戴赟

摘 要：企業(yè)安全文化是保證企業(yè)安全生產(chǎn)的前提條件，在企業(yè)管理工作中發(fā)揮著重要作用。近年來，在激烈的市場經(jīng)濟競爭中，企業(yè)注重追求經(jīng)濟效益，而忽視了企業(yè)安全管理，各種重大安全事故頻頻發(fā)生，給企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)管理帶來了惡劣影響。因此，企業(yè)必須加強安全文化建設(shè)，促進企業(yè)長遠發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)安全文化；企業(yè)管理；作用

近年來，我國各行業(yè)的安全形勢較為惡劣，安全生產(chǎn)事故的發(fā)生頻率居高不下，嚴重的威脅著人們的財產(chǎn)安全和生命安全。作為企業(yè)，應(yīng)積極推動企業(yè)安全文化建設(shè)，發(fā)揮自身的安全職責(zé)，提高員工的安全責(zé)任意識，保證員工的生命財產(chǎn)安全，促進企業(yè)安全穩(wěn)定的發(fā)展。

一、企業(yè)安全文化的定位

（一）企業(yè)文化的概念

企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中逐漸形成的價值理念和行為規(guī)范和道德規(guī)范，是全體員工共同認同并遵守的、帶有組織特點的價值系統(tǒng)，包含著企業(yè)的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，這些價值理念體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式以及企業(yè)的對外形象上。企業(yè)文化是物質(zhì)文化和精神文化的總和。其中物質(zhì)文化是外顯的文化，包括企業(yè)的產(chǎn)品、質(zhì)量、服務(wù)以及企業(yè)的品牌、商標(biāo)等；精神文化主要指隱性文化，包括價值觀、信念、作風(fēng)、習(xí)俗、行為等。

（二）企業(yè)安全文化的概念

企業(yè)安全文化就是企業(yè)的安全意識、安全目標(biāo)、安全責(zé)任、安全素養(yǎng)、安全習(xí)慣、安全科技、安全設(shè)施、安全監(jiān)管和各種安全規(guī)章制度的總和，其核心是堅持以人為本，保護人的健康，珍惜人的生命，實現(xiàn)人的價值的文化，并在企業(yè)的安全管理中發(fā)揮著重要的導(dǎo)向、激勵、凝聚和規(guī)范作用。企業(yè)只要有安全生產(chǎn)工作存在，就會有相應(yīng)的企業(yè)安全文化存在。企業(yè)安全文化本身盡管看不見、摸不著，但是卻一定會通過一定形態(tài)表現(xiàn)出來，這種表現(xiàn)出來的形態(tài)有人稱其為“安全氛圍”或“安全氣候”。企業(yè)安全文化的物質(zhì)形態(tài)就是安全文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所涉及到的各種實體事物上表現(xiàn)出來的狀態(tài)。例如，安全宣教用品的使用狀態(tài)的表現(xiàn)。企業(yè)安全文化的精神形態(tài)就是安全文化在企業(yè)所確定的管理理念、觀念、宗旨、方針、目標(biāo)，以及個人的安全座右銘、禁忌心理等方面表現(xiàn)出來的狀態(tài)。

（三）組織安全文化的特質(zhì)

組織安全文化的特質(zhì)主要體現(xiàn)在以下兩方面：一是需要企業(yè)對安全文化的高度重視；二是需要企業(yè)員工的全員參與。首先從企業(yè)對安全文化的高度重視方面來講，安全文化建立的初期必須是在企業(yè)的引導(dǎo)下，通過提高員工的安全文化素質(zhì)來規(guī)范其安全行為，那么需要企業(yè)首先制定各種規(guī)章制度，并實行安全生產(chǎn)責(zé)任制的定期考核，來約束員工的安全生產(chǎn)行為。并且企業(yè)在生產(chǎn)活動過程中，要注重安全設(shè)施的配備，保證機械設(shè)備的生產(chǎn)安全以及安全防護設(shè)施的正常使用，為員工提供一個可靠的安全生產(chǎn)氛圍；其次從企業(yè)全員參與方面來講，安全文化在企業(yè)每一個員工的各種肢體動作行為和大腦思考行為中表現(xiàn)出來的狀態(tài)，必須有效提升全員的安全意識和安全文化素質(zhì)，形成“珍惜生命、安全第一、自?；ケ；邸钡娜穗H關(guān)系和文化氛圍，才能實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。企業(yè)可以通過多種形式來完成安全文化建設(shè)內(nèi)容，如宣傳口號和標(biāo)語：安全生產(chǎn)勿僥幸，違章蠻干出人命；一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)泰山；還可以以全家福照片，照片下附員工要自己安全的口號，以增加員工的責(zé)任心，促進安全文化的組織建設(shè)。

二、安全文化的安全管控機能

（一）安全管控機能的概念

企業(yè)的安全管控是企業(yè)上層對員工得當(dāng)管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基本方法。而企業(yè)安全文化建設(shè)，有利于增強安全管控防范意識，有利于建立安全管理長效機制。

（二）安全文化和安全管控的關(guān)系

企業(yè)整個安全工作的保障和基礎(chǔ)就是安全文化建設(shè)。無論是人還是物體的各種危險狀態(tài)企業(yè)都必須要認真的對待，找尋辦法解決。然而安全管控需要掌握各種科學(xué)手段，但是企業(yè)由于受到工程項目或是科學(xué)技術(shù)等條件的限制，還有很多潛在的威脅無法發(fā)現(xiàn)，或是發(fā)現(xiàn)的危險因素?zé)o法找到合理的方法處理。所以目前企業(yè)需要在獲取科學(xué)方法的基礎(chǔ)上，采取相關(guān)的規(guī)章制度，對人或是物的危險因素控制在有效的范圍內(nèi)，在這種情形下就延伸出了一個抽象的概念，也就是安全文化。企業(yè)安全文化的主要事項由職工的情感、思想等非物質(zhì)因素構(gòu)成，在結(jié)合有效的宣傳講解，加強企業(yè)安全氛圍，在無形中提升企業(yè)職工的素質(zhì)，從之前的被迫接受管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X實現(xiàn)安全生產(chǎn)，所以企業(yè)開展安全文化普及工作對企業(yè)的安全管控有非常重要的意義。

三、安全文化對企業(yè)管理的作用

安全文化是企業(yè)管理中的重要組成部分，尤其是在企業(yè)安全管理方面，也可以說是企業(yè)安全管理體系、系統(tǒng)或者企業(yè)的事故預(yù)防系統(tǒng)中最重要組成部分，改善安全管理方案的質(zhì)量和運行方式是企業(yè)進行安全管理、預(yù)防事故、降低事故率的最根本手段。由此得知，企業(yè)安全文化密切地和企業(yè)的事故率相聯(lián)系，影響事故率的高低。事故率的高低實質(zhì)上就是重大事故發(fā)生概率的反應(yīng)。所以，安全文化的建設(shè)對于企業(yè)事故預(yù)防來說，意義非常重大。

綜上所述，企業(yè)安全文化作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)，企業(yè)要利用安全文化所體現(xiàn)的價值形態(tài)來提升員工的安全意識，加強企業(yè)安全管理。以安全文化作為指導(dǎo)思想，規(guī)范企業(yè)安全管理，促進安全生產(chǎn)工作的有序進行，為企業(yè)實現(xiàn)長足發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

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