè)的管理不夠規(guī)范。企業(yè)僅設(shè)置了財(cái)務(wù)人員，收支沒有規(guī)范健全的臺賬。他們對工業(yè)總產(chǎn)值、產(chǎn)量等指標(biāo)基本上均能如實(shí)填報(bào)，而銷售收入和利潤等敏感指標(biāo)瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象就比較嚴(yán)重，在財(cái)務(wù)報(bào)表方面，除了極少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了顯示其優(yōu)秀的管理能力，利潤指標(biāo)偏大外，大多數(shù)企業(yè)為了少納稅，利潤指標(biāo)一般普遍偏小，甚至常常是虧損的，絕大部分企業(yè)常把利潤作為負(fù)數(shù)處理。

對于大型體育賽事而言，觀眾是其最為重要的因素之一，研究觀眾的消費(fèi)特點(diǎn)是運(yùn)作管理大型體育賽事的前提所在。通過對三省省會城市觀賞型體育消費(fèi)者的調(diào)查，到實(shí)地觀看體育賽事的男性比例為78.2%，女性為21.8%.表明較女性而言，男性更容易接受競爭與對抗的體育賽事。在影響觀眾的負(fù)面消費(fèi)因素中，競賽水平欠佳、門票價(jià)格無法接受、運(yùn)動(dòng)員水平有限分別位于前三(如表2所示)。

統(tǒng)計(jì)的作用如此重要，那么我們就應(yīng)該考慮，怎樣進(jìn)行改革，才能建立更為有用有效的統(tǒng)計(jì)。

第二，明確各個(gè)職能部門的統(tǒng)計(jì)職能及責(zé)任為確保企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料的系統(tǒng)性完整性，應(yīng)該在各部門的工作職責(zé)中明確相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)責(zé)任，要求其按統(tǒng)一確定的口徑、范圍及時(shí)間提供相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)資料及分析報(bào)告，要特別重視一些被忽視的部門的信息。

第五，因?yàn)榈卣鸷笤屑覉@被摧毀，一部分羌族村寨被迫遷移。原汶川縣龍溪鄉(xiāng)直臺村和垮坡村夕格組原有的生存空間不再適宜生存，于是被迫遷往了位于邛崍市的南寶農(nóng)場。由原本的羌族聚居區(qū)遷往漢人區(qū)，不僅是生存空間的遷移，更是文化生存空間的改變。

3.企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度不健全。隨著企業(yè)面臨市場的逐步放開，企業(yè)管理工作逐步規(guī)范和正規(guī)化，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，已不僅僅是加減乘除，“抄抄報(bào)表”的報(bào)表型統(tǒng)計(jì)，而是必須為企業(yè)管理決策提供服務(wù)。因此，企業(yè)必須建立、健全統(tǒng)計(jì)管理規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)職能，而現(xiàn)實(shí)情況是，絕大部分企業(yè)沒有建立規(guī)范的統(tǒng)計(jì)制度，部分企業(yè)甚至沒有明確設(shè)立統(tǒng)計(jì)職能部門或統(tǒng)計(jì)工作崗位，少數(shù)企業(yè)甚至設(shè)置多套賬，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)難以準(zhǔn)確按照統(tǒng)計(jì)制度的具體要求來計(jì)算填報(bào)，這嚴(yán)重影響了企業(yè)基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

(2)利用各種統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行綜合分析研究。一是利用某一種信息進(jìn)行簡單分析，如分析生產(chǎn)進(jìn)度情況；二是利用多方面信息進(jìn)行綜合分析，如利用生產(chǎn)、盈虧、質(zhì)量、銷售、市場行情等多方面的統(tǒng)計(jì)信息分析產(chǎn)銷增減原因；三是利用各種統(tǒng)計(jì)信息對企業(yè)在某一方面或多方面的發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測。分析研究的方法、形式可因研究內(nèi)容不同而有所不同，但其結(jié)果應(yīng)以分析研究報(bào)告的形式體現(xiàn)。

