試論企業(yè)財務(wù)核算中的問題與建議

【摘要】社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展促使企業(yè)以更大的規(guī)模繁榮發(fā)展。在企業(yè)的經(jīng)營與管理中，財務(wù)核算是一個重要的環(huán)節(jié)。準(zhǔn)確合理的財務(wù)核算能夠保障企業(yè)日常生產(chǎn)的順利進(jìn)行，也能夠通過財務(wù)管理使企業(yè)有效控制成本，提高經(jīng)濟收益。因此，企業(yè)應(yīng)該就財務(wù)核算中存在的問題進(jìn)行分析，以采取措施提高財務(wù)核算的水平。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)經(jīng)營 財務(wù)核算 問題與建議

財務(wù)核算對于企業(yè)運營狀況有重要的影響，并進(jìn)一步影響著企業(yè)在激烈的市場競爭中所處的地位。因此，企業(yè)必須提高財務(wù)核算的精確性和合理性，使財務(wù)核算成為控制管理企業(yè)運營情況的重要措施之一，才能促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的運轉(zhuǎn)。本文結(jié)合實際，對企業(yè)財務(wù)核算中存在的問題進(jìn)行了簡單的分析，并據(jù)此提出了行之有效的建議，以期發(fā)揮財務(wù)核算對于企業(yè)發(fā)展的積極作用。

一、企業(yè)財務(wù)核算中的問題

當(dāng)前，企業(yè)的財務(wù)核算存在著較多的問題，嚴(yán)重制約了企業(yè)的穩(wěn)定運營和長久發(fā)展。一般來說，企業(yè)常見的財務(wù)核算問題有如下幾個：

（一）思想認(rèn)識不到位

很多企業(yè)在日常的經(jīng)營和管理中都忽視了財務(wù)核算的重要性，沒有在這一工作上投入足夠多的資金和精力，導(dǎo)致財務(wù)核算主體地位一直沒有得到體現(xiàn)。由于重視程度不夠，很多企業(yè)都將財務(wù)管理和財務(wù)核算視為一體，甚至直接忽視財務(wù)核算這一塊，這也就導(dǎo)致企業(yè)往往缺乏專門的財務(wù)核算人員和機構(gòu)，財務(wù)核算的各項工作難以得到真正的落實。如果只是將財務(wù)核算作為財務(wù)管理的一部分內(nèi)容來進(jìn)行，則財務(wù)核算本身的工作就無法得到保障，其工作成效也會大打折扣。思想認(rèn)識不正確是導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)核算工作存在問題的重要原因之一。

（二）機構(gòu)設(shè)置不合理

很多企業(yè)在人員安排和機構(gòu)設(shè)置上也存在著較多的問題。主要體現(xiàn)為在設(shè)置管理機構(gòu)的時候缺乏針對性，沒有詳細(xì)調(diào)查企業(yè)的實際情況，也沒有結(jié)合企業(yè)財務(wù)核算的具體需要來制定最合理的機構(gòu)設(shè)置。這就導(dǎo)致機構(gòu)設(shè)置和企業(yè)的人員安排以及資源調(diào)配不相適應(yīng)，很多崗位缺乏專業(yè)的人員，而有的管理機構(gòu)人員又過于冗雜，不能做到高效簡練。財務(wù)核算的工作人員也往往不能正確理解自己的職責(zé)與工作，各工作人員之間責(zé)任混亂，存在著推卸責(zé)任的情況，直接降低了企業(yè)財務(wù)核算的效率[1]。

（三）人員素質(zhì)不夠高

財務(wù)核算工作需要專業(yè)素質(zhì)過硬的工作人員才能準(zhǔn)確高效地完成任務(wù)。但是當(dāng)前很多企業(yè)財務(wù)核算的工作人員素質(zhì)還不夠高。一方面，財務(wù)核算人員自身的專業(yè)知識和能力達(dá)不到要求，工作效率比較低下，延長了財務(wù)核算的工作時間，導(dǎo)致財務(wù)核算工作不能及時為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的信息用于決策。另一方面，財務(wù)核算人員的思想道德素質(zhì)比較低下，普遍存在徇私舞弊、行賄受賄的情況。而企業(yè)在招聘財務(wù)核算人員的時候往往沒有對其工作能力和思想品德進(jìn)行全面的考核，也沒有在日常的工作中對員工進(jìn)行財務(wù)核算的培訓(xùn)和考核，這就導(dǎo)致財務(wù)核算人員現(xiàn)狀不理想。另外，企業(yè)員工流動性過大也會對財務(wù)核算造成不利的影響，尤其是相關(guān)人員在交接工作時容易出現(xiàn)疏漏，導(dǎo)致重要的財務(wù)數(shù)據(jù)丟失遺漏，那么在財務(wù)核算時就會出現(xiàn)大量的漏洞。

