郭亭　田麗颯

摘 要：高職院校大學(xué)生是我國大學(xué)生中的一個特殊群體，具有其獨特的心理特點，其中大約30%有著不同程度的心理問題。對高職院校大學(xué)生的心理壓力及疏導(dǎo)途徑的研究，對高職院校開展心理健康教育工作以及思想政治教育工作具有重要的理論和實踐意義。

關(guān)鍵詞：高職院校大學(xué)生 心理壓力 疏導(dǎo)途徑

高等職業(yè)教育作為我國高等教育的重要組成部分，是職業(yè)技術(shù)教育的最高層次，以實踐性、實用性、專精性、自主性、創(chuàng)新性為主要特征。高職院校大學(xué)生是我國大學(xué)生中的一個特殊群體，他們與一般大學(xué)生既有共同之處，又因培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方式的不同，具有獨特的心理特點。對高職院校大學(xué)生的心理壓力及疏導(dǎo)途徑的研究，對高職院校開展心理健康教育工作以及思想政治教育工作具有重要的理論和實踐意義。

一、高職院校大學(xué)生常見的心理壓力

1.學(xué)習(xí)心理壓力

由于目前對高等職業(yè)教育的概念還沒有一個權(quán)威的統(tǒng)一的認(rèn)識，很多高職院校大學(xué)生并不了解高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)，職業(yè)認(rèn)同感不強。有的學(xué)生認(rèn)為高職教育就是培養(yǎng)技術(shù)工人的，頗類似于一些中職或技校；也有人認(rèn)為高職教育是較低層次的高等教育，等同于過去的?？啤９P者認(rèn)為，高等職業(yè)教育是一種專門培養(yǎng)生產(chǎn)、管理、服務(wù)第一線需要的德、智、體、美全面發(fā)展的職業(yè)技術(shù)應(yīng)用型人才的教育模式1。

在現(xiàn)實中，由于對自身所接受教育的定位沒把握，甚至對自身所處的高職院校存在偏見，很多高職院校大學(xué)生從內(nèi)心深處不愿接納高職教育，不僅對專業(yè)課學(xué)習(xí)沒有興趣，而且對一些生動的公共選修課也提不起精神。當(dāng)前教育體制的缺陷使大學(xué)生在學(xué)校和專業(yè)選擇上缺乏自主性，很多學(xué)生并不能選擇自己喜歡的學(xué)校和專業(yè)，這使得他們由于夢想和現(xiàn)實的矛盾對現(xiàn)在的專業(yè)學(xué)習(xí)產(chǎn)生了懈怠和逃避，普遍缺少學(xué)習(xí)動力。還有部分高職院校大學(xué)生，對于高考失利、與本科教育失之交臂的現(xiàn)狀耿耿于懷，寄希望于專升本改變命運。但由于自身學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差，學(xué)習(xí)上缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃，學(xué)習(xí)能力和自制力不強，在“專升本”的競爭壓力面前部分高職大學(xué)生失去了學(xué)習(xí)和人生方向和目標(biāo)，感情容易變得脆弱，在遇到挫折和失敗時容易不知所措、自暴自棄，容易對學(xué)習(xí)和人生產(chǎn)生一種逃避心理。

2.人際交往心理壓力

高職院校大學(xué)生的年齡階段正處于青年期，該時期的特點是思想活躍，精力充沛，人際交往的需求強烈，通過人際交往去認(rèn)識世界、獲得友誼乃至滿足物質(zhì)和精神上的需要成為他們這一時期的主要心理欲求。然而，進入高職高專院校就讀的學(xué)生，有相當(dāng)一部分是在與本科類院校無緣的情況下，才無奈的選擇了高職就讀，具有較強的自卑心理，在交往中又會因為性格等因素，缺乏交往技能，導(dǎo)致產(chǎn)生各種心理交往障礙。這些因素不僅影響其心理健康，還會影響到他們進入社會后的工作和生活。高職院校大學(xué)生常見的人際交往心理壓力主要體現(xiàn)在：①過分害羞，妨礙交際。主要類型有氣質(zhì)性害羞、認(rèn)知性害羞、創(chuàng)傷性害羞[1]；②內(nèi)心自卑，害怕交往。自卑產(chǎn)生于自身的不足（包括生理和心理）以及挫折。存在生理殘疾的部分學(xué)生，由于身材過于矮小、腿腳不方便等顯性殘疾，讓他們過于自卑和敏感。也有不少學(xué)生存在一種“非正規(guī)”大學(xué)生的錯覺，當(dāng)向別人說起自己在職業(yè)技術(shù)院校讀書時，就覺得丟臉。自卑導(dǎo)致很多高職院校大學(xué)生不敢與學(xué)歷層次比自己高的人交往，甚至有的不敢與現(xiàn)在本科院校就讀的中學(xué)同學(xué)戀愛。另據(jù)調(diào)查顯示，在高職院校就讀的學(xué)生中約70%來自農(nóng)村，家庭多半比較貧困，貧困使自尊心很強的學(xué)生畏懼人際交往，遭遇交往障礙。有部分高職院校大學(xué)生抱有美好的交往愿望，也期盼積極地進行人際交往，但往往不能贏得他人的肯定，人際交往屢屢碰壁。孤獨感與強烈交往需要的矛盾，情緒與理智之間的矛盾，自信與缺乏自信的矛盾心理強烈。

