侗芷

銷售女工董春玲因?yàn)樘幚砉井a(chǎn)品質(zhì)量問題，整個雙休日都忙著“滅火”。后來，她向老板匯報工作時，提出雙休日加班發(fā)放加班費(fèi)的申請，沒想到申請不但沒被批準(zhǔn)，反遭老板一通訓(xùn)斥，并責(zé)令她寫檢討。董春玲認(rèn)為，自己的請求合情合理，不肯寫檢討。老板竟以“違規(guī)出勤”為由將她辭退。面對不公平對待，董春玲決定拿起法律武器為自己討個說法……

雙休日忙“滅火”申請加班費(fèi)，

遭老板訓(xùn)斥還要寫檢討

2017年元旦前的一個傍晚，在山東濟(jì)南一家肉食品加工企業(yè)工作的董春玲下班回來，面對老公所做的滿桌佳肴卻提不起胃口，一想到白天在公司發(fā)生的事，她心里就堵得難受。

董春玲在濟(jì)南宏富肉食品公司做銷售，該公司是一家牛、羊肉深加工企業(yè)，由于品牌初創(chuàng)，知名度不高，在同類產(chǎn)品中不占優(yōu)勢。在市場競爭加劇的環(huán)境中，董春玲主動出擊，帶著公司的產(chǎn)品走訪省城多個餐飲企業(yè)。

規(guī)模稍大的餐飲店大都有專門的供應(yīng)商，董春玲是個做事執(zhí)著的人，為了打開銷路，她曾數(shù)次拜訪一家火鍋店經(jīng)理，但多次被拒絕。董春玲沒有灰心，而是在火鍋店經(jīng)理辦公室門前蹲守了一周?；疱伒杲?jīng)理被她的執(zhí)著所打動，同意試用她所在公司提供的產(chǎn)品。用這樣的方式，董春玲和省城兩家火鍋連鎖店洽談成功幾個訂單。

2016年12月下旬，在董春玲的協(xié)調(diào)下，公司向兩家火鍋店發(fā)出第一批貨。然而沒過幾天，讓董春玲上火的事情接連發(fā)生了。一個周六，董春玲難得地陪老公和兒子一起到郊外游玩，玩興正濃時，卻接到一家火鍋店經(jīng)理的電話。火鍋店經(jīng)理生氣地說，董春玲所在公司送來的羊肉卷與當(dāng)初提供的樣品質(zhì)量不一致，肉卷厚薄程度不均，分量不足，有的還發(fā)出異味，引起了食客的不滿。火鍋店經(jīng)理斥責(zé)董春玲把關(guān)不嚴(yán)，如果后續(xù)產(chǎn)品質(zhì)量得不到保證，他們將不再試用她所在公司的任何產(chǎn)品，并保留索賠的權(quán)利。

接完火鍋店經(jīng)理的電話，董春玲頓時緊張起來。干銷售最怕接到這樣的電話，如果此類事情處理不好，就會失去客戶的支持。尤其是她剛給客戶供應(yīng)食材，如果質(zhì)量無法保證，造成退貨，在餐飲界會引起連鎖反應(yīng)。那樣的話，公司的所有產(chǎn)品將會遭受其他餐飲企業(yè)的抵制。這樣一來，她的業(yè)績、公司的聲譽(yù)都會遭受巨大損失。

為了“滅火”，董春玲只能對老公和孩子說聲對不起，然后驅(qū)車趕到那家火鍋店。到食品儲藏間查看了公司提供的產(chǎn)品后，董春玲發(fā)現(xiàn)，公司提供的產(chǎn)品確實(shí)與樣品有出入。據(jù)她判斷，應(yīng)該是產(chǎn)品在加工、儲藏環(huán)節(jié)出了問題。于是，董春玲再三向客戶道歉，并保證以后杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。

接下來，董春玲向公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理進(jìn)行了匯報，并把這批質(zhì)量有問題的產(chǎn)品退回廠里，調(diào)換了質(zhì)量過硬的同類產(chǎn)品。由于董春玲態(tài)度誠懇，調(diào)換貨品及時，那家火鍋店老板答應(yīng)繼續(xù)與董春玲保持合作。為了這件事，董春玲忙到晚上10點(diǎn)，回到家整個人都累癱了，女兒還埋怨她不守信用，不能痛快地陪她玩一天。

