劉茗雪

【摘要】隨著全球化經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，通訊領(lǐng)域的便捷，加快了國際商務(wù)貿(mào)易的進(jìn)程，同時(shí)，廣闊的市場(chǎng)環(huán)境也帶來了前所未有的競(jìng)爭力，也為企業(yè)提供了更多的競(jìng)爭機(jī)會(huì)。在全新的全球化經(jīng)濟(jì)貿(mào)易背景下，企業(yè)該如何進(jìn)行發(fā)展，才能趕上經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮，為企業(yè)提供新的競(jìng)爭思路，成為了新時(shí)代背景下的一大問題。本文將針對(duì)新形勢(shì)的全球經(jīng)濟(jì)貿(mào)易浪潮進(jìn)行詳細(xì)分析，并據(jù)此提出相應(yīng)對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】國際經(jīng)貿(mào) 發(fā)展趨勢(shì) 對(duì)策

隨著通訊領(lǐng)域發(fā)展，以及全球經(jīng)濟(jì)化的新趨勢(shì)，國際貿(mào)易已經(jīng)成為近些年來的熱門話題，有越來越多的企業(yè)從事國際貿(mào)易，目的就是為了在廣闊的國際市場(chǎng)中獲得份額。國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易不僅僅促進(jìn)了跨區(qū)域的經(jīng)濟(jì)交流，還極大的推動(dòng)了科技的創(chuàng)新。深刻了解到國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展趨勢(shì)，為我國企業(yè)在今后的全球經(jīng)濟(jì)中占據(jù)一定地位，是十分重要的。

一、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的地位

（一）經(jīng)濟(jì)增長的必經(jīng)之路

一個(gè)國家發(fā)展的重中之重，就是經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我國自改革開放以來，經(jīng)濟(jì)增長已經(jīng)出現(xiàn)了多樣化的模式，從以往單一的體制逐漸轉(zhuǎn)向多元化，從國內(nèi)經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)展為全球化經(jīng)濟(jì)，隨著生產(chǎn)力，科學(xué)技術(shù)的不斷提高，經(jīng)濟(jì)增長模式已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。經(jīng)濟(jì)貿(mào)易作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要方式，產(chǎn)生的利潤是直接貢獻(xiàn)給經(jīng)濟(jì)發(fā)展的。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的地位越來越高，為國家?guī)淼慕?jīng)濟(jì)增長點(diǎn)越來越多，已經(jīng)發(fā)展成為國家經(jīng)濟(jì)增長不可缺少的一部分。不同國家之間經(jīng)濟(jì)貿(mào)易能夠極大的彌補(bǔ)本國資源的不足，并且讓兩國的經(jīng)濟(jì)關(guān)系更加緊密。在很大程度上促進(jìn)了國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）激發(fā)國際競(jìng)爭意識(shí)

在當(dāng)前時(shí)代背景下，經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，也隨之帶來了激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭，隨著全世界經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的打開，越來越多的企業(yè)融入全球化市場(chǎng)，從而也導(dǎo)致了市場(chǎng)的競(jìng)爭異常激烈。一個(gè)企業(yè)想要在貿(mào)易競(jìng)爭中取得立足之地，就必須提高自身的競(jìng)爭力。這在同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)競(jìng)爭意識(shí)的提高。自2001年我國加入世界貿(mào)易組織以來，越來越多的中國企業(yè)涌入世界市場(chǎng)，為了生存發(fā)展的企業(yè)不得不提高自身的國際競(jìng)爭能力，這也極大的激發(fā)了他們的競(jìng)爭意識(shí)。通過企業(yè)自身戰(zhàn)略的調(diào)整，對(duì)國際市場(chǎng)的調(diào)研和把控，利用最先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易知識(shí)能夠幫助企業(yè)最大程度的爭奪市場(chǎng)份額。同時(shí)，我國企業(yè)為了能夠盡快進(jìn)入國際市場(chǎng)，還相應(yīng)地提高了自身的科學(xué)技術(shù)。如此的國際貿(mào)易競(jìng)爭，帶來的是良性循環(huán)，有利于促進(jìn)競(jìng)爭意識(shí)提高。

