試述法律顧問談企業(yè)如何規(guī)避法律風(fēng)險

裴王瑜

摘要：隨著社會主義法制建設(shè)的不斷完善，法律對于不同群體的要求也日趨提高。企業(yè)作為社會主義社會法制建設(shè)重要的推動者，更應(yīng)該以身作則，依法經(jīng)營，同時要重視法律風(fēng)險的發(fā)生，這就需要建立科學(xué)合理的適用于本企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的法律風(fēng)險防范機制。本文就企業(yè)如何建立切實有效的法律風(fēng)險防范機制提出了幾點可行性建議，供大家借鑒，以期達到規(guī)避法律風(fēng)險的目的。

關(guān)鍵詞：法律顧問；企業(yè)；規(guī)避；法律風(fēng)險

隨著十八大的召開，“四個全面”戰(zhàn)略布局的提出，全面依法治國成為各行業(yè)、各領(lǐng)域有序開展工作的先導(dǎo)。就企業(yè)而言，應(yīng)積極響應(yīng)黨和國家的政策號召，依法治企，根據(jù)本企業(yè)的實際情況，規(guī)避法律風(fēng)險，為社會主義法治建設(shè)貢獻自己的力量。目前，法律風(fēng)險呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化的特征，針對這些特征，本文從法律風(fēng)險的評估、控制和監(jiān)管三個方面進行分析，為企業(yè)在國家法律規(guī)定內(nèi)，規(guī)避不必要的法律風(fēng)險，保證企業(yè)的正常運營以及實現(xiàn)企業(yè)未來的發(fā)展方向提供經(jīng)驗。

一、企業(yè)法律風(fēng)險的概念和主要表現(xiàn)

現(xiàn)實情況中，由于部分企業(yè)法律意識淡薄，相關(guān)部門對于本企業(yè)涉及法律規(guī)范方面的活動監(jiān)管不力，致使企業(yè)面臨各種法律風(fēng)險的威脅，更有甚者，利用非法手段逃避法律的監(jiān)管，引起不必要的經(jīng)濟糾紛，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的切身利益，這種情況稱為企業(yè)的法律風(fēng)險。企業(yè)風(fēng)險形式多樣，常見的主要有以下幾種形式：盲目投資、資金挪用、票據(jù)詐騙、合同詐騙、不正當(dāng)競爭等，這些因素都會使企業(yè)面臨法律風(fēng)險的威脅，對企業(yè)的經(jīng)濟利益造成重大損失，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、企業(yè)建立規(guī)避法律風(fēng)險有效機制的重要性

市場經(jīng)濟本質(zhì)上是法治經(jīng)濟?！胺殴芊闭叩奶岢?，激活了市場活力，不同企業(yè)之間的競爭也不斷加劇，這就要求企業(yè)應(yīng)該更加重視法制，各項經(jīng)濟活動必須在法律規(guī)范合理范圍內(nèi)開展，做到合法經(jīng)營，堅決不跨越法律的邊界。當(dāng)前，經(jīng)濟全球化的趨勢日益加劇，來自其他地區(qū)、其他國家的經(jīng)濟沖擊也對我國企業(yè)的發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)之間的交集增多，意味著競爭壓力也呈直線增長，糾紛也就時有發(fā)生。如何才能發(fā)揮企業(yè)的主動性，建立科學(xué)、合理的法律風(fēng)險防范機制，適應(yīng)經(jīng)濟全球化的挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮本企業(yè)的優(yōu)勢，在“引進來”和“走出去”的道路上越走越遠(yuǎn)，值得我們深思。

另外，法治社會的建立，需要全社會的共同努力才能實現(xiàn)。法律是各項工作開展的準(zhǔn)繩，一旦有人違反，勢必會受到法律的嚴(yán)懲。企業(yè)如果不懂法，在具體的經(jīng)濟活動中，勢必會觸犯法律的相關(guān)規(guī)定，這樣企業(yè)難免會受到法律的制裁，對企業(yè)的利益造成嚴(yán)重?fù)p失。同樣，當(dāng)企業(yè)自身的合法權(quán)益受到侵犯時，如果企業(yè)不懂法，就不能有效地利用法律手段維護自身的合法權(quán)益，對企業(yè)造成的損失同樣是不可估量的。

