讓“海歸”人才成為“雙創(chuàng)”生力軍

劉靖

3月7日，2017年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進(jìn)南寧留創(chuàng)園暨廣西博士后留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)在南寧拉開(kāi)序幕。四名國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走上創(chuàng)業(yè)名師講堂、分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，與創(chuàng)業(yè)者面對(duì)面交流、為創(chuàng)業(yè)者們答疑解惑；走進(jìn)留創(chuàng)園和“雙創(chuàng)”基地現(xiàn)場(chǎng)把脈，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展指明了方向。

出席活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓有人力資源和社會(huì)保障部（以下簡(jiǎn)稱“人社部”）留學(xué)人員和專家服務(wù)中心副主任李璟，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳黨組成員、自治區(qū)公務(wù)員局局長(zhǎng)、自治區(qū)外國(guó)專家局局長(zhǎng)蔣劼以及人社部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心留學(xué)人員服務(wù)處、廣西壯族自治區(qū)留學(xué)人員和專家服務(wù)中心等部門(mén)負(fù)責(zé)人。桂林、南寧、柳州、北海留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)園的管理人員、入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)代表、南寧各創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基地管理人員及相關(guān)留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)代表等共80多人參加活動(dòng)。本次活動(dòng)是在人社部專業(yè)技術(shù)人員管理司指導(dǎo)下，由中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)委員會(huì)、人社部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡(jiǎn)稱“廣西人社廳”）共同主辦，南寧留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、中關(guān)村·廣西創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才基地、南寧·中關(guān)村雙創(chuàng)示范基地具體承辦。

目前，廣西約有4000多名留學(xué)回國(guó)人員，大部分人員在企事業(yè)單位從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，并以從事科技創(chuàng)新及創(chuàng)業(yè)為主。為了深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，大力營(yíng)造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的良好環(huán)境，積極引導(dǎo)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助他們不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力素質(zhì)，加速創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進(jìn)程，繼2015年舉辦“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進(jìn)桂林留創(chuàng)園”活動(dòng)以后，人社部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心選擇在廣西舉辦“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進(jìn)留創(chuàng)園”活動(dòng)。

名師分享：創(chuàng)業(yè)如何少走彎路

“草率找來(lái)的合伙人不靠譜，中途退出；股權(quán)配置過(guò)于隨意，股權(quán)均分但股東付出的成本不一，易誘發(fā)分歧……”北京智匯邦信息技術(shù)有限公司創(chuàng)始人和CEO、中關(guān)村·廣西創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才基地運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人周宇煜總結(jié)的創(chuàng)業(yè)路上容易遇到10個(gè)“坑”，可謂觸到了創(chuàng)業(yè)者們的痛點(diǎn)。他在《海歸創(chuàng)業(yè)之從0到1》主題演講中指出，“區(qū)外發(fā)達(dá)地區(qū)很多都是團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)，而廣西更多的則是單打獨(dú)斗。廣西的創(chuàng)業(yè)者在搭班子、定架構(gòu)、定戰(zhàn)略方面能力較弱，成功難度較大。對(duì)此，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)注重團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，同時(shí)將眼光放得更遠(yuǎn)大些，多主動(dòng)與外界交流，了解最新的外部信息、產(chǎn)業(yè)信息，提高格局?！彼Y(jié)合創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷分別從搭班子、定戰(zhàn)略、建團(tuán)隊(duì)、做產(chǎn)品、搞市場(chǎng)、客戶服務(wù)、文化建設(shè)、商業(yè)模式、融資、扁平化管理等10個(gè)方面?zhèn)魇趧?chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

在“創(chuàng)業(yè)名師講堂”中，四位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師分別進(jìn)行了主題演講，從宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、投融資等相關(guān)領(lǐng)域傳授創(chuàng)業(yè)理論，介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。北京吉貝克信息技術(shù)有限公司總裁兼CEO、國(guó)家“千人計(jì)劃”專家劉世平從技術(shù)性、完整性等方面分享“政府大數(shù)據(jù)及其應(yīng)用”。

