陳敏

中圖分類號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）04-000-02

摘 要 人口老齡化，是社會(huì)發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)必然階段，而科學(xué)合理地老化，不但能夠顯著提升離退休老干部的生活質(zhì)量，還能繼續(xù)發(fā)揮離退休老干部的社會(huì)價(jià)值，減輕人口老齡化給我國(guó)帶來(lái)的各種壓力。本文分析了離退休老干部常見(jiàn)的心理特點(diǎn)及其產(chǎn)生原因，并提出了幾條疏導(dǎo)離退休老干部心理問(wèn)題的有效方法，以供參考。

關(guān)鍵詞 離退休老干部 心理特點(diǎn) 產(chǎn)生原因 疏導(dǎo) 方法

現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)已經(jīng)邁入了老齡化社會(huì)，老齡化問(wèn)題在我國(guó)日益變得沉重起來(lái)，如何帶給老年人一個(gè)幸福健康的高質(zhì)量晚年生活也成為眾多年輕子女關(guān)注和憂心的問(wèn)題。離退休老干部作為我國(guó)老齡化群體中養(yǎng)老資源相對(duì)豐富，養(yǎng)老條件相對(duì)優(yōu)質(zhì)的一類老年群體，其心理特征和日常生活方式直接代表著我國(guó)老齡化群體的晚年生存質(zhì)量與生活水平，基于此種情況，我們必須對(duì)離退休老干部的心理特點(diǎn)、生活方式、養(yǎng)老環(huán)境、身體質(zhì)量等進(jìn)行研究和分析，從而找出科學(xué)的方式幫助離退休老干部安享高質(zhì)量的晚年生活。

一、離退休老干部的心理特點(diǎn)

（一）自卑感產(chǎn)生

離退休老干部中的很多人在退休前一般都在單位擔(dān)任過(guò)十分重要的職務(wù)，他們一般工作閱歷豐富，文化涵養(yǎng)深厚，生活經(jīng)驗(yàn)較多。因?yàn)楣ぷ鞒錾聵I(yè)有成，人脈廣泛，所以平常在社會(huì)、家庭中占據(jù)的角色地位也較高，一般自尊心都極強(qiáng)。退休后不再身居要位，工作的事務(wù)不用再參與，角色地位不如以前優(yōu)越，就容易產(chǎn)生自卑感。

（二）自責(zé)心理加強(qiáng)

大多數(shù)離退休老干部都曾在不同的歷史階段為國(guó)家和人民全力無(wú)私地奉獻(xiàn)過(guò)自己，他們一般自覺(jué)性較強(qiáng)，政治覺(jué)悟也較高。離退休后，他們遠(yuǎn)離了自己奉獻(xiàn)過(guò)大半輩子的工作單位和事業(yè)，生活就會(huì)突然變得不知所措，產(chǎn)生一種深深的自責(zé)感。自責(zé)自己年老體衰，不能繼續(xù)為黨和人民服務(wù)，也自責(zé)年輕的時(shí)候，沒(méi)有把工作做得更好，更出色，有的老干部也會(huì)自責(zé)為了工作沒(méi)有盡職照顧家中的老人，疏于對(duì)子女的關(guān)心教育。

（三）失落感萌發(fā)

老干部年輕時(shí)都曾血?dú)夥絼?，工作干得有聲有色，轟轟烈烈，日常工作、生活節(jié)奏一般也較為快速、緊張。從工作崗位上退下來(lái)后，卸任了所有職務(wù)，生活歸于平靜與平淡，一時(shí)半會(huì)適應(yīng)不了這種角色轉(zhuǎn)變，就會(huì)有深深的失落感萌發(fā)。再加上他們的子女大多已成年，有著自己的生活和事業(yè)，不再需要老干部的生活安排和工作指導(dǎo)，這就更加深了老干部的失落感，他們時(shí)常會(huì)萌發(fā)一種人老無(wú)用的感覺(jué)。

（四）孤獨(dú)感襲來(lái)

很多老干部離退休后，遠(yuǎn)離了自己原來(lái)的工作崗位，和曾經(jīng)的同事、領(lǐng)導(dǎo)來(lái)往也隨之減少，關(guān)系親密度降低，再加上成年子女忙于自己的工作事業(yè)不能時(shí)時(shí)陪伴在身邊，因此老干部就容易被孤獨(dú)感包圍。尤其那些身體不是很健康的老干部，一方面要忍受病痛的折磨，一方面又被孤獨(dú)感包圍，就更容易現(xiàn)出情緒問(wèn)題，常常一個(gè)人沉默寡言，郁郁寡歡，有時(shí)又性格暴躁，拒絕疾病治療。

二、疏導(dǎo)離退休老干部心理問(wèn)題的有效方法

（一）時(shí)刻維護(hù)離退休老干部的強(qiáng)烈自尊心

自尊之心，人人都有。尤其是離退休老干部，人們更是要注意時(shí)刻維護(hù)離退休老干部的強(qiáng)烈自尊心。在離退休老干部初入療養(yǎng)院時(shí)，療養(yǎng)院的相關(guān)醫(yī)護(hù)人士要主動(dòng)熱情禮貌接待，反復(fù)詳細(xì)地向他們介紹療養(yǎng)院及其周邊環(huán)境情況。例如療養(yǎng)的大致格局，療養(yǎng)院的療養(yǎng)設(shè)施、醫(yī)護(hù)人員的日常配備、療養(yǎng)院的作息時(shí)間、經(jīng)常開(kāi)展的各種文娛活動(dòng)和療養(yǎng)院的各項(xiàng)規(guī)章制度等。另外療養(yǎng)院工作人員同離退休老干部打交道，一定要注意自己的文明禮貌用語(yǔ)，千萬(wàn)不可直接用床號(hào)或姓名呼喚老干部，以免引起他們的煩感和抵觸心理。在對(duì)老干部檢查治療前，要有足夠的耐心將本次檢查治療的原因、檢查治療的目標(biāo)、檢查治療的效果和檢查治療過(guò)程中注意要點(diǎn)慢慢解釋給老干部聽(tīng)，畢竟人老了，思維不像年輕人那么活躍，要給他們一個(gè)對(duì)信息適應(yīng)接收的過(guò)程?？傊诓贿`反政策原則的前提下，要盡可能地滿足離退休老干部的自尊心需要，使他們有一種仍然被重視，被尊敬的感覺(jué)。

