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      計算機多媒體技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用

      2017-07-12 09:03:07馬滕滕
      科學中國人 2017年23期
      關(guān)鍵詞:多媒體技術(shù)計算機管理工作

      馬滕滕

      保定天威英利新能源有限公司

      計算機多媒體技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用

      馬滕滕

      保定天威英利新能源有限公司

      計算機多媒體技術(shù)是信息時代發(fā)展的產(chǎn)物,這一技術(shù)由于其巨大的作用被廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域,在日常的生產(chǎn)生活中發(fā)揮著重大作用。企業(yè)管理是企業(yè)工作中的重要組成部分,能夠為企業(yè)的發(fā)展帶來重大的作用,將計算機多媒體技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)管理之中,能夠有效對企業(yè)管理水平以及管理效率進行提升,強化企業(yè)自身實力,幫助企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。本文敘述了計算機多媒體在企業(yè)管理中的作用,面對的問題以及計算機多媒體技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用策略。

      企業(yè)管理;計算機多媒體技術(shù);應(yīng)用

      近年來,很多企業(yè)管理人員已經(jīng)認識到計算機多媒體技術(shù)在企業(yè)管理工作中的巨大作用,但是在實際應(yīng)用過程中,會暴露出較多問題,因此企業(yè)自身需要加強在這一方面的應(yīng)用工作與管理工作,保證計算機多媒體技術(shù)在企業(yè)管理工作中的有效性。企業(yè)在使用計算機多媒體技術(shù)時需要付出一定成本,而且眾多計算機多媒體軟件較為復雜,因此,企業(yè)在管理中需要對計算機多媒體技術(shù)進行合理應(yīng)用,讓計算機多媒體技術(shù)帶動企業(yè)的發(fā)展,為我國經(jīng)濟建設(shè)做出貢獻。

      一、企業(yè)管理中計算機多媒體技術(shù)的作用

      計算機多媒體技術(shù)已經(jīng)成為當前世界的主要技術(shù),它對社會發(fā)展的眾多方面都產(chǎn)生著影響,因此,很多企業(yè)管理者開始將計算機多媒體技術(shù)運用于企業(yè)管理工作中,以此來推動企業(yè)的發(fā)展。計算機多媒體技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)信息的快速傳播與共享,讓企業(yè)能夠獲取最新的消息并且制定應(yīng)對措施,降低企業(yè)遭受的損失,保證企業(yè)的正常經(jīng)營與運行,促進企業(yè)核心競爭力的提高。

      計算機多媒體技術(shù)具有較高的便捷性,企業(yè)管理人員在使用計算機多媒體技術(shù)對企業(yè)工作進行管理時,可以對信息系統(tǒng)進行構(gòu)建,讓各類信息能夠迅速傳達,保證管理人員以及企業(yè)領(lǐng)導能夠隨時了解企業(yè)的經(jīng)營情況。企業(yè)領(lǐng)導能夠針對企業(yè)經(jīng)營情況,與現(xiàn)實情況相結(jié)合,制定符合企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的措施,讓企業(yè)各項活動能夠正常進行。企業(yè)領(lǐng)導可以利用計算機多媒體技術(shù)與員工進行交流,拉近領(lǐng)導與員工之間的距離,讓員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感,保證企業(yè)更好的發(fā)展。

      二、計算機多媒體技術(shù)在企業(yè)應(yīng)用中的困境

      (一)不具備與之相關(guān)的管理目標

      目前,計算機多媒體技術(shù)是一項應(yīng)用范圍非常廣泛的技術(shù),在各個工作領(lǐng)域都具有重要作用。很多企業(yè)將計算機多媒體技術(shù)應(yīng)用于自身的管理工作中,但是大多數(shù)企業(yè)只是在形式上對計算機多媒體技術(shù)進行應(yīng)用,沒有真正認識到計算機多媒體技術(shù)在企業(yè)管理工作中的巨大功效,也沒有針對計算機多媒體計算的管理設(shè)置與之相應(yīng)的管理目標,因此,計算機多媒體技術(shù)在企業(yè)管理中無法發(fā)揮出應(yīng)有的作用,很難通過計算機多媒體技術(shù)對企業(yè)競爭力進行提升。

      (二)缺乏足夠的資金支持

      資金問題是企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展過程中最為常見的問題,資金的短缺會給企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展帶來眾多不利影響,阻礙企業(yè)活動的正常進行。計算機多媒體技術(shù)被引入企業(yè)管理后,企業(yè)需要對相關(guān)軟件以及設(shè)備進行購買與安裝,因此,需要投入更多的資金。嚴峻的競爭形勢讓很多企業(yè)無法拿出更多資金去購買相關(guān)軟件以及設(shè)備設(shè)施,計算機多媒體技術(shù)在眾多企業(yè)以及企業(yè)管理中的應(yīng)用基本處于停滯狀態(tài)。