3.就業(yè)心理壓力

自1999年擴招以來，就業(yè)壓力大成為大學(xué)生普遍擁有的心理問題，用人單位對畢業(yè)生的學(xué)歷要求也在不斷提高，“本科”似乎成為順利就業(yè)的最低門檻，致使高職學(xué)生在就業(yè)大潮中處于劣勢，“畢業(yè)等于失業(yè)”的心理認(rèn)識成為最大的心理壓力。主要體現(xiàn)在兩個方面：一是焦慮自卑心態(tài)。在目前就業(yè)難的狀況下，很多高職院校大學(xué)生、特別是那些對職業(yè)期望值過高的學(xué)生產(chǎn)生了焦慮心理。高職院校畢業(yè)生受社會傳統(tǒng)觀念影響，往往覺得自身條件比不上普通高校畢業(yè)生。很多學(xué)生畢業(yè)時害怕找工作，不敢正視競爭，不會利用高職教育優(yōu)勢，不能發(fā)揮自身所長。有些畢業(yè)生在求職面試過程中經(jīng)歷失敗以后，就陷入苦悶、焦慮、失望和悔恨的體驗之中，看到競爭者手中的高學(xué)歷、高學(xué)位證書，顯得驚慌失措，信心不足。特別是一些性格內(nèi)向、不善言辭的學(xué)生，或一些學(xué)業(yè)成績平平甚至受過某種處分的學(xué)生，害怕他人發(fā)現(xiàn)自己的缺點，甚至產(chǎn)生自暴自棄的心理；二是盲目從眾心態(tài)。很多高職院校大學(xué)生在就業(yè)過程中沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，不知道自己適合什么樣的工作，對自己所具備的優(yōu)勢和不足缺乏了解。在焦慮急躁心理的作用下，容易依賴他人尤其是父母、親戚選擇就業(yè)方向，缺乏主見、見異思遷，不顧主觀條件和客觀現(xiàn)實，盲目從眾，追趕時髦，其結(jié)果常常是錯失良機，后悔不已。

二、高職院校大學(xué)生心理壓力的疏導(dǎo)途徑

1.加強理想與信念教育，打造寬松的學(xué)習(xí)氛圍

學(xué)生的學(xué)習(xí)動力是由學(xué)習(xí)動機、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)態(tài)度組成，這三者密切聯(lián)系，互相促進，貫穿于學(xué)習(xí)過程的始終。增強大學(xué)生的學(xué)習(xí)動力，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)動機，是解決大學(xué)生學(xué)習(xí)困難的重要手段。增強高職院校大學(xué)生的學(xué)習(xí)動力，力求在學(xué)生求學(xué)的各個階段，特別是新生入校階段，有組織、有計劃地進行必要的理想信念教育座談，充分發(fā)揮思想政治理論課的引領(lǐng)作用，引導(dǎo)學(xué)生樹立清晰的人生目標(biāo)，明確自己的歷史使命，增強社會責(zé)任感，幫助學(xué)生明確自己的職業(yè)定位，人生規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。在日常的學(xué)生教育管理工作中，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀。例如可以引導(dǎo)他們多接觸社會，帶領(lǐng)他們參加一些公益活動，進行“陽光”教育，讓他們了解實際社會健康向上的主流，擺正心態(tài)，形成科學(xué)的世界觀和方法論，緩解身上背負(fù)的沉重負(fù)擔(dān)[2]。

