巧用心理學(xué)知識，點燃希望火種

張冬梅

摘要：一、巧用期待效應(yīng)，樹立學(xué)生自信心。教師在教育工作中，做到：多談話；多溝通；多表揚鼓勵；多正面疏導(dǎo)；多指明方向以喚起學(xué)生積極向上的心靈火花。二、巧用馬斯洛的需求層次理論，實現(xiàn)自我價值。加強小組合作，讓他們嘗試與同學(xué)相處的樂趣，與同學(xué)合作完成任務(wù)的快樂，讓他們在合作中感受到自身存在的價值，從而增強自信。

關(guān)鍵詞：巧用；心理學(xué)知識；點燃；希望；火種

我們每一位班主任老師都希望自己教一個學(xué)生整體素質(zhì)十分優(yōu)秀的班級。一個班集體的整體素質(zhì)如何，主要看學(xué)生個體的素質(zhì)。學(xué)生素質(zhì)高，往往班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃、紀(jì)律好，班主任工作就得心應(yīng)手。但“十個指頭伸出不一樣齊”，一個班集體中總會有一些資源生。因此，資源生的轉(zhuǎn)化成為每個班主任工作中的難題。這就需要我們班主任做很多的工作。

比如：和他們交朋友，給他們更多的愛；挖掘資源生的閃光點，讓他們體驗成功的快樂等，那么，資源生形成的原因又是什么呢？

（一）內(nèi)部原因

1、學(xué)習(xí)目的不明確，缺乏上進心

很多孩子不明白為什么要上學(xué)，要學(xué)習(xí)。因此，他們?nèi)狈ι线M心，上課不愿聽講、做小動作，作業(yè)不按時完成，有時偷工減料應(yīng)付老師，從沒想過要提高自己。

2、意志力不強

學(xué)習(xí)的毅力和耐力較差，只有三分熱情，不能形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

3、自卑心理嚴(yán)重，缺乏自信心

由于資源生長期處于班級的“底層”，處于被遺忘、被摒棄的角落，他們內(nèi)心深處一般都很自卑。以至于認(rèn)為自己不行，沒有出路，造成對教師缺乏信任或?qū)蠋煈延芯炊h之、敬而怕之的心理，很少主動提問和回答問題。太多的失敗使學(xué)困生常感到學(xué)習(xí)很無聊、很枯燥，情緒非常低落、沉悶，心理上敏感，脆弱，易形成挫折感，導(dǎo)致對自己學(xué)習(xí)進步缺乏自信心。

4、知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性

資源生并不是一天兩天就形成的，他們的知識不連貫，脫節(jié)多；知識結(jié)構(gòu)不完整，缺漏多。時間長了，知識銜接不上，就出現(xiàn)了學(xué)習(xí)困難。

5、學(xué)習(xí)方法差、學(xué)習(xí)效率低

他們沒有課前預(yù)習(xí)、課后復(fù)習(xí)的習(xí)慣，仍滿足于“喂一口，吃一口”的學(xué)習(xí)方法。知識掌握只重視結(jié)論，生搬硬套，定勢強，有疑問也不及時弄清楚，學(xué)習(xí)時也抓不住重點，學(xué)習(xí)效率較低，成績自然低下。

6、認(rèn)識水平低，思維能力弱。思考問題表面化，反映慢，表達力差

遇到實際問題時，不知所措，分析綜合能力差，概括力和想象力不夠，不能靈活運用學(xué)科知識。

7、依賴心理強

上課依賴?yán)蠋?，作業(yè)依賴同學(xué)，把掌握知識的希望寄托在老師和同學(xué)的講解上。依賴心理的存在，對知識的理解不深刻，解題時習(xí)慣于一步一步地模仿硬套，因而學(xué)習(xí)時表現(xiàn)為程式化、模式化，缺乏創(chuàng)新和變通能力，極大地影響了學(xué)習(xí)效果。

（二）外部原因

1、家庭因素

資源生的父母文化水平較低，對他們的學(xué)習(xí)不能有力地指導(dǎo)，孩子過重的壓力在未能達到父母期望時，便使孩子形成自卑心理，懷疑自己，否定自己，不安、孤獨等情感障礙也會隨之而來。

2、教師因素

在學(xué)校里，如果教師對這樣的同學(xué)尤其是內(nèi)向?qū)W生不夠了解，關(guān)注不多，就容易造成對這些同學(xué)的評價偏低。一旦如此，幾個月或者幾個學(xué)期以后，這樣的同學(xué)便逐漸產(chǎn)生失落感，在老師那兒得不到適時的表揚和贊美，又會受到同學(xué)們的奚落和家長的不滿。長此以往便否定了自己的一些行為和想法，慢慢不相信自己的能力與水平，也越來越不自信，此時自卑感就慢慢占了上風(fēng)。

