現(xiàn)代企業(yè)制度下加強企業(yè)思想政治工作的必要性

夏政

摘要：隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨著全面深化改革的挑戰(zhàn)和機遇。在以市場經濟為主的發(fā)展模式中，思想政治工作成為企業(yè)各項工作的前提和基礎，而企業(yè)發(fā)展模式以及人員結構上出現(xiàn)的調整給職工思想帶來一定的沖擊，導致企業(yè)思想政治工作困難重重。企業(yè)只有采取有效措施加強和改進思想政治工作，才能夠使其與企業(yè)的發(fā)展要求相適應，進一步激活進一步激活了內在活力和潛力，使員工的工作積極性和主動性得到充分調動，更好地為企業(yè)服務。

關鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度；思想政治工作；必要性

在市場經濟環(huán)境下，企業(yè)最重要的任務就是追求利潤和完成經濟指標。這種情況下，很多企業(yè)過于重視經濟效益，而對思想政治工作有所忽視，導致開展思想政治工作困難重重。通過長期實踐能夠看出，加強企業(yè)思想政治工作能夠使企業(yè)的管理水平和經濟效益顯著提高，為企業(yè)參與市場經濟提供強有力的智力支持和政治保證。

一、當前企業(yè)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)

（一）思想新變化層出不窮

隨著全球經濟一體化的發(fā)展趨勢，國內社會經濟生活出現(xiàn)了翻天覆地的變化。日益多樣化的社會經濟成份和經濟關系影響著職工的人生觀、價值觀。層出不窮的新情況使各種文化思想觀念出現(xiàn)了各種新變化，導致企業(yè)思想政治工作面臨新的考驗。

（二）信息時代的日新月異

隨著信息化時代的到來，社會輿論的傳播范圍不斷加快和擴展，職工們具有多種多樣的信息獲取渠道，這也導致職工思想更加活躍。在思想政治工作開展過程中，網絡傳媒因其特有優(yōu)勢成為最為有效的手段和方法，其具有廣泛性的內容、快捷性的信息傳遞以及多樣性的方式等特點。與此同時，同步性網絡傳媒使施教者與受教者獲取的信息具有更加及時有效，逐步減弱了施教者與受教者獲取信息的。

（三）不穩(wěn)定因素持續(xù)增加

現(xiàn)代企業(yè)制度的建立是為了更好的適應市場競爭，其最終目的是推動國企改革的縱深發(fā)展。部分職工的下崗分流在企業(yè)調整重組過程中是不可避免，可能會損害到職工的眼前利益。另外，不健全和不到位的社會保障機制導致無法妥善安置下崗失業(yè)人員，心里失去平衡的下崗失業(yè)職工就成為企業(yè)和社會中極不穩(wěn)定因素，企業(yè)的和諧穩(wěn)定就能難得到保障。

二、現(xiàn)代企業(yè)制度下思想政治工作的重要作用

（一）思想政治工作是企業(yè)生存發(fā)展的精神動力

通過加強企業(yè)思想政治工作，引導廣大干部職工緊密圍繞企業(yè)年度方針目標和發(fā)展戰(zhàn)略，立足崗位奮進，面向市場創(chuàng)業(yè)，內部挖潛增效，為企業(yè)經濟工作任務的順利完成作出積極貢獻。

（二）思想政治工作是企業(yè)文化建設的智力支撐

在企業(yè)精神文明建設和企業(yè)文化建設過程中，思想政治工作發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)要將傳統(tǒng)美德教育、職業(yè)道德教育以及社會公德教育融入到思想政治工作中，積極培育“四有”職工隊伍，使良好的價值觀和誠實守信理念在廣大職工中逐漸形成，從而營造出積極向上的良好氛圍。

（三）思想政治工作是保持企業(yè)穩(wěn)定的政治保證

通過思想政治工作的深入開展，能夠與企業(yè)改革重組中的熱點和難點問題相結合，積極進行政策宣傳，解決好職工與企業(yè)、職工與職工、職工與干部之間的矛盾，釋疑解惑理順情緒，進一步提升職工的歸屬感，努力形成樹正氣講團結，聚合力促轉型的新局面。

三、做好企業(yè)思想政治工作的有效途徑

（一）轉變傳統(tǒng)觀念，創(chuàng)新思想政治工作思維

傳統(tǒng)的以文件落實文件，以會議貫徹會議的思想政治工作以無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要。相關部門要對思想政治工作的重要性充分認識，在企業(yè)的經營工作中堅持融入思想政治工作，將服務意識與創(chuàng)新思維進行有效結合，采取交流會、眾人論壇、個人分享會等豐富多樣的形式增加思想政治工作的吸引力。

（二）轉變工作方式，適應思想政治工作要求

傳統(tǒng)的思想政治工作缺乏針對性，長期的教條主義、空話套話連篇的灌輸教育使廣大職工逐漸產生抵觸情緒，無法滿足現(xiàn)代企業(yè)制度下思想政治工作要求。企業(yè)可以對熱點問題加強關注，將影響員工思想情緒的主要因素及時找出，并在開展思想政治工作中將影響因素作為主要內容和抓手，通過思想政治工作不留痕跡地解決實際問題和困難。

（三）重視溝通交流，提高企業(yè)的管理水平

溝通不但是解決任何事情的有效渠道，同時溝通也是提高企業(yè)管理水平的重要載體。企業(yè)和職工的關系和感情通過真誠而有效的溝通可以大幅增進，溝通交流對企業(yè)和員工都有重要意義。通過傾聽員工的心聲，企業(yè)能夠獲取有益的意見和建議，及時彌補企業(yè)發(fā)展的不足，從而使管理水平不斷提高；職工通過溝通交流，其對自我價值有一個全新的認識，能力得到進一步提升，職工對企業(yè)的責任感不斷提高，主人翁意識進一步增強。

（四）提高業(yè)務素質，拓展創(chuàng)新企業(yè)工作載體

思想政治工作者面對新問題，需要不斷擴大知識面，對工作載體積極創(chuàng)新。一是充分利用互聯(lián)網、移動網絡等渠道，創(chuàng)新組建微信群、QQ群、專用郵箱、內網等多種媒介平臺，使干部職工可以廣泛參與其中，使受教育者變被動為主動，使思想教育的互動性進一步提高；二是通過企業(yè)文化建設使職工明確全年中心任務，能夠認識到個人與企業(yè)之間的共同利益，從而激發(fā)職工工作積極性，實現(xiàn)最大的效益；三是通過體育活動、拓展訓練等寓教于樂的業(yè)余活動，使職工幸福感和歸屬感不斷增強。

四、結束語

綜上所述，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，如何加強企業(yè)思想政治工作已成為眾多企業(yè)的亟需解決的課題。相關單位要積極探索加強和改進思想政治工作的有效途徑，開展生動活潑的思想政治工作，延伸觸角，使思想政治工作的感染力和感召力不斷增強，從而適應新的形勢和新的要求，為企業(yè)的發(fā)展獻智獻力。

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