（四）監(jiān)督機制不健全

財務(wù)核算涉及到企業(yè)資金的使用和監(jiān)督，需要大量有效的監(jiān)督才能保證財務(wù)情況的正常運轉(zhuǎn)。而很多企業(yè)現(xiàn)階段財務(wù)核算這一工作尚未得到很好的落實，更不用說相應(yīng)的監(jiān)督機制和措施。事實上，對財務(wù)核算進(jìn)行監(jiān)督有很大的必要性。因為相應(yīng)的監(jiān)督能夠督促財務(wù)核算工作人員保持廉潔端正的工作作風(fēng)，有效防止貪污腐敗現(xiàn)象的滋生。而且有效的監(jiān)督管理也能夠最大限度保證財務(wù)核算相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，使這些數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可靠的信息，為企業(yè)的發(fā)展決策提供更多的參考。同時動員企業(yè)基層員工和上級領(lǐng)導(dǎo)保持必要的互動，讓普通員工參與到財務(wù)核算監(jiān)督的工作中來能夠提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感和參與感，既能提高財務(wù)核算監(jiān)督的效率，也能激發(fā)員工的工作熱情。而如果缺乏監(jiān)督機制的建設(shè)與完善，這些問題就無法有效避免，對于企業(yè)的發(fā)展來說是很大的阻礙[2]。

二、如何優(yōu)化企業(yè)財務(wù)核算工作

針對以上問題，企業(yè)應(yīng)該抓住財務(wù)核算中的主要問題，分析其根源和弊端，然后樹立正確的思想認(rèn)識。并且在正確方針的指導(dǎo)下，采取有效的措施提高財務(wù)核算工作的有效性，為企業(yè)的發(fā)展打下更加堅實的財政基礎(chǔ)。具體來說，企業(yè)可以從以下方面優(yōu)化企業(yè)財務(wù)核算：

（一）完善制度建設(shè)

財務(wù)核算工作的開展必須依靠完善成熟的制度，只有明確了財務(wù)核算的重要性，并且結(jié)合企業(yè)的實際情況制定相應(yīng)的工作辦法和管理制度，才能有效解決當(dāng)前財務(wù)核算中的問題。這就要求企業(yè)根據(jù)財務(wù)核算工作的需要，對整個工作流程進(jìn)行全方位的把握，包括財務(wù)報表、會計業(yè)務(wù)、流動資金等相關(guān)的細(xì)節(jié)都按照一套辦法對其進(jìn)行核算和檢驗。且在落實財務(wù)核算的時候要分清重點，對于大型項目和重要數(shù)據(jù)要尤其謹(jǐn)慎，絕不能出現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的誤差。

另外，企業(yè)還應(yīng)該就財務(wù)核算進(jìn)行監(jiān)督機制的完善。針對財務(wù)核算的工作細(xì)節(jié)制定出一套合理的監(jiān)督檢驗辦法，鼓勵廣大員工參與到監(jiān)督工作中去，甚至可以采取物質(zhì)獎勵和精神獎勵的方式提高員工的監(jiān)督熱情。但要注意監(jiān)督機制的完善不能破壞財務(wù)核算部門的獨立性和自由性。如果財務(wù)核算能夠擁有獨立于企業(yè)財政系統(tǒng)之外的權(quán)利，才能夠不受其他部門的影響，進(jìn)行公正客觀的財務(wù)核算，以保證財務(wù)核算數(shù)據(jù)的真實性和透明性[3]。

（二）提高員工素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)該為財務(wù)核算人員提供更多的培訓(xùn)機會，要積極鼓勵員工保持學(xué)習(xí)進(jìn)取的心態(tài)，多多參加一些專業(yè)知識的培訓(xùn)活動，以不斷提高自身的專業(yè)能力。這樣員工在處理財務(wù)核算事務(wù)的時候就能夠更加高效準(zhǔn)確。同時也要對財務(wù)核算人員進(jìn)行必要的思想教育，使其認(rèn)識到自身工作的重要性，明確該工作崗位的要求和責(zé)任，促使員工在工作時拒絕誘惑、嚴(yán)于律己。另外，企業(yè)還應(yīng)該對普通員工進(jìn)行知識教育和思想教育，使普通員工配合協(xié)助財務(wù)核算工作的開展，并且發(fā)揮積極的監(jiān)督作用。

三、結(jié)束語

綜上所述，科學(xué)的財務(wù)核算制度和管理能夠切實提高企業(yè)的核心競爭力，獲得更大的市場競爭優(yōu)勢。經(jīng)過分析，當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)的財務(wù)核算存在著人員素質(zhì)不高、缺乏制度管理、企業(yè)環(huán)境不佳等問題。因此，企業(yè)應(yīng)該針對性的采取措施解決這些問題，通過制度建設(shè)、監(jiān)督管理等步驟來改善企業(yè)財務(wù)核算的現(xiàn)狀，從而保障企業(yè)正常的生產(chǎn)與經(jīng)營，并促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]任小莉.探討企業(yè)財務(wù)核算中的問題與建議[J].商場現(xiàn)代化，2014，13：153-154.

[2]李勝閣.淺談企業(yè)財務(wù)核算中的問題與建議[J].知識經(jīng)濟，2015，04：129.

作者簡介：趙中為（1976-）女，漢族，陜西西安人，大學(xué)本科，中級會計師，研究方向：企業(yè)會計。