如何做好資源生的轉(zhuǎn)化工作，我想從以下幾方面來談一談我的做法：

一、巧用期待效應(yīng)，樹立學(xué)生自信心

（一）用愛心保護資源生的自尊心

陶行知先生說得好，沒有教不好的學(xué)生，只有不好的教學(xué)方法。要相信每個學(xué)生都有進步的渴望和進步的可能，教師應(yīng)循序漸進，一步一個腳印，全身心地投入， 因此，在轉(zhuǎn)化資源生的教育中，光用批評是不能奏效的，必須對他們傾注愛心，尊重他們的人格，用民主、平等的方式對待他們，用愛心融化資源生冰凍的“心理防線”，在師生間架起一道情感交流的橋梁。而實際上資源生身上雖然存在著這樣或那樣的缺點，但也蘊藏著一些不引人注目的“閃光點”。教師要善于發(fā)現(xiàn)，適當(dāng)加以表楊、鼓勵、循循善誘，喚起其積極向上的心靈火花，努力創(chuàng)設(shè)情景，讓資源生展示 “閃光點”，發(fā)揚 “閃光點”， 增強學(xué)生“脫困”的信心。

例如，有這樣一個學(xué)生，在教學(xué)《圖形的認(rèn)識》這一課時，我讓學(xué)生在書上把相同的圖形涂上相同的顏色，學(xué)生們都動手涂了起來，當(dāng)我走到田某身邊時，發(fā)現(xiàn)他眼睛看著書，手里握著水彩筆卻不動，我微笑著問他：“你為什么不涂呀？”他輕聲說：“我怕涂錯，改不過來?！蔽夜膭钏捍竽懲?，我相信你一定能涂對。孩子小聲說：“老師，我站起來涂行嗎？”看到我點頭后，他高興地站起來，認(rèn)真地涂著，涂完了，我看了看說：“呀！涂對了，真漂亮”。我又拿起書對全班同學(xué)說：“大家看，他涂的多好啊。大家要向他學(xué)習(xí)呀?！焙⒆勇牶舐冻隽遂t腆的笑容。在以后的課堂教學(xué)過程中，我總是注意多給他一些鼓勵的眼神，多提一些簡單的問題讓他去回答、操作，并不失時機地在全班同學(xué)面前夸獎他或展示他的作業(yè)，每當(dāng)他答對了一道題，我就讓同學(xué)們鼓勵他：“棒，棒，你真棒！”激發(fā)他的自豪感和成就感。從此，他不僅對數(shù)學(xué)課興趣越來越濃，而且在其他知識的學(xué)習(xí)上也逐漸增強了信心。

班里有個女孩子，學(xué)習(xí)成績差，平時沉默寡言，不喜歡參加集體活動，和她幾次交談中了解到：她認(rèn)為自己很笨，智力不如人；認(rèn)為老師、同學(xué)看不起她；上課不敢接觸老師的眼光，下課不愿意與同學(xué)接近，學(xué)習(xí)上有困難也不想問。鑒于她的這種想法，我經(jīng)常和她交談，給她講一些名人成才的故事，讓家長給她買一些相關(guān)的書籍，讓她懂得“聰明在于勤奮”的道理，課堂上有意對她投去親切的目光和友好的微笑，并讓她回答一些較容易的問題，答對了便進行表揚、鼓勵，還利用課余時間耐心地幫她補習(xí)基礎(chǔ)知識，使她感受到老師是在關(guān)心我，幫助我，鼓勵我，逐漸恢復(fù)了自尊心，對老師從“戒心”變?yōu)椤百N心”，從“疏遠”變?yōu)椤坝H近”，學(xué)習(xí)成績有了明顯的進步，人也變的開朗起來，有時在班里還能聽到她歡快的笑聲。

由此可見，在課堂教學(xué)過程中，應(yīng)在面向全體學(xué)生的基礎(chǔ)上，把愛心多獻給資源生一些，從感情上親近他，生活上關(guān)心他，學(xué)習(xí)上啟發(fā)他，并通過鼓勵性評價的運用，不斷滿足資源生希望得到承認(rèn)和肯定的心理需求，逐步改變自我貶低的傾向，增強自信心，取得新進步。

（二）用熱心激發(fā)資源生的上進心

對于班級中的資源生，我沒有一味的去否定，挖苦，而是多了一份寬容，少了一份指責(zé)；多了一份關(guān)愛，少了一點諷刺；多了一些表揚和鼓勵，少了一些批評與刻薄，以正確的方法去引導(dǎo)他們，用身邊的例子去教育他們，促進每一個學(xué)生的全面健康發(fā)展，力爭“一個也不要掉隊”。

一個知識點，一道習(xí)題對大多數(shù)學(xué)生來說，一遍就能聽懂，資源生卻要花上幾倍的時間，這時沒有浮燥情緒，沒有畏難心情，而是采用有針對性地恰當(dāng)?shù)亟虒W(xué)手段，因材施教，有的放矢，不厭其煩地講解，直至讓其掌握為止。如：在教學(xué)完《乘法交換率、結(jié)合律》做練習(xí)時，我發(fā)現(xiàn)田某還沒有掌握“乘法結(jié)合律”，我就耐心地給他講了一遍，后來發(fā)現(xiàn)他還是不能進行正確地運用簡算方法計算，就想起他在學(xué)習(xí)《乘法口訣》時，總是從頭背，背得不熟。我就告訴他，見25想4得100；見8想125得1000。于是經(jīng)我的提醒，他很快將25和4結(jié)合起來。我當(dāng)即表揚了他，并肯定了他的做法。他馬上高興地做了幾題，都算對了。在以后的教學(xué)中，我又多次在學(xué)生面前表揚他的簡算做得快。在以后簡算的學(xué)習(xí)中，他的學(xué)習(xí)興趣可濃了。

