邢竣博+李欣然

（河北大學(xué)）

【摘要】在社會(huì)經(jīng)濟(jì)升級轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理已成為企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)與發(fā)展的重點(diǎn)內(nèi)容。企業(yè)財(cái)務(wù)柔性作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的一種綜合調(diào)控能力，對提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，規(guī)避財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義。本文從企業(yè)財(cái)務(wù)柔性相關(guān)概述、特征以及管理建議對其本原屬性進(jìn)行了分析，以供參考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)財(cái)務(wù) 企業(yè)財(cái)務(wù)柔性 本原屬性

引言：在激烈的市場競爭環(huán)境下，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)柔性管理功效已成為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行與可持續(xù)競爭發(fā)展的重要舉措，也是必然趨勢。本文通過對企業(yè)財(cái)務(wù)柔性本原屬性的分析，以期為企業(yè)財(cái)務(wù)管理優(yōu)化發(fā)展提供理論依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營與管理的結(jié)合發(fā)展。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)柔性的相關(guān)概述

企業(yè)財(cái)務(wù)柔性是企業(yè)財(cái)務(wù)環(huán)境與財(cái)務(wù)系統(tǒng)不斷變化的基礎(chǔ)上，針對企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)、資本運(yùn)營中存在的不確定因素，進(jìn)行了一種動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)管理[1]。在經(jīng)濟(jì)、信息全球化發(fā)展背景下，企業(yè)市場競爭日漸激烈，企業(yè)采用柔性財(cái)務(wù)管理方式，對企業(yè)財(cái)務(wù)、資源、能力進(jìn)行整合利用，應(yīng)以實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理動(dòng)態(tài)化實(shí)行，從而滿足企業(yè)不同時(shí)期對管理的不同需求，降低企業(yè)運(yùn)營與管理的風(fēng)險(xiǎn)性，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

因此，可以說企業(yè)財(cái)務(wù)柔性是企業(yè)管理系統(tǒng)中所具備的一種綜合型能力，包括企業(yè)財(cái)務(wù)緩沖能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力以及適應(yīng)能力[2]。具體分析如下：

首先，企業(yè)財(cái)務(wù)緩沖能力：企業(yè)財(cái)務(wù)柔性的緩沖能力主要是指，在企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)存在一定的抵抗性，在企業(yè)資源、能力、信息交換的同時(shí)，進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)部自我調(diào)整，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

其次，創(chuàng)新能力：財(cái)務(wù)柔性的創(chuàng)新能力是保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理可持續(xù)發(fā)展的核心能力。財(cái)務(wù)系統(tǒng)結(jié)合市場變化要求，通過自主學(xué)習(xí)推動(dòng)企業(yè)管理模式、工藝技術(shù)、生產(chǎn)產(chǎn)品以及銷售服務(wù)的不斷創(chuàng)新。從而在最大程度上提升了企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率，實(shí)現(xiàn)了對企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的有效調(diào)控，完成企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

同時(shí)，協(xié)調(diào)能力：財(cái)務(wù)柔性的協(xié)調(diào)能力是基于企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)資源整合的基礎(chǔ)上得以具體體現(xiàn)的。企業(yè)財(cái)務(wù)柔性的協(xié)調(diào)能力，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)資源、財(cái)務(wù)行為以及財(cái)務(wù)管理制度的結(jié)合發(fā)展?？梢哉f，協(xié)調(diào)能力是財(cái)務(wù)柔性在企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的主要表現(xiàn)形式。

此外，適應(yīng)能力：財(cái)務(wù)柔性的適應(yīng)能力是針對企業(yè)財(cái)務(wù)環(huán)境變化所做出的應(yīng)變與調(diào)整能力。它在一定程度上提升了企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)自主優(yōu)化性，為企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)柔性的主要特征

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)柔性主要具有以下特征：

（一）企業(yè)資本運(yùn)行柔性

企業(yè)資本柔性管理貫穿于整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)過程。在新形勢下企業(yè)進(jìn)行資本作業(yè)時(shí)，需結(jié)合自身實(shí)際情況與市場需求，制定相應(yīng)的資本投資目標(biāo)，并采取科學(xué)、有效的投資策略進(jìn)行資本運(yùn)行。在此過程中，財(cái)務(wù)系統(tǒng)對企業(yè)資本運(yùn)行存在的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行了全面分析與整合利用，有效降低了企業(yè)運(yùn)行與投資風(fēng)險(xiǎn)，提升了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

