高慧

摘要：目前，我國電力企業(yè)面對的市場競爭隨著經(jīng)濟(jì)全球化的影響而不斷激烈，電力企業(yè)在當(dāng)前局勢下由于受到社會經(jīng)濟(jì)因素、企業(yè)生產(chǎn)模式和政策因素方面的干涉，面臨了許多新問題。為了促使電力企業(yè)能夠快速發(fā)展，滿足市場對電力資源的需求，電力企業(yè)需要提高企業(yè)政工隊伍的素質(zhì)從而提升市場競爭力。本文主要就如何實(shí)施有效措施來提高政工隊伍的素質(zhì)進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；政工隊伍；素質(zhì)提升

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，社會對電力資源的需求也愈加增多，從而引發(fā)了電力行業(yè)間激烈的市場競爭。電力企業(yè)若想增加自身市場競爭能力，除了要加大完善企業(yè)內(nèi)部管理，還要對內(nèi)部政工隊伍開展思想政治工作和道德素質(zhì)提升的培訓(xùn)。在企業(yè)發(fā)展過程中，要堅持思想領(lǐng)先的思想政治工作理念。通過良好的思政作風(fēng)建設(shè)，提升政工的思想和素質(zhì)，從而打下堅實(shí)的基礎(chǔ)，更好的為企業(yè)效力。

一、當(dāng)前我國電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀

（1）領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識需要進(jìn)一步加強(qiáng)，電力企業(yè)政工隊伍人員配備不足

許多電力企業(yè)認(rèn)為只要自身技術(shù)過硬便能在市場中取得一定的競爭力，忽略了政工隊伍的建設(shè)，從而導(dǎo)致政工隊伍人員配備不足，缺乏相關(guān)專業(yè)人員。電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對思政教育的認(rèn)知，明確政工隊伍對電力企業(yè)的重要性。只有保障思想政治工作能夠順利開展，才可以讓企業(yè)發(fā)揮更好的創(chuàng)造力。

（2）電力企業(yè)政工隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大

人們受以往傳統(tǒng)思想的影響，對政工工作有一定的偏見，認(rèn)為政工工作沒有發(fā)展前途，更愿意從事技術(shù)性較強(qiáng)的電力工作崗位。因此電力企業(yè)政工隊伍的由大部分退休人員所組成。而年齡差距大了便與年輕人的思想觀念有代溝，不利于對年輕人開展思想政治工作。因此，需要合理政工隊伍的年齡結(jié)構(gòu)，注入新鮮血液，讓政工隊伍能夠在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用。

（3）電力企業(yè)政工隊伍專業(yè)素質(zhì)有待提升

政工隊伍的專業(yè)素質(zhì)決定著思想政治工作能否順利進(jìn)行。在電力企業(yè)中往往不考慮人員的專業(yè)屬性，隨意配備人員到政工隊伍中，導(dǎo)致政工人員自身對思政工作都沒有深入的了解和認(rèn)識，因此無法有效的對其他員工開展相關(guān)教育工作。

二、影響電力企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的因素分析

（1）缺乏對政工工作的全面認(rèn)識

我國的電力企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)體制改革的背景下，由于過度重視自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和收益從而忽略了思想政治相關(guān)工作在企業(yè)的開展，導(dǎo)致政工工作多半流于形式，沒有真正落實(shí)到員工。企業(yè)對政工隊伍的建設(shè)沒有給予相應(yīng)重視和規(guī)范，許多員工的思想局限于小我，沒有與企業(yè)一同發(fā)展的覺悟。除此以外，企業(yè)員工由于缺少對自身工作的認(rèn)知，并沒有重視提高政工隊伍的素質(zhì)，以上種種原因限制了政工工作在企業(yè)中發(fā)揮重要作用。

