郭洋

摘要：困難職工思想政治工作直接關(guān)系到企業(yè)的和諧與穩(wěn)定、生存與發(fā)展。由于種種原因，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中必然會(huì)存在一部分困難職工。作為企業(yè)的重要組成成員，困難職工面臨的生活和工作壓力大，有必要針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作。

關(guān)鍵詞：困難職工；幫扶；思想政治工作

一直以來(lái)，思想政治工作都是以“排頭兵”的形式存在，只有從思想上把握困難職工的狀態(tài)，做好困難職工的心理和情緒調(diào)控，才能提高困難職工的思想認(rèn)識(shí)，形成內(nèi)外合力，從源頭上解決問(wèn)題。當(dāng)前，國(guó)家“供給側(cè)”改革進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，煤炭企業(yè)所面臨的形勢(shì)更加緊迫，在這樣的發(fā)展背景下更加需要做好困難職工的思想政治工作。困難職工基于各種因素使得他們面對(duì)的生活和工作壓力較大，自己難免會(huì)產(chǎn)生更多的失落感和不良情緒，有的甚至迷失了目標(biāo)和方向。新時(shí)期下，作為企業(yè)困難職工幫扶中心應(yīng)該堅(jiān)持以困難職工幫扶為主抓手，根據(jù)當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，積極改進(jìn)思想政治工作的方法和策略，真正做到將思想政治工作做深做實(shí)。

一、從思想教育入手，做好宣傳工作

作為困難職工幫扶中心在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，首當(dāng)其沖的是要從困難職工的思想教育入手。作為政工干部必須深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作的意義，真正深入到困難職工當(dāng)中去了解困難職工的所思所想，加大對(duì)困難職工的關(guān)愛(ài)，要不斷拉近困難職工和政工干部的距離。困難職工幫扶中心也應(yīng)該實(shí)現(xiàn)困難職工交流會(huì)的常態(tài)化，定期召開(kāi)困難職工交流會(huì)，給困難職工提供有效的思想交流的平臺(tái)。幫扶中心應(yīng)該給予困難職工的思想顧慮指明方向，給予更多的理解和關(guān)懷，引導(dǎo)困難職工走向正確的生活道路。與此同時(shí)，思想政治工作的有效開(kāi)展離不開(kāi)全方位、動(dòng)態(tài)化的宣傳。作為工會(huì)困難職工幫扶中心應(yīng)該積極宣傳企業(yè)對(duì)于困難職工問(wèn)題的重視，及時(shí)向困難職工傳達(dá)企業(yè)的救助計(jì)劃和方案，同時(shí)宣傳黨和政府的幫扶政策，引導(dǎo)困難職工用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，了解社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，明白改革大潮，扭轉(zhuǎn)自身存在的不良情緒以及錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí)。作為幫扶中心還需要加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，發(fā)揮出文化宣傳凝心聚力的重要作用，提高困難職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，尤其越是在企業(yè)困難時(shí)期，越要發(fā)揮文化宣傳的作用。讓困難職工也了解到企業(yè)所面臨的困難，有計(jì)劃、有針對(duì)性地開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)困難職工的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，以積極向上的文化宣傳來(lái)鞏固職工思想防線。此外，在開(kāi)展文化宣傳活動(dòng)中，應(yīng)該采用困難職工愿意接受的好的活動(dòng)形式，利用微博、微信、網(wǎng)站、標(biāo)語(yǔ)、櫥窗等多種方式進(jìn)行全方位宣傳，加大思想政治工作的影響力和感染力。

二、從多種渠道使勁，注重工作效果

為了提升困難職工的幫扶效果，必須從多方面入手、多角度考慮、多渠道使勁。在開(kāi)展苦難職工思想政治工作時(shí)，可以借鑒優(yōu)秀企業(yè)的做法，運(yùn)用多種方法和手段，組織多樣化的活動(dòng)，引領(lǐng)困難職工走出“困境”。一要抓隊(duì)伍。做好思想政治工作需要先抓好思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。煤炭企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，經(jīng)常會(huì)因?yàn)榛A(chǔ)困難職工的文化水平有限而導(dǎo)致效果不明顯。為此，除了幫扶對(duì)象自身因素外，幫扶中心也有必要建立一直高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，增強(qiáng)政工干部的耐心、細(xì)心、愛(ài)心與決心。要求所以思想政治工作的骨干人員要具備走進(jìn)廣大困難職工心中的本領(lǐng)，真正從困難職工的角度去維護(hù)好他們的權(quán)益；二要塑品質(zhì)。困難職工也屬于企業(yè)員工這個(gè)大家庭。為此，在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中，應(yīng)該注重向全體員工滲透企業(yè)文化教育，素質(zhì)員工的精神和靈魂，發(fā)揮出員工企業(yè)主人翁的效用，真正做到企業(yè)與員工同命運(yùn)、共進(jìn)退，將熱愛(ài)企業(yè)的品質(zhì)轉(zhuǎn)化為積極的思想動(dòng)力。三要推典型。思想政治工作需要借助“榜樣”的力量，所以，在開(kāi)展困難職工幫扶工作時(shí)，應(yīng)該運(yùn)用先進(jìn)的人或事來(lái)鼓舞和激勵(lì)困難職工，以此來(lái)達(dá)到困難職工自我教育與自我提升的效果。在推典型時(shí)，政工干部必須實(shí)事求是地對(duì)困難職工開(kāi)展鮮活形象的教育活動(dòng)，同時(shí)可以將“推典型”與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，加大先進(jìn)人物事跡的宣傳，真正激活困難職工的潛力，調(diào)動(dòng)困難職工的智慧，讓困難職工主動(dòng)地發(fā)展自己和完善自己。

三、從“以人為本”考慮，找準(zhǔn)工作方向

思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”，同時(shí)“有的放矢”。首先，對(duì)困難職工的思想政治工作要有針對(duì)性。每一個(gè)困難職工的“致困”原因、思想狀況以及生活和工作需求是不同的，那么思想政治工作就必須把握每個(gè)困難職工的心理特點(diǎn)與現(xiàn)狀開(kāi)展針對(duì)性教育和幫扶。其次，對(duì)困難職工的思想政治工作要有藝術(shù)性。在對(duì)困難職工開(kāi)展思想政治工作時(shí)，不能居高臨下，或偏離幫扶航向，亦或是空洞的說(shuō)教都會(huì)讓困難職工反感。所以，思想政治工作必須符合實(shí)際，盡量采用通俗易懂的語(yǔ)言與困難職工進(jìn)行溝通交流，還可以找到困難職工感興趣的話題，采用“嘮嗑”、“談心”的方式先走進(jìn)困難職工的心里，拉近與困難職工的距離，贏得困難職工的信任，確保思想政治工作的順利進(jìn)行。最后，對(duì)困難職工的思想政治工作要有實(shí)效性。困難職工的幫扶真正瞄準(zhǔn)的是困難職工的生活與工作壓力，想方設(shè)法地幫助困難職工改變思想管理和行為方法，給予困難職工做出有效的解答和解決辦法，幫助困難職工從目前的困境中走出來(lái)。與此同時(shí)，針對(duì)困難職工存在的困難要積極與企業(yè)管理層聯(lián)系，做好節(jié)日慰問(wèn)和困難職工補(bǔ)貼的實(shí)效工作，不斷溫暖困難職工的心，真正做到企業(yè)與困難職工共進(jìn)退。

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