新時(shí)代會(huì)計(jì)職能淺議

曹嘉琪

摘 要：文章首先針對(duì)當(dāng)前新時(shí)代會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變的必然性加以說(shuō)明和分析，而后進(jìn)一步以此作為基礎(chǔ)，究其發(fā)展整體趨勢(shì)進(jìn)行了討論，對(duì)于加深會(huì)計(jì)領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把握其發(fā)展脈搏有著一定的積極價(jià)值。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 職能 發(fā)展

會(huì)計(jì)工作是企業(yè)職能體系中不容忽視的重要環(huán)節(jié)，其自身職能的確定與堅(jiān)持，直接關(guān)系到企業(yè)的工作順暢，也與企業(yè)的決策以及核心競(jìng)爭(zhēng)力的塑造等多個(gè)方面保持著密切的聯(lián)系。在新的國(guó)際環(huán)境中，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的對(duì)話日漸頻繁，對(duì)應(yīng)的影響同樣反映在會(huì)計(jì)以及企業(yè)其他方面，包括諸如核心競(jìng)爭(zhēng)力的塑造等，也都在新的時(shí)代背景之下，成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)于這種變革，會(huì)計(jì)工作如何依據(jù)環(huán)境做出積極調(diào)整，實(shí)現(xiàn)職能甚至于角色的轉(zhuǎn)變，成為目前該領(lǐng)域工作人員共同關(guān)注的焦點(diǎn)。

一、新時(shí)代會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變的必然性分析

會(huì)計(jì)的發(fā)展，必然會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)自身的發(fā)展而保持同步?？v觀整個(gè)會(huì)計(jì)發(fā)展史，其最初職能僅僅為對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的計(jì)量以及記錄，而隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，其他諸如對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及盈虧損益情況的反映開始用現(xiàn)在會(huì)計(jì)職能的范疇中。一直到二戰(zhàn)之后，市場(chǎng)活動(dòng)日趨活躍，競(jìng)爭(zhēng)力度加強(qiáng)，會(huì)計(jì)工作的職能也開始朝向企業(yè)展開全面的控制支持的方向轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步從我國(guó)的會(huì)計(jì)工作發(fā)展轉(zhuǎn)股康看，改革開放之前，會(huì)計(jì)僅僅具有核算職能，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)機(jī)制的不斷完善，國(guó)企改革深化的展開，從客觀上要求會(huì)計(jì)工作必然需要更為深入地接觸企業(yè)的各個(gè)細(xì)節(jié)，才能具有良好的工作效果。

而這些發(fā)展的特征，在當(dāng)前信息化和國(guó)際化不斷成熟的背景之下，又開始呈現(xiàn)出新的趨勢(shì)。首先，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，必然要求企業(yè)方方面面都參與到企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的打造方面來(lái)，這其中會(huì)計(jì)工作必然也不能例外。曾經(jīng)單純以對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為實(shí)現(xiàn)忠實(shí)反映，而行使監(jiān)督職能的會(huì)計(jì)工作體系，在當(dāng)前環(huán)境中已經(jīng)開始出現(xiàn)弊端。這種弊端主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)面向外部實(shí)現(xiàn)服務(wù)，以及企業(yè)需要通過(guò)會(huì)計(jì)工作來(lái)獲取到關(guān)于自身的資金狀況信息，這兩個(gè)方面的矛盾之上。其次，更為開放的國(guó)際環(huán)境和對(duì)話，也對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)工作提出了新的要求。會(huì)計(jì)領(lǐng)域的工作成果，包括各類數(shù)據(jù)報(bào)表等，作為國(guó)際之間經(jīng)濟(jì)行為溝通的重要依據(jù)體現(xiàn)，直接影響著溝通的順暢程度和效果。因此從這個(gè)角度看，會(huì)計(jì)承擔(dān)著關(guān)系到溝通質(zhì)量的重要職責(zé)。進(jìn)一步展開分析，可以發(fā)現(xiàn)以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在近年的發(fā)展中，呈現(xiàn)出與國(guó)際環(huán)境極強(qiáng)的趨同特征，即會(huì)計(jì)工作，已經(jīng)將國(guó)際貿(mào)易的溝通責(zé)任納入到自身的職能體系之下。

除此以外，在信息化的影響之下，會(huì)計(jì)的職能也發(fā)生了一定的變化。曾經(jīng)以手工作為主的工作方式，在信息化的影響之下，開始呈現(xiàn)出更多的開放特征，對(duì)應(yīng)的在職能領(lǐng)域中，安全也成為會(huì)計(jì)工作需要額外關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。當(dāng)前的安全問(wèn)題，已經(jīng)不僅僅是基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的數(shù)據(jù)安全，而更多是會(huì)計(jì)工作本身，由于其記錄著企業(yè)諸多經(jīng)濟(jì)行為，因此承載了諸多敏感商業(yè)信息，對(duì)應(yīng)地，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的安全就格外引人關(guān)注。

二、新時(shí)代環(huán)境之下會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變趨勢(shì)分析

