陳少欽

【摘要】現(xiàn)代生活中，電器產(chǎn)品隨處可見，電能的需求與日俱增，目前，電力企業(yè)已經(jīng)成為了我國經(jīng)濟發(fā)展過程中的重要組成部分。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對供電企業(yè)的精神文明建設以及黨群工作的開展提出了新的要求。本文主要針對供電企業(yè)開展黨建工作，組織企業(yè)建設精神文明的過程進行討論，并對其有效途徑進行重點分析，希望能對企業(yè)未來的黨建工作給與一定的參考和幫助。

【關鍵詞】供電企業(yè) 黨建工作 精神文明 途徑

一、黨建及精神文明建設在供電企業(yè)中的必要性

黨建工作指的是供電企業(yè)在其正常生產(chǎn)經(jīng)營過程中開展的所有關于黨的建設的工作。對于企業(yè)自身來說，黨建工作的有序開展能幫助企業(yè)樹立良好的發(fā)展目標，確定企業(yè)的正確發(fā)展方向，促使企業(yè)的黨群建設工作符合國家對企業(yè)黨委建設的要求，同時使得企業(yè)的黨委工作建設與企業(yè)建設步調(diào)相一致。黨建工作是企業(yè)開展其他工作的基礎，因此，企業(yè)應該重視黨建工作的發(fā)展，確保黨建工作能為其他工作的正常開展提供良好的服務，促進其他工作有序進行，有助于提高企業(yè)員工的工作積極性和企業(yè)的凝聚力，從根本上提升企業(yè)的核心競爭力。

隨著改革開放政策的發(fā)展，精神文明成為社會文化建設的一部分。對供電企業(yè)的發(fā)展來說，企業(yè)的精神文明建設代表了企業(yè)的文化發(fā)展，與企業(yè)自設的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。企業(yè)在發(fā)展的過程中重視精神文明的建設能有效的提升企業(yè)內(nèi)部文化建設水平，同時提高企業(yè)的聲譽。另外，從供電企業(yè)本身的發(fā)展來說，精神文明是企業(yè)文明發(fā)展和進步的有效載體，對于促進企業(yè)文明的建設和發(fā)展起到了積極的影響，并且，企業(yè)通過精神文明的建設能夠促使內(nèi)部員工加強自身的文化修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，提高其工作的積極性。因此，企業(yè)應該重視精神文明建設，切實做好相關的工作，促進企業(yè)長期和穩(wěn)定的發(fā)展。

二、黨建及精神文明建設在供電企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題

（1）綜合素質(zhì)偏低。經(jīng)濟全球化進程加快，隨著我國加入世貿(mào)組織，國內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展速度加快，因次，各供電企業(yè)也應該提高企業(yè)的發(fā)展速度，使得企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展與國家的經(jīng)濟發(fā)展相適應。在過去的發(fā)展中，許多人認為黨建工作與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展沒有直接的聯(lián)系，更多被當做一個獨立的工作部分，因此受到了嚴重的忽視，最終導致企業(yè)文化建設素質(zhì)偏低。具體的表現(xiàn)主要包括了一下幾點：第一，企業(yè)在開展黨建工作的過程中過分追求經(jīng)濟發(fā)展，忽視對黨建知識以及實際應用中解決問題的能力的培訓；第二，一些黨建工作人員玩忽職守、缺乏紀律性，在開展黨建工作的過程中不遵守規(guī)章制度嚴重與黨的指導思想發(fā)生偏離，導致黨建工作與企業(yè)的正常工作建設發(fā)生脫離；第三，供電企業(yè)不重視黨建部門的發(fā)展，導致很多黨建工作無法正常開展，相關部門員工也缺乏工作的積極性，工作水平不高，最終造成企業(yè)整體的工作效率低下。

（2）缺乏創(chuàng)新。新的發(fā)展時期，理應存在新的黨群建設工作思想和工作方式，但是實際的情況是各大供電企業(yè)依舊沿用舊的模式和思維，很大程度限制企業(yè)的發(fā)展。目前，很多供電企業(yè)在固有的思維模式下，更多的是關注企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，因而忽視了黨建工作的發(fā)展，使得很多黨建人員缺乏對正確開展黨建工作的認識，長久下去，員工對待工作的態(tài)度散漫，很難形成創(chuàng)新的意識，導致黨建工作缺乏吸引力，難以吸引職工主動參與進來，使得企業(yè)員工缺乏凝聚力，職業(yè)參與度降低，最終影響企業(yè)的工作效率。

三、提高供電企業(yè)黨建及精神文明建設的有效途徑

（1）注重安全生產(chǎn)。安全是第一位，供電行業(yè)內(nèi)部競爭激烈，要想在激烈的環(huán)境中保持自身的優(yōu)勢，供電企業(yè)必須保證生產(chǎn)的安全性，因此，黨建工作和精神文明的建設必須以企業(yè)的安全生產(chǎn)為基礎，將企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展與黨建工作和精神文明建設工作緊密聯(lián)系起來。

（2）注重企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。要保證企業(yè)持續(xù)性發(fā)展，穩(wěn)定性是必須的。因此，在開展黨建工作和精神文明建設時，各供電企業(yè)應該從自身的發(fā)展特點出發(fā)，維護企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定性，促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。首先，企業(yè)內(nèi)部的黨建部門應該深入基層了解情況，解決基層人員在工作和生活中的難題，切實維護員工的利益，增強員工的團結協(xié)作能力。另外，企業(yè)的發(fā)展必須將人民的利益充分考慮進去，供電企業(yè)必須維護自身的穩(wěn)定發(fā)展，同時為員工和用戶帶來更多的發(fā)展利益，只有這樣才能進一步促進企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力。

（3）提高企業(yè)經(jīng)濟效益。黨建工作與企業(yè)精神文明建設必須與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)系在一起，由黨建工作和相應的精神文明建設內(nèi)容給企業(yè)的發(fā)展提供一定的理論和引導依據(jù)，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，反過來，企業(yè)經(jīng)濟效益的提高也可以進一步促進黨建工作的開展和創(chuàng)新發(fā)展，二者相互作用共同為企業(yè)的發(fā)展做貢獻，更多更好的為企業(yè)的服務，最終有效提高企業(yè)的整體經(jīng)營效益。

四、總結

綜上所述，在我國經(jīng)濟飛速發(fā)展的同時，供電企業(yè)必須加強自身黨建工作的建設，努力豐富企業(yè)精神文明建設的內(nèi)容，提高企業(yè)員工的積極性，進一步促進企業(yè)的發(fā)展，使得企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

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