新形勢下企事業(yè)單位政工師如何發(fā)揮作用

郭幸福

摘 要：國有經(jīng)濟(jì)時(shí)期，許多企事業(yè)單位一直把員工的思想政治工作放在企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的首位，在某些時(shí)期，甚至凌駕于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)之上。企業(yè)改制后，思想政治管理工作也輻射到企業(yè)管理的各個(gè)方面，在引導(dǎo)職工價(jià)值觀取向、疏導(dǎo)負(fù)面情緒、促進(jìn)生產(chǎn)、樹立良好風(fēng)氣、提高經(jīng)濟(jì)效益方面都產(chǎn)生了不同程度的正面影響。隨著改革開不斷深化放以及新形勢下企事業(yè)單位不斷煥發(fā)出新的活力，企事業(yè)單位思想政治工作可以說是一個(gè)企業(yè)各環(huán)節(jié)中最重要的工作之一，因此，這就要求企事業(yè)單位思想政治工作者必須對引導(dǎo)企業(yè)文化、詮釋企業(yè)內(nèi)涵發(fā)揮出關(guān)鍵作用。但在當(dāng)前，確實(shí)存在部分企事業(yè)單位未能準(zhǔn)確、充分、全面的認(rèn)識(shí)道政工工作的重要性，這其中很大一部分原因是因?yàn)椴糠制髽I(yè)管理者認(rèn)為政工工作無法直接產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟(jì)效益，無法準(zhǔn)確判斷企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展通道，從而將政工工作作為可有可無的“表面”工作任務(wù)。企業(yè)把工作重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)效益、企業(yè)發(fā)展通道以及日常運(yùn)營管理工作上，沒有有效增強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作能力，政工師的理論基礎(chǔ)和綜合素養(yǎng)處于比較低的水平之上，從而導(dǎo)致企業(yè)無法利用思想政治工作來加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)斗力、凝聚力，無法持續(xù)的提高經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)文化。

關(guān)鍵詞：新形勢；企事業(yè)單位；政工師

近幾年來，全球經(jīng)濟(jì)在整體處于低迷狀態(tài)，在時(shí)代背景與我國階段性調(diào)整因素疊加的影響下，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入增速階段性回調(diào)的“新常態(tài)”時(shí)期，表現(xiàn)出了新現(xiàn)象和新規(guī)律。在新形勢的逼迫下，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展陣痛不斷，造成職工思想波動(dòng)、不穩(wěn)定，職工情緒悲觀、企業(yè)向心力不足等因素加重企業(yè)困局，凸現(xiàn)了提信心、穩(wěn)局面、扭虧損、謀發(fā)展的重要性。時(shí)代呼喚具有嶄新精神風(fēng)貌的政工師，發(fā)揮引導(dǎo)紐帶作用，以真誠服務(wù)的工作熱情，用求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)國有企業(yè)思想政治工作的開展，從而有效解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題。

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢下，企事業(yè)單位職工的思想觀念和三觀取向出現(xiàn)了新的發(fā)展趨勢，作為負(fù)有思想教育重任的政工師需要充分認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題，從政工管理工作經(jīng)驗(yàn)上看，首先，政工師應(yīng)敏銳到意識(shí)到職工隊(duì)伍思想變化的源頭和走向，然后要跟進(jìn)自身的思想觀念轉(zhuǎn)變以適應(yīng)新時(shí)代的要求，充分了解職工的利益訴求以及他們在體制改革過程中所產(chǎn)生的負(fù)面情緒和擔(dān)憂心理，并在第一時(shí)間予以有針對性地正面疏導(dǎo)和答復(fù)。

2016年10月份，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?！?/p>

因此，在新形勢下的今天，企事業(yè)單位的政工師們必須不斷提高自身素養(yǎng)，發(fā)揮高效作用，將自己的政治修養(yǎng)、工作態(tài)度、創(chuàng)新能力，傳遞到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，不斷弘揚(yáng)黨和社會(huì)的正能量，在思想政治工作中起到中流砥柱的作用。那么，如何提高自身綜合能力和素養(yǎng)，發(fā)揮積極作用，引導(dǎo)本企業(yè)員工正確、積極學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展呢？筆者結(jié)合自己的實(shí)際生活和工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下方面：

