紀(jì)小永

摘要：化工企業(yè)干部作為我國化工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革的主要領(lǐng)導(dǎo)者，作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到化工企業(yè)自身的發(fā)展方向和黨的方針、政策在企業(yè)內(nèi)部的實(shí)狀況。在新形勢下加強(qiáng)化工企業(yè)干部的作風(fēng)建設(shè)不僅能使企業(yè)干部保持振奮的工作狀態(tài)，還能夠?yàn)辄h和企業(yè)樹立良好的威望與形象，對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型期的跨越式發(fā)展有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文主要對(duì)新時(shí)期煤礦企業(yè)在改革和發(fā)展中加強(qiáng)企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性進(jìn)行簡要地分析和討論，以更好地促進(jìn)化工企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；加強(qiáng)化工；企業(yè)干部

好的作風(fēng)是自覺接受黨的先進(jìn)理論和思想，不斷進(jìn)行自我剖析、自我完善和自我提高的結(jié)果，是長期學(xué)習(xí)、修養(yǎng)、提升個(gè)人素質(zhì)的結(jié)果，是在工作、生活實(shí)踐中，自覺抵制不良思潮，經(jīng)過各種考驗(yàn)的結(jié)果。好的作風(fēng)也可能隨著時(shí)間的流逝、。如：有的同志可能在非常艱苦的條件下經(jīng)受住了磨練，但卻可能在順境中利欲熏心，發(fā)生蛻變，失去了高尚的情操和生活的志趣，在某一個(gè)時(shí)期敗下陣來，甚至鋃鐺入獄。還有的會(huì)被一些別有用心的人誣陷、攻擊和傷害。致使一些好的干部名譽(yù)受損。由此可見，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和復(fù)雜性。所以，我們黨的干部必須始終保持原則性和政策性，公正地辦事，小心落入某些的人設(shè)置的圈套，被人左右。要使化工企業(yè)循著良性軌道發(fā)展，就要從以下幾個(gè)方面重視和加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。

一、加強(qiáng)化工企業(yè)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，為企業(yè)的改革和健康發(fā)展提供思想保障

思想作風(fēng)作為企業(yè)干部思想觀念和思維方式上的行為取向，對(duì)于化工企業(yè)內(nèi)部的改革和生產(chǎn)經(jīng)營有重要的指導(dǎo)作用。思想作風(fēng)建設(shè)不僅決定著企業(yè)干部的作為，還關(guān)系著黨和企業(yè)的命運(yùn)與發(fā)展前途。因此，在新時(shí)期的化工企業(yè)發(fā)展中，要加強(qiáng)企業(yè)干部的作風(fēng)建設(shè)首先就要把加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)放在企業(yè)發(fā)展的第一位。在化工企業(yè)的發(fā)展歷程中，干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)始終對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響。從過去的“產(chǎn)量翻番”到現(xiàn)在的“以人為本”，化工企業(yè)干部的思想觀念也隨著時(shí)代的發(fā)展而保持著與時(shí)俱進(jìn)的步伐，并對(duì)企業(yè)的發(fā)展發(fā)

揮著重要的引導(dǎo)性作用。在時(shí)代發(fā)展的今天，作為化工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)干部更要不斷解放思想，加強(qiáng)自身的思想作風(fēng)建設(shè)，以更好地發(fā)揮對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)性作用。在新時(shí)期的化工企業(yè)發(fā)展中，一些大型化工企業(yè)在兼并了小煤礦之后承擔(dān)著更多的安全發(fā)展責(zé)任與使命，這就要求化工企業(yè)干部要始終與上級(jí)黨委的思想和行動(dòng)保持一致，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展中的與時(shí)俱進(jìn)思想，以更充分的準(zhǔn)備去迎接企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。同時(shí)，安全作為化工企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的中心工作，在推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷深化企業(yè)內(nèi)部的體制改革，認(rèn)真落實(shí)和貫徹黨的方針、政策，以先進(jìn)的思想理念來指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，從而保證企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的順利開展。

