馮成萍
【摘 要】課堂主角是誰?學生。一節(jié)課的存在價值就是孩子能在快樂、和諧中學習到新的知識。如何能讓孩子快樂、和諧地學習知識?把學的主動權教給孩子們。學生是學習的主導,得導到實際中來。小組教學完成了這個任務,也讓學生在積極學習中得到了提高。而要進行小組教學不能成為形式,讓學生在學習中互進,讓小組教學成為課堂教學方式的主導。讓學生在課堂上能自主求真、探索;讓課堂管理有序中體現(xiàn)孩子們的活潑;讓和諧的課堂充滿愉悅的學習氣氛。
摘要: 課堂氣氛是指課堂教學過程中所表現(xiàn)出來的公共情緒狀態(tài),它是課堂教學能否順利進行的一個重要因素。那么,如何創(chuàng)造良好的小學語文教學氣氛呢? 本文針對這一問題談了幾點看法。
【關鍵詞】語文教學 氣氛效果
【中圖分類號】G623.2 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)06-0081-02
課堂氣氛是指課堂教學過程中所表現(xiàn)出來的公共情緒狀態(tài),它是課堂教學能否順利進行的一個重要因素。良好的數(shù)學課堂氣氛,對于提高學生學習數(shù)學的興趣,開發(fā)智力,陶冶情操,優(yōu)化教學效果等都具有十分重要的意義。那么,如何創(chuàng)造良好的小學語文教學氣氛呢?
一、創(chuàng)設良好的課堂氣氛,要充分發(fā)揮教師的主導作用
制約課堂氣氛的要素很多,有教師、學生、教材、教法等,但是其中最關鍵的還是教師,只有通過教師的創(chuàng)造性勞動,才有可能實現(xiàn)良好的課堂氣氛,發(fā)揮其應有的功能。教師在創(chuàng)造良好課堂氣氛的過程中,起著主導性的作用。在教學中,教師應注意:
1.把握最佳的教學心態(tài)。
教師教學的心態(tài),直接影響著學生學習的情緒。首先,課前準備要充分。課前應認真仔細地做好準備工作,特別是對教案要胸有成竹,教學各主要環(huán)節(jié)能歷歷在目,做到教學過程清新、結構合理、方法恰當、內(nèi)容適度,符合學生的心理規(guī)律和認知特點。課前準備充分,是教師形成教學最佳心態(tài)的重要條件,這也是教師獲得課堂教學自信心的基礎。其次,進行教學要投入。教師一旦走上講臺,就要心無雜念,快速進入角色,全身心地投入到教學活動中,用教學激情去調動學生的學習熱情,用教學藝術去煥發(fā)學生的學習積極性,充分得體地運用手勢、動作、表情、神態(tài)等體態(tài)語言,吸引學生的注意力,感染學生的情緒,與學生一道分享數(shù)學知識高尚的情趣。只有教師教得投入,學生才能學得專心,良好課堂氣氛才能順利形成。
2.建立良好的師生關系。
師生關系好,彼此心理相容,教與學雙方都會沉浸在輕松愉悅的課堂氣氛之中。教師講解激情滿懷,生動傳神,學生學習全神貫注,興趣盎然。反之,師生關系不融洽,學生必然會感到一種心理壓力,教師教學也不能得心應手,課堂氣氛勢必沉悶、呆板。因此,建立良好的師生關系是創(chuàng)造愉悅和諧的課堂氣氛的基礎。允許學生充分表達自己的見解,允許學生質疑問難,對他們充滿愛心、關心、熱心、耐心和信心,使學生“親其師、信其道、樂其教”。
二、創(chuàng)造良好的課堂氣氛,要十分重視學生的主體作用
學生既是教學的對象,又是學習的主體。因此,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,關鍵在于教師能否切實調動學生學習的主觀能動性,使學生真正成為教學的主體,學習的主人。
1.讓學生保持最佳學習心態(tài) 。
