關(guān)于基層黨務(wù)干部隊(duì)伍管理創(chuàng)新探究

張建軍

摘要：近年來(lái)，基層黨務(wù)干部隊(duì)伍管理創(chuàng)新問(wèn)題得到了業(yè)內(nèi)的廣泛關(guān)注，研究其相關(guān)課題有著重要意義。本文首先對(duì)相關(guān)內(nèi)容做了概述，分析了基層黨務(wù)干部隊(duì)伍存在的多方面問(wèn)題，并結(jié)合相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從多個(gè)角度與方面就加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新問(wèn)題展開(kāi)了研究，闡述了個(gè)人對(duì)此的幾點(diǎn)看法與認(rèn)識(shí)，望有助于相關(guān)工作的實(shí)踐。

關(guān)鍵詞：基層；黨務(wù)干部隊(duì)伍；管理；創(chuàng)新

黨的基層組織是黨的組織基礎(chǔ)，是黨開(kāi)展活動(dòng)的基本單位，是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，作為一項(xiàng)實(shí)際要求較高的實(shí)踐性工作，基層黨務(wù)干部隊(duì)伍管理問(wèn)題的特殊性不言而喻。該項(xiàng)課題的研究，將會(huì)更好地提升對(duì)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍管理創(chuàng)新問(wèn)題的分析與掌控力度，從而通過(guò)合理化的措施與途徑，進(jìn)一步優(yōu)化該項(xiàng)工作的最終整體效果。

一、基層黨務(wù)干部隊(duì)伍存在的問(wèn)題

1、觀念陳舊，定位找不準(zhǔn)。部分基層黨務(wù)干部認(rèn)為：我們單位的核心工作是搞好各項(xiàng)培訓(xùn)，最終的目標(biāo)核心是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益是工作成敗的關(guān)鍵。黨組織發(fā)揮政治核心作用，到了支部級(jí)層面黨的路線、方針、政策顯得比較空洞，只要抓好黨員隊(duì)伍不出問(wèn)題就可以了。因而，把各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成好壞來(lái)取代黨建工作目標(biāo)，黨的支部工作成績(jī)往往依附于單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)。因此，基層黨建缺乏個(gè)性化、工作內(nèi)容不清、不細(xì)、不深。黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用不夠有力。

2、黨的支部不夠健全、戰(zhàn)斗力還不強(qiáng)。我們學(xué)校由于黨員數(shù)量少，支部委員會(huì)還不夠健全、不夠完善。有些時(shí)候支部書(shū)記單兵作戰(zhàn)，具體黨建工作有時(shí)也是為了應(yīng)付上級(jí)黨委布置的任務(wù)。由于基層黨組織不健全，作為一級(jí)黨的組織較難圍繞學(xué)校的中心工作，做出相關(guān)決議和工作布置。因而，黨支部的政治核心作用得不到充分發(fā)揮，黨支部的威信和地位在職工群眾中影響力較低，監(jiān)督與保證作用較弱。

3、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老齡化，優(yōu)秀青年從事基層黨務(wù)較少。我們學(xué)校現(xiàn)有黨員中退休黨員占了一半的比例；在職黨員中真正從事一線工作的黨員僅占黨員總數(shù)的25%。以往學(xué)校黨支書(shū)一般均有當(dāng)過(guò)普通職工、工會(huì)、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人及學(xué)校中層干部的經(jīng)歷。大部分基層黨務(wù)干部隊(duì)伍來(lái)自一線、工作在一線，服務(wù)群眾、開(kāi)展工作比較接“地氣”，同時(shí)，對(duì)傳統(tǒng)的黨建模式比較熟悉。但隨著年齡的老化，在新常態(tài)下如何創(chuàng)造性開(kāi)展黨建活力不強(qiáng)，動(dòng)力不足。而高學(xué)歷的優(yōu)秀青年進(jìn)入單位后，一切工作都是嶄新的，尤其是對(duì)從事政工工作缺乏基本的認(rèn)識(shí)，缺乏做思想政治工作的熱情和方法。在新常態(tài)下，要推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，基層黨務(wù)干部隊(duì)伍更需既懂經(jīng)濟(jì)、又會(huì)管理，更熱愛(ài)政工工作的復(fù)合型青年干部來(lái)?yè)?dān)當(dāng)。