二、新形勢(shì)下國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的發(fā)展趨勢(shì)

（一）經(jīng)濟(jì)全球化和貿(mào)易自由化的深化

隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入推進(jìn)，國家與國家之間的經(jīng)濟(jì)界限越來越模糊，這在同時(shí)也使得國際市場(chǎng)更加復(fù)雜化。隨著國與國之間貿(mào)易壁壘逐漸打破，整個(gè)世界已經(jīng)逐漸形成一個(gè)統(tǒng)一的全球經(jīng)濟(jì)貿(mào)易市場(chǎng)。除此之外，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入推進(jìn)，國際貿(mào)易也逐漸向自由化方面發(fā)展。國際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及的方面越來越廣，不再是原來的貨物交換，更多的還有金融、服務(wù)以及投資的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。由此可見，國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的新趨勢(shì)在于經(jīng)濟(jì)全球化的深化，以及貿(mào)易的自由化程度提高。

（二）電子商務(wù)的崛起

隨著經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的推動(dòng)，以及電子計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展，電子商務(wù)逐漸成為了近些年來國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的新平臺(tái)，這是一個(gè)嶄新的貿(mào)易模式，極大的改變了現(xiàn)階段國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的模式。經(jīng)不完全統(tǒng)計(jì)，如果全世界范圍內(nèi)的國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易業(yè)務(wù)都通過電子商務(wù)進(jìn)行，那么每年將會(huì)多創(chuàng)造出10億美元的利潤。電子商務(wù)也是國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展的產(chǎn)物。

（三）跨國企業(yè)的迅速崛起

在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)下，跨國企業(yè)的數(shù)量急劇增加，更多的企業(yè)選擇拓寬海外市場(chǎng)來提高自身競(jìng)爭能力?？鐕髽I(yè)發(fā)展的黃金時(shí)間是在上世紀(jì)九十年代，由于經(jīng)濟(jì)全球化的興起，WTO組織的成立，跨國企業(yè)的貿(mào)易總額占據(jù)了全世界的1/3。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步深入，勢(shì)必會(huì)有更多企業(yè)加入跨國企業(yè)的行列。

三、針在國際經(jīng)新趨勢(shì)下的發(fā)展建議

（一）重視培養(yǎng)人才

由于經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的推進(jìn)，在國際市場(chǎng)背景下的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭將會(huì)更加激烈，一個(gè)企業(yè)想要提高在國際市場(chǎng)中競(jìng)爭地位，就必須爭取到足夠多的人才。人才是企業(yè)發(fā)展的核心力量，同時(shí)也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要保證。與其說經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭是企業(yè)間的競(jìng)爭，不如說是企業(yè)間人才的競(jìng)爭。所以我國的企業(yè)想要在市場(chǎng)中占據(jù)有利地位，就必須重視人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，打造一支具有先進(jìn)技術(shù)和知識(shí)的全面高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

（二）改變管理制度

企業(yè)的內(nèi)部管理制度和經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，在一定程度上決定了企業(yè)的競(jìng)爭力，同時(shí)一個(gè)企業(yè)管理模式的好壞，也是該企業(yè)自身競(jìng)爭能力強(qiáng)弱的表現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)所處環(huán)境和市場(chǎng)分析，提出一套先進(jìn)全面的管理模式，能夠顯著提高一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭能力。所以為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)，提高企業(yè)自身競(jìng)爭力，必須完善企業(yè)內(nèi)部管理制度。

（三）樹立企業(yè)文化

企業(yè)文化是彰顯企業(yè)軟實(shí)力的最直接表現(xiàn)，擁有一個(gè)良好的企業(yè)文化，能夠顯著增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神核心，也是企業(yè)競(jìng)爭軟實(shí)力的構(gòu)成，隨著現(xiàn)代企業(yè)管理理論的發(fā)展，企業(yè)文化越來越成為重要的課題。我國在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，向外輸出了大量企業(yè)，但是其中絕大部分企業(yè)都缺乏自己的企業(yè)文化。所以，我國企業(yè)應(yīng)該重視企業(yè)文化的建設(shè)，提高自身的文化競(jìng)爭實(shí)力。

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