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      中職教育發(fā)展問題瓶頸及銜接對策探討

      2017-06-23 18:42韓冰劉大路
      中國校外教育(中旬) 2017年5期
      關鍵詞:發(fā)展瓶頸中職教育

      韓冰+劉大路

      摘要:中職教育作為現(xiàn)代教育模式中的關鍵性因素,有利于培養(yǎng)全面型、發(fā)展型技術(shù)人才,從而帶動我國綜合國力的全面發(fā)展,但是從當前中職教育的發(fā)展趨勢來看,依然存在著一些弊端問題,需要教育部分進行深入研究創(chuàng)新,采取針對性措施分析問題、解決問題,才能有效提升中職教育質(zhì)量水平的進步。針對當前中職教育發(fā)展問題瓶頸和基本原則進行了具體分析,并提出了完善中職問題瓶頸與銜接對策的主要方法。

      關鍵詞:中職教育 發(fā)展瓶頸 銜接對策

      中職教育是我國教育事業(yè)發(fā)展中的核心力量,中職教學模式的研究對我國經(jīng)濟水平的發(fā)展有著重要影響,在教育理念上起著一種指導性作用。當今社會的發(fā)展越來越注重人才的培養(yǎng),中職教育帶動著科技水平的提升,是實現(xiàn)綜合水平提升的重要舉措,因此,對中職教育提出了更高的細節(jié)要求,但是目前中職教育依然存在著問題瓶頸,需要進行探索研究,從而創(chuàng)新出更加完整的中職教育發(fā)展問題瓶頸及銜接對策。

      一、當前中職教育發(fā)展問題瓶頸的具體分析

      1.對中職學校缺乏明確定位

      經(jīng)過統(tǒng)計調(diào)查可以看出,大多數(shù)中職院校在教學理念上一直沿用傳統(tǒng)單一的教學模式,缺乏明確的定位,沒有從細節(jié)問題進行探索創(chuàng)新,對教學方案設計缺乏科學合理性,影響了中職教育進程的順利開展。而且,大部分中職教師在教學過程中忽略了學生的主體地位,沒有及時更新完善教學觀念,教師只注重考試內(nèi)容講解,缺乏實際動手操作能力,教學活動的開展受到了一定的局限性,從而影響了學習學習的積極性和主動性,抑制了學生思維模式的拓展,影響了中職教學效率的發(fā)展。

      2.中職學生綜合素質(zhì)比較低

      中職院校在招生方面與高等院校相比存在著明顯的劣勢,學習水平比較高的學生都會選擇到優(yōu)秀的院校就讀,中職院校的學生的學習能力都處于中等或者較低的水平,從而導致中職學生綜合素質(zhì)和學習水平比較低,達不到規(guī)定的標準。再加上中職學校的入學條件相對較低,嚴重缺乏教學資源和設備,降低了教育市場競爭地位。一些中職院校為了獲取教學生源,投入了大量的資金費用,以欺騙的手段獲取教學資源,損壞了教學名譽。

      3.中職教育課程設置不夠合理

      在中職院校教學過程中教師團隊師資力量不夠完善,結(jié)構(gòu)設計不夠合理,沒有從學生的基本理念需求出發(fā),就很難激發(fā)學生的興趣愛好。傳統(tǒng)教學模式比較老化,教育課程內(nèi)容設置較缺乏合理性,很難提升學生的綜合運用技能,阻礙了學生的綜合性發(fā)展,再加上教師在中職教學模式中只注重理論知識的講解,沒有進行實踐操作指導,使得學生處于被動的學習狀態(tài),整個課堂教學氣氛顯得比較枯燥無味,對于一些基礎能力水平比較差的學生容易產(chǎn)生叛逆情緒,不能有效掌握專業(yè)知識,久而久之,失去了學習的思想興趣,阻礙了中職教學方案的順利開展。

      二、中職教育發(fā)展問題銜接的基本原則

      1.專業(yè)對口性原則

      中職院校的招生范圍比較廣泛,主要注重專業(yè)相互對口的中職學生和優(yōu)秀學校中的應屆生。專業(yè)對口對促進中職課堂教育的順利開展是十分重要的,有利于做好教育部門的鏈接工作,針對存在的突出性問題進行針對性探究,在較短的時間內(nèi)幫助學生解決學習方面遇到的問題,加強中職教育資源的合理設置,有利于培養(yǎng)一批專業(yè)性比較強、綜合職業(yè)技能比較全面的優(yōu)秀人才。

      2.目標研究性原則

      中職課程的設立要遵循目標完整性原則,根據(jù)社會發(fā)展的趨勢和基本需要,將中職教學理論與人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)相互連接,不斷完善課程教學目標,根據(jù)學生的對專業(yè)知識的掌握情況,對重難點知識進行規(guī)劃總結(jié),在課堂中統(tǒng)一講解分析,有效提升了學生對問題的理解能力。中職課程設置要注意兩點問題,一是突出專業(yè)知識要點,注重操作實踐,二是要不斷完善中職教育發(fā)展體系,以培養(yǎng)學生的綜合技能為發(fā)展前提。

