許志瓊

摘 要：我國的經(jīng)濟發(fā)展也緊跟世界的腳步，隨著知識經(jīng)濟時代對國家的影響，社會的主要價值的體現(xiàn)大都在知識經(jīng)濟方面，因此很多企業(yè)在管理方面也逐步進行著改革，在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)的投資融資管理也有了新的方式方法，大家改變以往的策略，企業(yè)投資融資不再是以前那種局限于實物資本和資金問題上，而把知識和人才的重要性凸顯出來，同時不管是規(guī)模上還是方向上都趨于理性和科學，這主要是為了企業(yè)長期的生存發(fā)展所考慮。本文就企業(yè)投資融資的管理問題進行分析，為企業(yè)提高自己的競爭力，為迎接更大的市場挑戰(zhàn)做準備，同時也為企業(yè)的現(xiàn)代管理模式提供參考價值。

關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代 投資問題 融資問題 思考

一、知識經(jīng)濟時代投資融資管理的必要性

知識經(jīng)濟時代的到來是社會進步的表現(xiàn)，為此企業(yè)應(yīng)該積極去應(yīng)對知識經(jīng)濟時代給企業(yè)發(fā)展帶來的優(yōu)勢和廣闊空間，在企業(yè)的發(fā)展和管理中多重視知識和人才方面，在企業(yè)投資和融資上也要改變投資對象，把知識和人才放在首位，這雖然和以前的傳統(tǒng)理財有差異，但是這是社會發(fā)展的需要，也是企業(yè)應(yīng)對國際化的需要。我國傳統(tǒng)的投資融資方式是主要針對的是資金方面看重的是企業(yè)的經(jīng)濟收益，而現(xiàn)在在知識經(jīng)濟時代的背景下，企業(yè)就要選擇適合自己發(fā)展的投資融資模式和戰(zhàn)略，優(yōu)化企業(yè)的資本機構(gòu)，最大限度的通過投資融資管理，提高市場競爭力。企業(yè)的投資和融資是企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)容，所以對投資融資管理問題也是對企業(yè)的財務(wù)管理提出了一個更高水平，把這兩方面的管理工作作為企業(yè)財務(wù)管理的重要任務(wù)，因為他們對企業(yè)的生存和發(fā)展都具有重要的長遠意義。

二、知識經(jīng)濟時代企業(yè)投資融資管理存在的主要問題分析

知識經(jīng)濟的時代的到來，雖然有一些企業(yè)意識到他們的投資融資管理工作需要得到重視，但是由于自身的局限性和傳統(tǒng)的模式的根深蒂固，為此在這個轉(zhuǎn)折點上，企業(yè)依然存在很多的問題，依據(jù)企業(yè)的實際情況來看，存在的問題已有以下幾點：

（一）企業(yè)管理人員缺乏對投資融資管理的風險意識

企業(yè)不管是進行投資還是融資，都是與資金有關(guān)系，一旦涉及到企業(yè)的資金使用和籌集，企業(yè)就會面臨一定的風險，這種資金風險問題，就促使企業(yè)需要加強投資和融資的風險意識。企業(yè)的投資風險是指企業(yè)在進行投資時候會遇到的風險，企業(yè)的投資需要企業(yè)領(lǐng)導者的決策，而企業(yè)領(lǐng)導者的決策依據(jù)是企業(yè)的財務(wù)信息，財務(wù)信息的失誤就會給投資帶來風險，所以企業(yè)應(yīng)該主義對投資管理的風險意識。而企業(yè)的融資風險企業(yè)在融資過程中遇到的風險，融資是資本的回報率和借款利息之間的比例，一個良好的融資環(huán)境，就要對融資的風險進行控制，盡量避免企業(yè)會遇到喪失償還債務(wù)的能力而促使企業(yè)的利益遭受損失的風險，以上不管是投資還是融資，企業(yè)都會遇到風險。