二、加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

1、要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高理論知識(shí)水平。只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，具備較高的理論水平和堅(jiān)定的政治信念，才能從把握隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)和方向，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，準(zhǔn)確傳達(dá)相關(guān)精神，才能創(chuàng)造性地抓好工作落實(shí)?；鶎狱h務(wù)干部既要自覺(jué)學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)精神和開(kāi)展群眾路線等理論知識(shí)，又要自覺(jué)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等，靈活掌握相關(guān)政策、法規(guī)、條規(guī)，結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)以及上級(jí)有關(guān)規(guī)定和要求，尤其要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建知識(shí)和現(xiàn)代知識(shí)，提高現(xiàn)代辦公工具的應(yīng)用能力。要開(kāi)拓思路創(chuàng)新黨組織生活內(nèi)容，在“三會(huì)一課”實(shí)施過(guò)程中要有新意，使黨員喜歡過(guò)組織生活，使黨建工作常抓常新。

2、要充分發(fā)揚(yáng)民主，提高管理水平?；鶎狱h務(wù)干部應(yīng)把自己擺正位置，要把自己放在為職工群眾服務(wù)的位置上，充分發(fā)揮部門(mén)、支部成員的表率作用和黨員的模范作用，配合分管領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)全體職工群眾努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在部門(mén)、支部工作中要發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)；要心胸開(kāi)闊，善于共事，主動(dòng)接受黨員和職工群眾的監(jiān)督，虛心接受黨員和職工群眾提出的批評(píng)意見(jiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失，能容得下人，容得下事，容得了批評(píng)；要嚴(yán)格要求，秉公辦事，用人格的力量去影響別人、凝聚人心，真正做到給人以啟迪，給人以榜樣；對(duì)部門(mén)工作、支部工作、隊(duì)務(wù)工作要發(fā)揚(yáng)民主決策的作風(fēng)，深入一線，深入職工，發(fā)動(dòng)職工群眾建言獻(xiàn)策，善于聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，善于依靠集體的智慧和力量開(kāi)展工作。對(duì)職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，更要認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，反復(fù)進(jìn)行討論，進(jìn)行釋疑解惑，從而達(dá)成共識(shí)，切不可盲目獨(dú)斷，不斷改進(jìn)工作方式方法。

3、要處處以身作則，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平?；鶎狱h務(wù)干部要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，處處以身作則，率先垂范，做到書(shū)記抓支部，支部抓黨員，黨員帶群眾。要積極有為，要帶頭掌握安全生產(chǎn)管理知識(shí)和黨務(wù)、法律法規(guī)等知識(shí)，不斷提高自身的基本素質(zhì)；要積極帶領(lǐng)黨員和職工群眾實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，教育職工群眾做到“真誠(chéng)、有為、開(kāi)心”，激發(fā)職工群眾工作的積極性和創(chuàng)造性；要“心懷感恩，創(chuàng)造感動(dòng)”，樹(shù)立與單位同呼吸共命運(yùn)的思想，帶頭做好各項(xiàng)工作；要身先士卒、無(wú)私無(wú)畏，真正做到平時(shí)看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)候站得出來(lái)，危急時(shí)候挺得出來(lái)，以自身的榜樣力量帶動(dòng)職工群眾搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)擋一面的能力，從而在職工群眾中樹(shù)立威性。要主動(dòng)與上級(jí)黨組織、部門(mén)的聯(lián)系，平時(shí)多匯報(bào)工作和溝通情況，以增進(jìn)了解和支持，為工作開(kāi)展創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。

4、要圍繞中心工作，提高攻堅(jiān)克難水平?；鶎狱h務(wù)干部要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性。在政治上要敏銳、清醒、堅(jiān)強(qiáng)、有前瞻性；在工作中要能分清主次，要把干勁用在破解中心工作的難題上和重要問(wèn)題上，要始終保持銳意奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難的激情和干勁。獎(jiǎng)勵(lì)制度是群眾們普通關(guān)心的問(wèn)題，直接影響職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和進(jìn)取心，思想政治工作的原則中就有解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合、物質(zhì)鼓勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合的原則，我們要充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)制度的作用，極大限度地提高廣大職工群眾的積極性與創(chuàng)造性，從而提高攻堅(jiān)克難的水平。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，加強(qiáng)對(duì)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍管理創(chuàng)新問(wèn)題的研究分析，對(duì)于其良好實(shí)踐效果的取得有著十分重要的意義，因此在今后的基層黨務(wù)干部隊(duì)伍管理過(guò)程中，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)其關(guān)鍵環(huán)節(jié)與重點(diǎn)要素的重視程度，并注重其具體實(shí)施策略的科學(xué)性。

參考文獻(xiàn)

[1] 劉汝山，.主編.復(fù)雜條件下的鉆井技術(shù)難點(diǎn)及對(duì)策[M].石油石化出版社.2015（12）：60-62.

[2] 張淑芹，李培佳.主編.特殊工藝井鉆井技術(shù)[M].石油工業(yè)出版社.2016（02）：115-116.

[3] 曾義金.淺議如何做好基層黨組織的黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)[J].華東科技.2016（02）：88-89.