（2）缺乏提高自身素質(zhì)和能力的意識和積極性

就目前而言，由于管理者沒有給予政工工作一定程度的重視，致使許多員工僅僅把政工工作當(dāng)成一項需要表面完成的任務(wù)，沒有充分發(fā)揮自身的主觀能動性。員工要積極的投身于思政教育中，政工隊伍更要幫助員工解決困難，化解員工與員工或管理者之間的矛盾，為企業(yè)能夠擁有良好、和諧的環(huán)境氛圍作出貢獻(xiàn)。電力企業(yè)中的政工隊伍普遍缺乏科學(xué)、合理的管理體系，導(dǎo)致提升政工隊伍素質(zhì)的相關(guān)制度沒有落實(shí)。電力企業(yè)目前急需解決的便是建立合理的管理體制，找到能夠提高隊伍素質(zhì)的手段和相關(guān)途徑，有效的規(guī)范政工隊伍的思想和行為。

三、提高電力企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的措施

（1）提升電力企業(yè)政工隊伍地位

企業(yè)要重視政工隊伍的工作，提高政工人員在企業(yè)中的地位。當(dāng)企業(yè)的管理者給予政工隊伍高重視度時，能讓隊伍成員意識到自己工作的重要性，成員的態(tài)度對政治思想工作有著關(guān)鍵性的影響和作用。一旦員工意識到自己被重視，是不可或缺的，企業(yè)才能從根本上促進(jìn)員工提升綜合素質(zhì)，積極發(fā)展自身業(yè)務(wù)能力。想要提升整體隊伍的素質(zhì)，企業(yè)需要在政工隊伍開展相關(guān)工作的過程中加強(qiáng)思政教育，并明確清晰員工的困難和需求。通過針對性的政工活動幫助員工解決困難，滿足其需求。同時政工人員也能在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，找出自身不足的地方并進(jìn)行改善，從而為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（2）加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍文化素質(zhì)的培訓(xùn)

政工隊伍的主要作用是傳播黨的思想，落實(shí)黨的政策以及方針。政工干部擁有一定的政治基礎(chǔ)才能準(zhǔn)確無誤的傳達(dá)上級下達(dá)的指令以及黨的思想。當(dāng)政工隊伍擁有深厚的理論基礎(chǔ)知識時，才能處理好企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾、問題，因此企業(yè)要加強(qiáng)對政工隊伍文化素質(zhì)的培養(yǎng)。

（3）樹立優(yōu)秀的工作作風(fēng)

政工工作人員的作風(fēng)會影響單位或部門完成任務(wù)的質(zhì)量。通過樹立優(yōu)秀的工作作風(fēng)能夠讓教育方針與路線得到有效的落實(shí)、貫穿。與此相反，政工人員的不良工作作風(fēng)會讓工作背離其開展路線，導(dǎo)致工作質(zhì)量偏低，嚴(yán)重甚至?xí)霈F(xiàn)威脅企業(yè)安全的情況。就我國目前的電力企業(yè)現(xiàn)狀而言，大部分政工人員思想作風(fēng)良好，能夠繼承、發(fā)揚(yáng)我國的優(yōu)良傳統(tǒng)并在工作中體現(xiàn)正確的價值觀，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的工作作風(fēng)與氛圍。為了避免政工人員被外來思想、拜金等不良風(fēng)氣影響，企業(yè)要起到監(jiān)督的作用，輔助政工工作人員樹立優(yōu)秀的工作作風(fēng)。

（4）嚴(yán)守實(shí)事求是的底線

政工隊伍在開展工作的過程中，要做到實(shí)事求是，尊重客觀事實(shí)，不弄虛作假。任何情況都要對其有正確的認(rèn)識，研究其存在的客觀事實(shí)。只有遵實(shí)事求是的原則，才能建立正確的價值認(rèn)識和規(guī)律本質(zhì)，從而保障政工工作能夠成功開展，落實(shí)到員工個人層面。

四、結(jié)語

電力企業(yè)當(dāng)前要重視并加強(qiáng)政工隊伍的素質(zhì)，只有政工隊伍整體擁有良好的工作作風(fēng)，才能讓思想政治工作貫穿企業(yè)，為電力企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。采取合理科學(xué)的管理模式以及各種有效的激勵機(jī)制，增強(qiáng)電力企業(yè)政工人員的積極性，激發(fā)人員發(fā)揮更大的潛能，才能讓電力企業(yè)與個人價值獲得提升

（作者單位：國網(wǎng)許昌供電公司隆源電力實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司）