（二）企業(yè)對投資融資的管理缺乏有效的監(jiān)督機制

企業(yè)的投資融資管理屬于企業(yè)的內(nèi)部控制范圍之內(nèi)，就應(yīng)該受到合理的監(jiān)督管理，不管是在企業(yè)進行投資還是融資之前的各項準備工作還是結(jié)束后的管理工作，都需要一個很好的監(jiān)管體制來監(jiān)督。但是就目前情況看，大部分企業(yè)在進行投資和融資前卻沒有對所要開展的項目或者融資的人進行很好的考察，而且在活動進行完以后也沒有很好的管理，管理松弛，這就導致很好的企業(yè)活動就會演變成企業(yè)的棘手問題，對現(xiàn)實情況沒有及時的監(jiān)督管理，就會造成企業(yè)損失，因此企業(yè)需要一個專門的監(jiān)督機制來進行管理工作。

（三）企業(yè)投資融資主觀意識強，方式陳舊

企業(yè)屬于私有制性質(zhì)，有的企業(yè)屬于家族企業(yè)，所以企業(yè)的大部分決策都是領(lǐng)導者獨攬大權(quán)，一人說了算，所以企業(yè)在開展活動或者投資融資的時候，也是主要聽管理者的，而這個時候管理者的主觀意識就會影響到?jīng)Q策，一旦企業(yè)管理者有私心，那么在企業(yè)進行投資融資的時候，企業(yè)的決策就會偏向于管理者的利益，而沒有客觀的依據(jù)企業(yè)的整體利益所走，因此企業(yè)按照自己的主管判斷，制定的決策就有可能給企業(yè)帶了風險。還有幾十企業(yè)的投資融資方式單一，企業(yè)在市場競爭中都有自己的優(yōu)勢項目，所以企業(yè)在進行投資融資的時候就要依據(jù)自身的優(yōu)勢去尋找合作伙伴，而不是盲目地把錢投到自己不擅長的領(lǐng)域，在企業(yè)選擇合作伙伴的時候，不是進行金錢的投資，資金的融資，就是采取入股的形式，這樣的方式還是傳統(tǒng)的模式，企業(yè)沒有依據(jù)知識經(jīng)濟時代給企業(yè)帶來的優(yōu)勢去選擇，完全還是忽略知識經(jīng)濟時代的優(yōu)點，而采取這種陳舊的方式，這不利于企業(yè)的發(fā)展。

（四）政府的宏觀政策對現(xiàn)有的投資融資管理規(guī)定缺乏

我國的財務(wù)管理信息混亂，雖然已經(jīng)進入到知識經(jīng)濟的時代，但是國家的宏觀政策卻沒有過多的對私營企業(yè)制定，尤其企業(yè)的投資融資環(huán)境，沒有得到很大的開展，這就給企業(yè)的投資融資以一定的限制，因為國家的政策給與的優(yōu)惠少，所以企業(yè)在投資融資管理上就發(fā)揮不出來應(yīng)有的作用，對于知識經(jīng)濟時代的優(yōu)勢往往都是力不從心，因此建議國家加大對企業(yè)的投資融資的管理的規(guī)定，這樣企業(yè)在開展工作的時候才有證據(jù)可以，才有規(guī)范可言。

三、加強企業(yè)投資融資管理的有效措施

（一）優(yōu)化企業(yè)投資融資結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新企業(yè)投資融資管理辦法

企業(yè)進行投資融資的最根本目的就是促進企業(yè)的發(fā)展，保證企業(yè)的收益，所以企業(yè)應(yīng)該依據(jù)知識經(jīng)濟時代的背景，充分評估企業(yè)自身的具體情況為出發(fā)點，在制定各項投資融資政策的時候還要在國家法律允許的范圍內(nèi)進行，然后才能優(yōu)化企業(yè)的投資融資的結(jié)構(gòu)，發(fā)揮財務(wù)部門的職責，對投資融資的辦法進行創(chuàng)新，合理做好預(yù)算和評估，制定好計劃，在企業(yè)經(jīng)營過程中藥時刻關(guān)注資金的流向，不能只關(guān)注資金的來源，以便在出現(xiàn)問題事后及時進行補救，達到最大的結(jié)構(gòu)優(yōu)化，減少風險的發(fā)生。