      3.能力定位的原則

      能力定位原則是中職課堂教學中的關鍵因素,能力定位主要包括技術(shù)定位和專業(yè)定位,能夠根據(jù)學生的實際應用情況,適當拓展課堂教學活動,注重中職教育課程中的銜接問題,不斷完善教學理念和教育制度,教師要正確引導學生投入到專業(yè)知識學習中來,對以后的發(fā)展和就業(yè)提供了詳細的數(shù)據(jù)參考。

      4.分層整理性原則

      中職教育分為不同的教育階層,隨著知識的不斷深入教學目標的側(cè)重點也存在著明顯的不同,中職教學方案設置要從細節(jié)問題抓起,有利于提升學生的綜合素養(yǎng)和專業(yè)知識的積累,為高難度的專業(yè)知識學習奠定了理論基礎。

      三、完善中職教育發(fā)展問題瓶頸及銜接對策的具體辦法

      1.注重不同結(jié)構(gòu)之間的銜接

      教學結(jié)構(gòu)的設置銜接是促進中職教育發(fā)展的重要舉措,因此,在中職教學過程中要明確不同階層的設置規(guī)劃,根據(jù)不同結(jié)構(gòu)類型進行分類,為中職畢業(yè)生創(chuàng)設一體化的對口招生考試流程,給他們提供一個廣泛的發(fā)展平臺。因此,各大教育部門要加大改善措施,對教學設備進行優(yōu)化配置,根據(jù)學生存在的性格差異創(chuàng)設良好的學習條件,促進中職教育之間的銜接問題,嚴格要求各大管理階層,定期展開培訓教育工作,嚴格要求每一位學生,如果補修沒課程達不到規(guī)定標準,可以允許其免修合格已的課程,當學分修夠后,允許畢業(yè)。

      2.課程設計理念與規(guī)定標準的銜接

      做好課程設計理念與規(guī)定標準之間的銜接,能夠有效實現(xiàn)中職課程的整體優(yōu)化設計,根據(jù)課程目標設計進行合理排序,知識細節(jié)問題與專業(yè)課程的銜接是相互關聯(lián)的,中職院校調(diào)整過程中要正確處理好各大部分之間的關系,只有加強措施改進,才能有效完善教學體系,能夠重點突出重難點知識。

      3.專業(yè)程序設置間的銜接

      目前,中職院校已經(jīng)制定出統(tǒng)一的目標設置,注重專業(yè)課程之間的有效連接,但是在已有的目標設置基礎上忽略了專業(yè)課題之間都聯(lián)系,導致中職院校教育系統(tǒng)缺乏深入認知,產(chǎn)生脫節(jié)。而且,中職院校的專業(yè)設計缺乏合理性,沒有進行合理分析規(guī)劃,只是前面考慮到崗位需求,影響了中職教育質(zhì)量發(fā)展因此,中職教育在專業(yè)設計中要根據(jù)社會的發(fā)展趨勢進行安排,從而確保中高職院校必須從大局著手,對專業(yè)設計統(tǒng)籌安排,以確保專業(yè)銜接良好性。

      4.師資教研之間的銜接

      做好師資教研之間的銜接工作是促進中職教育目標發(fā)展的重要實施策略,因此,各大教育部門要定期對各個專業(yè)的教師展開培訓指導工作,鼓勵教師創(chuàng)設研發(fā)出更多優(yōu)秀的教研活動。打造出專業(yè)化的師資隊伍,重點培養(yǎng)有能力的專業(yè)帶動人進行適當?shù)刂笇б?guī)劃,爭取創(chuàng)建出更加完整的師資團隊,有利于促進中職教師結(jié)構(gòu)的銜接。

      四、結(jié)語

      通過對以上問題的詳細論述可以看出,做好中職教育發(fā)展問題瓶頸與銜接對策分析是提升我國經(jīng)濟效益的重要方式,從近幾年教育行業(yè)的發(fā)展趨勢來看,中職教育理念比較側(cè)重于職業(yè)教育。但是,在實際教學過程中,中職教育受到了一定的瓶頸制約,影響了中職教育的順利開展,嚴重地會使得一部分中職院校的競爭力處于下降的狀態(tài),最終處于倒閉的狀態(tài),因此,需要教育部分做好細節(jié)問題規(guī)劃,不斷完善教育體系,有效處理好中職教育各個程序的銜接問題,有利于提升我國教育水平的綜合提升。

      參考文獻:

      [1]白瑞霞.中職教育發(fā)展的瓶頸問題及對策分析[J].亞太教育,2016,(19):146.

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      [3]柴丹.中西部地區(qū)中職教育發(fā)展瓶頸和對策探析[J].科技信息,2013,(15):319+393.

      [4]徐靜鏐,喬剛.中職與高職教學銜接問題的調(diào)查研究[J].教育與職業(yè),2010,(11):8-10.

      [5]黃才華.中等職業(yè)教育發(fā)展“瓶頸”與破解對策[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2014,(07):42-44+56.

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