想不到的是，第二天，另一家火鍋店也給董春玲打來電話，說他們公司的產(chǎn)品質(zhì)量不行。董春玲馬上為對方調(diào)換了貨品，并用誠懇的態(tài)度安撫住滿腹怨言的客戶。這一通忙活，又占去了她一天的休息時間。

因?yàn)楣緦Ξa(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，董春玲兩個休息日幾乎都忙在了“滅火”上，她覺得自己維護(hù)公司利益的行為應(yīng)該得到老板的肯定，同時，公司應(yīng)支付她相應(yīng)的加班費(fèi)。帶著這樣的想法，周一上班后，董春玲來到老板辦公室，把雙休日發(fā)生的產(chǎn)品質(zhì)量問題向老板王德長進(jìn)行了匯報，并請老板督促質(zhì)檢部門嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

聽完董春玲的匯報，王德長只是點(diǎn)了點(diǎn)頭，說他以后會在職工大會上講一講嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)的問題，并要建立責(zé)任追查制度。隨后，王德長面無表情地問董春玲：“你還有其他事情嗎？”想到自己犧牲了雙休日，而老板連句肯定或表揚(yáng)的話都沒有，董春玲有些失落。她鼓起勇氣說：“王總，我兩個休息日都在加班，是不是該發(fā)加班費(fèi)啊？”董春玲話音剛落，王德長臉色就變了，不客氣地訓(xùn)斥道：“與客戶協(xié)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量問題是銷售員的職責(zé)，分內(nèi)的工作還索要加班費(fèi)，你有沒有奉獻(xiàn)精神？現(xiàn)在生意難做，你要想想如何為公司多做貢獻(xiàn)，而不是整天為自己謀私利！”

讓董春玲沒想到的是，王德長越說越生氣，最后幾乎是吼著說：“你也算老員工了，還提這樣的要求，說明你思想境界有問題，與公司不一心，回頭寫個檢討給我！”自己的辛苦付出沒得到老板的肯定，還被訓(xùn)了一通，老板不僅不給加班費(fèi)，還讓她寫檢討，董春玲從老板辦公室出來，憋了一肚子的氣無處發(fā)泄，找個無人處哭了一場。

堅持不寫檢討與副總鬧翻，

職工大會上被老板宣布開除

從老板辦公室出來，董春玲越想越氣，她覺得自己來銷售部幾年了，業(yè)績在部門數(shù)一數(shù)二，即便不寫檢討，老板也不會拿她怎么著，何況自己有功反而受責(zé)罰，違心寫檢討實(shí)在委屈。

那天下班回到家，董春玲悶悶不樂，老公問她發(fā)生了什么事。董春玲紅著眼圈訴說了整件事情的經(jīng)過，老公也為她鳴不平。對于寫不寫檢討，董春玲的老公態(tài)度鮮明：“加班理應(yīng)得到報酬，這件事你并沒有做錯，被強(qiáng)迫寫檢討更是講不通！”老公這樣一分析，董春玲不寫檢討的決心更堅定了。

接下來的兩天，董春玲平靜地度過，其間她還遇到過老板一次，老板只是看了她一眼，并沒有說什么。因?yàn)榇饲暗氖虑椋毫嵝睦镆恢睕]緩過勁兒，她沒像以前那樣笑著向老板打招呼，而是面無表情地走開了。董春玲以為老板讓她寫檢討的事情就這樣過去了，沒想到第四天下午，負(fù)責(zé)銷售的副總經(jīng)理王君把她叫了過去。沒等她開口，王君直接就問：“小董，老板讓你寫的檢討呢？”董春玲沒想到老板還揪著檢討的事不放，她感到很憤懣，便沒好氣地說：“王總，我為公司加了兩天班，安撫了客戶，維護(hù)了公司的利益，老板一句表揚(yáng)的話沒有，也沒有加班費(fèi)，反而還讓我寫檢討，我覺得自己沒錯，這樣的檢討我真的寫不出來！”看董春玲振振有詞，王君口氣緩和下來，說：“小董啊，你也算老員工了，你清楚公司是誰的，老板的話你敢不聽，以后還怎么在這里干下去？”王君話里的意思董春玲聽得出來，她的犟勁兒也上來了：“公司是王總的不假，但我也不是吃閑飯的，我給公司創(chuàng)造的效益，足以讓我心安理得地拿那份工資！”看董春玲油鹽不進(jìn)，王君火氣也上來了：“聽人勸，吃飽飯，你這么大年齡了，拖家?guī)Э诘?，難道就不怕丟飯碗嗎？”董春玲也來氣了：“為公司加班還得寫檢討，世上沒有這個理兒，這種檢討我寫不來！”說完，她氣呼呼地摔門而去。