產(chǎn)教融合就是要將產(chǎn)業(yè)與教學(xué)進(jìn)行深度融合，強(qiáng)調(diào)應(yīng)用型專業(yè)教育要有實(shí)踐情境，探索專業(yè)與行業(yè)、企業(yè)間的深層次合作，區(qū)別于傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)教育模式，產(chǎn)教融合意在努力實(shí)現(xiàn)從教學(xué)到行業(yè)發(fā)展的全方位緊密結(jié)合，從而使職業(yè)院校的人才培養(yǎng)與企業(yè)、行業(yè)發(fā)展融為一體，打破傳統(tǒng)的封閉式辦學(xué)模式。這對職業(yè)院校、行業(yè)、企業(yè)都提出了新的要求，職業(yè)院校在烹飪專業(yè)發(fā)展設(shè)置上要緊緊圍繞行業(yè)的發(fā)展特征，立足于區(qū)域社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以職業(yè)特征為基礎(chǔ)設(shè)置專業(yè)，充分依托區(qū)域行業(yè)的產(chǎn)業(yè)背景確定專業(yè)建設(shè)目標(biāo)，使專業(yè)能更好的與行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行對接。

第三，將統(tǒng)計(jì)信息自下而上的單向運(yùn)行變?yōu)樯舷伦笥抑g的多向運(yùn)行這種信息運(yùn)行方式應(yīng)該包括：1.各種基礎(chǔ)信息由各基層單位(如班組、柜臺)向各職能部門運(yùn)行，滿足備職能部門的匯總需要；2.各職能部門的專項(xiàng)信息向綜合統(tǒng)計(jì)部門橫向運(yùn)行，滿足其綜合對比及分析研究的需要；3.經(jīng)過加工、分析的各種綜合信息由綜合統(tǒng)計(jì)部門向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門及基層單位多向運(yùn)行，分別滿足其管理決策、研究問題和了解情況的需要；4.加強(qiáng)政府統(tǒng)計(jì)和部門統(tǒng)計(jì)之間的信息交流。通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)資料共享，充分開發(fā)利用信息源，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息的作用。

第一，設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)部門并明確其職責(zé)行業(yè)的大中型企業(yè)，應(yīng)設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。如果企業(yè)從精簡機(jī)構(gòu)提高效率的目的出發(fā)，不設(shè)獨(dú)立的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，那么也應(yīng)在其他機(jī)構(gòu)中設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)崗位，明確其職能，并使其保持相對獨(dú)立性。綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或綜合統(tǒng)計(jì)崗位應(yīng)具有以下職能：

(3)企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具有較高素質(zhì)，不僅掌握統(tǒng)計(jì)理論與分析方法，還應(yīng)熟知本企業(yè)業(yè)務(wù)工作流程和各部門職能，掌握一定的經(jīng)濟(jì)理論和計(jì)算機(jī)知識、現(xiàn)代管理知識。在有條件的大型企業(yè)，可考慮設(shè)立總統(tǒng)計(jì)師崗位，以領(lǐng)導(dǎo)綜合統(tǒng)計(jì)部門并使其有效發(fā)揮其職能，協(xié)調(diào)備個(gè)部門的工作。

【注意事項(xiàng)】1.選用飲料瓶時(shí)要求大且無色透明、筒壁比較厚實(shí)、硬度比較大，這樣氣體對瓶口塞子做功時(shí)，塞子沖出才能快，響聲大，瓶內(nèi)白霧明顯，學(xué)生易觀察。

4.企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺賬和原始記錄不健全，填報(bào)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的隨意性加大，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量下降。要提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須依據(jù)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度建立全原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺賬等。真正做到“數(shù)出有據(jù)”。

(1)收集、審核、匯總、提供各種統(tǒng)計(jì)信息。一是要對應(yīng)由綜合統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)且由各級單位層層上報(bào)的信息進(jìn)行審核，而后加以匯總；二是要收集審核本企業(yè)其他職能部門負(fù)責(zé)匯總的信息，三是要搜集分析本企業(yè)以外但對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有參考價(jià)值的各種統(tǒng)計(jì)信息。在此基礎(chǔ)上，該部門一方面應(yīng)完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的對外報(bào)送任務(wù)，另一方面應(yīng)負(fù)責(zé)向本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門提供其所需的統(tǒng)計(jì)信息。

