曹新輝

摘要：隨著我國經濟體制改革的不斷深入開展，國有企業(yè)已經進入到了新的發(fā)展時期。國有企業(yè)的改革也給企業(yè)員工帶來了工作環(huán)境和狀態(tài)上的諸多變化。因此，新時期國有企業(yè)職工的思想政治宣傳工作就顯得更為重要了。國有企業(yè)中職工的思想政治工作是對職工進行職業(yè)道德教育和社會主義核心價值觀教育的重要途徑，也是彰顯企業(yè)凝聚力和向心力的主要途徑。新時期新挑戰(zhàn)，國有企業(yè)在改革的同時必須重視職工的思想政治工作，加大思想政治工作的宣傳力度，調動職工的積極性和主動性，進而提高國有企業(yè)的市場占有率，增加企業(yè)效益。本文深入分析并總結出國有企業(yè)改革中開展職工思想政治宣傳工作的一些策略和方法，僅供參考。

關鍵詞：國有企業(yè) 思想政治工作 宣傳策略

隨著經濟全球化的到來，我國經濟發(fā)展受國際經濟形勢的影響也越發(fā)明顯。新的時期我國經濟正面臨著前所未有的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。國有企業(yè)在我國國民經濟中占有著重要地位，發(fā)揮著中流砥柱的作用，是國之根本。在我國當前的經濟體制中，國有企業(yè)是市場經濟的主體，影響著我國經濟的發(fā)展。目前，我國的國有企業(yè)進入了新的發(fā)展時期，職工的思想政治工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。職工思想政治工作在國有企業(yè)中發(fā)揮著重要作用，它不僅是國有企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展的基礎，也是調動職工主動性和愛崗敬業(yè)的重要手段。所以，新的經濟發(fā)展時期，國有企業(yè)職工思想政治宣傳工作，必將發(fā)揮著越來越重要的作用。

一、新時期國有企業(yè)思想政治宣傳工作的現存問題分析

（一）國有企業(yè)思想政治工作宣傳力度相對不足。我國國有企業(yè)的發(fā)展過程中，市場經濟下的優(yōu)勝劣汰導致了國有企業(yè)普遍存在重視生產經營而輕視甚至忽視企業(yè)思想政治工作的情況。因此，針對當前的發(fā)展新形勢，國有企業(yè)的思想政治宣傳工作力度相對不足。部分國有企業(yè)單位在思想政治宣傳工作上大都停留在針對企業(yè)職工簡單的思想政治理論學習或者思想政治教育宣傳上，國有企業(yè)雖然也耗費了一定的人力物力財力，然而思想政治宣傳效果并不明顯，宣傳工作仍然停留在表現層次，并未達到思想政治宣傳目標要求，無法有效的引導企業(yè)職工樹立科學正確的思想政治形勢任務觀念。

（二）專業(yè)思想政治宣傳工作人員缺乏。國有企業(yè)大都是以生產經營為企業(yè)目標，企業(yè)的絕大部分工作人員都分配給了重點的技術崗位及管理崗位，企業(yè)專業(yè)從事思想政治宣傳工作的人員可以說少之又少，大都為兼職人員，并且從事思想政治宣傳工作的人員中，部分人員自身能力水平有限，對思想政治工作認識程度不深，理論水平不高，能力素質不足，導致國有企業(yè)思想政治宣傳工作發(fā)展面臨許多阻礙問題，不利于更好更順利地從事思想政治宣傳工作。

（三）針對新時期思想政治宣傳工作的主旋律把握不準。當前許多國有企業(yè)針對思想政治宣傳工作開展得都不盡如人意，都無法有效地與各單位工作實際有機結合起來。思想政治宣傳工作存在一定程度的思想誤區(qū)和工作癥結。國有企業(yè)的思想政治宣傳工作必須服務于生產經營目標推動企業(yè)發(fā)展才能真正有效完成，才能抓住思想政治宣傳工作主旋律，為國有企業(yè)發(fā)展提供動力支持。因此，國有企業(yè)必須結合各單位的實際工作情況進行思想政治宣傳工作，只有這樣，才能讓國有企業(yè)的思想政治宣傳工作真正落到實處，扎根企業(yè)發(fā)展土壤，取得工作實效。

（四）思想政治宣傳工作缺乏創(chuàng)新精神。許多國有企業(yè)進行生產經營都有各自的程序和規(guī)范。然而，針對思想政治宣傳工作而言，工作的規(guī)范化不利于工作的創(chuàng)新發(fā)展，如果都針對當前形勢任務等方面工作都按部就班按照過去工作方式方法進行，就會導致國有企業(yè)思想政治宣傳工作缺乏活力和創(chuàng)新，企業(yè)領導和職工都會因缺乏新意而不愿參與或者就會參與這項工作。例如國有企業(yè)中經常開展的思想政治調查問卷等思想調查問卷及形勢任務宣講活動每年的形式和宣傳的任務基本相同，職工對思想政治宣傳工作不感興趣，也無法達到應有的思想政治宣傳效果。

