激發(fā)青年干勁 建設(shè)活力黨支部

王謙

摘 要：黨支部建設(shè)離不開青年力量，離不開實(shí)踐的土壤。本文立足晉煤集團(tuán)坪上煤業(yè)公司運(yùn)輸隊(duì)黨支部建設(shè)實(shí)踐，從發(fā)揮青年職工活力、提升青年職工素質(zhì)、強(qiáng)化青年干部作風(fēng)等三個(gè)方面進(jìn)行分析，認(rèn)為黨支部建設(shè)只有植根于干部和職工實(shí)際需要，植根于年輕的創(chuàng)新力量，提升黨支部戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、凝聚力，方能更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

關(guān)鍵詞：黨支部；戰(zhàn)斗力；執(zhí)行力；凝聚力

當(dāng)前，煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨前所未有的挑戰(zhàn)和壓力。降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本、提高企業(yè)員工素質(zhì)、提高企業(yè)管理水平是實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)降本增效的重要手段。晉煤集團(tuán)坪上煤業(yè)運(yùn)輸隊(duì)黨支部以強(qiáng)化黨支部建設(shè)為推手，通過黨建帶團(tuán)建，激發(fā)青年職工科技創(chuàng)新積極性，努力提高青年職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本操作水平，強(qiáng)化青年干部作風(fēng)建設(shè)，努力提升黨建水平，提高黨支部的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和凝聚力。

一、發(fā)揮青年活力，提高黨支部戰(zhàn)斗力

（一）定期召開班務(wù)會(huì)，暢通青年職工意見訴求渠道

青年職工是該隊(duì)最具活力的一個(gè)群體，做好青年職工的思想政治工作，對(duì)于發(fā)揮青年職工工作活力具有重要意義。在該隊(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題討論活動(dòng)中，通過征集意見發(fā)現(xiàn)，青年職工一方面希望能有嚴(yán)格的管理考核來(lái)強(qiáng)化隊(duì)伍作風(fēng)，另一方面也希望考核能夠做到公開公正，及時(shí)上墻，能夠起到教人、育人的作用。為此，該隊(duì)借“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)?xùn)|風(fēng)，每周由辦事員匯總職工工分考核并在班前會(huì)議室公示。青年職工能夠及時(shí)了解到自己日常工作中的失誤，如果對(duì)某項(xiàng)存在異議，可以向分管副隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)長(zhǎng)書記及時(shí)反映。同時(shí)該隊(duì)根據(jù)實(shí)際需要，建立隊(duì)務(wù)公開管理制度。在隊(duì)務(wù)公開制度中明確了日常工分公開的載體和流程，對(duì)職工績(jī)效考核分解、工資表、工分表、員工績(jī)效考核得分等情況的公開進(jìn)行了規(guī)定。通過制度的約束，隊(duì)務(wù)公開更加規(guī)范。如今，和青年職工切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)公開都有了一套完整的流程。青年職工的怨言少了，干活的干勁多了。通過隊(duì)務(wù)公開真正起到了激發(fā)干勁的作用。

（二）建立科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高青年職工創(chuàng)新活力

科技創(chuàng)新工作一直以來(lái)是該隊(duì)的短板。該隊(duì)黨支部通過建立科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，努力挖掘青年職工科技創(chuàng)新潛力，提高工作效率。一方面，通過建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)青年職工日常工作中的金點(diǎn)子進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)提出想法，并進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的青年職工進(jìn)行重獎(jiǎng)。該隊(duì)負(fù)責(zé)的無(wú)極繩絞車、小絞車運(yùn)輸設(shè)備成為了科技創(chuàng)新的主要對(duì)象。青年職工通過對(duì)車輛裝網(wǎng)裝置改進(jìn)，原先運(yùn)送綜采工作面所需網(wǎng)片，每車可裝24卷，現(xiàn)在改造后，每車可裝42卷，運(yùn)輸效率實(shí)現(xiàn)翻倍提升?！皻鈩?dòng)給煤機(jī)簸箕”，“氣動(dòng)擋車欄”利用井下風(fēng)力替代了人力操作，“腳踏式扳道器”減少人工彎腰操作的環(huán)節(jié)，“花車?yán)壒に嚫倪M(jìn)”節(jié)省了鐵絲使用量且減少了人工捆綁的工作量。青年職工的這些小改小革看似很小，但是匯聚起來(lái)既安全又高效，推動(dòng)了工作效率的提高。