（1）上級部門提升管理能力。管理部門應(yīng)選拔有經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平的管理人員加強(qiáng)對石門桂花村景區(qū)和工作人員的管理。積極與其他景區(qū)進(jìn)行交流溝通，汲取對方好的管理經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)石門桂花村的特點(diǎn)，制定出一套方案。成立專門的小組，選定組長，定期召開會議，討論加強(qiáng)石門桂花村管理的各項(xiàng)事宜；設(shè)立專門的安全管理機(jī)構(gòu)，由專人負(fù)責(zé)，建立專門的安保部門，加強(qiáng)景區(qū)巡邏保衛(wèi)工作，有效減少和控制安全事故的發(fā)生。

第四，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。相對穩(wěn)定的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，可以積累經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)管理做出更大的貢獻(xiàn)，為政府統(tǒng)計(jì)部門提供準(zhǔn)確的企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。從政府統(tǒng)計(jì)部門來說，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定辦法》，做好統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)資格認(rèn)定工作，保證企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員“持證上崗”，搞好統(tǒng)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，定時(shí)或不定時(shí)地對統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律制度和微機(jī)知識，使廣大統(tǒng)計(jì)人員不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高駕馭統(tǒng)計(jì)工作的能力。從企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員來說，要善于學(xué)習(xí)，為斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，積極參加統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，積極提供統(tǒng)計(jì)資料，主動(dòng)參與企業(yè)管理。

第五，加快統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的決策能力。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，信息技術(shù)對一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營管理發(fā)揮著的作用重大，對企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作同時(shí)也產(chǎn)生了巨大的推動(dòng)作用。利用計(jì)算機(jī)的高速運(yùn)算企業(yè)可以對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，也可以充分利用優(yōu)勢的信息化技術(shù)，建立完善的統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)及時(shí)更新主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。在確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的情況下加大對數(shù)據(jù)的分析，然后提出對策。

第六，維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作的法律權(quán)威。首先要建立和完善統(tǒng)計(jì)法規(guī)體系與統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)。完善的法律是為了保證統(tǒng)計(jì)工作有條不紊的基礎(chǔ)。所以為了保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量必須要將統(tǒng)計(jì)監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理納入法制化軌道，初步形成一個(gè)依法辦統(tǒng)計(jì)、依法管統(tǒng)計(jì)、依法興統(tǒng)計(jì)的法制保障體系。要按照《統(tǒng)計(jì)法》的要求，從法律的角度保障統(tǒng)計(jì)信息的真實(shí)與準(zhǔn)確，把住數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，如實(shí)提供各種統(tǒng)計(jì)資料，增強(qiáng)抗干預(yù)的能力，讓統(tǒng)計(jì)工作真正成為反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的一面明鏡，從而樹立統(tǒng)計(jì)工作的法律權(quán)威性。其次就是要廣泛開展《統(tǒng)計(jì)法》的宣傳教育，在企業(yè)內(nèi)部營造一個(gè)知法守法的氛圍，增強(qiáng)法律觀念和守法意識。

第七，做好調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命，因此建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法至關(guān)重要。數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法可以采取事前、事后的控制。事前數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，主要是專業(yè)人員不定期地開展統(tǒng)計(jì)工作調(diào)研、巡查，督促各地認(rèn)真抓好這項(xiàng)工作，了解統(tǒng)計(jì)調(diào)查過程中存在的難點(diǎn)和問題，并隨機(jī)抽取部分企業(yè)或單位進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查。事后數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，主要是專業(yè)在對各單位上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯審核的基礎(chǔ)上，定期召開一次數(shù)據(jù)質(zhì)量評估會議，重點(diǎn)評估行業(yè)增加值發(fā)展速度與消費(fèi)品零售額、勞動(dòng)報(bào)酬等專業(yè)與部門數(shù)據(jù)是否匹配，月度或季度之間行業(yè)增加值發(fā)展速度是否出現(xiàn)大起大落，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際和邏輯判斷是否相符合。

[1]崔光科.淺企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理工作中存在的問題及改進(jìn)對策[J]，引文版：社會科學(xué)，2015；2(2)：64-64.