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      探索新形勢下企業(yè)政工干部在生產(chǎn)實(shí)踐中的作用

      2017-07-29 02:13:27劉赫
      魅力中國 2017年12期
      關(guān)鍵詞:企業(yè)思想政治工作作用實(shí)踐

      劉赫

      摘要:企業(yè)的政工干部要到實(shí)踐中去,總結(jié)新形勢下的思想政治的切入點(diǎn),融入到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)中去,密切結(jié)合企業(yè)經(jīng)營,生產(chǎn)實(shí)際,統(tǒng)一人的思想,規(guī)范人的行為,朔造人的精神凝聚力,使企業(yè)的思想政治工作不流于形式,讓員工得到真正的實(shí)惠,令廣大員工信服。這樣的思想政治工作才是行之有效的,才能使企業(yè)健康發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:企業(yè)思想政治工作;實(shí)踐;作用

      隨著企業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)政工干部對企業(yè)的發(fā)展越來越重要,他們是企業(yè)寶貴的人力資源。正確認(rèn)識和評價(jià)政工干部的勞動價(jià)值,有利于提高政工干部工作的積極性,也利于企業(yè)的健康發(fā)展。

      一、引領(lǐng)和創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍.積極開展創(chuàng)建“六好支部”工作

      為了更好的服務(wù)于生產(chǎn),更好的服務(wù)于市場,企業(yè)黨組織應(yīng)以多種形式加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),并通過學(xué)習(xí)使全體黨員、群眾從思想上、認(rèn)識上時(shí)刻與上級的發(fā)展方向保持高度一致。首先,企業(yè)政工干部要引導(dǎo)職工樹立新的學(xué)習(xí)理念和“學(xué)習(xí)為本”的思想,建立長期有效的學(xué)習(xí)機(jī)制,營造學(xué)習(xí)氛圍,調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。其次,加強(qiáng)職工思想教育。堅(jiān)持用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚人心,把情感融人管理,.樹立全體員工一致認(rèn)同的核心價(jià)值體系,使廣大職工群眾都能把心和勁與企業(yè)改革和發(fā)展的全局緊密地聯(lián)系在一起,推進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)積極開展“六好黨支部創(chuàng)建工作,從抓制度建設(shè)人手,強(qiáng)化考核,加強(qiáng)對黨員的教育、監(jiān)督、管理。注重班子建設(shè),注重發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、為保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

      二、深入員工內(nèi)心。堅(jiān)持以人為本,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力

      企業(yè)政工干部要積極關(guān)注員工思想動態(tài),關(guān)心員工生活,使員工感受到組織的關(guān)心和溫暖,使企業(yè)的思想政治工作不流于形式,協(xié)助企業(yè)的班子在搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革取得成效的基礎(chǔ)上,讓員工分享取得的勞動成果,讓員工得到真正的實(shí)惠,這樣的企業(yè)所做的思想政治工作才會令人信服。首先,作為政工干部,要做到經(jīng)常深人基層,關(guān)心職工的生活,解決職工的實(shí)際困難,及做好幫扶工作。日常要大力凝造團(tuán)結(jié)拼搏的企業(yè)氛圍,發(fā)揚(yáng)員工互相協(xié)作,敢于擔(dān)當(dāng)良好風(fēng)氣。再次,要重用人才。作為政工干部更需要具有一雙識才的慧眼,為企業(yè)中的將帥之才提供實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值的平臺,激勵員工為企業(yè) 更好地做好工作,并產(chǎn)生成就感和歸屬感,只要這樣,才能使思想政治教育工作落到實(shí)處,讓員工有一個努力的方向和目標(biāo),從而自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的綜合素質(zhì),既增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,也為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支柱。

      三、緊扣經(jīng)濟(jì)中心.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展.增強(qiáng)企業(yè)成長的生命力。

      企業(yè)政工干部不是替代企業(yè)行政組織管理經(jīng)濟(jì)活動,而是結(jié)合企業(yè)中心工作找準(zhǔn)工作的切人點(diǎn),把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為一切工作著力點(diǎn),以特有的手段和方式滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中。企業(yè)的政工干部要緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)實(shí)際,通過在員工中開展職業(yè)道德、崗位職責(zé)、職業(yè)紀(jì)律、崗位技能、職業(yè)教育等有效方式,引導(dǎo)廣大員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、樂于奉獻(xiàn)的良好職業(yè)風(fēng)尚。督促和引導(dǎo)員工上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活,找準(zhǔn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和差距,認(rèn)真做好崗位自發(fā)性的自查自改工作,在工作上嚴(yán)格操作規(guī)程,落實(shí)崗位職責(zé),并從多方面培養(yǎng)員工嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在我公司就是以“創(chuàng)新”為開展主題活動的主基調(diào)來展開各項(xiàng)工作,要求各部門、分廠以及各級人員自年初開始就根據(jù)崗位特點(diǎn)、工作職責(zé)的不同,分別制訂出符合各自單位和崗位實(shí)際的“創(chuàng)新計(jì)劃”,其內(nèi)容涉及到企管計(jì)劃、科技研發(fā)、生產(chǎn)銷售、質(zhì)量安全、人力資源等方方面面,以基層的小“創(chuàng)新”推動促進(jìn)了我公司整體“創(chuàng)新"水平大幅度提升。同時(shí)為了進(jìn)一步提高員工的技能素質(zhì),我們通過進(jìn)一步完善和強(qiáng)化員工技能培訓(xùn)機(jī)制,將開展技能競賽、崗位練兵、合理化建議、技術(shù)革新等多種形式的活動均納人到我公司的整體創(chuàng)新管理法規(guī)劃和工作目標(biāo)。通過制度、激勵機(jī)制建設(shè)的營造,激發(fā)廣大員工鉆業(yè)務(wù)、提技能,掌握更多的新知識、新技術(shù)、造就和培養(yǎng)知識型技能型員工。通過有針對性地開展“系列活動”,達(dá)到增強(qiáng)職工凝結(jié)力,提高企自主創(chuàng)新能力,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的目。