北京金投科技集團(tuán)董事長(zhǎng)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)客座教授洪顯明發(fā)表“初創(chuàng)企業(yè)的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)思考”演講，他認(rèn)為“做一個(gè)成功企業(yè)的過(guò)程就是從戰(zhàn)術(shù)中提煉戰(zhàn)略的過(guò)程”“ 初創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略一定源自創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)為客戶提供一次又一次可復(fù)制的服務(wù)中”，指出“技術(shù)導(dǎo)向而非市場(chǎng)導(dǎo)向，把技術(shù)突破當(dāng)成企業(yè)戰(zhàn)略的唯一要素，不善于從技術(shù)與客戶的互動(dòng)中發(fā)現(xiàn)新的需求”等初創(chuàng)企業(yè)最常見(jiàn)的戰(zhàn)略誤區(qū)，提出“注重思想創(chuàng)新、心態(tài)創(chuàng)新、自我管理創(chuàng)新”，以及要優(yōu)化自我管理，把生活費(fèi)用和創(chuàng)業(yè)費(fèi)用分開(kāi)、工作和生活分開(kāi)、情感和團(tuán)隊(duì)角色分開(kāi)等初創(chuàng)企業(yè)有效的戰(zhàn)術(shù)技巧。

現(xiàn)年63歲的麥可思公司創(chuàng)始人、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)教育需求研究中心主任王伯慶結(jié)合自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，分享“簽了合同才是銷(xiāo)售的開(kāi)始”“產(chǎn)品簡(jiǎn)單化、一看就懂、不學(xué)就會(huì)、審美排他、使用上癮”“用人就是靠譜，不是驚喜”“老大不要天天說(shuō)創(chuàng)新，要有匠人精神，不要熊瞎子掰包谷”等銷(xiāo)售、產(chǎn)品、用人、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人等方面的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

把脈會(huì)診：針對(duì)創(chuàng)業(yè)困惑開(kāi)“良方”

創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和參會(huì)人員先后考察了留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、中關(guān)村·廣西創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才基地、南寧·中關(guān)村雙創(chuàng)示范基地園區(qū)，了解其發(fā)展情況和優(yōu)惠政策。

在座談會(huì)上，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和參會(huì)人員共同就企業(yè)的股權(quán)設(shè)置、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人才引進(jìn)等面對(duì)面進(jìn)行深入研討交流。南寧市火星人信息科技有限公司、廣西學(xué)信融經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限公司、廣西南寧大動(dòng)保生物科技有限公司、廣西捷佳潤(rùn)科技股份有限公司等優(yōu)秀企業(yè)代表介紹了公司運(yùn)行項(xiàng)目，提出了存在的困惑。四位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對(duì)留創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)融資、市場(chǎng)開(kāi)拓、發(fā)展方向等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)“把脈會(huì)診”，提出解決對(duì)策。

對(duì)于“企業(yè)如何走出廣西”，周宇煜提出做好線上線下推廣，好的盈利模式很重要；王伯慶提出，在發(fā)達(dá)地區(qū)設(shè)立分公司或機(jī)構(gòu)，容易提高知名度；洪顯明認(rèn)為，要挖掘廣西的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，結(jié)合《廣西壯族自治區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》，把產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)為自身優(yōu)勢(shì)。對(duì)于“初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)設(shè)置”，劉世平認(rèn)為，股權(quán)設(shè)置不宜過(guò)早，企業(yè)達(dá)到一定的規(guī)模才著手做；洪顯明認(rèn)為，初創(chuàng)企業(yè)應(yīng)把精力集中在銷(xiāo)售上，做大企業(yè)規(guī)模。對(duì)于“廣西農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售難”問(wèn)題，周宇煜認(rèn)為品牌是最大短板，可以考慮優(yōu)先做爆品，用一個(gè)優(yōu)品帶動(dòng)其他農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售；洪顯明認(rèn)為，一定要發(fā)展有廣西特色的農(nóng)副產(chǎn)品，走電商渠道。