二、新時期國有企業(yè)職工思想政治宣傳工作策略探討

（一）結合國有企業(yè)發(fā)展實際，及時革新宣傳理念。獲取更大的經濟效益是企業(yè)運營的根本。因此，企業(yè)中所開展的任何一項工作都是為創(chuàng)造經濟利益服務的，這其中也包括職工的思想政治宣傳工作。隨著新的經濟發(fā)展時期的到來，國有企業(yè)職工的思想政治工作也應與時俱進，要結合國有企業(yè)發(fā)展的實際，緊緊圍繞企業(yè)經濟發(fā)展目標，采取多種途徑和方法，積極開展宣傳活動，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供內動力。在經濟體制改革中，國有企業(yè)職工的思想政治工作要轉變觀念，提高認識。從領導到職工要全員重視，要明白職工思想政治工作不是個別部門個別領導的工作，而是關系到全體職工利益和企業(yè)發(fā)展的重要工作。職工思想政治宣傳工作還要有大局意識和整體觀念，要與企業(yè)發(fā)展緊密聯系，要把思想政治宣傳工作融入到企業(yè)經濟發(fā)展的每個環(huán)節(jié)之中。而且，職工的思想政治宣傳工作更要和企業(yè)文化建設有機整合，使企業(yè)文化和核心價值觀成為職工的自覺行為，積極主動工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經濟效益。此外，在工作中要體現人性化管理，關心職工生活，解決職工生活和工作中的難題，尊重關愛每一個職工，增強職工的歸屬感和職業(yè)榮譽感。

（二）完善人力資源管理制度，改革思政宣傳模式。國有企業(yè)思想政治宣傳工作的根本宗旨就是調動職工的工作熱情，積極主動工作，進而增強企業(yè)發(fā)展內動力，提高企業(yè)經濟效益。新的時期，思想政治宣傳工作也要改革原有的宣傳模式，可以在口頭宣傳基礎上，創(chuàng)新出更多的體現時代發(fā)展的思想政治工作宣傳方式。國有企業(yè)管理中，人力資源管理因與每個職工切身利益緊密聯系，因此具有極其重要的作用。所以，國有企業(yè)要建立健全人力資源管理相關工作制度，完善管理工作體系，形成系統(tǒng)的職工獎勵機制，從而激勵員工更好的工作?？冃C制是人力資源管理中常用的也是最為有效的職工激勵機制。因此，企業(yè)可以充分發(fā)揮績效管理的作用，營造良好而公平韻競爭環(huán)境，提高思想政治宣傳工作的成效。

（三）將思政宣傳與企業(yè)文化建設結合起來。企業(yè)文化是企業(yè)核心價值的體現，是一種無形的資產。因此國有企業(yè)職工思想政治宣傳工作要與企業(yè)文化建設緊密結合，兩者相互作用，形成合力。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，引導并影響著職工思想狀態(tài)和工作情緒。國有企業(yè)要樹立和弘揚積極、和諧、上進的文化思想，引導員工熱愛企業(yè)，對企業(yè)形成強有力的歸屬感和忠誠感。在實際工作中，要讓思想政治宣傳工作與企業(yè)文化建設相互滲透。在企業(yè)文化中體現公平、誠信、創(chuàng)業(yè)、進取等思想，調動職工的積極性，努力工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經濟效益。此外，國有企業(yè)要積極創(chuàng)設良好穩(wěn)定的工作氛圍，提高職工的待遇，進而提升職工對企業(yè)的認同感和依賴感。

（四）借助新媒體的優(yōu)勢，擴展宣傳渠道?？茖W技術的飛速發(fā)展，為國有企業(yè)職工思想政治宣傳工作帶來了新的思路和方法?，F在，傳統(tǒng)的思想政治工作宣傳方式已不能適應新時代發(fā)展的需要。新時期思想政治宣傳工作一定要充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢，積極拓展思想政治工作的宣傳途徑，提高宣傳的效果。當前，網絡對人們的生活和工作都產生了極大的影響，國有企業(yè)也應充分利用網絡的力量，開發(fā)新的宣傳渠道，進而提升思想政治宣傳工作的成效。例如廣州某個國有企業(yè)，在進行思想政治工作的宣傳中，就充分發(fā)揮了現代科技和新媒體的優(yōu)勢，開通了企業(yè)內部網站和微信公眾號等，對企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、職工先進事跡、獎勵表彰等進行大力宣傳。在職工中形成積極的影響，激勵員工積極主動工作，使企業(yè)思想政治宣傳工作效果顯著。

三、結語

總之，新時期國有企業(yè)職工的思想政治宣傳工作對企業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展至關重要。國有企業(yè)職工思想政治宣傳工作要形成完善的體系，要根據企業(yè)發(fā)展的實際情況，采取多種方式，為企業(yè)經濟發(fā)展服務。國有企業(yè)思想政治宣傳工作要及時轉變觀念，努力提高認識，緊密結合企業(yè)文化建設，加強并完善人力資源管理制度，創(chuàng)設良好的工作環(huán)境和公平的競爭氛圍，充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢，拓寬宣傳途徑，提高思想政治宣傳工作的成效，調動職工的工作熱情，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的經濟效益。