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      探析高等教育大背景下輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)對(duì)就業(yè)管理工作的意義

      2017-06-14 09:01:10白慶寧
      報(bào)刊薈萃(上) 2017年4期
      關(guān)鍵詞:高等教育輔導(dǎo)員

      白慶寧

      摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì),社會(huì)的發(fā)展和高等教育改革的迅速推進(jìn),大學(xué)生就業(yè)也進(jìn)入了新的歷史時(shí)期,就業(yè)制度的改革給畢業(yè)生提供了更多就業(yè)途徑和機(jī)遇,同時(shí)人才競(jìng)爭(zhēng)也對(duì)大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。當(dāng)前我國(guó)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀,大學(xué)生就業(yè)工作已經(jīng)收到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,高校輔導(dǎo)員作為學(xué)生和社會(huì)互相接觸的最基本,最重要的環(huán)節(jié),有著承上啟下的重要作用,本文簡(jiǎn)要探析一下高等教育大背景下輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)對(duì)就業(yè)管理工作的意義,并且作出見(jiàn)解

      關(guān)鍵詞:高等教育;輔導(dǎo)員;就業(yè)管理

      一、輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)對(duì)學(xué)生就業(yè)的好處

      1.提升輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)素質(zhì)

      加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),讓輔導(dǎo)員對(duì)就業(yè)工作的嚴(yán)峻性和重要性有充分的認(rèn)識(shí),不斷學(xué)習(xí)社會(huì)學(xué),教育學(xué),心理學(xué),管理學(xué)等知識(shí),提升調(diào)查研究和預(yù)測(cè)能力,準(zhǔn)確把握,正確分析,科學(xué)判斷就和趨勢(shì),就業(yè)政策,具備獲取信息,處理信息的能力,注重研究,提升工作層次,提高就業(yè)指導(dǎo)的專業(yè)化,科學(xué)性和有效性,同時(shí),在工作理念,思路,方法等方面進(jìn)行相應(yīng)變化。

      2.能夠以市場(chǎng)為就業(yè)導(dǎo)向,做好企業(yè)調(diào)研工作

      就業(yè)市場(chǎng)給用人單位和畢業(yè)生提供了公平競(jìng)爭(zhēng)和雙向選擇的機(jī)會(huì),輔導(dǎo)員可以及時(shí)了解就業(yè)市場(chǎng)對(duì)學(xué)生技能的要求,摸清招聘情況,和企業(yè)建立聯(lián)系,針對(duì)性地學(xué)生進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)。

      3.增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)的價(jià)值觀

      當(dāng)前形勢(shì)下,大學(xué)生就業(yè)往往片面追求待遇,期望值居高不下,盲目跟風(fēng),“到艱苦的地方去,到祖國(guó)最需要的地方去,國(guó)家和人民利益高于一切”的社會(huì)主義價(jià)值觀在其思想中這部模糊淡化,這就需要輔導(dǎo)員把思想政治教育作為就業(yè)指導(dǎo)工作的切入點(diǎn)和支柱,加強(qiáng)學(xué)生人生觀,世界觀,價(jià)值觀,引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

      4.輔導(dǎo)員的學(xué)生信息獲取優(yōu)勢(shì)

      輔導(dǎo)員處在學(xué)生教育管理的第一線,工作直接面對(duì)學(xué)生,工作范圍涉及到學(xué)生日常教育的各個(gè)方面,和學(xué)生相處時(shí)間長(zhǎng),能全面了解學(xué)生的具體情況,能根據(jù)每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)。根據(jù)各個(gè)年紀(jì)和專業(yè)學(xué)生的特點(diǎn),明確目標(biāo),從大學(xué)生踏入校園開(kāi)始,就開(kāi)始指導(dǎo)學(xué)生結(jié)合自身的性格,興趣,特長(zhǎng)等,建立個(gè)人職業(yè)生涯檔案,確立自己的職業(yè)生涯目標(biāo),有目的,有計(jì)劃第實(shí)施這個(gè)目標(biāo),并根據(jù)情況不斷作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。開(kāi)展個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo),有利于增強(qiáng)就業(yè)工作的推廣。

      5.輔導(dǎo)員是就業(yè)形勢(shì)、政策的宣傳者

      國(guó)家歷來(lái)十分重視大學(xué)生就業(yè)工作,每年制定出一系列支持、優(yōu)惠政策和具體措施,教育行政部門(mén)和學(xué)校有一套完整規(guī)范的管理服務(wù)辦法和程序,輔導(dǎo)員是學(xué)校教育學(xué)生、管理學(xué)生、服務(wù)學(xué)生的直接責(zé)任人,應(yīng)該做好有關(guān)學(xué)生就業(yè)的各項(xiàng)方針、政策、辦法、措施、以及其他信息的宣傳和解釋工作。