      (三)企業(yè)領(lǐng)導輕視計算機多媒體技術(shù)的作用

      不同功能與類型的企業(yè)有著相去甚遠的經(jīng)營理念與管理方式。在管理工作上,很多企業(yè)領(lǐng)導以及企業(yè)管理人員仍舊沿用著較為傳統(tǒng)的管理理念與管理方式,在思想觀念上沒有與時俱進。如果管理模式不能隨著時代的發(fā)展而改變,那么企業(yè)必然無法實現(xiàn)自身盈利的增長。計算機多媒體技術(shù)當今時代被廣泛應(yīng)用的技術(shù),事實上,部分企業(yè)領(lǐng)導輕視這一技術(shù)的作用,這必然對該企業(yè)造成影響。企業(yè)領(lǐng)導的認識通常代表了企業(yè)的整體水平,如果企業(yè)領(lǐng)導的思想觀念陳舊,那么在當前這樣一個經(jīng)濟發(fā)展迅速、技術(shù)日新月異的時代,此類企業(yè)恐遭淘汰。

      三、計算機多媒體技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用

      (一)財務(wù)管理方面

      財務(wù)管理工作在企業(yè)管理工作中具有十分重要的地位。隨著時代的發(fā)展,企業(yè)的業(yè)務(wù)類型在不斷增多,這無疑增加了企業(yè)財務(wù)管理工作的難度,傳統(tǒng)的財務(wù)管理方法不適合當前的時代,因此企業(yè)需要在財務(wù)管理工作中,對計算機多媒體技術(shù)進行應(yīng)用,改變原有的財務(wù)管理工作模式,提升財務(wù)管理工作效率。在財務(wù)管理工作中應(yīng)用計算機多媒體技術(shù),方便財務(wù)人員以及企業(yè)領(lǐng)導更加直觀地對財務(wù)工作進行了解,眾多數(shù)據(jù)能夠通過圖像等形式在計算機上直接進行展示。利用計算機保存財務(wù)數(shù)據(jù)更加安全,可以避免財務(wù)信息被他人竊取。

      (二)文件管理方面

      企業(yè)文件主要體現(xiàn)在兩種形式上,即表格與文字,這些材料以紙質(zhì)檔案作為主體,其中包含著眾多與企業(yè)相關(guān)的信息。企業(yè)在過去進行的文件管理工作中,文件管理工作會浪費大量的人力與物力,而且容易出現(xiàn)失誤,工作人員有著較大的工作壓力。計算機多媒體技術(shù)靈活而且穩(wěn)定,對各類文件資料能夠進行迅速處理,工作效率能夠得到較大幅度的提升;文件資料中存在的不妥之處也能夠及時發(fā)現(xiàn),工作失誤率較低,保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn);計算機多媒體技術(shù)可以讓文件以更多類型的形式呈現(xiàn)出來,方便相關(guān)工作人員的具體查詢。

      (三)人力資源管理方面

      在企業(yè)以往進行人力資源管理工作中,由于技術(shù)的限制,缺乏對企業(yè)員工最為基本的了解,不了解企業(yè)員工的基本情況、家庭情況、個人愛好等,在具體的管理工作中容易出現(xiàn)失誤,造成企業(yè)員工的不滿,很多企業(yè)員工或者跳槽,阻礙了企業(yè)的正常發(fā)展。人力資源對企業(yè)而言是十分重要的資源,企業(yè)可以通過計算機多媒體技術(shù)對員工資料進行統(tǒng)計與分析,讓原本復雜的人力資源管理工作簡單化,了解員工的個人喜好,制定相關(guān)獎懲制度,給予員工工作上的動力,從總體上提升人力資源管理水平。

      總之,企業(yè)管理是保證企業(yè)正常發(fā)展的工作,在新的時代,需要在其中使用新型技術(shù),以保障其質(zhì)量。計算機多媒體技術(shù)是信息時代的產(chǎn)物,在各個工作領(lǐng)域發(fā)揮著重要的作用,企業(yè)需要對這一技術(shù)有著正確的認識,改正觀念,對計算機多媒體技術(shù)進行正確應(yīng)用,保證其有效性,以此來促進企業(yè)發(fā)展。

      [1]計算機技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究[J].科技傳播,2012,(20):198+191

      [2]孫連海.計算機技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究[J].計算機光盤軟件與應(yīng)用,2012,(10):146-147

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