      四、提高認(rèn)識.增強(qiáng)企業(yè)政工干部在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

      政工干部要以企業(yè)文化建設(shè)為載體,不斷提高管理水平。以企業(yè)文化引領(lǐng)以人為本的精細(xì)化管理規(guī)范職工行為,提升管理水平,靠企業(yè)文化的培育和發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,打造符合本企業(yè)實(shí)際的人本精細(xì)化管理平臺,努力實(shí)現(xiàn)6S管理與生產(chǎn)經(jīng)營管理的融合。首先,企業(yè)政工干部應(yīng)充分使用各種宣傳教育陣地和載體廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性,宣傳企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵,在提高人的認(rèn)識、統(tǒng)一人的思想、規(guī)范人的行為、塑造人的精神凝聚力上下功夫,使廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)上形成共識自覺增加關(guān)注度增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,自覺投身企業(yè)文化建設(shè)。其次,企業(yè)政工干部要從實(shí)踐和理論的結(jié)合上,通過各種形式的宣傳教育幫助職工不斷提高思想政治醒悟,提高科學(xué)文化素質(zhì),提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平,引導(dǎo)職工培育符合時(shí)代特征、體現(xiàn)行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)精神。再次,企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)很重要的工作就是要營造企業(yè)濃厚的民主氛圍,企業(yè)政工干部要發(fā)揮引導(dǎo)作用在營造民主氣氛上下功夫,發(fā)動職工參與企業(yè)民主管理,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

      五、積極推行黨建工作績效管理評價(jià)體系.促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作

      以黨建績效管理為黨建工作機(jī)制,政工干部要率先創(chuàng)新黨建工作模式,以抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展為主線,通過年度計(jì)劃書、月度任務(wù)書的制定、執(zhí)行和評價(jià),把基層黨組織的中心任務(wù)與企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo),正常生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來,做到黨政工作同部署、同落實(shí)、同評價(jià)。在我單位實(shí)際運(yùn)行中,作為政工負(fù)責(zé)人我們充分結(jié)合了本單位的實(shí)際,緊緊圍繞全廠安全生產(chǎn)、經(jīng)營情況、全年的中心工作以及“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)來科學(xué)合理地確定目標(biāo)值。將考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化分類,將每條每項(xiàng)細(xì)化落實(shí)到每個職能部門和支部,并把日常工作也納入了考核范圍,強(qiáng)化指 標(biāo)體系和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的涵蓋性、代表性、導(dǎo)向性和客觀性;考核時(shí)實(shí)行分類考核,條塊清晰。另外,在責(zé)任落實(shí)過程中,我們也將計(jì)劃管理科、人力資源部、機(jī)電科等相關(guān)的業(yè)務(wù)、生產(chǎn)和職能科室納入到績效評價(jià)細(xì)則實(shí)施責(zé)任中來。我們將評價(jià)重點(diǎn)放在了對各項(xiàng)工作的績效上,看其是否有利于促進(jìn)我廠的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展;同時(shí)也把一些重要過程、重點(diǎn)環(huán)節(jié)做得如何的情予況納入評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求,既要突出工作重點(diǎn),又要兼顧一般工作。通過近幾年來的黨建工作績效管理評價(jià)體系運(yùn)行,目前我所在的黨支部工作主次分明,職責(zé)明確,程序簡化,負(fù)擔(dān)減輕,有效促進(jìn)了支部工作,從而推動各項(xiàng)工作的完成,共同民促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),為企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)而有力的政 治保證和組織保證。

      總之,新形勢下企業(yè)政工干部將擔(dān)負(fù)更艱巨的使命和更繁重的任務(wù),只有堅(jiān)持從不斷變化的實(shí)際出發(fā),進(jìn)一步提高認(rèn)識,自覺增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,加強(qiáng)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和改進(jìn)職工思想政治工作,在自 己的崗位發(fā)揮更大的作用,才能統(tǒng)一企業(yè)的思想和行動,創(chuàng)造出更大的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富,最終使得企業(yè)健康快速發(fā)展。

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