在做好轉(zhuǎn)化的同時，我還注意鞏固提高，培養(yǎng)能力。特別是資源生的情緒多變，對他們的轉(zhuǎn)化更要有耐心，還要有恒心，稍不注意，轉(zhuǎn)化好的資源生又可能出現(xiàn)反復(fù)。這就需要不斷鞏固，不斷提高，持之以恒，循序漸進，提高轉(zhuǎn)化的實效。

因此，在教育工作中，對資源生應(yīng)有所偏愛：課堂上能夠舉手發(fā)言就加以鼓勵；學(xué)習(xí)上有所進步就給予贊許；品德上做點好事就進行表揚，讓資源生品嘗到受贊許、受表揚的快樂。為了及時了解、掌握資源生的內(nèi)心世界和行為表現(xiàn)，激發(fā)其上進心和積極性，在教育工作中，我努力做到“五多”：多個別談話；多溝通家長；多表揚鼓勵；多正面疏導(dǎo)；多指明方向。在贏得資源生的信任，成為他們的知心朋友后，轉(zhuǎn)化工作就容易多了。

二、巧用馬斯洛的需求層次理論，實現(xiàn)自我價值

（一）用耐心培養(yǎng)資源生的責(zé)任心

學(xué)校和家庭教育相結(jié)合，是做好“資源生”轉(zhuǎn)化工作的有效辦法。對“資源生”的教育轉(zhuǎn)化，只靠學(xué)校、教師是不夠的，必須得到家長的大力支持和積極配合，使家長和老師在教育學(xué)生的目標(biāo)上達成共識，齊心協(xié)力共同做好“資源生”的轉(zhuǎn)化工作。因此，教師有必要通過家訪工作加強學(xué)校、教師和家長的溝通，以爭取家長的支持和配合。

對資源生的教育要善于捕捉他們身上的閃光點，充分挖掘其積極因素，把熱情關(guān)心同嚴(yán)格要求結(jié)合起來。在把愛的雨露灑向?qū)W困生心靈的同時，要使他們認(rèn)識到：對他們逐步提出的要求，正是對他們的一種信任，一種深厚的愛，真正的愛。

班里某個同學(xué)，由于家長缺乏正確的管教，從小養(yǎng)成說謊和偷錢的壞習(xí)慣，常常受到斥責(zé)和打罵，在班上也受到同學(xué)的譏笑、歧視而抬不起頭，但他卻經(jīng)常主動為班級打掃衛(wèi)生。尤其是大掃除的時候，他表現(xiàn)的特別積極，又是打水，又是掃地，干的滿頭大汗。我抓住這一閃光點，找到他，先對他進行耐心的談話，既肯定他的優(yōu)點，又指出存在的缺點，用“狼來了”的故事對他進行啟發(fā)誘導(dǎo)，讓他懂得從小要做一個誠實正直的孩子，鼓勵他勇于改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點，爭取做一個好孩子、好學(xué)生；然后，同家長進行溝通，配合教育，還安排班里小干部對他關(guān)心、幫助，使他真切地感到老師、父母和同學(xué)對他真情善意的關(guān)懷和愛護，逐漸改掉了壞習(xí)慣，在班級表現(xiàn)更加積極，期末被評為勞動標(biāo)兵。

（二）用誠心培養(yǎng)資源生的自信心

學(xué)生的自信心不是憑空產(chǎn)生的，而是在實踐中，通過其行為表現(xiàn)得到大家的肯定和認(rèn)同，進而轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕铱隙ê妥晕艺J(rèn)同的。因此，教學(xué)中，要充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，把更多的時間和空間交給學(xué)生，讓他們在自由的空間里大膽地釋放自己、展現(xiàn)自己，讓他們在活動中找到自信，從而消除自卑心理。自卑感的學(xué)生容易形成孤僻的性格，在平時的學(xué)習(xí)中不愿與同學(xué)交往而孤獨，教師在教學(xué)中應(yīng)加強小組合作教學(xué)，鼓勵他們在合作中大膽地與同學(xué)交流，在合作中與同學(xué)共同完成任務(wù)，讓他們嘗試與同學(xué)相處的樂趣，與同學(xué)合作完成任務(wù)的快樂，讓他們在合作中感受到自身存在的價值，從而增強自信。

一個團結(jié)友愛、奮發(fā)向上的班集體，既是資源生矯正不良道德品質(zhì)的熔爐，又是資源生實現(xiàn)轉(zhuǎn)化、走向進步的搖籃。在班級管理中巧用心理學(xué)知識，增強學(xué)生的自信心，幫他們樹立正確的人生觀和價值觀，就一定會燃起希望的火種，收到令人滿意的教育效果。