通過(guò)上述對(duì)于會(huì)計(jì)工作自身發(fā)展的分析，以及當(dāng)前時(shí)代環(huán)境下所呈現(xiàn)出的新型特征描述，可以發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變，呈現(xiàn)出如下幾個(gè)主要特征。

首先，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)像管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變，是新時(shí)期會(huì)計(jì)職能的首要表現(xiàn)。從概念的角度看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以制定財(cái)務(wù)報(bào)表為工作重點(diǎn)，是依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中相關(guān)規(guī)定以及對(duì)應(yīng)的法律法規(guī)，來(lái)按照會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量的相關(guān)原則對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行反映，并向企業(yè)利益相關(guān)者提供財(cái)務(wù)報(bào)告和經(jīng)營(yíng)成果等經(jīng)濟(jì)信息的一系列活動(dòng)的總和。而管理會(huì)計(jì)則以企業(yè)本身作為主要服務(wù)對(duì)象，其價(jià)值在于面向企業(yè)的管理部門決策提供必要支持，實(shí)現(xiàn)整體優(yōu)化，通過(guò)對(duì)資金狀況的對(duì)內(nèi)監(jiān)督，推動(dòng)和完善企業(yè)內(nèi)部工作行為的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的塑造和加強(qiáng)。基于二者的概念差異，可以發(fā)現(xiàn)，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)朝向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變，是當(dāng)前會(huì)計(jì)職能發(fā)展的必然。只有實(shí)現(xiàn)了這種轉(zhuǎn)變，才有可能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身競(jìng)爭(zhēng)力的塑造，會(huì)計(jì)作為企業(yè)工作體系中的一個(gè)環(huán)節(jié)，其價(jià)值才能得到體現(xiàn)。這種轉(zhuǎn)變不僅僅源于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境所給予企業(yè)的壓力，更是會(huì)計(jì)工作對(duì)于自身價(jià)值審視的必然。只有切實(shí)服務(wù)于企業(yè)，會(huì)計(jì)工作才能不單純依賴外界所賦予的諸多工作框架而存在，才算是找到了自身價(jià)值。就未來(lái)而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將會(huì)與管理會(huì)計(jì)呈現(xiàn)出一定的融合，以融合作為轉(zhuǎn)變的最終目標(biāo)。

其次，國(guó)際趨同特征，是會(huì)計(jì)職能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變的第二個(gè)重要方面。更多跨國(guó)企業(yè)的涌現(xiàn)，以及國(guó)際之間經(jīng)濟(jì)對(duì)話的日漸頻繁，都對(duì)進(jìn)出口、國(guó)外直接投資、合并財(cái)務(wù)報(bào)表等多方面的會(huì)計(jì)工作提出了更高要求。國(guó)際間頻繁的商業(yè)活動(dòng)，要求諸多經(jīng)濟(jì)主體既要了解從事國(guó)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所在國(guó)的會(huì)計(jì)原則，又要適應(yīng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則協(xié)調(diào)中許多國(guó)際機(jī)構(gòu)的要求。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為國(guó)家與國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境溝通的重要依據(jù)，在一定程度上意味著國(guó)家在國(guó)際上的影響力，因此會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同趨勢(shì)不可避免。這同樣也是中國(guó)承擔(dān)全球公共責(zé)任，維護(hù)社會(huì)公共利益的重要表現(xiàn)。這種趨同特征，是歷史選擇的必然，也是我國(guó)基于當(dāng)前環(huán)境做出的重要戰(zhàn)略部署。實(shí)際工作中，這種國(guó)際趨同必然會(huì)呈現(xiàn)出多個(gè)層面的實(shí)現(xiàn)特征，其中不僅僅包括概念框架方面的建設(shè)，在執(zhí)行機(jī)制方面同樣應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)準(zhǔn)則的制定。

最后，會(huì)計(jì)職能在信息時(shí)代之下，呈現(xiàn)出更為開放的特征。云會(huì)計(jì)以及其他諸多應(yīng)用的實(shí)現(xiàn)，使得信息能夠在需要的時(shí)候及時(shí)獲取，這種特征進(jìn)一步推動(dòng)著會(huì)計(jì)職能本身的框架性調(diào)整。對(duì)于會(huì)計(jì)而言，能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與整個(gè)企業(yè)的方方面面保持聯(lián)絡(luò)，因此也能夠傾聽到來(lái)源于企業(yè)各個(gè)角落的需求，這必然會(huì)成為會(huì)計(jì)工作對(duì)于自身職能調(diào)整的重要依據(jù)。這種調(diào)整，會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)會(huì)計(jì)工作本身的進(jìn)步與完善，并且使其成為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的積極力量。

三、結(jié)論

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得會(huì)計(jì)工作的價(jià)值和地位都得到進(jìn)一步的提升，其職能必然也需要做出相應(yīng)的調(diào)整。實(shí)際工作中，唯有從企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顟B(tài)和需求出發(fā)，有的放矢地展開分析和研究，才能找到會(huì)計(jì)職能變遷的發(fā)展方向，才能推動(dòng)會(huì)計(jì)工作本身發(fā)展，使其成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量。

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