李亮

【摘要】在現(xiàn)今多元化的社會，我國事業(yè)、企業(yè)單位員工也都出現(xiàn)了多元化的思想，雖然企事業(yè)單位在對政工人員進行政治宣傳工作發(fā)展的過程中會遇到很多困難，但是作為社會中的一員，我們有極大的社會責(zé)任和義務(wù)意識到政治宣傳的重要性。本文從以下方面探討了我國政工人員在做政治宣傳工作發(fā)展中的幾類困難，以及解決困難的有效策略。

【關(guān)鍵詞】政工人員；政治宣傳；工作策略

一、缺乏對政工宣傳工作的正確認識

在企事業(yè)單位，高層領(lǐng)導(dǎo)與普通員工之間缺乏政治宣傳工作的溝通，都以企業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)發(fā)展方向及所獲利潤為目標(biāo)，企業(yè)未對員工進行政治宣傳工作的認識及普及，導(dǎo)致企事業(yè)員工未認識到政治宣傳的重要性，這將對員工個人素質(zhì)體現(xiàn)以及公司發(fā)展前景有著重要影響。

1、政工宣傳工作力度薄弱，方式單一

在迅速發(fā)展的今天，各行各業(yè)發(fā)展突飛猛進，給各企事業(yè)單位也帶來了巨大的競爭壓力，在殘酷的優(yōu)勝劣汰的攻勢下，各企事業(yè)單位啟動了自我保護功能，為了防止被社會淘汰，企業(yè)需要有良好的經(jīng)濟效益，才能在社會站穩(wěn)腳跟并與同行進行殘酷激烈的競爭。在取得良好的經(jīng)濟效益時，企事業(yè)單位沒有重視對企業(yè)員工政治宣傳，導(dǎo)致員工不能全面認識政工宣傳的意義。另一方面，有些企事業(yè)單位雖然對政治宣傳有初步認識，但對單位員工缺乏行動及培訓(xùn)能力，導(dǎo)致企事業(yè)員工對政工宣傳意識薄弱。

2、政工宣傳工作人員綜合素質(zhì)有待提高

企事業(yè)在培訓(xùn)員工時，上層領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)人員應(yīng)對政工宣傳有正確的認識，在政工宣傳工作初步開展時，我們通常會發(fā)現(xiàn)政工宣傳工作人員認識政治宣傳工作不到位，潦草完事，觀念陳舊。因為政工宣傳工作人員綜合素質(zhì)普遍低下，這也是當(dāng)前企業(yè)政工宣傳工作發(fā)展面臨的困難之一。

二、新時期加強企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

1、創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳工作理念

高效的思想宣傳工作需要先進的科學(xué)理念作為支持。例如，現(xiàn)代石油企業(yè)要想在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢，不僅要在經(jīng)營管理方面進行創(chuàng)新，更重要的是進行思想觀念的創(chuàng)新。因此，石油企業(yè)在開展政工宣傳工作時，要引進現(xiàn)代化的工作理念，創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作模式，為企業(yè)的穩(wěn)定盡快發(fā)展提供一個堅實的保障。企業(yè)在開展政工宣傳工作時要始終堅持以人為本，各項工作的開展都要堅持以職工的發(fā)展為中心，用人本理念展開政工宣傳工作，致力于充分發(fā)揮職工的價值和潛能。在日常工作當(dāng)中，企業(yè)的管理者和政工人員要給予員工更多的關(guān)愛，及時發(fā)現(xiàn)員工在工作和生活當(dāng)中面臨的問題和困境并幫助其解決，讓職工感受到企業(yè)的溫暖，從而提高對企業(yè)的忠誠度。另外，企業(yè)還要在將政工宣傳工作加大對企業(yè)文化的宣傳力度，為職工的發(fā)展?fàn)I造一個和諧積極的氛圍，提升員工工作的積極性和創(chuàng)造性，從而使政工宣傳工作切實發(fā)揮效用。

2、豐富政工宣傳工作方式

首先，可以通過加強企業(yè)信息化建設(shè)，設(shè)立企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)，通過互聯(lián)網(wǎng)開展政工工作的宣傳。其次，改變宣傳方式，針對企業(yè)的核心理念不要像以前一樣讓企業(yè)員工背文章、記制度、看課程，而要想辦法通過各種活動、比賽等形式將一些先進的思想觀念滲透到企業(yè)的員工腦里、心里。其次，在新時期，石油企業(yè)不能再憑借單向傳播的宣傳手段和模式，應(yīng)該借助新媒體手段建立企業(yè)互動交流服務(wù)平臺，以更開放靈活的疏導(dǎo)、回應(yīng)等方式，加大主流意識形態(tài)的傳播力度，增強政工宣傳工作的說服力。加大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的交流互動，改變傳統(tǒng)的單向政工宣傳的工作模式，使政工宣傳工作更具活力。另外，企業(yè)政工宣傳報道工作要密切聯(lián)系職工的實際，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，在方向上進行準(zhǔn)確的把握，盡量使用更鮮活、更貼近群眾生活的例子進行宣傳報道，增大政工宣傳工作的影響力。

