曹正庭

摘 要：班主任工作千頭萬緒，要想帶好一個班級確實不易，班級管理問題也確實值得每一位老師去研究，去多想想方法，特別是年青教師。老師對于學(xué)生是亦師亦友，要嚴(yán)格要求、耐心教育學(xué)生，更要心懷大度、理解尊重學(xué)生。學(xué)高為師，德高為范，作為一名班主任，在日常行為中應(yīng)該以身作則，言傳身教，這樣學(xué)生才能親其師，信其道，這也是新時期對班主任的工作要求。

關(guān)鍵詞：小學(xué)班主任；管理；策略

班主任作為班集體的組織者、教育者和領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實施教育教學(xué)工作的得力助手，是學(xué)生、家長、科任教師之間的橋梁，在學(xué)校的教育教學(xué)工作中具有重要的作用。如何做好班主任工作，是一個學(xué)校教育工作所面臨的共同問題。

一、要心中有“愛”

魯迅先生曾經(jīng)說過“教育根植于愛”.對照多年來的班主任工作，作為班主任老師，不僅要熱愛教育事業(yè)，還要熱愛班主任工作，要積極主動地去擔(dān)挑班主任工作，而不是消極應(yīng)付，要隨時準(zhǔn)備為班主任工作付出必要的精力。不愛班主任事業(yè)是當(dāng)不好班主任的，當(dāng)了也將是不稱職的班主任。我們班主任教師大部份時間面對的是學(xué)生，工作的對象是學(xué)生，培養(yǎng)的目標(biāo)是學(xué)生，而最后的業(yè)績也來自于學(xué)生，知曉了這些，你還能不去愛這些學(xué)生嗎？當(dāng)然，愛學(xué)生不是只愛優(yōu)生，要博愛，不要偏愛。“天生我人必有才，天生我才必有用”，“不求人人升學(xué)，但求人人成才”.老師對學(xué)生的愛，不能只看到或老想著某些學(xué)生的缺點，更多的是要發(fā)現(xiàn)和挖掘?qū)W生的閃光點和潛能；對“問題生”不能棄之不管，甚至暗暗趕走了事，而要多找他們傾心交談，鼓勵其前進；我們教育目標(biāo)的重點是“后進生”，發(fā)現(xiàn)他的閃光點，挖掘他的潛力，將“后進生”轉(zhuǎn)化成“優(yōu)生”，這才是我們最偉大的成就，這也才是我們教育的真諦，更是愛的體現(xiàn)！

二、班主任要具備幾種技能

（一）要有對全班學(xué)生了如指掌、洞察每個學(xué)生變化的能力

首先，對于新接手的班，你必須想方設(shè)法先記住學(xué)生的姓名（科任老師也應(yīng)如此），你能很快叫出某個學(xué)生的名字，這個學(xué)生心里一定非常高興，他也會很喜歡你這位老師，進而會喜歡你所教的科目；其次，要求班主任老師要多和學(xué)生接觸，深入到學(xué)生的生活學(xué)習(xí)中去，多與學(xué)生談心交流，了解每一位學(xué)生的脾氣性格、興趣愛好、學(xué)習(xí)狀況甚至是家庭背景等，做到知己知彼，為后面做學(xué)生的思想工作能“對癥下藥”而作好準(zhǔn)備。

（二）要有策劃和主持主題班會等活動的能力

學(xué)校是培養(yǎng)文明的搖籃，而主題班會、主題活動等則是培養(yǎng)的具體實施過程，可以促使學(xué)生形成良好的習(xí)慣，培養(yǎng)集體榮譽感，感受大愛無處不在從而成為有愛心的人。班主任要充分利用班會等教育時間，運用多種孩子們喜聞樂見的活動形式，如講故事悟道理，講文明樹新風(fēng)演講比賽，才藝展示等等，讓常規(guī)意識——如我校開展的“文明在校園”活動深入孩子們的心坎，也通過這些活動培養(yǎng)學(xué)生的組織能力，表演能力和演講能力，讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，陶冶他們的情操，使學(xué)生人人自信，產(chǎn)生積極向上的心理，爭當(dāng)一位好學(xué)生。

（三）要有發(fā)動學(xué)生自治，導(dǎo)演班委會的能力

俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。班干部正是這種角色的最好演繹，建設(shè)一個和諧上進的班級，需要全班學(xué)生的共同參與，其中，班干部的選拔尤為重要。首先要摸清所在班級中新生在小學(xué)時曾擔(dān)任班干部的學(xué)生名單，可先指定或推薦或自薦幾位臨時班干部，負責(zé)開學(xué)前幾天的日常工作，在與他們（當(dāng)然不能局限于這幾位班干部）的日常交往中，分析和了解他們的性格特征，對他們的勾通能力、辦事效率等各個方面作出一個整體的評價，對積極認(rèn)真、埋頭肯干、熱情活力并具有一定組織能力、威信度高的學(xué)生給予足夠的重視。

（四）要有主導(dǎo)學(xué)校和家庭教育互動的能力

教育是一項艱巨的任務(wù)，不僅僅是學(xué)校一方就能完成的，而要靠各種力量的齊抓共管。因此，通過班主任的工作，要把學(xué)校、家庭、社會組合成一個整體，形成教育的合力，達到互相促進的目的，即采用“三位一體”的互促法。如：定期家訪，電話聯(lián)系，召開家長會，及時反饋學(xué)生情況，取得家長的支持，或敦促學(xué)生與家長進行書信交流加強父母與子女的溝通等等。班主任不要把這些活動流于形式、走過場，一定要認(rèn)真對待，誠心處之，就一定會收到良好的效果。

（五）要有循循善誘，轉(zhuǎn)變后進生的能力

如今，我們的社會要的已經(jīng)不是只會讀書的“機器”，而是需要一個既身心健康，又會動手動腦的有知識的復(fù)合型的人才。因此，學(xué)生在某個方面弱些，就不能將其劃定為“差生”甚至棄之任之，相反要多與他們談心，發(fā)掘他們的閃光點，樹立他們的自信心。教育這個年齡段的中學(xué)生，讓他們能健康成長，先要了解他們喜惡。對不利于他們成長的言行，要及時糾正。糾正錯誤要適時適度，要盡力避免生硬的說教。老師要從真心關(guān)愛學(xué)生成長的角度，耐心地用正確的道理加上適用于他們的能夠接受的語言去說服他們，鼓勵他們不斷前進。老師關(guān)愛、轉(zhuǎn)變這些后進生，他們會一輩子都記在心里，長大成人后可能比那些優(yōu)生與老師的聯(lián)系更多些，更懷感恩之心，這是許多老師的經(jīng)驗之談。

（六）要有勤抓善管，形成良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的能力

小學(xué)學(xué)生的主要目標(biāo)是文化知識的學(xué)習(xí)，這是無庸質(zhì)疑的。因此一個優(yōu)秀的班集體，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)是必須予以重視的，要使班上具有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)生在成績上形成你追我趕的學(xué)習(xí)勁頭。在學(xué)風(fēng)建設(shè)上，班主任一方面要積極配合學(xué)校，在班集體上大力開展信心教育活動，充分用課堂、班會和與學(xué)生談心的時間，向?qū)W生進行信心教育的滲透，對學(xué)生進行賞識教育，多給學(xué)生鼓舞，多給學(xué)生自信，多給學(xué)生支持。