三、科學(xué)規(guī)避法律風(fēng)險

正是由于企業(yè)法律風(fēng)險的多樣化、復(fù)雜化，所以企業(yè)應(yīng)該根據(jù)不同法律風(fēng)險的特征，制定合理的法律風(fēng)險防范機制。當(dāng)前，法律風(fēng)險主要有以下四種形式：內(nèi)部和外部，主觀和客觀，作為和不作為以及直接和間接。針對這四種形式，我們要科學(xué)合理地進行規(guī)避，就要從法律風(fēng)險的評估、控制和監(jiān)管三個方面來進行具體的工作，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常運轉(zhuǎn)。

（一）風(fēng)險評估

針對各企業(yè)對法律風(fēng)險的規(guī)避要求，請求律師事務(wù)所對企業(yè)進行風(fēng)險評估已成為一種趨勢。風(fēng)險評估的過程首先是要結(jié)合企業(yè)的具體情況，對于企業(yè)的運營情況和企業(yè)可能發(fā)生法律風(fēng)險的各點深入研究，確定法律風(fēng)險類別，具體問題具體分析，對待不同風(fēng)險類型要制定專門的處理措施來應(yīng)對。對待風(fēng)險發(fā)生的可能性要保持高度客觀，重點問題要重點對待，達到規(guī)避法律風(fēng)險、減少企業(yè)損失的目標(biāo)。

（二）風(fēng)險控制

風(fēng)險評估過后，要針對風(fēng)險評估的內(nèi)容和結(jié)果進行詳細(xì)的整理分析，根據(jù)風(fēng)險分析的具體指標(biāo)，制定科學(xué)的風(fēng)險控制程序，保證措施能夠切實有效。此外，建立科學(xué)的應(yīng)急預(yù)案，對于可能出現(xiàn)和已經(jīng)出現(xiàn)的法律風(fēng)險，要堅持事前預(yù)防和事中控制相結(jié)合的原則，“兩手抓，兩手都要硬”，科學(xué)防范處理。

（三）法律監(jiān)管

事物是不斷變化發(fā)展的，要堅持利用發(fā)展的觀點看問題。企業(yè)制定出適合本企業(yè)發(fā)展的法律風(fēng)險防范機制，也要根據(jù)具體的實際情況，對防范機制進行及時的補充和修改。堅持不斷創(chuàng)新的原則，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新問題，要創(chuàng)新方式方法，切忌墨守成規(guī)，滯后于時代的發(fā)展。

四、完善企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險機制的建議

（一）完善企業(yè)法律顧問制度

企業(yè)法律顧問在企業(yè)的發(fā)展中起著重要的作用，建設(shè)專業(yè)的法律顧問團隊對于企業(yè)有效規(guī)避法律風(fēng)險，減少不必要的經(jīng)濟損失意義重大。法律顧問的存在，可以使企業(yè)在面臨法律風(fēng)險之前，做到有效防范，減少甚至杜絕不合理的經(jīng)濟活動。同樣，在企業(yè)遇到法律風(fēng)險時，也可以根據(jù)具體的法律規(guī)定，制定出切實可行的措施，減少企業(yè)的損失。所以，有條件的企業(yè)，一定要聘請專門的企業(yè)法律顧問，為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展保駕護航。

（二）完善規(guī)章制度

規(guī)章制度是企業(yè)各項工作有序開展的科學(xué)遵循。對規(guī)章制度的不斷完善要貫徹建立法律風(fēng)險防范機制的始終，使企業(yè)各項工作做到有章可循，有章可依，確保各項工作在規(guī)章制度的合理范圍內(nèi)有序開展，促進企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）提高員工的防風(fēng)險意識

作為企業(yè)各項工作的具體執(zhí)行者，員工的防風(fēng)險意識高低對于企業(yè)的長久發(fā)展起關(guān)鍵作用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取有效措施，對員工進行積極地法律培訓(xùn)教育，提高他們的防風(fēng)險意識，特別是對于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層和各項工作的管理者、組織者，更要定期對他們進行法律知識的講解、宣傳、學(xué)習(xí)，使各級員工做到“知法守法懂法”，使每個人都能在具體工作中防范法律風(fēng)險的發(fā)生。