一、爭做學(xué)習(xí)型企業(yè)的組織引領(lǐng)者

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。企事業(yè)單位政工師只有不斷學(xué)習(xí)，才能為本單位的發(fā)展帶來源源不斷的新生活力。但是在學(xué)習(xí)過程中不應(yīng)只是照本宣科，還應(yīng)該著重專業(yè)理論、專業(yè)知識(shí)以及先進(jìn)技術(shù)，有了理論知識(shí)做基礎(chǔ)，思想進(jìn)步也就事半功倍。在筆者的單位，我們也曾組織了不少活動(dòng)，比如閱讀黨的最新理論知識(shí)、文件、報(bào)紙、雜志等，但結(jié)果卻不能令人滿意，員工的學(xué)習(xí)流于表面，疲于應(yīng)付，沒有得到真正意義上思想的進(jìn)步。而后，經(jīng)過長時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)摸索和經(jīng)驗(yàn)積累，我們才真正發(fā)現(xiàn)，要想獲得真正的進(jìn)步，必須建立一個(gè)專業(yè)的學(xué)習(xí)型的組織，而政工師則在這個(gè)過程中更是扮演著重要的角色，也就是就是挖井人、引水人。在實(shí)踐過程中，筆者作為本單位的政工師，組織本部門對不同類型的員工學(xué)習(xí)方案進(jìn)行了準(zhǔn)確的定位及規(guī)劃，明確不同專業(yè)間的學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)目的及學(xué)習(xí)方法，組織不同程度的集體學(xué)習(xí)和分組學(xué)習(xí)，除此之外，也定期收集員工工作中的疑難問題，關(guān)注員工的學(xué)習(xí)、生活、工作等情況，并且加以反饋總結(jié)，不斷提高解決問題的針對性，從本質(zhì)上提升企業(yè)組織的整體水平。“文”以載道，以文化為載體，發(fā)展政工優(yōu)勢凝聚員工。

二、爭做優(yōu)秀型企業(yè)的榜樣帶頭者

“率先垂范”是思想政治工作的重要方法之一，也是政工師需必備的專業(yè)素質(zhì)。政工師高尚的品格，良好的形象，是感染周圍的員工、成為員工學(xué)習(xí)榜樣最高效的保證。我國著名教育家孔子曾經(jīng)說過：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！?這種“身正”思想，認(rèn)為身教重于言教，同時(shí)也體現(xiàn)出“以身作則”“率先垂范”是人格力量最高境界，正確認(rèn)識(shí)這一規(guī)律，思想政治工作達(dá)到事半功倍的效果就不是什么困難的事。思想政治工作者自身所擁有的堅(jiān)定的理想信念和出色的工作能力，不僅有利于在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中嚴(yán)于律己，注意強(qiáng)化自己的人格塑造，強(qiáng)化職業(yè)道德修養(yǎng)，還能為職工群眾做好表率。要求別人做到，自己先做到，靠自身的人格魅力樹立威信，才能底氣足，說話有人聽。時(shí)代的發(fā)展對政工干部的工作提出了更高更新的要求，那么政工干部就必須緊跟時(shí)代步伐，勤學(xué)善思、博學(xué)精進(jìn)，做到鍥而不舍、持之以恒。

三、爭做奉獻(xiàn)型企業(yè)的困難解決者

加強(qiáng)與企業(yè)員工的交流、溝通和聯(lián)系，急員工之所急，想員工之所想。對于企業(yè)政工師來說，必須嚴(yán)格執(zhí)行“三貼近一解決”原則，即貼近員工、貼近生活、貼近實(shí)際和解決困難問題，從而對政工師提出了更高要求。因此，政工師必須經(jīng)常注意、觀察員工在工作、生活中遇到的難點(diǎn)性、熱點(diǎn)性和普遍性的問題，積極與所有員工進(jìn)行全面而深入的溝通和交流，與員工打成一片，全面掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，要抱著尊重、關(guān)心、幫助員工解決困難的態(tài)度，全心全意的幫助員工解決實(shí)際問題，即使能力有限，也要在各方面提供有效支持和幫助，讓員工能夠體會(huì)到來自組織和企業(yè)的溫暖。通過全面、深入和真誠的思想政治工作，讓所有員工都能感受到來自企業(yè)、來自政工師的關(guān)心及關(guān)愛。在筆者所在單位，我們還重點(diǎn)了關(guān)注離退休人員和生活上有困難的員工，最大限度地解決員工在工作生活中的困難，讓他們能夠快樂生活、認(rèn)真工作，盡最大能力為企業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)。