二、提升青年職工崗位素質(zhì)，提高黨支部執(zhí)行力

（一）以技術(shù)比武掀起學(xué)習(xí)操作技能熱情

2016年，該隊(duì)利用集團(tuán)公司、沁秀公司技術(shù)比武之際，重點(diǎn)對(duì)無(wú)極繩絞車司機(jī)、小絞車司機(jī)、軌道工等工種展開培訓(xùn)。針對(duì)日常教育的不足，該隊(duì)利用周三安全會(huì)，通過制作PPT、觀看視頻的方式，促使青年職工了解設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、操作性能，做到知其然，也知其所以然。通過不間斷的培訓(xùn)教育，該隊(duì)青年職工掌握了崗位操作的基本技能，并通過日常工作加以熟練，如今更過的青年職工走上了無(wú)極繩絞車司機(jī)、小絞車司機(jī)崗位。

（二）以事故案例學(xué)習(xí)，灌輸崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)

該隊(duì)承擔(dān)的運(yùn)輸作業(yè)中職工操作環(huán)節(jié)多、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境千變?nèi)f化，點(diǎn)多面廣，一個(gè)細(xì)節(jié)、一個(gè)作業(yè)程序的簡(jiǎn)化都可能導(dǎo)致事故。同時(shí)，青年職工在操作中會(huì)出于僥幸心理，發(fā)生人員站位不當(dāng)、超拉多掛等習(xí)慣性違章，容易造成人身事故。為了杜絕習(xí)慣性違章，該隊(duì)黨支部認(rèn)真組織事故案例學(xué)習(xí)，從案例中汲取營(yíng)養(yǎng)，強(qiáng)化輔助運(yùn)輸安全管理。

首先制定《運(yùn)輸隊(duì)事故案例學(xué)習(xí)實(shí)施方案》和《運(yùn)輸隊(duì)事故案例學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃》，利用周五集中培訓(xùn)觀看事故案例，制作播放事故案例PPT。每周學(xué)習(xí)一起事故案例，并在筆記本上進(jìn)行記錄。周三安全會(huì)讓違章職工現(xiàn)身說(shuō)法，講身邊人、身邊事，講解危險(xiǎn)動(dòng)作。通過以上措施，認(rèn)真對(duì)發(fā)生在其他單位和我們身邊的事故進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，從過去的事故中吸取教訓(xùn)。

三、強(qiáng)化青年干部作風(fēng)，提高黨支部凝聚力

黨支部必須關(guān)心青年職工的成長(zhǎng)，尤其是青年干部的成長(zhǎng)，為他們搭建個(gè)人成長(zhǎng)的平臺(tái)，通過制度約束青年干部，同時(shí)，強(qiáng)化青年干部作風(fēng)，提升班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。樹立以制度管人、管事工作理念，提高青年干部依規(guī)辦事能力。

坪上煤業(yè)運(yùn)輸隊(duì)班子成員中，大部分都是青年干部和青年黨員。該隊(duì)黨支部從保障青年干部廉潔干事、保護(hù)青年職工利益不受損害的角度出發(fā)，不斷規(guī)范制度制定程序，通過職代會(huì)、班組長(zhǎng)會(huì)對(duì)制度進(jìn)行制修訂，確保各項(xiàng)工作有規(guī)可循。2016年6月召開該隊(duì)一屆二次職代會(huì)，對(duì)制度進(jìn)行全面規(guī)范完善。結(jié)合集團(tuán)公司對(duì)職工工分考核的規(guī)定，該隊(duì)又于2016年8月召開臨時(shí)職代會(huì)，對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。2016年，該隊(duì)共利用5次班組長(zhǎng)會(huì)，新增3項(xiàng)制度，修訂11項(xiàng)制度，滿足日常工作需要。通過完善制度建設(shè)，為日常工作開展打牢制度依據(jù)，也為干部廉潔干事創(chuàng)造依據(jù)。