（四）重大決策法律論證制度

企業(yè)在具體的發(fā)展過程中，要面臨許多重大的決策。決策的科學(xué)性、合理性事關(guān)企業(yè)發(fā)展的未來。所以企業(yè)在進行此類重大決策時，必須要對決策進行法律論證，確保決策在法律規(guī)定范圍內(nèi)既做到適應(yīng)本企業(yè)的未來發(fā)展，又能夠有效規(guī)避法律風(fēng)險。

（五）完善訴訟風(fēng)險管理機構(gòu)，建立預(yù)警體系

企業(yè)面臨法律風(fēng)險時，無可避免的需要面對訴訟問題，這就需要企業(yè)完善訴訟風(fēng)險管理機構(gòu)，減少訴訟給企業(yè)帶來的損失。建立企業(yè)專門的處理和控制訴訟的部門以及機制，企業(yè)各部門通力合作，對于日常經(jīng)濟活動中遇到的訴訟和糾紛，做到及時處理，達到法律風(fēng)險的損失最小化、利益最優(yōu)化。

訴訟風(fēng)險管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人責(zé)任重大，對于企業(yè)遇到的訴訟和糾紛，要詳細(xì)地進行了解，在法律規(guī)定的合理范圍內(nèi)，以達到和解等非訴方式為目標(biāo)，提出科學(xué)的解決措施。若與對方不能達成和解，也要積極的對訴訟中需要用到的材料進行全面的準(zhǔn)備，有效維護企業(yè)的根本利益。創(chuàng)新案件管理方式，對訴訟和糾紛實行信息化管理，保證各項信息使用的通暢性，最終達到維護企業(yè)利益、促進企業(yè)發(fā)展的目的。

（六）對涉及知識產(chǎn)權(quán)的法律風(fēng)險加大重視力度

隨著知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)發(fā)展中重要性越來越高，我國對知識產(chǎn)權(quán)法律方面的保護力度也在日益增強，相關(guān)法律法規(guī)漸趨完善。企業(yè)建立知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險防范制度，不斷創(chuàng)新方式方法，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展潮流已成為大勢所趨。現(xiàn)實生活中，部分企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的重要性認(rèn)識不足，對本企業(yè)的自主知識產(chǎn)權(quán)做不到有效保護，致使自己的知識產(chǎn)權(quán)被其他企業(yè)侵犯而無法維護自己的切身利益，企業(yè)遭受嚴(yán)重?fù)p失。同樣，存在部分企業(yè)無視國家法律法規(guī)，肆意侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)象，因此法律糾紛不斷，這兩種情況都給雙方企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展帶了極大的影響，使企業(yè)利益受挫。由此可見，加大對涉及知識產(chǎn)權(quán)的法律風(fēng)險重視力度，應(yīng)該主要從以下兩方面著手：一是要加強自身對知識產(chǎn)權(quán)重要性的認(rèn)識，遵守相關(guān)的法律法規(guī)，對他人知識產(chǎn)權(quán)保持應(yīng)有的尊重，堅決不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。二是要堅持“開發(fā)與專利并重、運行和保護同行”的原則，建立健全知識產(chǎn)權(quán)方面的保護制度和管理體系，避免自身的知識產(chǎn)權(quán)遭受他人侵犯。

五、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)在進行各項工作之前，要建立有效的法律風(fēng)險防范機制，不但是對企業(yè)自身利益的有效保障，更是對國家法治社會建設(shè)的大力支持。經(jīng)濟全球化大潮中，科學(xué)、合理的企業(yè)法律風(fēng)險防范機制已然成為企業(yè)綜合競爭力的一大重要表現(xiàn)，要做到有法可依，依法治企，實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須重視法律風(fēng)險的防范，建立一套適合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及發(fā)展方向的法律風(fēng)險防范機制，為企業(yè)發(fā)展排除后顧之憂。否則，等待企業(yè)自身的只有滅亡。

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