（二）努力創(chuàng)建和諧友好的工休關(guān)系

在離退休老干部療養(yǎng)院工作的各個(gè)工作人員，在日常的工作中，一定要有高度的工作責(zé)任感和工作耐心。對(duì)待老干部，要依據(jù)老干部不同的性格特點(diǎn)，采取適當(dāng)?shù)姆绞脚c離退休老干部多溝通交流。要本著對(duì)自己的工作盡職盡責(zé)的態(tài)度，耐心傾聽(tīng)老干部的治療意見(jiàn)和在療養(yǎng)院生活遇到的各種問(wèn)題。深入細(xì)致了解老干部曾經(jīng)的工作經(jīng)歷、個(gè)人生活、興趣愛(ài)好、家庭狀況等等，讓他們能感受到療養(yǎng)院人員對(duì)他們的真正關(guān)心，從心理上親近療養(yǎng)院的醫(yī)護(hù)人員，對(duì)療養(yǎng)院醫(yī)護(hù)人員有足夠的信任感，從而在疾病檢查治療上能和醫(yī)護(hù)人員好好配合，提高治療效果，提升療養(yǎng)質(zhì)量。

（三）通過(guò)多種方式，驅(qū)除離退休老干部的孤獨(dú)感和憂慮心理

療養(yǎng)院的各個(gè)療養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員要能站在為人子女的角度，真正認(rèn)識(shí)到老干部的各項(xiàng)情感需求。在平常工作中，要主動(dòng)熱情接近離退休老干部，多和離退休老干部溝通交流，閑話家常，消滅老干部的孤獨(dú)感。同時(shí)也可以采取其它方式，調(diào)動(dòng)老干部的生活熱情，維護(hù)老干部的身心健康。比如療養(yǎng)院可以鼓勵(lì)本療養(yǎng)院的老干部之間相互交往，共同娛樂(lè)。另外還可依據(jù)老干部不同的興趣愛(ài)好，定期開(kāi)展不同種類的文娛活動(dòng)，調(diào)動(dòng)老干部的參與積極性，提高老干部在療養(yǎng)院的生活熱情，這些方式都可以有效驅(qū)除離退休老干部的孤獨(dú)感和憂慮心理。

（四）為離退休老干部創(chuàng)造舒適溫馨的療養(yǎng)環(huán)境

要想離退休老干部能有一個(gè)高質(zhì)量的晚年生活，自然離不開(kāi)療養(yǎng)院提供的溫馨舒適的療養(yǎng)環(huán)境。療養(yǎng)院的工作人員，要依據(jù)本療養(yǎng)院的實(shí)際條件和入住療養(yǎng)院老干部的性格特點(diǎn)、心理特征，在對(duì)老干部做好心理疏導(dǎo)的同時(shí)，盡量為老干部提供一個(gè)溫馨舒適的療養(yǎng)環(huán)境，主動(dòng)消除不良因素對(duì)老干部療養(yǎng)生活的消極影響。比如在療養(yǎng)室的裝飾設(shè)計(jì)和家具配置上，要盡量符合離退休老干部的審美需求和價(jià)值取向。在療養(yǎng)室的環(huán)境安排上一定要通風(fēng)、向陽(yáng)，溫度適中，氛圍安靜、詳和，以便保持老干部的心情舒緩平暢，利于其身心健康。醫(yī)護(hù)人員在安排療養(yǎng)院的療養(yǎng)床位時(shí)，一定不可以把離退休老干部和在職干部安排在一起，以免給離退休老干部造成心理困擾和生活不便，更免得他們觸景生情，失落感和自責(zé)感加重。因此療養(yǎng)院的療養(yǎng)床位應(yīng)按照療養(yǎng)人員的在職情況和工作級(jí)別科學(xué)合理安排，盡量給離退休老干部營(yíng)造一種輕松舒緩的療養(yǎng)氛圍。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，離退休老干部由于自己身體機(jī)能的逐步老化和不適應(yīng)社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，往往會(huì)產(chǎn)生各種心理問(wèn)題，影響了他們的晚年生活質(zhì)量。此時(shí)采用科學(xué)的應(yīng)對(duì)策略，及時(shí)對(duì)老干部進(jìn)行相應(yīng)的心理疏通，并加強(qiáng)對(duì)老干部的關(guān)心就變得尤為重要。只有這樣才能盡量緩解離退休老干部的失落感和孤獨(dú)感，提供給離退休老干部一個(gè)優(yōu)質(zhì)的晚年生活。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張騰霄，王一牛，陳天勇等.離退休老干部心理健康和心理需求的調(diào)查[J].中國(guó)心理衛(wèi)生雜志，2013，27（10）：739-743.

[2] 鄒曉華，汪海峰，代晶等.離退休老干部心理狀況分析與保健對(duì)策[J].生物技術(shù)通訊，2014（1）：149-150.

[3] 楊秋芬，薛娟，燕芳等.某院離退休老干部患者的心理特點(diǎn)及護(hù)理措施[J].解放軍預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志，2013，31（1）：80-81.