四、爭做創(chuàng)新型企業(yè)的方法引導(dǎo)者

新形勢下，企業(yè)政工師要在傳承優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，大膽進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)探索和方法創(chuàng)新。充分發(fā)揮示范作用，善于從實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)好的典型并大力予以宣傳，只有這樣才能講正氣、樹新風(fēng)，推動(dòng)政治思想工作沿著正確的道路發(fā)展。此外，在日常生活中還要增強(qiáng)團(tuán)體活動(dòng)的知識(shí)性和趣味性，經(jīng)常開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職工群眾性文化體育活動(dòng)，使廣大職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。要以創(chuàng)新的思路尋求新途徑、新方法，不斷豐富工作內(nèi)涵、外延和載體。廣泛運(yùn)用模范事跡宣講、新成果展覽、展示及職工喜聞樂見的文體活動(dòng)、影視等形象生動(dòng)的形式，把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來。適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體廣泛普及的新趨勢，提升工作方式的現(xiàn)代化水平，更好的發(fā)揮信息技術(shù)和大眾傳播在思想政治工作中的作用。充分利用廣播、報(bào)刊、櫥窗、OA等形式，形成立體化的宣教渠道，強(qiáng)化宣傳教育的效果，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

此外，除企事業(yè)單位政工師不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深化思想政治工作推進(jìn)的同時(shí)，企事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人也要強(qiáng)化思想政治工作意識(shí)，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時(shí)，自覺做好思想政治工作，使兩者有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，充分發(fā)揮本單位隊(duì)伍和人員的雙重紐帶作用，定期深入基層單位，通過和職工的交流，傳達(dá)、檢查上級(jí)工作落實(shí)情況，了解工作中存在的問題和不足，征求職工的意見和建議，努力做到管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一。建立和健全逐級(jí)考核和同步落實(shí)、同步考核的運(yùn)行機(jī)制。在年度業(yè)績考核中，把思想政治工作列入考核目標(biāo)。

綜上所述，思想政治工作是企業(yè)各項(xiàng)工作的橋梁，思想政治工作也是企業(yè)核心競爭力，政工師所扮演的角色無可取代，我們必須找準(zhǔn)自己的定位，履行自己的職責(zé)，充分發(fā)揮政工師的紐帶作用，積極推進(jìn)企業(yè)爬坡過坎、轉(zhuǎn)型發(fā)展。首先，在企業(yè)的建設(shè)中，政工師應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身優(yōu)勢，從而保障思想政治工作的質(zhì)量，塑造企業(yè)的良好社會(huì)形象，在對待各項(xiàng)政治工作中，政工師應(yīng)時(shí)刻保持清醒冷靜狀態(tài)，增強(qiáng)自身的工作使命感，從而推動(dòng)與促進(jìn)企業(yè)的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，不斷運(yùn)用自己所學(xué)在企業(yè)的思想建設(shè)中起到主導(dǎo)作用，積極進(jìn)取，時(shí)刻關(guān)注國家的新政策、新思想，把先進(jìn)思想帶入企業(yè)。其次，切實(shí)開展思想政治工作，扮演好“學(xué)習(xí)型企業(yè)的組織引領(lǐng)者”、“優(yōu)秀型企業(yè)的榜樣帶頭者”、“奉獻(xiàn)型企業(yè)的困難解決者”、“創(chuàng)新型企業(yè)的方法引導(dǎo)者”的角色。堅(jiān)持以人為本、科學(xué)管理，為建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)而不斷努力奮斗。