2.幫助學(xué)生客觀地評價自我

心理學(xué)研究表明，正確的自我認(rèn)知是一個人身心健康的必要條件，培養(yǎng)自我認(rèn)識能力是保持積極的心態(tài)和情緒，自我維護心理健康的基礎(chǔ)。大學(xué)生的自我評價普遍存在片面性，一是高估自我，有著很強的優(yōu)越感、自尊心和自信心；二是低估自我，因為自我期望水平偏高，引起學(xué)生對現(xiàn)實的不滿，加之學(xué)習(xí)與生活缺乏科學(xué)的調(diào)節(jié)，適應(yīng)能力差，易積累一定的挫折感。幫助高職院校大學(xué)生客觀地評價自我，就是讓他們有勇氣面對現(xiàn)實中真實的自己，不會因?qū)ψ约旱脑u價過高或過低而產(chǎn)生不良情緒和自卑心理。在平時的思想政治教育和心理輔導(dǎo)過程中可以從以下三個方面入手：一要教導(dǎo)學(xué)生時常自省，通過多途徑、多渠道對自己進行了解、認(rèn)識，明確自己的長處、短處，正確地判斷自己的能力，不要樹立遙不可及的奮斗目標(biāo)，找到自己在他人和集體中的合理位置；二要教導(dǎo)學(xué)生從周圍客觀世界、他人的評價中獲取有關(guān)自我的真實反饋，來認(rèn)識自己，避免由于自己的主觀理解帶來的認(rèn)識誤差，三要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會與他人進行比較，從而找出自己的長處與不足[3]。

3.優(yōu)化工作方法，拓寬工作范圍

隨著學(xué)生心理健康意識的增強，心理咨詢的需求增加，高職院校心理咨詢工作只有做到常規(guī)化的開展，才能滿足學(xué)生的需求。首先，學(xué)校輔導(dǎo)員應(yīng)該具有必要的心理咨詢知識，承擔(dān)一定的心理咨詢師的角色，而不僅僅是扮演學(xué)校權(quán)威的代言人和思想政治工作者的角色。要把自己定位為學(xué)生的朋友，尊重學(xué)生，信任學(xué)生，及時掌握學(xué)生思想狀況，學(xué)習(xí)情況，一旦發(fā)現(xiàn)有困難學(xué)生，及早給予個別學(xué)生心理輔導(dǎo)，與他們一起共同分析遇到的困難，并提出一些具有針對性和指導(dǎo)性的建議，協(xié)助他們緩解、調(diào)適心理壓力，實現(xiàn)健康成長。其次，可以根據(jù)實際有針對性的開展團體心理輔導(dǎo)。比如針對貧困生的團體輔導(dǎo)、針對人際交往的團體輔導(dǎo)、針對網(wǎng)絡(luò)成癮的團體輔導(dǎo)、針對戀愛與性的團體輔導(dǎo)等[4]。以組團的方式開展專題團體心理輔導(dǎo)，可以有效地幫助學(xué)生釋放學(xué)習(xí)、就業(yè)、人際交往、戀愛等方面的心理壓力。

4.積極開展心理健康教育活動

由于高職院校大學(xué)生在校時間短，學(xué)時較緊，開足心理健康教育課存在著一定的問題，作為心理健康教育課的延伸和補充，積極開展心理健康教育活動就顯得尤為重要?？梢愿鶕?jù)學(xué)生所關(guān)注的問題及學(xué)生在心理咨詢中反映出來的主要問題，有針對性地請專家、學(xué)者開設(shè)專題講座；可以積極創(chuàng)造條件鼓勵學(xué)生參加各種技能比賽，一方面在比賽中學(xué)習(xí)知識，另一方面可以通過在比賽中取得的成績來增加學(xué)生的自信心和自豪感；可以每年集中進行心理健康節(jié)的活動，通過播放心理電影、廣場咨詢、心理健康教育海報展、心理健康教育板報評比、心理情景劇比賽等多種形式，增強學(xué)生的心理健康意識，掌握心理健康知識，學(xué)會一些自我調(diào)適的方法。在活動開展過程中充分發(fā)揮學(xué)生心理社團的帶動作用，提高學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的能力，調(diào)動他們的自主性和創(chuàng)造性，進一步推動高職心理健康教育工作的全面開展，增強實效性和針對性。

參考文獻

[1]高明.論高職院校學(xué)生的心理壓力及其釋放[J].新課程研究（高等教育），2010（6）.

[2]燕良軾等.大學(xué)生心理健康教程[M].長沙：中南大學(xué)出版社，2006.

[3]胡杰林，何敏.談高職學(xué)生心理壓力及緩解[J].中國成人教育，2006（11）.

[4]陶愛榮，高職院校學(xué)生常見心理問題及對策探析[J].文教資料，2008（10）.

作者簡介

郭亭，女，（1984-8），山東濟寧人，濟寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院助教，碩士學(xué)歷，研究方向：思想政治教育

田麗颯，女，（1985-10），河南許昌人，濟寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院助教，碩士學(xué)歷，研究方向：學(xué)前教育