搭好平臺(tái)：服務(wù)留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

當(dāng)前廣西創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚、環(huán)境良好，創(chuàng)業(yè)平臺(tái)有序搭建。2016年，全區(qū)共認(rèn)定創(chuàng)業(yè)孵化基地101個(gè)，眾創(chuàng)空間型創(chuàng)業(yè)孵化基地12個(gè)，累計(jì)2665家企業(yè)和項(xiàng)目入駐孵化。目前，廣西共有四家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，分別是桂林留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園（國(guó)家級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園）、南寧留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、北海留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園以及柳州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園。四家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園目前在孵留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)合計(jì)約50家。同時(shí)，廣西人社廳與中關(guān)村科技園區(qū)管委會(huì)共同建設(shè)的中關(guān)村·廣西創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才基地以及廣西組織開(kāi)展實(shí)施的“北部灣海歸眾創(chuàng)空間”項(xiàng)目，均為廣西留學(xué)回國(guó)人員群體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力的支持及全面的服務(wù)。尤其是作為廣西集“高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為一體的示范性人才基地——中關(guān)村·廣西創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才基地自2016年7月正式運(yùn)營(yíng)以來(lái)，有12個(gè)國(guó)家“千人計(jì)劃”專家項(xiàng)目簽約入駐，為高端人才創(chuàng)業(yè)提供了重要的平臺(tái)。

近年來(lái)，廣西加大對(duì)留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度。2012年至2016年，廣西人社廳共向人社部推薦15人次申報(bào)“中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃”，獲批4人，獲批項(xiàng)目涉及生物醫(yī)藥、文化創(chuàng)意、綠色環(huán)保等行業(yè)，獲批資金共計(jì)80萬(wàn)元。2014年至2016年，廣西人社廳共向人社部推薦近150人次申報(bào)“中國(guó)留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助”，獲批共計(jì)21人，獲批項(xiàng)目主要涉及生物醫(yī)藥、新材料、新能源以及部分廣西區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目等內(nèi)容，獲批資金計(jì)84萬(wàn)元。廣西對(duì)獲批中國(guó)留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助項(xiàng)目均提供了配套資金支持。廣西還在2013年以及2014年對(duì)全區(qū)14家優(yōu)秀留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)在貸款貼息以及圍繞企業(yè)人力資源建設(shè)方面（如人才招聘、培訓(xùn)、外聘專家技術(shù)指導(dǎo)等）開(kāi)展了項(xiàng)目支持工作。

此外，廣西不斷完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)服務(wù)保障措施。2016年，廣西召開(kāi)全區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展大會(huì)，頒布實(shí)施“1+8”系列文件，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提到了一個(gè)全新的高度并給予前所未有的政策支持。廣西高層次人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)已經(jīng)搭建完成，廣西八桂英才網(wǎng)已正式上線試運(yùn)行，通過(guò)線上和線下聯(lián)動(dòng)，為廣西高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了高效的服務(wù)。廣西人社廳積極開(kāi)展留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)引薦項(xiàng)目推介工作，采用現(xiàn)場(chǎng)洽談、參觀考察等形式推介項(xiàng)目，在創(chuàng)業(yè)園區(qū)、企業(yè)與留學(xué)人員之間搭起有效溝通的橋梁，促進(jìn)就業(yè)、合作，全年累計(jì)向廣西科學(xué)院等企事業(yè)單位引薦留學(xué)人員20多人次，推介項(xiàng)目10余個(gè)。另外，還通過(guò)不定期舉辦“廣西留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)分享會(huì)”“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師入企培訓(xùn)”等活動(dòng)，為留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供多樣的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，解決他們創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

（作者單位：廣西壯族自治區(qū)留學(xué)人員和專家服務(wù)中心）