董春玲與王君發(fā)生口角后，有些自責(zé)，畢竟王君對她沒什么惡意，但說出的話如潑出去的水，何況她覺得自己沒錯，憑什么低聲下氣地認(rèn)錯，難道不寫檢討公司能把她開除？此后兩天，公司里出奇地平靜，董春玲心里反倒不踏實(shí)起來，總覺得有對自己不利的事情將要發(fā)生。董春玲雖然覺得老板有些不近人情，但她還是很在乎這份工作的。這幾年，她和老公買了房子，也換了車子，房貸、車貸每月要還近5000元，女兒的教育也需要花錢，老公工作也不太穩(wěn)定，萬一兩人中有一個失業(yè)了，家里的經(jīng)濟(jì)狀況便會很緊張。她也清楚，很多私營企業(yè)老板就是“土皇帝”，說出的話就是圣旨，一般下屬對他們都是唯唯諾諾，更不敢抗令。面對犯上的員工，老板也會毫不客氣，罰款甚至辭退都由他一個人說了算。自己這次頂撞了老板，還得罪了副總，今后即便不被辭退，日子也不會好過了。

董春玲把自己內(nèi)心的不安說給了與自己關(guān)系不錯的同事魏姐，魏姐替她捏了把汗，勸她試著和老板溝通一下，或者主動寫個檢討，畢竟她是公司里的銷售骨干，老板會原諒她的。魏姐的話雖然在理，可想到自己此前所受的委屈，現(xiàn)在為了一份工作低聲下氣地屈服于一個無視員工付出的老板，她實(shí)在做不出來。她是需要這份工作，但如果面包與尊嚴(yán)二選一的話，尊嚴(yán)是她的不二選擇。想到此，董春玲調(diào)整了心態(tài)，也慢慢恢復(fù)了此前的工作狀態(tài)。

2017年2月10日下午4點(diǎn)，公司突然召開職工大會，會上，負(fù)責(zé)經(jīng)營、生產(chǎn)、外聯(lián)的負(fù)責(zé)人相繼講了話，最后是老板王德長訓(xùn)話。王德長首先講了同行業(yè)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，提醒員工珍惜目前這份工作，人人爭做貢獻(xiàn)，不要計較得失。接著，他話鋒一轉(zhuǎn)，語氣空前地嚴(yán)厲：“我們公司銷售部有位女員工，在領(lǐng)導(dǎo)不知情的情況下加了兩天班，本來是分內(nèi)的事，卻跑到我這里要什么加班費(fèi)，我批評她沒有奉獻(xiàn)精神，斤斤計較，讓她寫份檢討，人家根本不當(dāng)回事。我讓王副總?cè)ゴ?，她和領(lǐng)導(dǎo)大吵大鬧，這樣的員工本事再大，公司也不能要。我宣布，公司與這位員工解除勞動合同，請她另覓高就去吧！”王德長的話音剛落，臺下的員工就交頭接耳地議論起來，知道內(nèi)情的還向董春玲投來同情的目光。董春玲知道自己被解雇了，盡管已經(jīng)有了心理準(zhǔn)備，但她仍難以接受，怕在大家面前失態(tài)，她轉(zhuǎn)身離開了會場。

法院認(rèn)定廠方違法解雇員工，

中年女工討回經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

從公司回到家，董春玲臉色煞白，情緒低落，見到老公就委屈得哭了起來。

董春玲的老公什么都明白了，他趕緊擁住妻子，開解道：“像這種不近人情、不懂得尊重員工的企業(yè)，離開沒有什么遺憾，你有能力，又有責(zé)任心，還愁找不到飯碗嗎？這段時間你先在家歇歇，等心情平復(fù)了，咱們再重新出發(fā)！”