（二）企業(yè)資本籌集柔性

在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營過程中，資金是其穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)保障，資金籌集是企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中不可或缺的存在。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場開放程度的不斷加大，企業(yè)資金籌集途徑呈現(xiàn)出多樣化形態(tài)。在企業(yè)財(cái)務(wù)柔性管理中，企業(yè)可依據(jù)市場的變化情況對企業(yè)資金籌集方式進(jìn)行及時(shí)調(diào)整與創(chuàng)新，保證企業(yè)資金籌集的科學(xué)性、合法性、實(shí)效性，為企業(yè)健康發(fā)展與生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

（三）企業(yè)資本收益分配柔性

由于企業(yè)資本收益分配涉及范圍較廣，且與企業(yè)內(nèi)部各子系統(tǒng)之間具有密切的關(guān)聯(lián)性。因此，企業(yè)在進(jìn)行收益分配時(shí)，常因?yàn)橐恍┮蛩兀缫庖姴缓?、分配制度公平等差生收益分配問題，形成企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)[3]。對此，企業(yè)財(cái)務(wù)柔性管理以期所具有的功效整合性與剛?cè)狁詈闲?，對企業(yè)各影響因素進(jìn)行整合分析，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)硬性規(guī)范與動(dòng)態(tài)管理的協(xié)調(diào)發(fā)展，保證收益分配公正、公平、公開性，為企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)利益分配的優(yōu)化發(fā)展提供支持。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)柔性管理建議

（一）加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理投資柔性水平

企業(yè)應(yīng)依據(jù)自身實(shí)際情況，結(jié)合財(cái)務(wù)柔性本原屬性，在財(cái)務(wù)投資管理過程中，做到“理性投資”，用以保證企業(yè)資本運(yùn)行的穩(wěn)定發(fā)展[4]。一方面，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員需結(jié)合市場動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行投資規(guī)劃，明確投資運(yùn)行潛在風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，建立健全的資本運(yùn)行應(yīng)急方案，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制度財(cái)務(wù)管理策略，避免企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。

（二）加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理融資柔性水平

企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)柔性管理時(shí)，應(yīng)依據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，制定長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，依據(jù)規(guī)劃內(nèi)容，對企業(yè)融資數(shù)量、規(guī)模、時(shí)間進(jìn)行管理。并時(shí)刻關(guān)注經(jīng)濟(jì)市場動(dòng)態(tài)變化，進(jìn)行融資調(diào)整。選擇符合社會(huì)需求與企業(yè)發(fā)展的融資突進(jìn)進(jìn)行具體實(shí)施。保證企業(yè)資金與企業(yè)投資之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理收益分配柔性水平

在企業(yè)受益分配柔性管理中，進(jìn)一步強(qiáng)化對企業(yè)受益制度與具體分配金融的調(diào)控。在企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展與管理目標(biāo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行各項(xiàng)資源的整合利用。通過整合與創(chuàng)新提升企業(yè)受益分配科學(xué)性、規(guī)范性、合理性，滿足企業(yè)各方需求。

總結(jié)：總而言之，企業(yè)財(cái)務(wù)柔性管理作為企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的綜合調(diào)節(jié)管理能力，在企業(yè)現(xiàn)代化競爭發(fā)展中具有重要應(yīng)用價(jià)值，有利于提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，降低財(cái)務(wù)管理中不穩(wěn)定性因素對企業(yè)管理與運(yùn)營的負(fù)面影響。因此，企業(yè)管理人員應(yīng)明確認(rèn)知企業(yè)財(cái)務(wù)柔性本原屬性，科學(xué)應(yīng)用柔性財(cái)務(wù)管理方式，提升自身核心競爭力。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊榮華，黃陟.環(huán)境不確定性、財(cái)務(wù)柔性與企業(yè)價(jià)值——基于2008-2014年A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].財(cái)會(huì)通訊，2016，36：27-31.

[2]張前程.銀根緊縮、財(cái)務(wù)柔性與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)[J].當(dāng)代財(cái)經(jīng)，2016，11：45-56.

[3]戴曉風(fēng)，任述康.公司治理與財(cái)務(wù)柔性及投資——基于固定效應(yīng)模型的分析[J].南方金融，2016，09：48-54.

[4]張長城.經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、財(cái)務(wù)柔性與企業(yè)財(cái)務(wù)柔性管理[J].宏觀經(jīng)濟(jì)研究，2015，09：80-87.

作者簡介：邢竣博，男，籍貫：遼寧省海城市，1995年4月出生，本科在讀，專業(yè)：金融學(xué)。李欣然，女，籍貫：吉林省舒蘭市，1996年7月出生，本科在讀，專業(yè)：金融學(xué)。