（二）強化企業(yè)投資融資過程中的監(jiān)督管理工作

企業(yè)的投資融資管理工作應(yīng)該是貫穿于整個企業(yè)的運營中的，很多企業(yè)就是因為沒有對投資融資進行很好的監(jiān)督管理，就導致了投資融資的失敗，最終影響了企業(yè)的發(fā)展，給企業(yè)的發(fā)展帶來阻礙，所以企業(yè)應(yīng)該加強監(jiān)督管理工作。首先要成立專門的監(jiān)督管理部門，和專業(yè)的監(jiān)督管理人員，在知識經(jīng)濟時代，人才就是最主要的力量，在監(jiān)督部門也要發(fā)揮人才的優(yōu)勢，這樣才能保證企業(yè)在進行投資融資的時候減少企業(yè)的風險；其次應(yīng)該制定監(jiān)督責任制，那一個項目由專人負責，這樣對于工作人員來說就會盡職盡責，有壓力就有動力，這樣監(jiān)督工作就能落實到位，還要實行獎勵政策，對于優(yōu)秀的員工要給與獎勵，一方面能增加其工作的積極性，另一方面有利于監(jiān)督工作的良性發(fā)展。

（三）企業(yè)要拓寬投資融資渠道

企業(yè)依據(jù)知識經(jīng)濟時代的背景，要擴寬投資融資的渠道，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤。對于投資來說，企業(yè)可以依據(jù)自己企業(yè)的優(yōu)勢，進行多元化的投資，并且吸納更多的人才為企業(yè)出謀劃策，而企業(yè)的融資方面也不能單純的依靠銀行來進行，也要關(guān)注商業(yè)性質(zhì)的融資，比如企業(yè)債卷發(fā)放，這樣能夠減少銀行帶來的風險，企業(yè)采用擴寬投資融資渠道的辦法能增加企業(yè)的資金來源，穩(wěn)定企業(yè)的經(jīng)營狀況。

（四）強化管理人員的素質(zhì)，提高管理人員的風險意識

知識經(jīng)濟時代靠的就是知識的力量來帶動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，為此人才的重要性不言而喻。而人才素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的管理水平，所以要強化管理人員的素質(zhì)，這種素質(zhì)不單純指業(yè)務(wù)素質(zhì)和知識的儲備量，還有法律素質(zhì)和職業(yè)道德，要做到全方位的綜合素質(zhì)的提升，這樣企業(yè)在進行投資融資的時候才能作出科學的決策，制定合理的計劃，來為企業(yè)服務(wù)，同時管理人員的風險意識也要特別注意，只要企業(yè)運營，就會存在風險，特別是企業(yè)進行投資融資的時候，這種風險不是單純的風險，而是危機到企業(yè)生存的，所以要特別注意，平時在知識培訓的時候要特別強調(diào)下風險，也特別分析下風險的預(yù)測，提高管理人員的風險管理意識，抵御風險的能力，這樣才能提高企業(yè)投資融資管理水平。

四、結(jié)束語

對于經(jīng)濟時代來說，企業(yè)的投資融資管理工作依然放在重要的位置，因為他們對于企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要的存在意義。在現(xiàn)在國際化的知識經(jīng)濟時代，企業(yè)面臨的競爭力很大，所以企業(yè)需要正視自己現(xiàn)在的存在的投資融資管理的問題，并運用方法改變其問題，用最好的狀態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，利用穩(wěn)扎穩(wěn)打的腳步前進，最終幫助企業(yè)快速成長。

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