3、加強企業(yè)政工宣傳工作隊伍建設(shè)

為了提高石油企業(yè)的政工宣傳工作水平，企業(yè)要積極引進和培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)宣傳人才，組建一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的宣傳隊伍。加強對政工宣傳工作人員的教育和培訓(xùn)，制定科學(xué)的、有針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，使政工宣傳工作人員掌握扎實的宣傳工作專業(yè)知識、政治理論以及企業(yè)經(jīng)營管理等方面的知識，強化政工宣傳工作人員實踐技能的培養(yǎng)和提升，提高其整體工作能力。同時還要注重石油企業(yè)政工隊伍的建設(shè)，要對政工干部進行定期的培訓(xùn)和考核，督促其保持較高的政治素質(zhì)，積極發(fā)揮模范帶頭作用，督促和引導(dǎo)政工宣傳工作的高效開展。

4、充分利用信息化的優(yōu)勢

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息化工具被逐步應(yīng)用到人們生活和學(xué)習(xí)的各個領(lǐng)域，行政事業(yè)單位中的年輕員工也開始習(xí)慣于通過各種計算機和電子設(shè)備來接受信息。信息化工具具有傳播速度快、可資源共享等諸多優(yōu)勢，政工人員在開展工作時，可以充分利用這些優(yōu)勢，實現(xiàn)更好地傳播效果，提高工作效率。例如，通過電視、網(wǎng)絡(luò)視頻、單位網(wǎng)站、微信平臺等來傳播政治路線和方針，以轉(zhuǎn)變員工認知水平、提升員工政治素養(yǎng)，進而在日常工作中能夠堅持正確的人生和價值觀念，恪盡職守，為人民服務(wù)。

5、創(chuàng)新宣傳模式

思想政治教育一向給人的印象是嚴(yán)肅、枯燥的，加之很多行政事業(yè)單位長期沿用傳統(tǒng)說教和強制灌輸?shù)慕逃绞?，?dǎo)致部分員工從內(nèi)心排斥思想政治教育。從目前對于政治宣傳工作的對象來看，“80后”“90后”已經(jīng)成為了主要受眾，他們具有追求獨立、自由、個性、樂于參與分享的心理特征，在這種情況下，政工部門亟需創(chuàng)新更有效的宣傳模式，寓教于樂，讓大家主動參與到政治宣傳工作中來，消除“宣傳者”“被教育者”的身份束縛，如此才能提升員工的學(xué)習(xí)興趣，使得政治宣傳在輕松愉悅的環(huán)境下開展起來。

6、應(yīng)用榜樣示范法

在進行政治教育工作中，可以選擇一些優(yōu)秀員工做榜樣師范，以點帶面，進而帶動身邊同事共同進步，此外，還要對能夠落實黨的方針政策，工作積極的先鋒團隊和部門給予表彰，在單位中打造“比、學(xué)、趕、幫、超”的政治學(xué)習(xí)氛圍，讓每名員工都認識到政治學(xué)習(xí)的重要性和對自身發(fā)展的積極影響，并感受學(xué)習(xí)的樂趣。

7、企事業(yè)單位如何有效落實政工宣傳事項

企事業(yè)單位應(yīng)首先落實貫徹給公司員工政治宣傳的思想，引導(dǎo)企事業(yè)員工的積極性，加強企業(yè)政工宣傳工作人員的素質(zhì)提高，密切關(guān)注企業(yè)政工宣傳工作人員思想提高。企事業(yè)單位加強政工宣傳培訓(xùn)。加強并且改進對待政工宣傳工作態(tài)度，有利于企業(yè)自身發(fā)展并加大競爭對手競爭難度。實現(xiàn)了企業(yè)最大利潤化，為企業(yè)發(fā)展起著不可分割的重要作用。更好的應(yīng)用創(chuàng)新宣傳模式和應(yīng)用榜樣示范法，把一切都有效并且最大化的落實下來。

三、總結(jié)

本文簡述了政治宣傳對于企事業(yè)單位的重要性、企業(yè)在政治宣傳中遇到的實際困難，和改進的有效策略。企業(yè)在進行外部強化的同時也應(yīng)該加強員工的內(nèi)在思想，兩者互進互助，更有利于勾畫企業(yè)未來的藍圖。企業(yè)將會邁向一個新的階梯，創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益。

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