      二、輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)中遇到的就業(yè)管理不足之處

      1.對(duì)就業(yè)指導(dǎo)的認(rèn)識(shí)不足

      當(dāng)前有小部分輔導(dǎo)員對(duì)于深層次的教育指導(dǎo)目標(biāo)不夠深入,膚淺而又沒(méi)有內(nèi)涵的將學(xué)生的畢業(yè)就業(yè)情況當(dāng)做核心的目的,大多數(shù)更加注重就業(yè)指導(dǎo)方面的切實(shí)性,提供各類面試方法,幾頁(yè)信息推薦等方式,而往往忽視了本身對(duì)于學(xué)生的教育工作,怎么樣讓學(xué)生能夠更加自主和獨(dú)立的面相上和會(huì)以及合格的心態(tài),正確的觀念。如何轉(zhuǎn)變和端正態(tài)度,調(diào)整就業(yè)期望值。

      2.輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)的形式,內(nèi)容比較簡(jiǎn)單

      很多的輔導(dǎo)員在學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候都會(huì)召開(kāi)就業(yè)指導(dǎo)大會(huì),但是往往都是比較隨性,也比較隨意,沒(méi)有真正切實(shí)的系統(tǒng)性。沒(méi)有切實(shí)的針對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā),隨意的進(jìn)行指導(dǎo)和安排,提供一些信息等。還往往停留在老舊式的模式下,沒(méi)有創(chuàng)新,單純的講述一些求職技巧,幫忙收集就業(yè)信息,本身還是在切合學(xué)校的工作。這種方法沒(méi)能更好的落實(shí)到學(xué)生的個(gè)人情況,也沒(méi)有讓學(xué)生掌握第一手的信息和動(dòng)態(tài),忽視了學(xué)生能力的培養(yǎng)和工作生涯路線的規(guī)劃。

      3.輔導(dǎo)員的工作模式限制就業(yè)指導(dǎo)工作的開(kāi)展

      輔導(dǎo)員的工作多為大量常規(guī)性工作,經(jīng)常整天陷入事務(wù)性工作當(dāng)中,形成一種防御性,任務(wù)式的被動(dòng)工作模式,把自己當(dāng)成了“保姆”。長(zhǎng)此以往輔導(dǎo)員花費(fèi)了更多的精力,而沒(méi)能取得實(shí)際的進(jìn)展和效果,不能夠抽出適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行細(xì)致的調(diào)研和統(tǒng)計(jì),所以必然忽略了對(duì)于大學(xué)生就業(yè)生涯規(guī)劃等工作和指導(dǎo)。

      4.學(xué)校的考核體系制約就業(yè)指導(dǎo)工作的展開(kāi)

      學(xué)校過(guò)度強(qiáng)調(diào)提高就業(yè)率,沒(méi)有將輔導(dǎo)員的就業(yè)工作作為核心工作的一部分,僅僅是在帶畢業(yè)年級(jí)時(shí)才給一定的考量,從而導(dǎo)致了輔導(dǎo)員對(duì)就業(yè)工作的認(rèn)識(shí)不足,缺少了對(duì)就業(yè)工作目標(biāo)的深層思考,忽略了對(duì)大學(xué)生的各種職業(yè)思想教育。

      5.忽略了學(xué)生求職的安全守法教育

      教育學(xué)生分辨好一些求職詐騙陷阱,讓學(xué)生遠(yuǎn)離傳銷、邪教、敵對(duì)勢(shì)力的策反收買,也是輔導(dǎo)員的就業(yè)教育的一部分。新聞經(jīng)常報(bào)道剛畢業(yè)的大學(xué)生誤入傳銷、邪教,或者受到間諜的策反收買,做了一些危害國(guó)家安全的犯罪行為,往往就是顯現(xiàn)了當(dāng)前輔導(dǎo)員就業(yè)教育的不足之處,完善好安全守法的教育尤其重要。

      總之,輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)對(duì)就業(yè)管理工作要不斷實(shí)踐來(lái)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),逐漸對(duì)工作的重要性產(chǎn)生深刻認(rèn)識(shí),針對(duì)大學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo)來(lái)講,學(xué)校要認(rèn)識(shí)到輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作的重要性,重視輔導(dǎo)員工作,通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制的建立,推進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)工作效率的進(jìn)一步提升,使就業(yè)指導(dǎo)工作更好的服務(wù)于學(xué)生,為學(xué)生打好就業(yè)基礎(chǔ),激發(fā)大學(xué)生奉獻(xiàn)社會(huì)的熱情。endprint

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