二、加強(qiáng)化工企業(yè)干部的工作作風(fēng)建設(shè)，確保黨管安全，促進(jìn)企業(yè)的安全平穩(wěn)發(fā)展

安全工作是化工企業(yè)開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和前提，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的工作重心。因此，在促進(jìn)化工企業(yè)的健康發(fā)展中要把黨管安全作為企業(yè)內(nèi)部黨建的重要的組成部分，加強(qiáng)安全長效機(jī)制的建立，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部形成自上而下齊抓共管安全的良好工作作風(fēng)?；じ刹吭谄髽I(yè)的管理經(jīng)營中要把“安全生產(chǎn)”放在工作的第一位，并主動(dòng)落實(shí)、抓好企業(yè)生產(chǎn)的安全工作，以發(fā)揮其模范帶頭的作用，提高全體員工對(duì)安全工作的重視和工作積極性。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部的黨組織在企業(yè)安全工作的開展中要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的指導(dǎo)和參與，充分發(fā)揮其安全監(jiān)管的作用，以確保安全整改措施的落實(shí)，為職工的身心健康提供保障。此外，在化工企業(yè)黨管安全的落實(shí)中，要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的指導(dǎo)作用，通過黨建帶團(tuán)建和工建等途徑來為企業(yè)的安全管理打好基礎(chǔ)，以保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。在化工企業(yè)的安全工作生產(chǎn)經(jīng)營中，可以依靠工會(huì)來建立相關(guān)的安全覆蓋網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)安全防控體系的建設(shè)；同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)建工作的指導(dǎo)，通過開展安全事故案例宣傳和職工技能講堂等活動(dòng)來提高企業(yè)職工的安全意識(shí)，為他們的安全工作提供保障。安全工作作為在新時(shí)期化工企業(yè)發(fā)展的中心工作，是加強(qiáng)企業(yè)干部工作作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，也是推動(dòng)煤礦企業(yè)各項(xiàng)工作順利有序開展的重要保證。

三、充分認(rèn)識(shí)到干部的學(xué)風(fēng) 、生活作風(fēng)和黨內(nèi)的民主氛圍在化工企業(yè)中的重要性

第一，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)首先是所學(xué)校，干部的學(xué)風(fēng)在這所學(xué)校著舉足輕重的作用。學(xué)風(fēng)建設(shè)是一個(gè)重大的政治問題。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部有一個(gè)什么樣的學(xué)風(fēng)，體現(xiàn)他的政治素質(zhì)；一個(gè)政黨具有什么樣的學(xué)風(fēng)，展示一個(gè)政黨的政治成熟度。學(xué)風(fēng)不正，形象難正，黨就不可能有號(hào)召力、凝聚力。作為一個(gè)成功的企業(yè)要高度重視“學(xué)習(xí)型黨組織”的建設(shè)，不斷提升黨員干部的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和管理能力?；て髽I(yè)各級(jí)干部必須重視學(xué)風(fēng)建設(shè)，注重“理論聯(lián)系實(shí)際”學(xué)風(fēng)的形成，將定期進(jìn)行的黨委（黨總支、黨支部）中心組學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來，學(xué)以致用，學(xué)必有用，提升各級(jí)干部的能力素質(zhì)。要將學(xué)習(xí)成果融入工作實(shí)踐，摸準(zhǔn)新情況，研究新問題，依據(jù)新變化，做出新判斷，并采取新對(duì)策。黨員干部要經(jīng)常深入基層、深入現(xiàn)場、深入一線進(jìn)行廣泛的調(diào)查研究，了解基層安全、生產(chǎn)、經(jīng)營以及穩(wěn)定等工作中的實(shí)際問題，認(rèn)真加以梳理，積極研究加以解決，以增強(qiáng)干部的協(xié)調(diào)服務(wù)意識(shí)。如：國有大型化工企業(yè)聯(lián)營兼并了地方小煤礦后，在技改建設(shè)、達(dá)產(chǎn)達(dá)效過程中帶來了人才、資金、管控方面的問題，都亟待研究解決。黨員干部如何按照黨組織的統(tǒng)一安排部署，進(jìn)一步制定更嚴(yán)、更細(xì)的培訓(xùn)教育工作計(jì)劃，扎實(shí)搞好素質(zhì)提升工程？如何形成手指口述、操作要領(lǐng)、事故案例以及各項(xiàng)制度措施為主要內(nèi)容的大學(xué)習(xí)氛圍？我想，除了進(jìn)行必要的課堂理論知識(shí)培訓(xùn)外，要將人才培訓(xùn)的重心落到基層和井下工作現(xiàn)場，通過對(duì)職工隨時(shí)、隨地和隨機(jī)的現(xiàn)場培訓(xùn)，干部職工交流互動(dòng)，真正使干群關(guān)系進(jìn)一步密切，素質(zhì)共同提高，以培養(yǎng)大批適用人才，解決聯(lián)營兼并煤礦人才緊缺的難題。

參考文獻(xiàn)：

[1]尹燕梅，新時(shí)期加強(qiáng)煤礦企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性分析，中國外資，2014年02月。

[2]武業(yè)，淺議新時(shí)期加強(qiáng)煤礦企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2011年12月。

[3]車紅菊，抓好干部思想建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展——淺談新時(shí)期煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍思想建設(shè)的重要性，東方企業(yè)文化，2014年07月。

[4]楊學(xué)東，構(gòu)筑企業(yè)防治腐敗堡壘 加強(qiáng)煤礦干部作風(fēng)建設(shè)，山西煤炭，2013年05月。

[5]倪賽娟，新時(shí)期如何加強(qiáng)企業(yè)干部的作風(fēng)建設(shè)，湘潮（下半月），2012年12月。