在老公的安撫下，董春玲的心情漸漸平靜下來。與此同時，她腦海里冒出了一個念頭：為自己討個說法，給霸道蠻橫的老板王德長上堂法治課。老公聽了董春玲的想法，堅定地表示支持她的行動。

開完職工大會第二天，董春玲果然收到了公司與她解除勞動合同的通知書，通知書上寫著她被解除勞動合同的理由：違規(guī)出勤，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排。面對這個通知書，董春玲非常氣憤，她心中只有一個想法：維權(quán)！

2017年2月15日，董春玲向濟(jì)南市歷下區(qū)勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申請，以濟(jì)南宏富肉食品公司違法與其解除勞動合同為由，申請裁令宏富肉食品公司賠償其按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計3.52萬元。

20天后，濟(jì)南市歷下區(qū)勞動爭議仲裁委員會下達(dá)仲裁通知書，裁令宏富肉食品公司違法解除與申請人董春玲的勞動合同，應(yīng)賠償其按照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計3.52萬元。接到仲裁通知書后，宏富肉食品公司不服，遂將董春玲告上法庭，以其嚴(yán)重違反廠規(guī)，公司與其解除勞動合同并不違法為由，請求法院駁回濟(jì)南市歷下區(qū)勞動爭議仲裁委員會下達(dá)的仲裁決定。

宏富肉食品公司的反應(yīng)在董春玲的意料之中。據(jù)公司里關(guān)系不錯的原同事透露，接到仲裁委下達(dá)的仲裁通知書后，王德長在職工大會上揚(yáng)言，像董春玲這種擺老資格自以為是的員工，開除她還算輕的，想要經(jīng)濟(jì)賠償金更是沒門兒，打官司他會奉陪到底。原同事還透露，因?yàn)橥醯麻L的霸道、蠻橫，許多員工受到不公平對待，大家敢怒不敢言。王德長想借這個機(jī)會敲打一下那些對他不滿的員工。

王德長的霸道激起了董春玲的斗志，她決定無論遇到多大的困難都不妥協(xié)。為了應(yīng)對接下來的訴訟，她還買來有關(guān)法律方面的書仔細(xì)研讀。

3月30日，濟(jì)南市歷下區(qū)人民法院開庭審理了濟(jì)南宏富肉食品公司與董春玲的勞動爭議案。庭審中，法院認(rèn)為，濟(jì)南宏富肉食品公司如果主張與被告董春玲系合法解除勞動關(guān)系，必須舉證證明勞動者確實(shí)違反了公司規(guī)章制度，并且辭退決定須通過民主程序，不違反法律、法規(guī)，還要向勞動者公示。原告代理人辯稱，被告董春玲違規(guī)出勤，不服從領(lǐng)導(dǎo)做出的決定，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，與其解除勞動合同是有依據(jù)的。對此，法院認(rèn)為，違規(guī)出勤這一理由不屬于法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的理由。況且濟(jì)南宏富肉食品公司《勞動用工制度》中規(guī)定，員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的，可按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。對于董春玲兩次休息日出勤，公司均未提供相應(yīng)的證據(jù)證明已支付發(fā)放加班工資或已安排補(bǔ)休，就不能證明被告已經(jīng)出勤。因此，公司以違規(guī)出勤為由，與被告人解除勞動關(guān)系，不符合法律規(guī)定。

另外，法院認(rèn)為，被告董春玲接到解除勞動合同通知后確未再到公司上班，雙方的勞動關(guān)系已經(jīng)解除，她據(jù)此主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并無不妥，法院予以支持。最后，法院一審判決濟(jì)南宏富肉食品公司向被告人董春玲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3.52萬元，連同尚未付清的工資，共需支付3.98萬元。法院判決下達(dá)后，濟(jì)南宏富肉食品公司沒有上訴，判決生效。董春玲如愿拿到屬于自己的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，總算為自己爭了口氣。然而，加班被開除這一特殊經(jīng)歷，卻有可能在她今后的職場生涯中留下難以消除的陰影。

時下，很多私企老板隨意辭退員工的事情屢有發(fā)生，如果能有更多像董春玲這種拿起法律武器維權(quán)的員工，那些蠻橫霸道的老板就會有所忌憚，類似的現(xiàn)象才會慢慢消失。

〔編輯：劉波〕