任何學習過程都存在著復雜的心理活動,在不同的心理狀態(tài)下學生學習的表現(xiàn)與效果截然不同。當學生處于最佳心理狀態(tài)時,學習情緒高漲,專心致志,課堂氣氛熱烈而愉悅。為此,教師應注意:(1)把微笑帶進課堂。微笑能溝通師生之間的感情,微笑可以征服學生的心靈。當學生思想走神、思緒信馬由韁時,充滿理智和期待的微笑,能使學生“迷途知返”;當學生答問受挫時,滿懷鼓勵和依賴的微笑,能使學生心安智生、“柳暗花明”;當學生板演成功時,飽含肯定和贊賞的微笑,能使學生自信心大增,激起更強的求知欲。教師親切的教態(tài)、愛撫的目光和鼓勵的言語,能為學生的學習創(chuàng)造一個良好的心理環(huán)境和融洽的合作氣氛,使學生形成和保持積極主動的良好學習心態(tài)。(2)把成功帶給學生。在教學中,教師要注意讓不同層次的學生都有成功的機會和不同的收獲,既提出共同要求,也提出個別要求。
2.讓學生積極參與探究新知。
教學不僅要讓學生掌握知識的結論,更要理解知識發(fā)生和發(fā)展的過程。教學時,教師要善于創(chuàng)設探究情境,誘導學生自己動手操作、動眼觀察、動腦思考、動口表達,從中得到探索者的收獲,發(fā)現(xiàn)者的歡樂,勝利者的喜悅??刹捎茫海?)展示知識魅力,激發(fā)探究興趣。數(shù)學知識本身蘊藏著一些有趣的規(guī)律和美的因素,需要教師創(chuàng)造性地加以挖掘,充分展示其固有的內(nèi)在魅力,以激起學生的好奇心與強烈的探究欲望。(2)激發(fā)需要的火花,不斷激起認知內(nèi)驅力。我們不僅要在課的開始創(chuàng)設情境,揭示矛盾,引發(fā)學生迫不及待地探究興趣,而且還應在整堂課的教學過程中,精心設計“跳一跳,摘得到”的問題情境,讓學生經(jīng)常地處在發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的矛盾之中,不斷從內(nèi)心迸發(fā)出需要的火花,始終保持一種緊張的、富有創(chuàng)造性的精神狀態(tài),積極主動地探究新知。
三、學習方法 養(yǎng)成教法
最重要的是學習的方式,如何學?要教給學生。讓學習有規(guī)矩可行,這樣能懂得如何去學。例如:生字詞要如何解決;課文要如何去學;討論要如何進行;互助要如何實行……都得引導學生如何去做。當學習的模式已經(jīng)養(yǎng)成,在平時的小組活動中,要求必須明確,讓學生互相之間有道可循。例如:學習課文,要全文讀,分析段,分析句,分析字詞。而平時要引導學生如何初讀、再讀、細讀、品讀,讀后如何去表達自己的看法。又必須每個人都得發(fā)表自己的看法,不能總是讓優(yōu)生更優(yōu),差生沉默寡言。鼓勵學生大膽發(fā)表自己的見解,多想多說必然多正確,三個臭皮匠頂一個諸葛亮,集思廣益非常關鍵。在這個過程中,讓學生學會傾聽;學會質疑、反駁;學會更正、補充;學會求同求異。讓整個小組在和諧中進取,在分享中收獲。
四、及時總結 合理評價
小組教學的管理重要的還有及時的反饋和合理的評價。這也是讓老師與學生更接近的渠道。因為老師不進入小組中去了解學習情況,就無法做到及時的總結了。例如每天得抓緊時間批改完成作業(yè),除了在就《家庭手冊》有所反饋,還在根據(jù)小組情況進行總結加減分。課堂的紀律點評,回答整理點評,都得及時和合理。這樣讓學生與老師之間在課堂上的不再是站與坐的關系,而是討論、了解、分享的關系了。老師處于討論的協(xié)調者和分享的主持者,是結果的評價者,是客觀的指點者。有時候這個角色也可以讓學生來擔當,很有效地觸動了學生的學習積極性和我是學習的主導的思維。不用老師逼著學生學,而學生在小組學習中享受著參與與主導的樂趣。