重慶 公費培養(yǎng)77名男幼師助推幼兒教育

為解決學(xué)前教育男教師稀缺問題，日前，重慶首次啟動公費培養(yǎng)男幼師。重慶市教委、市財政局、市人力社保局三部門聯(lián)合印發(fā)了《重慶市公費男幼師培養(yǎng)工作實施方案》，將按照“擇優(yōu)錄取、公費培養(yǎng)、考核招聘”的原則于2017年啟動公費男幼師的培養(yǎng)工作，培養(yǎng)學(xué)制為5年，計劃招生77人。

《方案》顯示，公費男幼師在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、住宿費全免，并補助生活費，所需經(jīng)費由重慶市財政承擔(dān)。《方案》規(guī)定，公費男幼師在協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)，不得脫產(chǎn)攻讀本科和研究生。此外，公費男幼師未滿服務(wù)期不得向本區(qū)縣外其他單位流動；服務(wù)期滿3年，按人事管理權(quán)限審批，可在簽訂協(xié)議區(qū)縣（自治縣）政府舉辦的幼兒園間流動。公費男幼師在校學(xué)習(xí)或服務(wù)期內(nèi)，未能履行協(xié)議的，按違約處理。

要留住男幼師，首先要給男幼師提供發(fā)展平臺，做好職業(yè)規(guī)劃，如當(dāng)達(dá)到一定教齡后，可轉(zhuǎn)入行政崗位，或是進(jìn)入管理層等，還可以舉辦一些聯(lián)誼活動，讓他們通過家長、業(yè)內(nèi)人士，了解社會觀念的轉(zhuǎn)變，釋放內(nèi)心的壓力。

（據(jù)中國新聞網(wǎng)）